Bewege beruflich die Welt als PRAKTIKANT ODER WERKSTUDENT PLM PROJECT OFFICE & CHANGEMANAGEMENT (M/W/D) * Du planst und organisierst das organisatorische ChangeManagement, erstellst eine Change Impact Analyse und unterstützt so bei der Einführung von PLM * Interesse an Projektmanagement und organisatorischem ChangeManagement * Du übernimmst Aufgaben im Project Office zur Einführung des Product Lifecycle Management (PLM) und bereitest die Kommunikation für Team und Entscheider auf
Bewege beruflich die Welt als PRAKTIKANT ODER WERKSTUDENT PLM PROJECT OFFICE & CHANGEMANAGEMENT (M/W/D) * Du planst und organisierst das organisatorische ChangeManagement, erstellst eine Change Impact Analyse und unterstützt so bei der Einführung von PLM * Interesse an Projektmanagement und organisatorischem ChangeManagement * Du übernimmst Aufgaben im Project Office zur Einführung des Product Lifecycle Management (PLM) und bereitest die Kommunikation für Team und Entscheider auf
Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Business Design sind ein Plus. Als Senior Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit dem Management ein globales Organisationszielbild für PERI (Blueprint). * Executive Consulting: Du bist Sparringspartner für Top-Management, Executive Teams und Senior Leadership bei richtungsweisenden Organisationsentscheidungen * Langjährige Expertise: Mehrere Jahre (ca. 7-10) einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Organisationsdesign oder im Transformationsumfeld, davon idealerweise mehrere Jahre in einer Management- oder Strategieberatung mit Fokus auf OE oder Operating Model Design, oder in einer vergleichbaren internen Funktion in einer global agierenden Matrixorganisation.
Weiterbildungen in systemischer Organisationsentwicklung, Change-Management oder Business Design sind ein Plus. Als Senior Expert Global Organizational Design & Transformation (m/w/d) gestaltest und entwickelst du gemeinsam mit dem Management ein globales Organisationszielbild für PERI (Blueprint). * Executive Consulting: Du bist Sparringspartner für Top-Management, Executive Teams und Senior Leadership bei richtungsweisenden Organisationsentscheidungen * Langjährige Expertise: Mehrere Jahre (ca. 7-10) einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Organisationsdesign oder im Transformationsumfeld, davon idealerweise mehrere Jahre in einer Management- oder Strategieberatung mit Fokus auf OE oder Operating Model Design, oder in einer vergleichbaren internen Funktion in einer global agierenden Matrixorganisation.
Durchführung des operativen SAP Solution Managements inkl. technischem Monitoring und übergreifender Integration von Incident- und Changemanagement Prozessen in IBM Maximo und SAP Solution Manager (SAP ChaRM – Change Request Management) * Konzeption, Installation und Implementierung von Solution Management Komponenten u.a. der Firma SAP * Second Level Betreuung der Nutzerbereiche im Umfeld Solution Management
Durchführung des operativen SAP Solution Managements inkl. technischem Monitoring und übergreifender Integration von Incident- und Changemanagement Prozessen in IBM Maximo und SAP Solution Manager (SAP ChaRM – Change Request Management) * Konzeption, Installation und Implementierung von Solution Management Komponenten u.a. der Firma SAP * Second Level Betreuung der Nutzerbereiche im Umfeld Solution Management
Vorantreiben von Change-Management- und Kommunikationsinitiativen. * Erfahrung in der Schulungsgestaltung, im Vertriebstraining oder im ChangeManagement in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Fähigkeiten im ChangeManagement und Erfahrung bei der Unterstützung globaler Rollouts. * Durchführung rollenbasierter Schulungen für Vertrieb, Management und Führungskräfte.
Vorantreiben von Change-Management- und Kommunikationsinitiativen. * Erfahrung in der Schulungsgestaltung, im Vertriebstraining oder im ChangeManagement in einem internationalen Umfeld. * Ausgeprägte Fähigkeiten im ChangeManagement und Erfahrung bei der Unterstützung globaler Rollouts. * Durchführung rollenbasierter Schulungen für Vertrieb, Management und Führungskräfte.
Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im ChangeManagement sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen * Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche IT‑Management, IT‑Administration oder IT-Projektmanagement * Vertiefte und aktuelle Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Datenschutz und Business Continuity Management
Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im ChangeManagement sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen * Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche IT‑Management, IT‑Administration oder IT-Projektmanagement * Vertiefte und aktuelle Kenntnisse in IT‑Sicherheit, Datenschutz und Business Continuity Management
Breite HR-Generalistenexpertise, unter anderem in den Bereichen Workforce Planning, Recruiting, Onboarding, Talent Management, Compensation, Employee Relations, ChangeManagement sowie an Schnittstellen zum Arbeitsrecht. Dazu zählen unter anderem die Analyse der Auswirkungen auf die Belegschaft, das Recruiting und Onboarding in den Zielländern, die Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikation sowie die Abstimmung mit lokalen Anforderungen und Gegebenheiten. * Sie übernehmen die Implementierung globaler P&C-/HR-Standards, Programme und Tools in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Workforce Planning, Learning & Development sowie Compensation & Benefits. * Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, des HR-Managements, Arbeitsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.
Breite HR-Generalistenexpertise, unter anderem in den Bereichen Workforce Planning, Recruiting, Onboarding, Talent Management, Compensation, Employee Relations, ChangeManagement sowie an Schnittstellen zum Arbeitsrecht. Dazu zählen unter anderem die Analyse der Auswirkungen auf die Belegschaft, das Recruiting und Onboarding in den Zielländern, die Entwicklung und Umsetzung von Change-Kommunikation sowie die Abstimmung mit lokalen Anforderungen und Gegebenheiten. * Sie übernehmen die Implementierung globaler P&C-/HR-Standards, Programme und Tools in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Workforce Planning, Learning & Development sowie Compensation & Benefits. * Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, des HR-Managements, Arbeitsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung * Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen * TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme * Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets * Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
Begleitung des Change-Managements: Sicherstellung von Benutzerakzeptanz, Kommunikation, Workshops/Schulungen und nachhaltiger Nutzung * Ausgeprägte Projektmanagement-Expertise sowie sehr gutes Stakeholder- und Change-Management in Konzern-/Matrixstrukturen * TOPLINE PERFORMANCE MANAGEMENT GmbH * Koordination sämtlicher Stakeholder (Fachbereiche, IT, Management, Implementierungspartner) und regelmäßiges Reporting an Management und Lenkungsausschuss * Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Management komplexer ERP-/S/4HANA-Implementierungs- oder Migrationsprogramme * Erfahrung in Auswahl, Steuerung und Vertrags-/Leistungsmanagement externer Systemintegratoren und Beratungsbudgets * Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit Top-Management und internationalen Stakeholdern
Fundierte Kenntnisse in SAP Solution Manager (SolMan), insbesondere in den Bereichen Monitoring, Incident- und Change-Management * Zuständigkeit für das Versionsmanagement sowie für verschiedene Datenbanken und Betriebssysteme, einschließlich Releasewechsel und Upgrades * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern
Fundierte Kenntnisse in SAP Solution Manager (SolMan), insbesondere in den Bereichen Monitoring, Incident- und Change-Management * Zuständigkeit für das Versionsmanagement sowie für verschiedene Datenbanken und Betriebssysteme, einschließlich Releasewechsel und Upgrades * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern
Projekt- & Change-Management: Sie treiben aktiv die Baumaßnahmenplanung und die digitale Transformation voran und etablieren nachhaltig moderne Arbeitsweisen im Team * Schnittstellenmanagement: Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die Abteilungsleitung, Fachbereiche und die Bauleitung. * Erfahrung & Leadership: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Bauprojektmanagement sowie erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams mit
Projekt- & Change-Management: Sie treiben aktiv die Baumaßnahmenplanung und die digitale Transformation voran und etablieren nachhaltig moderne Arbeitsweisen im Team * Schnittstellenmanagement: Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für die Abteilungsleitung, Fachbereiche und die Bauleitung. * Erfahrung & Leadership: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Bauprojektmanagement sowie erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Koordination von Teams mit
Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt * Changemanagement – als Visionär*in der Branche nehmen Sie mit Ihren innovativen Ideen aktiv Einfluss auf die organisatorische Entwicklung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team federführend Ihren Bereich * Sie verantworten die Wirtschaftsplanung, das Risikomanagement sowie die Personalplanung und -entwicklung innerhalb Ihres Bereiches
Nachweisbare Kompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie ein sicherer Umgang mit komplexen Transformationsprozessen werden vorausgesetzt * Changemanagement – als Visionär*in der Branche nehmen Sie mit Ihren innovativen Ideen aktiv Einfluss auf die organisatorische Entwicklung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team federführend Ihren Bereich * Sie verantworten die Wirtschaftsplanung, das Risikomanagement sowie die Personalplanung und -entwicklung innerhalb Ihres Bereiches
Eine Schlüsselfunktion bei der Realisierung unserer Projekte können Sie im Baumanagement einnehmen. * Sichere und fundierte Anwendung des Nachtrags- und Änderungsmanagements
Eine Schlüsselfunktion bei der Realisierung unserer Projekte können Sie im Baumanagement einnehmen. * Sichere und fundierte Anwendung des Nachtrags- und Änderungsmanagements
Erfahrungen im IT- Applikationsmanagement und IT- ChangeManagement Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Entwicklung und Design von integrierten Logistik- und Supply Chain Management (SCM)-Prozessen, insbesondere im Bereich SAP Extended Warehouse Management (EWM) und Transportmanagement (TM).
Erfahrungen im IT- Applikationsmanagement und IT- ChangeManagement Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. * Entwicklung und Design von integrierten Logistik- und Supply Chain Management (SCM)-Prozessen, insbesondere im Bereich SAP Extended Warehouse Management (EWM) und Transportmanagement (TM).
Sie besitzen ausgeprägte Projekt- und Change-Management-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Steuerung globaler Implementierungen. * Sie entwickeln und standardisieren Prozesse für Talent Reviews, Succession Planning und Pipeline-Management. * Mehrjährige Erfahrung im Talent- und Nachfolgemanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld, runden Ihr Profil ab. * Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und arbeiten gerne bereichs- und kulturübergreifend.
Sie besitzen ausgeprägte Projekt- und Change-Management-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Steuerung globaler Implementierungen. * Sie entwickeln und standardisieren Prozesse für Talent Reviews, Succession Planning und Pipeline-Management. * Mehrjährige Erfahrung im Talent- und Nachfolgemanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld, runden Ihr Profil ab. * Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten und arbeiten gerne bereichs- und kulturübergreifend.
Beratung & Schulung: Du führst interne Workshops, Trainings und Change-Management-Maßnahmen für Anwender und IT-Teams durch * Schnittstellenmanagement: Du entwickelst, implementierst und betreust Schnittstellen zu internen Systemen wie SAP, Salesforce und ServiceNow mittels API-Management, Workflow-Automatisierung und Datenmodellierung
Beratung & Schulung: Du führst interne Workshops, Trainings und Change-Management-Maßnahmen für Anwender und IT-Teams durch * Schnittstellenmanagement: Du entwickelst, implementierst und betreust Schnittstellen zu internen Systemen wie SAP, Salesforce und ServiceNow mittels API-Management, Workflow-Automatisierung und Datenmodellierung
Wir sind ein erfolgreiches Lean Management Beratungs- und Projektmanagementunternehmen, das in der gesamten Anlagenbau- und Bauindustrie tätig ist. * Implementierung von Risikomanagementsystemen,Dokumentenmanagement,Änderungsmanagement * Einsatz moderner Projektmanagementmethoden und Tools - Für unsere Change- und Transformationsprojekte suchen wir außerdem kommunikative Persönlichkeiten, die Veränderungsprojekte hin zur operativen Exzellenz bei unseren Kunden zum Erfolg führen und die kontinuierliche Verbesserung mitgestalten, * Du übernimmst die verantwortliche Leitung von Verbesserungsprojekten mit dem Lean Management Ansatz und hast intensiven Kontakt zu unseren Kunden * Begeisterung für Lean Management und digitale Projektmanagement-Methoden
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Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Managements mit anschließender Dokumentation der Veränderungen der IT-Infrastruktur in den dafür vorgesehenen Konfigurations-Datenbanken * Störungsannahme, Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Rahmen des Incident-Management (2nd-Level und teilw. 3rd-Level-Support)
Operative Umsetzung von Changes im Rahmen des Release Managements mit anschließender Dokumentation der Veränderungen der IT-Infrastruktur in den dafür vorgesehenen Konfigurations-Datenbanken * Störungsannahme, Fehleranalyse und Fehlerbehebung im Rahmen des Incident-Management (2nd-Level und teilw. 3rd-Level-Support)
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Logistik- und Materialmanagement-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Bearbeiten von Change Requests und Incidents (2nd- / 3rd-Level-Support) * Erfahrung in Beratung, Schulung, Projektmanagement, Prozessdefinition, etc.
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der Logistik- und Materialmanagement-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen * Bearbeiten von Change Requests und Incidents (2nd- / 3rd-Level-Support) * Erfahrung in Beratung, Schulung, Projektmanagement, Prozessdefinition, etc.
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Category-Management, operativen Einkauf und der Abteilung Supply Chain Quality. * Abstimmung komplexer technischer, qualitativer und terminlicher Anforderungen mit dem Management der Fachbereiche * Aktive Vertretung von Einkaufsinteressen in Change Boards und im Tender Prozess von komplexen Umfängen * Erstellen von regelmäßigen Berichten für die Programmleitung und das Einkaufsmanagement
Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Category-Management, operativen Einkauf und der Abteilung Supply Chain Quality. * Abstimmung komplexer technischer, qualitativer und terminlicher Anforderungen mit dem Management der Fachbereiche * Aktive Vertretung von Einkaufsinteressen in Change Boards und im Tender Prozess von komplexen Umfängen * Erstellen von regelmäßigen Berichten für die Programmleitung und das Einkaufsmanagement
Preparing presentations and decision-making materials for management will also be part of your responsibilities. * Your analytical and structured way of thinking, combined with initiative, curiosity, and a strong drive for change, complete your profile. * The dual master's program combines your responsibilities within the company with a two-year, practice-oriented management program at the School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
Preparing presentations and decision-making materials for management will also be part of your responsibilities. * Your analytical and structured way of thinking, combined with initiative, curiosity, and a strong drive for change, complete your profile. * The dual master's program combines your responsibilities within the company with a two-year, practice-oriented management program at the School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
München, Würzburg, Nürnberg, Ulm, Straubing, Pfaffenhofen an der Ilm, Schweinfurt, Rosenheim, Coburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Leipheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Leipheim liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Leipheim liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Leipheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 598 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Leipheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Leipheim einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Leipheim einen Change Management Job suchen: Augsburg, Ulm, Aalen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Leipheim suchen?