Beratung der zu Themen wie Personalführung und ChangeManagement und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
Beratung der zu Themen wie Personalführung und ChangeManagement und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Wasserwirtschaft, Bäderbetrieb, Change-Management, Transformation, Destinationsmanagement, Öffentlicher Sektor - * Selaestus Personal Management GmbH * In Vorbildfunktion steuern Sie ein komplexes Dienstleistungsunternehmen an der Schnittstelle von Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Kultur, Immobilienmanagement, öffentlicher Daseinsvorsorge und regionalem Stakeholdermanagement. * Als Change Manager:in initiieren Sie Transformations- und Digitalisierungsprojekte und richten zentrale Geschäfts-, Service- und Verwaltungsprozesse diesbezüglich neu aus. * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem komplexen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise aus der Gesundheitswirtschaft, dem Tourismus, der Hospitality-, Destination-Management-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld.
Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Wasserwirtschaft, Bäderbetrieb, Change-Management, Transformation, Destinationsmanagement, Öffentlicher Sektor - * Selaestus Personal Management GmbH * In Vorbildfunktion steuern Sie ein komplexes Dienstleistungsunternehmen an der Schnittstelle von Gesundheitswirtschaft, Tourismus, Kultur, Immobilienmanagement, öffentlicher Daseinsvorsorge und regionalem Stakeholdermanagement. * Als Change Manager:in initiieren Sie Transformations- und Digitalisierungsprojekte und richten zentrale Geschäfts-, Service- und Verwaltungsprozesse diesbezüglich neu aus. * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung mit Gesamtverantwortung in einem komplexen Dienstleistungsunternehmen, idealerweise aus der Gesundheitswirtschaft, dem Tourismus, der Hospitality-, Destination-Management-Branche oder einem vergleichbaren Umfeld.
Laufende Unterstützung der (Key) Account Manager von der Akquise, über den Start des Projektes bis zur Serienreife (SOP) sowie spätere Serienbetreuung inkl. kaufmännische Betreuung des Änderungsmanagements * Kenntnisse im Projektmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Beratung & Change: Kompetente Beratung des Linienmanagements bei rechtlichen Fragen oder Performance-Themen als geschätzter Sparringspartner sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im produktionsnahen Umfeld und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. * Personalentwicklung: Begleitung der lokalen Performance- und Talentmanagement-Prozesse sowie Koordination von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen und wirksamen Bindungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den . Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und bereitest Reports übersichtlich als Entscheidungsvorlage für das Werkscontrolling und das globale Management vor.
Beratung & Change: Kompetente Beratung des Linienmanagements bei rechtlichen Fragen oder Performance-Themen als geschätzter Sparringspartner sowie Begleitung von Veränderungsprozessen im produktionsnahen Umfeld und Mitarbeit an internationalen HR-Projekten. * Personalentwicklung: Begleitung der lokalen Performance- und Talentmanagement-Prozesse sowie Koordination von maßgeschneiderten Weiterbildungsprogrammen und wirksamen Bindungsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit den . Du behältst HR-Kennzahlen im Blick und bereitest Reports übersichtlich als Entscheidungsvorlage für das Werkscontrolling und das globale Management vor.
Enge Zusammenarbeit mit Project Management, Vertrieb, Procurement, Operations, Fertigung, Montage und Inbetriebnahme * Technische Governance in Projekten sowie Unterstützung bei Eskalationen, Risiken und Changes
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Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
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Sie erstellen Solution-Dokumente, User Stories und Aufwandsschätzungen und setzen Change Requests um * Erste Berufserfahrung im Application Management, Business Intelligence oder der Betreuung von Microsoft-365-Plattformen
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Eigenverantwortliche Steuerung von Change-Projekten (ggf. im Projektteam) * Koordination und aktive Mitarbeit in Case-Management-Teams bei Abweichungen (z. B. Kundenreklamationen, Produktionsausschuss, Labortests) * Obsoleszenzmanagement
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Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Du bist eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Deines Verkaufsgebietes zuständig. * Du hast ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
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Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) * Erfahrung im Umgang mit Lean Management oder vergleichbaren Verbesserungsmethoden
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Schnittstellenmanagement: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für die Primärplanung, den Schaltschrankbau sowie die Inbetriebsetzung und unterstützen aktiv die Projektleitung.
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So bist Du eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Deines Verkaufsgebietes zuständig. * Du bringst gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
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Sie verantworten die fachliche Leitung des gesamten Bauprojektmanagements, entwickeln Standards und Prozesse weiter und sorgen für effiziente Strukturen innerhalb des Bereichs. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder über eine vergleichbare Qualifikation.
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
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Spaß daran, die Prozesse im Personalmanagement kennenzulernen und das Team zu unterstützen * Gesundheit & Nachhaltigkeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorsorge und Zusatzangebote
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Erfahrung im Umgang mit IT-Ticketsystemen, beispielsweise ServiceNow oder Jira Service Management, ist wünschenswert * Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Active Directory, Microsoft 365, Mobile Device Management (MDM) oder Exchange Online
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Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum technischen Fachwirt (m/w/d).
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum technischen Fachwirt (m/w/d).
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Oelsnitz?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Oelsnitz liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Oelsnitz liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Oelsnitz?
Aktuell gibt es auf StepStone 117 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Oelsnitz.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Oelsnitz einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Oelsnitz einen Change Management Job suchen: Gera, Zwickau, Plauen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Oelsnitz suchen?