Pflege der mitlaufenden Kalkulation gemeinsam mit dem :in sowie Durchführung vertraglicher oder sonstiger Change‑Prozesse * Übernahme des Vertragsmanagements der zugeordneten Verträge und Ansprechpartner:in für vertragliche Fragen der zugehörigen Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (z. B. Vertrags‑ oder Änderungsmanagement, strategischer Einkauf, kaufmännisches Projektmanagement) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Pflege der mitlaufenden Kalkulation gemeinsam mit dem :in sowie Durchführung vertraglicher oder sonstiger Change‑Prozesse * Übernahme des Vertragsmanagements der zugeordneten Verträge und Ansprechpartner:in für vertragliche Fragen der zugehörigen Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich (z. B. Vertrags‑ oder Änderungsmanagement, strategischer Einkauf, kaufmännisches Projektmanagement) * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Aufbau und Betrieb eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Technical Change Process * Bewirtschaftung und Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte (Problem Report, Change Request und Change Notice) im PDM System * Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen * Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse, Standards, Methoden und Werkzeuge sowie in der Anwendung der CM2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Aufbau und Betrieb eines auftragsbezogenen technischen Änderungswesens für zugewiesene Projekte und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben des Technical Change Process * Bewirtschaftung und Verwaltung der Workflows für Änderungsobjekte (Problem Report, Change Request und Change Notice) im PDM System * Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement oder technischen Änderungswesen * Gute Kenntnisse im Bereich Geschäftsprozesse, Standards, Methoden und Werkzeuge sowie in der Anwendung der CM2 Prozesse für das Konfigurationsmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
Change- und Releasemanagement,Testmanagement * Die Zentralen Systeme umfassen die Applikationen für den unternehmensweiten, digitalen Workplace, u.a. Office- und Dokumentenmanagement. Einsatzfelder der zu betreuenden Systeme sind Unternehmensproduktivität durch Modern Way of Working, digitale Zusammenarbeit, Informationsmanagement und Prozessautomatisierung. * praktische Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement,Anforderungsmanagement und Verhandlungstechniken
Change- und Releasemanagement,Testmanagement * Die Zentralen Systeme umfassen die Applikationen für den unternehmensweiten, digitalen Workplace, u.a. Office- und Dokumentenmanagement. Einsatzfelder der zu betreuenden Systeme sind Unternehmensproduktivität durch Modern Way of Working, digitale Zusammenarbeit, Informationsmanagement und Prozessautomatisierung. * praktische Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement,Anforderungsmanagement und Verhandlungstechniken
Change- und Releasemanagement,Testmanagement Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis
Change- und Releasemanagement,Testmanagement Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und wird mit Schwerpunkt auf Personalabrechnung künftig die HR Kernplattform darstellen. * Studium mit Schwerpunkt IT oder Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch mehrjährige einschlägige Berufspraxis
Change- und Releasemanagement,Testmanagement * Die Zentralen Systeme umfassen die Applikationen für den unternehmensweiten, zentralen Workplace, u.a. Office- und Dokumentenmanagement, sowie für die Fachbereiche der zentralen Verwaltung u.a. Personal-, Recht- und Bauabteilung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und künftig die Kernplattform darstellen. oder abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch einschlägige Berufspraxis oder eine vergleichbare Ausbildung
Change- und Releasemanagement,Testmanagement * Die Zentralen Systeme umfassen die Applikationen für den unternehmensweiten, zentralen Workplace, u.a. Office- und Dokumentenmanagement, sowie für die Fachbereiche der zentralen Verwaltung u.a. Personal-, Recht- und Bauabteilung. Derzeit wird das SAP Personalmanagement-Module SuccessFactors eingeführt und künftig die Kernplattform darstellen. oder abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik/Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbare Kenntnisse durch einschlägige Berufspraxis oder eine vergleichbare Ausbildung
Change- und Releasemanagement,Testmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) - befristet für 1 Jahr- zum nächstmöglichen Termin einen Application Manager (m/w/d) Zentrale Systeme – Dokumentenmanagement * Die Zentralen Systeme umfassen die Applikationen für den unternehmensweiten, digitalen Workplace, u.a. Office- und Dokumentenmanagement. Einsatzfelder der zu betreuenden Systeme sind Unternehmensproduktivität durch Modern Way of Working, digitale Zusammenarbeit, Informationsmanagement und Prozessautomatisierung. Derzeit wird das Dokumentenmanagement d.velop eingeführt und wird künftig das Dokumentenarchiv darstellen * Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von Dokumentenmanagement mit d.velop sowie bei künftigen IT-Projekten zu zentralen Applikationen * praktische Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, ...
Change- und Releasemanagement,Testmanagement Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) - befristet für 1 Jahr- zum nächstmöglichen Termin einen Application Manager (m/w/d) Zentrale Systeme – Dokumentenmanagement * Die Zentralen Systeme umfassen die Applikationen für den unternehmensweiten, digitalen Workplace, u.a. Office- und Dokumentenmanagement. Einsatzfelder der zu betreuenden Systeme sind Unternehmensproduktivität durch Modern Way of Working, digitale Zusammenarbeit, Informationsmanagement und Prozessautomatisierung. Derzeit wird das Dokumentenmanagement d.velop eingeführt und wird künftig das Dokumentenarchiv darstellen * Unterstützung des Projektteams bei der Einführung von Dokumentenmanagement mit d.velop sowie bei künftigen IT-Projekten zu zentralen Applikationen * praktische Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, ...
Ausgeprägte Projekt- und Change-Management Kompetenzen - Erfolgreiche Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Beratungsprojekten * Interdisziplinäre und agile Zusammenarbeit (Bauprozessberatung, BIM, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Prozess- und Projektmanagement) * Begeisterung und Eigenmotivation für Lean Transformation und Changeprozesse
Ausgeprägte Projekt- und Change-Management Kompetenzen - Erfolgreiche Planung, Umsetzung, Überwachung und Steuerung von Beratungsprojekten * Interdisziplinäre und agile Zusammenarbeit (Bauprozessberatung, BIM, Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Prozess- und Projektmanagement) * Begeisterung und Eigenmotivation für Lean Transformation und Changeprozesse
Du bringst ein gutes Verständnis für IT- und IKT-Prozesse mit und kannst Themen wie Sicherheitsvorfälle, Schwachstellenmanagement, IT-Assets oder Changes strukturiert analysieren und bewerten. In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für zentrale Prozesse im IT-Sicherheits- und IKT-Risikomanagement – an der Schnittstelle von Regulatorik, IT, Risikomanagement und Fachbereichen. * Du wirkst aktiv am Aufbau, der Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung unseres bankweiten Informationssicherheitsmanagements mit und unterstützt die Umsetzung regulatorischer Vorgaben, insbesondere im Kontext von DORA und MaRisk. * Du steuerst und koordinierst zentrale Prozesse der operativen Informationssicherheit, insbesondere in den Bereichen SIEM, Schwachstellenmanagement, IKT-Assetmanagement und Änderungsmanagement.
Du bringst ein gutes Verständnis für IT- und IKT-Prozesse mit und kannst Themen wie Sicherheitsvorfälle, Schwachstellenmanagement, IT-Assets oder Changes strukturiert analysieren und bewerten. In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für zentrale Prozesse im IT-Sicherheits- und IKT-Risikomanagement – an der Schnittstelle von Regulatorik, IT, Risikomanagement und Fachbereichen. * Du wirkst aktiv am Aufbau, der Weiterentwicklung und der Qualitätssicherung unseres bankweiten Informationssicherheitsmanagements mit und unterstützt die Umsetzung regulatorischer Vorgaben, insbesondere im Kontext von DORA und MaRisk. * Du steuerst und koordinierst zentrale Prozesse der operativen Informationssicherheit, insbesondere in den Bereichen SIEM, Schwachstellenmanagement, IKT-Assetmanagement und Änderungsmanagement.
Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein
Kiel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
nachweisbare Erfolge in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen, * Stakeholder Management mit Verantwortung für maßgebliche Themen (z.B. Finanzen, Steuern, übergreifende Projekte) für die Gremiensitzungen der VAK und des VM-V mit der Teilnahme an den Sitzungen dieser Gremien * Strategische Steuerung und Überwachung (Risikomanagement) der Entscheidungen zur Kapitalanlage für die VAK und den VM-V
nachweisbare Erfolge in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen, * Stakeholder Management mit Verantwortung für maßgebliche Themen (z.B. Finanzen, Steuern, übergreifende Projekte) für die Gremiensitzungen der VAK und des VM-V mit der Teilnahme an den Sitzungen dieser Gremien * Strategische Steuerung und Überwachung (Risikomanagement) der Entscheidungen zur Kapitalanlage für die VAK und den VM-V
Versiertes Eskalations- und Dokumentationsmanagement (ITSM-Tools), idealerweise Grundkenntnisse in Windows Server, Active Directory und Azure sowie Microsoft-365-/Windows-11-Zertifizierungen und Erfahrung mit ITIL-basiertem Projekt- und Change-Management * Erster Ansprechpartner:in für Hard- und Software‑Probleme; Live-Überwachung der Technik, sofortige Reaktion auf Störungen und Steuerung des Eskalationsmanagements, um Präsentations- und Kommunikationsausfälle zu verhindern * Leitung der Schnittstelle zu operativen Teams, Definition klarer Eskalationspfade und Übernahme kritischer Management-Fälle, einschließlich Priorisierung zeitkritischer Incidents und Ressourcenverteilung ohne Beeinträchtigung des regulären Supportbetriebs * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Versiertes Eskalations- und Dokumentationsmanagement (ITSM-Tools), idealerweise Grundkenntnisse in Windows Server, Active Directory und Azure sowie Microsoft-365-/Windows-11-Zertifizierungen und Erfahrung mit ITIL-basiertem Projekt- und Change-Management * Erster Ansprechpartner:in für Hard- und Software‑Probleme; Live-Überwachung der Technik, sofortige Reaktion auf Störungen und Steuerung des Eskalationsmanagements, um Präsentations- und Kommunikationsausfälle zu verhindern * Leitung der Schnittstelle zu operativen Teams, Definition klarer Eskalationspfade und Übernahme kritischer Management-Fälle, einschließlich Priorisierung zeitkritischer Incidents und Ressourcenverteilung ohne Beeinträchtigung des regulären Supportbetriebs * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines definierten Projektportfolios in den Bereichen Transformation, Digitalisierung oder Automatisierung unter Anwendung diverser Methoden und Werkzeuge des agilen Projekt- und Changemanagements * Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenvorgaben sowie Qualitätsmanagement-Standards innerhalb der Projekte einschließlich Initiierung von Maßnahmen bei erkannten Risiken oder Abweichungen * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Unterstützung bei der Weiterentwicklung eines definierten Projektportfolios in den Bereichen Transformation, Digitalisierung oder Automatisierung unter Anwendung diverser Methoden und Werkzeuge des agilen Projekt- und Changemanagements * Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Kostenvorgaben sowie Qualitätsmanagement-Standards innerhalb der Projekte einschließlich Initiierung von Maßnahmen bei erkannten Risiken oder Abweichungen * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Wirtschaftliches Abwickeln der Bauvorhaben, Überwachung der Bauausführung sowie Schnittstellenfunktion zum integralen Baumanagement * Sicheres und fundiertes Anwendung des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements
Wirtschaftliches Abwickeln der Bauvorhaben, Überwachung der Bauausführung sowie Schnittstellenfunktion zum integralen Baumanagement * Sicheres und fundiertes Anwendung des Kosten-/Nachtrags- und Änderungsmanagements
ITIL-Prozesse wie Incident, Request, Change, Problem Management oder CMDB sind dir vertraut. * Du konfigurierst und entwickelst unsere Enterprise Service Management (ESM) Plattform entsprechend fachlicher und technischer Anforderungen weiter. * Du hast ein gutes Verständnis für Servicekataloge, Serviceportale und die Automatisierung von Service-Management-Prozessen.
ITIL-Prozesse wie Incident, Request, Change, Problem Management oder CMDB sind dir vertraut. * Du konfigurierst und entwickelst unsere Enterprise Service Management (ESM) Plattform entsprechend fachlicher und technischer Anforderungen weiter. * Du hast ein gutes Verständnis für Servicekataloge, Serviceportale und die Automatisierung von Service-Management-Prozessen.
Strategische Planung, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Applikationslandschaft sowie Koordination und Begleitung von SAP-Projekten (Roll-outs, Upgrades, Modulerweiterungen) einschließlich der agilen Steuerung von Release- und Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Betrieb von SAP-Systemen, insbesondere in den Bereichen Finance, Procurement und HR, und nachweisliche Erfahrung im SAP-Projektmanagement (Roll-outs, Upgrades, Erweiterungen) * Tiefgehende Kenntnisse im Enterprise Application Management, in ITIL und agilen Methoden sowie analytische und konzeptionelle Denkweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Prozess- und Systemoptimierung * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Strategische Planung, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der SAP-Applikationslandschaft sowie Koordination und Begleitung von SAP-Projekten (Roll-outs, Upgrades, Modulerweiterungen) einschließlich der agilen Steuerung von Release- und Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Betrieb von SAP-Systemen, insbesondere in den Bereichen Finance, Procurement und HR, und nachweisliche Erfahrung im SAP-Projektmanagement (Roll-outs, Upgrades, Erweiterungen) * Tiefgehende Kenntnisse im Enterprise Application Management, in ITIL und agilen Methoden sowie analytische und konzeptionelle Denkweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Prozess- und Systemoptimierung * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit, Anforderungsmanagement, Geschäftsprozessoptimierung und Changemanagement * gesamtverantwortliches Anforderungsmanagement einschließlich Priorisierung, Bewertung von Zielkonflikten und Entscheidungsherbeiführung auf Fachebene * vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)
Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit, Anforderungsmanagement, Geschäftsprozessoptimierung und Changemanagement * gesamtverantwortliches Anforderungsmanagement einschließlich Priorisierung, Bewertung von Zielkonflikten und Entscheidungsherbeiführung auf Fachebene * vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)
Zur strategischen Unterstützung bei der Kommunikation, der Etablierung von neuen Prozessen, dem Changemanagement und der Unterstützung der Dezernate im Gebäudemanagement bei der Vergabe und Ausschreibung von Bau und FM-Leistungen benötigt die CAU eine fachlich kompetente Führungskraft. D.h. technisches Gebäudemanagement sowie infrastrukturelles Gebäudemanagement obliegen der Verantwortung der CAU. Dem Gebäudemanagement der CAU obliegt das komplexe Zusammenspiel zwischen Nutzer, Bauherr und Universität zu bewältigen und in Folge die Umzüge, die Betreiberverantwortung, den technischen Betrieb und Genehmigungsprozesse zu bewerkstelligen. Leiter Geschäftsbereich Gebäudemanagement (R3) * Leitung der Stabstelle, welche übergreifend und unterstützend für das gesamte Gebäudemanagement wirkt * Neugestaltung von Arbeitsprozessen und der Digitalisierung im Gebäudemanagement
Zur strategischen Unterstützung bei der Kommunikation, der Etablierung von neuen Prozessen, dem Changemanagement und der Unterstützung der Dezernate im Gebäudemanagement bei der Vergabe und Ausschreibung von Bau und FM-Leistungen benötigt die CAU eine fachlich kompetente Führungskraft. D.h. technisches Gebäudemanagement sowie infrastrukturelles Gebäudemanagement obliegen der Verantwortung der CAU. Dem Gebäudemanagement der CAU obliegt das komplexe Zusammenspiel zwischen Nutzer, Bauherr und Universität zu bewältigen und in Folge die Umzüge, die Betreiberverantwortung, den technischen Betrieb und Genehmigungsprozesse zu bewerkstelligen. Leiter Geschäftsbereich Gebäudemanagement (R3) * Leitung der Stabstelle, welche übergreifend und unterstützend für das gesamte Gebäudemanagement wirkt * Neugestaltung von Arbeitsprozessen und der Digitalisierung im Gebäudemanagement
Bei der Begleitung und Ausgestaltung von Change-Management-Prozessen setzt du auf maßgeschneiderte und befähigende Lösungen statt eines „One Size Fits All“-Ansatzes * Auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement kannst du zurückgreifen
Bei der Begleitung und Ausgestaltung von Change-Management-Prozessen setzt du auf maßgeschneiderte und befähigende Lösungen statt eines „One Size Fits All“-Ansatzes * Auf umfassende relevante Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im operativen und strategischen Personalmanagement kannst du zurückgreifen
Steuerung von EHS-Change-Management-Prozessen bei Änderungen an Anlagen, Prozessen und Investitionsprojekten * Verantwortung für die Wirksamkeit und Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems inkl. ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung bestehender Zertifizierungen * Etablierung eines effektiven EHS-Risikomanagements (Gefährdungsbeurteilungen, Vorfalluntersuchungen, Notfallmanagement, Präventionsmaßnahmen)
Steuerung von EHS-Change-Management-Prozessen bei Änderungen an Anlagen, Prozessen und Investitionsprojekten * Verantwortung für die Wirksamkeit und Weiterentwicklung des EHS-Managementsystems inkl. ISO 14001 und ISO 50001 sowie Sicherstellung bestehender Zertifizierungen * Etablierung eines effektiven EHS-Risikomanagements (Gefährdungsbeurteilungen, Vorfalluntersuchungen, Notfallmanagement, Präventionsmaßnahmen)
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien zur erfolgreichen Transformation der Organisation * Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie ausgeprägte Kompetenz im ChangeManagement In dieser Rolle agierst du als strategische:r Partner:in für das Management und begleitest aktiv die Transformation unseres Produktionsstandortes im Kontext eines international aufgestellten Konzerns. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung und Vergütungsprozesse in enger Abstimmung mit den CoEs * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management * Starke Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere strategische Initiativen parallel zu steuern
Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Change-Management-Strategien zur erfolgreichen Transformation der Organisation * Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen sowie ausgeprägte Kompetenz im ChangeManagement In dieser Rolle agierst du als strategische:r Partner:in für das Management und begleitest aktiv die Transformation unseres Produktionsstandortes im Kontext eines international aufgestellten Konzerns. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent Management, Performance Management, Nachfolgeplanung und Vergütungsprozesse in enger Abstimmung mit den CoEs * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management * Starke Projektmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mehrere strategische Initiativen parallel zu steuern
Übernahme des Änderungsmanagement - Unterstützung des Risiko- und Umsetzungsmanagement - Abbilden des Requirementsmanagement-Prozess - Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Tools aus dem Bereich Requirements- Management mit (IREB Zertifizierung sowie Modellierung mit SysML oder UML sind von Vorteil)
Übernahme des Änderungsmanagement - Unterstützung des Risiko- und Umsetzungsmanagement - Abbilden des Requirementsmanagement-Prozess - Kenntnisse in der Anwendung von Methoden und Tools aus dem Bereich Requirements- Management mit (IREB Zertifizierung sowie Modellierung mit SysML oder UML sind von Vorteil)
Kenntnisse im Change- und Incident-Management sowie idealerweise im Umgang mit ITSM-Prozessen * Fachliches Verfahrensmanagement für die Kommunikationsplattformen der Justiz und des elektronischen Rechtsverkehrs
Kenntnisse im Change- und Incident-Management sowie idealerweise im Umgang mit ITSM-Prozessen * Fachliches Verfahrensmanagement für die Kommunikationsplattformen der Justiz und des elektronischen Rechtsverkehrs
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Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) AöR ist zentrale Dienstleisterin für das Land Schleswig-Holstein, den Bund sowie weitere öffentliche Auftraggeber. * Technische Leitung der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR sowie konsequente Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung * Technisches Gebäudemanagement mit Verantwortung für Betrieb, Instandhaltung und nachhaltige Bewirtschaftung * Hohes Maß an Teamfähigkeit, Change- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie integratives Wirken
Die Gebäudemanagement Schleswig-Holstein (GMSH) AöR ist zentrale Dienstleisterin für das Land Schleswig-Holstein, den Bund sowie weitere öffentliche Auftraggeber. * Technische Leitung der Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR sowie konsequente Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung * Technisches Gebäudemanagement mit Verantwortung für Betrieb, Instandhaltung und nachhaltige Bewirtschaftung * Hohes Maß an Teamfähigkeit, Change- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie integratives Wirken
Sie setzen die GMP-Anforderungen eingeverantwortlich um und treiben die kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems voran. * Sie bearbeiten selbstständig Abweichungen, CAPAs und Change Controls und erarbeiten fundierte Lösungsvorschläge für komplexe Herausforderungen. * Sie bringen mind. 2 Jahre Berufserfahrung im GMP-Umfeld mit, vorzugsweise in der Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle oder im Qualitätsmanagement.
Sie setzen die GMP-Anforderungen eingeverantwortlich um und treiben die kontinuierliche Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems voran. * Sie bearbeiten selbstständig Abweichungen, CAPAs und Change Controls und erarbeiten fundierte Lösungsvorschläge für komplexe Herausforderungen. * Sie bringen mind. 2 Jahre Berufserfahrung im GMP-Umfeld mit, vorzugsweise in der Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle oder im Qualitätsmanagement.
Weiterentwicklung der CMDB als nutzbare Grundlage für Incident, Problem, Change, Request und Asset Management Configuration Management ist nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten: In dieser Spezialistenrolle innerhalb unseres Service-Operations-Teams steht der gemeinsame Aufbau einer verlässlichen CMDB in ServiceNow im Mittelpunkt. Sie bildet damit eine wichtige Grundlage für einen stabilen IT-Betrieb und die tägliche Arbeit im Service Management. Die Rolle verbindet Configuration Management mit dem operativen Service Management und arbeitet eng mit Service Operations, Infrastruktur, Applikationsmanagement, ITSM und ServiceNow Application Management zusammen. * Abstimmung fachlicher Anforderungen an die CMDB mit dem ServiceNow Application Management * Mitarbeit im Service-Operations-Team bei komplexen Störungen, Changes, Wartungsmaßnahmen und anderen ...
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Kiel?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Kiel liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Kiel liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Kiel?
Aktuell gibt es auf StepStone 601 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Kiel.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kiel einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kiel einen Change Management Job suchen: Kiel, Neumünster, Rendsburg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Kiel suchen?