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21 Treffer für Change Manager/in Jobs in Thüringen im Umkreis von 30 km
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People Lead Customer Relations (w/m/div)
People Lead Customer Relations (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg
Teilweise Home-Office
58000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sparda-Bank Berlin eG * Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen! Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern oder Brandenburg | Vollzeit * Führen, fördern und fordern, remote und vor Ort – und jederzeit im Einklang mit dem Führungsleitbild der Sparda-Bank: Wir stellen unseren Vertrieb neu auf und du übernimmst standortübergreifend die disziplinarische Leitung von b
Sparda-Bank Berlin eG * Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du arbeitest gerne authentisch auf Augenhöhe von Mensch zu Mensch? Dann komm zu uns! Wir, die Sparda-Bank Berlin mit ca. 800 Kolleg*innen, sind als Genossenschaftsbank im und für den Osten von Deutschland tätig. Für unsere 470.000 Privatkund*innen arbeiten wir alle täglich daran, positive Kundenerlebnisse zu erschaffen. Unser Handeln und unsere Kontaktpunkte richten sich dabei stets an den Bedürfnissen unserer Kund*innen aus. Banking für, mit und von Menschen! Thüringen, Mecklenburg-Vorpommern oder Brandenburg | Vollzeit * Führen, fördern und fordern, remote und vor Ort – und jederzeit im Einklang mit dem Führungsleitbild der Sparda-Bank: Wir stellen unseren Vertrieb neu auf und du übernimmst standortübergreifend die disziplinarische Leitung von b
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General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung
General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung
Elis Deutschland
Zella-Mehlis
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung * Change und Transformation: Du treibst Veränderungsprozesse aktiv voran und entwickelst den Standort kontinuierlich weiter
Wir suchen dich unbefristet als General Manager (m/w/d) Niederlassungsleitung * Change und Transformation: Du treibst Veränderungsprozesse aktiv voran und entwickelst den Standort kontinuierlich weiter
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Ihre Aufgaben als Operations Manager * Ihr Profil als Operations Manager * * Erfahrung im Projekt- und Change Management
Ihre Aufgaben als Operations Manager * Ihr Profil als Operations Manager * * Erfahrung im Projekt- und Change Management
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Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Head of HR People & Organizational Development (m/w/d)
Jenoptik
Jena
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen, Kulturen und Formen der Zusammenarbeit, inklusive Team Effectiveness * Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung globaler HR-Transformationsprojekte, moderner L&D-Architekturen sowie im Change Management
Gestaltung globaler Veränderungsprozesse (Change Management) und Entwicklung zukunftsfähiger Strukturen, Kulturen und Formen der Zusammenarbeit, inklusive Team Effectiveness * Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung globaler HR-Transformationsprojekte, moderner L&D-Architekturen sowie im Change Management
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Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.)
Gruppenleitung Human Resources (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Arnstadt
Teilweise Home-Office
67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in Transformations- und Change-Prozessen runden Ihr Profil ab.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrungen in Transformations- und Change-Prozessen runden Ihr Profil ab.
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Sie initiieren und steuern bereichsübergreifende Transformations- und Change-Initiativen und sorgen dafür, dass Veränderungen nachhaltig in der Organisation wirksam werden * Erfahrung in Lean Transformation, Change-Management sowie der Weiterentwicklung von Organisationen und Produktionsprozessen
Sie initiieren und steuern bereichsübergreifende Transformations- und Change-Initiativen und sorgen dafür, dass Veränderungen nachhaltig in der Organisation wirksam werden * Erfahrung in Lean Transformation, Change-Management sowie der Weiterentwicklung von Organisationen und Produktionsprozessen
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Service Transition Manager / System Administrator m/w/d
Service Transition Manager / System Administrator m/w/d
novomind AG
Hamburg, Rostock, Weimar, Lübeck
Teilweise Home-Office
35000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Service Transition Manager arbeitest du mit den deines Teams an * Konfigurationsänderungen, Release Deployments und Migrationen (Change Management)
Als Service Transition Manager arbeitest du mit den deines Teams an * Konfigurationsänderungen, Release Deployments und Migrationen (Change Management)
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Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
Trainer, Organisationsentwickler (m/w/d) Teamentwicklung
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Erfurt
Teilweise Home-Office
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du verstehst Dich als Change Agent und hast ein Gefühl für die Stimmung in den Teams
Du verstehst Dich als Change Agent und hast ein Gefühl für die Stimmung in den Teams
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Dezernatsleitung Gebäude und Technik (w/m/d) - Dezernat Gebäude und Technik - Kz. 56/2026
Dezernatsleitung Gebäude und Technik (w/m/d) - Dezernat Gebäude und Technik - Kz. 56/2026
Technische Universität Ilmenau
Ilmenau
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als erfahrene Führungskraft besteht eine zentrale Aufgabe darin, diesen umfassenden Change-Prozess mit Klarheit, Empathie und strategischem Weitblick zu steuern und ein Team von rund 33 Mitarbeitenden zu führen, zu entwickeln und zu motivieren. * Begleitung und Steuerung des angestoßenen Changemanagements- und Transformationsprozesses * Kenntnisse im Bereich Changemanagement und/oder Begleitung von Veränderungsprozessen
Als erfahrene Führungskraft besteht eine zentrale Aufgabe darin, diesen umfassenden Change-Prozess mit Klarheit, Empathie und strategischem Weitblick zu steuern und ein Team von rund 33 Mitarbeitenden zu führen, zu entwickeln und zu motivieren. * Begleitung und Steuerung des angestoßenen Changemanagements- und Transformationsprozesses * Kenntnisse im Bereich Changemanagement und/oder Begleitung von Veränderungsprozessen
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Gotha, Thüringen
4600 - 5800 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Sie gestalten zukunftsfähige Personalstrategien, begleiten komplexe Change-Projekte und suchen eine strategische Schlüsselposition im Human Resources Management? In diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Strategie übernehmen Sie als Manager HR-Strategie & Organisationsentwicklung (m/w/d) die Beratung von , das Talent Management sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen. * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change Management, Talent Management sowie moderner HR-Prozesse
Sie gestalten zukunftsfähige Personalstrategien, begleiten komplexe Change-Projekte und suchen eine strategische Schlüsselposition im Human Resources Management? In diesem verantwortungsvollen Tätigkeitsbereich der HR-Strategie übernehmen Sie als Manager HR-Strategie & Organisationsentwicklung (m/w/d) die Beratung von , das Talent Management sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen. * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change Management, Talent Management sowie moderner HR-Prozesse
Projektmanager (m/w/d)
Projektmanager (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Barchfeld-Immelborn
45000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Durchführung von Projektmeetings, Erstellung von Managementreports und Steuerung von Change-Management-Prozessen
Durchführung von Projektmeetings, Erstellung von Managementreports und Steuerung von Change-Management-Prozessen
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Domestic and regional travel estimate average: 0-10%. (Subject to change based on business need). - Experience in Operations as Area Manager or comparable experience - Relevant knowledge of change management and continuous improvement methodologies
Domestic and regional travel estimate average: 0-10%. (Subject to change based on business need). - Experience in Operations as Area Manager or comparable experience - Relevant knowledge of change management and continuous improvement methodologies
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Während Du einen Senior Projektmanager in den organisatorischen Prozessen des Projektmanagements unterstützt, übernimmst Du auch kleine, eigenverantwortliche (Teil-) Projekte * Durch Dein Interesse an agilen Methoden, Digitalisierung, Change- und Projektmanagement sowie kreativen Workshopmethoden hast Du Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
Während Du einen Senior Projektmanager in den organisatorischen Prozessen des Projektmanagements unterstützt, übernimmst Du auch kleine, eigenverantwortliche (Teil-) Projekte * Durch Dein Interesse an agilen Methoden, Digitalisierung, Change- und Projektmanagement sowie kreativen Workshopmethoden hast Du Spaß am Lösen komplexer Aufgaben
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HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
HR Business Partner | Change & Transformation (m/w/d)
IIM GmbH
Suhl
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Diese sichtbare und einflussreiche Position verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung. * Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
Diese sichtbare und einflussreiche Position verbindet Change Management, Führungskräfte-Coaching, arbeitsrechtliche Expertise und strategische HR-Beratung. * Erfahrung in Change Management und Transformationsprojekten
Testing & Rollout: Du führst User Acceptance Tests durch und begleitest das Change-Management sowie die Schulung der Kolleginnen und Kollegen im Fachbereich. * Kommunikations- & Change-Talent: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären, nimmst Kolleginnen und Kollegen bei Veränderungen gerne mit und überzeugst als Teamplayer.
Testing & Rollout: Du führst User Acceptance Tests durch und begleitest das Change-Management sowie die Schulung der Kolleginnen und Kollegen im Fachbereich. * Kommunikations- & Change-Talent: Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären, nimmst Kolleginnen und Kollegen bei Veränderungen gerne mit und überzeugst als Teamplayer.
Bindeglied zwischen Dienstleister, Kunde und ZEISS mit dazugehöriger Abstimmung von Anforderungen, Change-Management und Koordination von Rollouts und Updates
Bindeglied zwischen Dienstleister, Kunde und ZEISS mit dazugehöriger Abstimmung von Anforderungen, Change-Management und Koordination von Rollouts und Updates
){kind=logo}
Windows / M365 / Virtualisierung / Security -Systemadministrator (m/w/d)
Windows / M365 / Virtualisierung / Security -Systemadministrator (m/w/d)
Majori GmbH
Dresden, Leipzig, Wilsdruff, Chemnitz, Jena, Zwickau, Magdeburg, Gera, Erfurt, Dessau-Roßlau, Hof
Teilweise Home-Office
48000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)
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Administrator Linux/ Cloud/ System-Automation (m/w/d)
Administrator Linux/ Cloud/ System-Automation (m/w/d)
Thüringer Landesrechenzentrum
Erfurt
Teilweise Home-Office
53200 - 77100 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit im Change- und Incident-Management
Mitarbeit im Change- und Incident-Management
IT-Systembetreuer Landesverfahren (m/w/d)
IT-Systembetreuer Landesverfahren (m/w/d)
Thüringer Landesrechenzentrum
Erfurt
Teilweise Home-Office
53200 - 77100 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wahrnehmung von Aufgaben im Incident-, Problem-, Change- und Configuration-Managements, u. a. Bearbeiten von Meldungen im Rahmen des 2nd- bzw. 3rd-Level-Supports
Wahrnehmung von Aufgaben im Incident-, Problem-, Change- und Configuration-Managements, u. a. Bearbeiten von Meldungen im Rahmen des 2nd- bzw. 3rd-Level-Supports
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HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
HR Business Partner (all genders) - Cluster Großstücklogistik
Hermes Fulfilment GmbH
Ohrdruf bei Erfurt
Teilweise Home-Office
Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse.
Du organisierst und setzt HR-Projekte um, wie z.B. im Change Management, begleitest die Einführung neuer HR-Tools sowie -Prozesse.
Mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung komplexer Veränderungsprozesse (Change Management)
Mehrjährige Praxiserfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung komplexer Veränderungsprozesse (Change Management)
43 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant (m/w/d) SAP Change & Interface Management
Senior Consultant (m/w/d) SAP Change & Interface Management
Sana IT Services GmbH
bundesweit
52000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest das technische Change-Management im SAP-HANA- und SAP-R/3-Umfeld * Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA (u. a. SAP HCM PY/PA) oder SAP R/3 sowie mehrjährige Praxis im technischen Change-Management * Kenntnisse in Incident-, Problem- und Release-Management sowie Verständnis für ITIL-basierte Change- und Betriebsprozesse * Wünschenswert: Erfahrung mit SAP RISE und Private-Cloud-Umgebungen sowie mit BTP Integration Suite, SOA Manager, B2E Manager oder Business Connector
Du verantwortest das technische Change-Management im SAP-HANA- und SAP-R/3-Umfeld * Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA (u. a. SAP HCM PY/PA) oder SAP R/3 sowie mehrjährige Praxis im technischen Change-Management * Kenntnisse in Incident-, Problem- und Release-Management sowie Verständnis für ITIL-basierte Change- und Betriebsprozesse * Wünschenswert: Erfahrung mit SAP RISE und Private-Cloud-Umgebungen sowie mit BTP Integration Suite, SOA Manager, B2E Manager oder Business Connector
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Senior Account Executive, B2B Wholesale
Senior Account Executive, B2B Wholesale
Shopify
Remote - Germany
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Thrive in ambiguity + change : You stay effective when priorities shift, products evolve, and you're building while selling. Moving at our pace brings a lot of change, complexity, and ambiguity—and a little bit of chaos. * Be resilient and resourceful in face of ambiguity and thrive on (rather than endure) change
Thrive in ambiguity + change : You stay effective when priorities shift, products evolve, and you're building while selling. Moving at our pace brings a lot of change, complexity, and ambiguity—and a little bit of chaos. * Be resilient and resourceful in face of ambiguity and thrive on (rather than endure) change
NEU
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Leiter Logistiktransformation (m/w/d) Optimierung / Integration von Standorten
Leiter Logistiktransformation (m/w/d) Optimierung / Integration von Standorten
HAPEKO Deutschland GmbH
bundesweit
90000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Um diese Entwicklung voranzutreiben, suchen wir eine Person, die Logistik versteht, und als Senior Manager Transformation im Bereich Logistik & Supply Chain (m/w/d) die Standorte und Prozesse in der DACH-Region weiter nach vorne bringt. * Erfahrung mit modernen Methoden des Prozess- und Change Managements
Um diese Entwicklung voranzutreiben, suchen wir eine Person, die Logistik versteht, und als Senior Manager Transformation im Bereich Logistik & Supply Chain (m/w/d) die Standorte und Prozesse in der DACH-Region weiter nach vorne bringt. * Erfahrung mit modernen Methoden des Prozess- und Change Managements
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Schnelle Bewerbung
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Organize and support testing activities related to system changes
As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Organize and support testing activities related to system changes
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