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50 Treffer für Change Manager/in Jobs in Ostwestfalen Lippe im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation. * Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden. * Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
Als Change- und Projektmanager (m/w/d) leiten und verantworten Sie eigenständig gruppenweite Projekte zur Digitalen Transformation. * Mit Change-Management-Maßnahmen sorgen Sie dafür, dass die Ergebnisse von den Anwenderinnen und Anwendern gewinnbringend im Arbeitsalltag genutzt werden. * Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen
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Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hannover, Köln, Münster, Paderborn, Siegen
Anschreiben nicht erforderlich
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit.
Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil unseres Digital Transformation Office und unterstützen Sie als Project Management Officer (m/w/d) unsere Change- und Projektmanager (m/w/d) bei der Umsetzung gruppenweiter Digitalisierungsprojekte (national und international). * Mit professionellen Methoden unterstützen Sie die Change- und Projektmanager (m/w/d) des Digital Transformation Office in der Planung Koordination und Umsetzung ihrer Projekte. * Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Angebote zur Unterstützung des Change- und Projektmanagements. * Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen oder Schulungsunterlagen werden von Ihnen vorbereitet.
Werden Sie Teil unseres Digital Transformation Office und unterstützen Sie als Project Management Officer (m/w/d) unsere Change- und Projektmanager (m/w/d) bei der Umsetzung gruppenweiter Digitalisierungsprojekte (national und international). * Mit professionellen Methoden unterstützen Sie die Change- und Projektmanager (m/w/d) des Digital Transformation Office in der Planung Koordination und Umsetzung ihrer Projekte. * Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Angebote zur Unterstützung des Change- und Projektmanagements. * Change-Management- und Kommunikationsmaßnahmen oder Schulungsunterlagen werden von Ihnen vorbereitet.
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Koordination: Du managst den Schulungskalender sowie Ressourcen und bildest die Schnittstelle zwischen , und Change-Managern. * Change-Profi: Erfahrung in Adoption-Management, interkulturelle Sensibilität und Souveränität im Umgang mit Widerständen. * Change Management: Du begleitest Change-Impacts, sensibilisierst Stakeholder und stellst sicher, dass neue Prozesse nachhaltig im Alltag verankert werden.
Koordination: Du managst den Schulungskalender sowie Ressourcen und bildest die Schnittstelle zwischen , und Change-Managern. * Change-Profi: Erfahrung in Adoption-Management, interkulturelle Sensibilität und Souveränität im Umgang mit Widerständen. * Change Management: Du begleitest Change-Impacts, sensibilisierst Stakeholder und stellst sicher, dass neue Prozesse nachhaltig im Alltag verankert werden.
Noch nichts dabei? Es gibt 46 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Prozess-/ Projektmanager*in Netznutzung & Energiewirtschaft (m/w/d)
Prozess-/ Projektmanager*in Netznutzung & Energiewirtschaft (m/w/d)
Westfalen Weser
Paderborn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für Prozesse im Netznutzungsmanagement inkl. Changemanagement und Dienstleistersteuerung für die Sparten Strom und Gas sowie Betreuung von Marktpartnern und Großkunden
Verantwortung für Prozesse im Netznutzungsmanagement inkl. Changemanagement und Dienstleistersteuerung für die Sparten Strom und Gas sowie Betreuung von Marktpartnern und Großkunden
NEU
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Senior Manager (m/w/d) Transformation im Group Development
Senior Manager (m/w/d) Transformation im Group Development
GOLDBECK GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Senior Manager (m/w/d) Transformation sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung und erfolgreiche Umsetzung unternehmensweiter Transformationsprogramme. Stakeholder- und Change-Management * Sicherstellung eines transparenten und wirksamen Kommunikations- und Change-Konzepts * Sehr gute Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung und Transformation Governance
Als Senior Manager (m/w/d) Transformation sind Sie verantwortlich für die strategische Steuerung und erfolgreiche Umsetzung unternehmensweiter Transformationsprogramme. Stakeholder- und Change-Management * Sicherstellung eines transparenten und wirksamen Kommunikations- und Change-Konzepts * Sehr gute Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management, Prozessoptimierung und Transformation Governance
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Anschreiben nicht erforderlich
As an Area Manager, you'll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. * Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level
As an Area Manager, you'll make sure your site is running as smoothly as it should so that we can meet customer demand. * Analyse and implement changes to keep quality and productivity at a consistently high level
Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d)
Leiter*in Konzessionsmanagement und Kommunale Lösungen (m/w/d)
Westfalen Weser
Paderborn, Herford
Teilweise Home-Office
Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
Kenntnisse im Prozess-, Projekt- und Changemanagement
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als IT-Servicemanager (m/w/d) * Aktive Kommunikation bei Störungen, Changes und Serviceentwicklung
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als IT-Servicemanager (m/w/d) * Aktive Kommunikation bei Störungen, Changes und Serviceentwicklung
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Trainings & Unterstützung im Change‑Management * Erfahrung im Change Management, Entwicklung von Governance-Regeln und Aufbau von Workshops zu IST-Prozessen
Trainings & Unterstützung im Change‑Management * Erfahrung im Change Management, Entwicklung von Governance-Regeln und Aufbau von Workshops zu IST-Prozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Strategy & P rocess Manager (m/w/d)! * Die Steuerung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Change Managements
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Strategy & P rocess Manager (m/w/d)! * Die Steuerung von Veränderungsprozessen im Rahmen des Change Managements
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Service Delivery Manager (all genders)
Service Delivery Manager (all genders)
adesso insurance solutions GmbH
Paderborn, Essen, Düsseldorf, Dortmund, Köln
Teilweise Home-Office
Kundenmanagement: Du bist mit der Vorbereitung und Steuerung von Service Reviews, Change und Steering Boards vertraut und verstehst es, deinen Kunden aktiv zu steuern. * Kommunikation: Du weißt, wie entscheidend klare und effektive Kommunikation ist und hast Freude daran, mit Kunden zu kommunizieren Die Steuerung von Service Reviews, Change und Steering Boards ist dir vertraut.
Kundenmanagement: Du bist mit der Vorbereitung und Steuerung von Service Reviews, Change und Steering Boards vertraut und verstehst es, deinen Kunden aktiv zu steuern. * Kommunikation: Du weißt, wie entscheidend klare und effektive Kommunikation ist und hast Freude daran, mit Kunden zu kommunizieren Die Steuerung von Service Reviews, Change und Steering Boards ist dir vertraut.
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Leiter der Qualitätskontrolle nach § 12 AMWHV (m/w/d)
Leiter der Qualitätskontrolle nach § 12 AMWHV (m/w/d)
Dr. August Wolff GmbH & Co. KG Arzneimittel
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bearbeitung von OOS / OOE / OOT, Change Control und Deviations
Bearbeitung von OOS / OOE / OOT, Change Control und Deviations
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Niederlassungsleiter (m/w/d) mit der Aufstiegsmöglichkeit zum Geschäftsführer
Niederlassungsleiter (m/w/d) mit der Aufstiegsmöglichkeit zum Geschäftsführer
Heinrich Henke Güterfernverkehr und Spedition GmbH & Co.
Delbrück
Schnelle Bewerbung
Organisationsstärke und Erfahrung im Change-Management.
Organisationsstärke und Erfahrung im Change-Management.
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Schnelle Bewerbung
Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen, während sich das Unternehmen zu einem agilen, skalierbaren Energieunternehmen entwickelt * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management
Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen, während sich das Unternehmen zu einem agilen, skalierbaren Energieunternehmen entwickelt * Nachweisliche Erfolge in Organisationsentwicklung und Change-Management
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Leiter Personalentwicklung (m/w/d) – Kultur gestalten & Führungskräfte entwickeln | Raum Herford
Leiter Personalentwicklung (m/w/d) – Kultur gestalten & Führungskräfte entwickeln | Raum Herford
HAPEKO Deutschland GmbH
Herford
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Begleitung und Umsetzung von Change- sowie Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb der Unternehmensgruppe * Kenntnisse moderner Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management
Begleitung und Umsetzung von Change- sowie Organisationsentwicklungsprojekten innerhalb der Unternehmensgruppe * Kenntnisse moderner Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management
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Head of Analytics (w/m/d)
Head of Analytics (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld, Köln, Dresden, Bautzen, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Oldenburg, Jena und weitere
Teilweise Home-Office
■ Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte sowie Change- & Stakeholder-Management.
■ Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte sowie Change- & Stakeholder-Management.
Lead SME Life Sciences Salesforce (all genders)
Lead SME Life Sciences Salesforce (all genders)
adesso SE
Jena, Köln, Leipzig, München, Münster, Paderborn, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
adesso SE * Jena, Köln, Leipzig, München, Münster, Paderborn, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
adesso SE * Jena, Köln, Leipzig, München, Münster, Paderborn, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander - an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen.
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Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief Digital Officer
Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief Digital Officer
Stadt Lage
Lage
Offenes Mindset für Change-Management-Prozesse
Offenes Mindset für Change-Management-Prozesse
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Identity Manager - IAM / Applikations-Architektur / Schnittstellen / 2nd-Level-Support (m/w/d)
Identity Manager - IAM / Applikations-Architektur / Schnittstellen / 2nd-Level-Support (m/w/d)
Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe
Lemgo
Teilweise Home-Office
Sie steuern Projekte, übernehmen das Anforderungs- und Changemanagement und fungieren als Schnittstelle zu externen Supporteinrichtungen und Dienstleistern
Sie steuern Projekte, übernehmen das Anforderungs- und Changemanagement und fungieren als Schnittstelle zu externen Supporteinrichtungen und Dienstleistern
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IT-Anwendungsbetreuer CAFM (m/w/d)
IT-Anwendungsbetreuer CAFM (m/w/d)
MERKUR Immobilien und Bauprojekte GmbH & Co. KG
Espelkamp
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Nicht zuletzt schulen Sie Anwender, erstellen Dokumentationen und begleiten Change-Management-Prozesse.
Nicht zuletzt schulen Sie Anwender, erstellen Dokumentationen und begleiten Change-Management-Prozesse.
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Schnelle Bewerbung
Control and release of order changes
Control and release of order changes
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Schnelle Bewerbung
Als Senior Key Account Manager (w/m/d) bist Du der strategische und operative Sparringspartner für unsere größten und wichtigsten Kunden. Du orchestrierst komplexe Change- und Transformationsprogramme.
Als Senior Key Account Manager (w/m/d) bist Du der strategische und operative Sparringspartner für unsere größten und wichtigsten Kunden. Du orchestrierst komplexe Change- und Transformationsprogramme.
Schnelle Bewerbung
Als Senior Key Account Manager (w/m/d) bist Du der strategische und operative Sparringspartner für unsere größten und wichtigsten Kunden. Du orchestrierst komplexe Change- und Transformationsprogramme.
Als Senior Key Account Manager (w/m/d) bist Du der strategische und operative Sparringspartner für unsere größten und wichtigsten Kunden. Du orchestrierst komplexe Change- und Transformationsprogramme.
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Fachreferent:in Offener Ganztag (OGS) und strategische Projekt- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Fachreferent:in Offener Ganztag (OGS) und strategische Projekt- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut
Gütersloh
Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Sozialpädagogische Institut Gütersloh e. V. (spi) ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir gestalten Bildungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Qualität, sozialer Verantwortung und einem klaren Blick für Entwicklungsprozesse. Im Mittelpunkt steht die persönliche Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien durch Beratung, Begleitung, Förderung, Therapie, Betreuung sowie Fort- und Weiterbildung. Vielfalt begegnen wir mit Wertschätzung, Respekt und einer klar ressourcenorientierten Haltung – unabhängig von Herkunft, Handicap, Religion, Einstellung, Generation oder Orientierung. Die Stelle ist dem inhaltlichen Vorstand zugeordnet und arbeitet vertrauensvoll mit Teamleitungen, Fachbereichen ...
Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Sozialpädagogische Institut Gütersloh e. V. (spi) ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir gestalten Bildungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Qualität, sozialer Verantwortung und einem klaren Blick für Entwicklungsprozesse. Im Mittelpunkt steht die persönliche Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien durch Beratung, Begleitung, Förderung, Therapie, Betreuung sowie Fort- und Weiterbildung. Vielfalt begegnen wir mit Wertschätzung, Respekt und einer klar ressourcenorientierten Haltung – unabhängig von Herkunft, Handicap, Religion, Einstellung, Generation oder Orientierung. Die Stelle ist dem inhaltlichen Vorstand zugeordnet und arbeitet vertrauensvoll mit Teamleitungen, Fachbereichen ...
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