Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung. * Kommunikationsstrategien und Change-Begleitung: Sie entwickeln und schärfen Kommunikationsstrategien für Transformations- und Change‑Projekte wie Kulturwandel oder digitale Transformation und sorgen für eine konsistente, zielgerichtete Kommunikation entlang definierter Ziele und Meilensteine. * Zielgruppen- und Kanalmanagement: Sie planen, steuern und setzen zielgruppenspezifische Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene Kanäle (z. B. Intranet, Newsletter, Townhalls, E-Mails und Führungskräftekommunikation) um und stellen deren effiziente Verzahnung sicher. * Beratung und Stakeholder-Kommunikation: Sie beraten und Projektteams zu Kommunikationsansätzen, Storylines und Stakeholder-Management und unterstützen sie dabei, komplexe Inhalte klar, adressatengerecht ...
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