Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von ChangeManagement Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze ChangeManagement Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * ChangeManagement Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von ChangeManagement Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von ChangeManagement Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze ChangeManagement Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * ChangeManagement Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von ChangeManagement Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
Erfahrung in DV‑Freimachung und produktionsnahen Betriebs- und Supportprozessen (SLA‑Verantwortung, Incident‑/Change‑Management Für unser Team "Dokumentenmanagement-Systeme" suchen wir in unserer Hauptverwaltung am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist / Projektmanager (m/w/d) Outputmanagement. Sie sind Teil unseres Teams des zukunftsgerichteten Outputmanagementsystems auf Basis kwsoft Serie M. Ein Schwerpunkt ist die Migration von Dopix auf Serie M / M‑/Text – einschließlich Konvertierung, Template‑Redesign, Test und Go‑Live * Produktions- und Supportbetreuung: Steuerung des produktiven Serie‑M‑Betriebs, 1st-/2nd‑/3rd‑Level‑Support, Incident‑/Problem‑Management, SLA‑Monitoring, Koordination von Wartungsfenstern und Cutovers * Projekt- und Stakeholdermanagement mit Fachbereichen, IT, externen Partnern; Roadmap‑ und Release‑Steuerung
Erfahrung in DV‑Freimachung und produktionsnahen Betriebs- und Supportprozessen (SLA‑Verantwortung, Incident‑/Change‑Management Für unser Team "Dokumentenmanagement-Systeme" suchen wir in unserer Hauptverwaltung am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Specialist / Projektmanager (m/w/d) Outputmanagement. Sie sind Teil unseres Teams des zukunftsgerichteten Outputmanagementsystems auf Basis kwsoft Serie M. Ein Schwerpunkt ist die Migration von Dopix auf Serie M / M‑/Text – einschließlich Konvertierung, Template‑Redesign, Test und Go‑Live * Produktions- und Supportbetreuung: Steuerung des produktiven Serie‑M‑Betriebs, 1st-/2nd‑/3rd‑Level‑Support, Incident‑/Problem‑Management, SLA‑Monitoring, Koordination von Wartungsfenstern und Cutovers * Projekt- und Stakeholdermanagement mit Fachbereichen, IT, externen Partnern; Roadmap‑ und Release‑Steuerung
einschlägige Erfahrung in der Projektleitung bereichsübergreifender Teams sowie ausgeprägte Change-Management Kompetenzen * Aktives Lieferant*innenrisikomanagement durch Konzeption und Durchführung von vollumfänglichen Risikoanalysen (LkSG, Sanktionslisten, etc.) von Lieferant*innen inkl. Dokumentation, sowie Erarbeitung von Präventions- und Abhilfemaßnahmen zur Risikominimierung in Abstimmung mit den Einkäufer*innen und Fachbereichen * Weiterentwicklung und Administration von Risikomanagementsystemen im Einkauf inkl. Definition, Monitoring und Reporting von KPIs * Planung, Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden (Teil-)Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Regelwerken für das Lieferant*innenrisikomanagement * Beratung und Unterstützung des Einkaufs sowie der Fachbereiche zum Thema Lieferant*innenrisikomanagement inkl. eigenständiger ...
einschlägige Erfahrung in der Projektleitung bereichsübergreifender Teams sowie ausgeprägte Change-Management Kompetenzen * Aktives Lieferant*innenrisikomanagement durch Konzeption und Durchführung von vollumfänglichen Risikoanalysen (LkSG, Sanktionslisten, etc.) von Lieferant*innen inkl. Dokumentation, sowie Erarbeitung von Präventions- und Abhilfemaßnahmen zur Risikominimierung in Abstimmung mit den Einkäufer*innen und Fachbereichen * Weiterentwicklung und Administration von Risikomanagementsystemen im Einkauf inkl. Definition, Monitoring und Reporting von KPIs * Planung, Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden (Teil-)Projekten zur Implementierung und Weiterentwicklung von Standards und Regelwerken für das Lieferant*innenrisikomanagement * Beratung und Unterstützung des Einkaufs sowie der Fachbereiche zum Thema Lieferant*innenrisikomanagement inkl. eigenständiger ...
Projektmethodik: Sie kennen sich im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen aus; Kenntnisse in BPMN, ChangeManagement, KPI-Reporting oder Priorisierungsmethoden sind von Vorteil. * HR-Prozessverständnis: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringen Erfahrung im HR- und Projektumfeld mit. * Change-Mindset: Sie denken analytisch und konzeptionell, arbeiten strukturiert und eigeninitiativ und bringen Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit sowie Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung mit. * Gesundheitsmanagement –Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings
Projektmethodik: Sie kennen sich im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Analyse, Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen aus; Kenntnisse in BPMN, ChangeManagement, KPI-Reporting oder Priorisierungsmethoden sind von Vorteil. * HR-Prozessverständnis: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen und bringen Erfahrung im HR- und Projektumfeld mit. * Change-Mindset: Sie denken analytisch und konzeptionell, arbeiten strukturiert und eigeninitiativ und bringen Teamgeist, Durchsetzungsfähigkeit sowie Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung mit. * Gesundheitsmanagement –Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings
Hohe Ergebnisorientierung sowie nachweisbare Erfahrung im Change-Management mit Fokus auf Prozessoptimierung - In einem hochspannenden, sich dynamisch entwickelnden Arbeitsumfeld sorgen Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO 27001 und treiben dessen Weiterentwicklung entsprechend dem Ordnungsrahmen, insbesondere unter Berücksichtigung von KRITIS-Anforderungen und neuen Technologien wie KI, kontinuierlich voran. * Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder ein vergleichbarer Abschluss
Hohe Ergebnisorientierung sowie nachweisbare Erfahrung im Change-Management mit Fokus auf Prozessoptimierung - In einem hochspannenden, sich dynamisch entwickelnden Arbeitsumfeld sorgen Sie für den ordnungsgemäßen Betrieb unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) gemäß ISO 27001 und treiben dessen Weiterentwicklung entsprechend dem Ordnungsrahmen, insbesondere unter Berücksichtigung von KRITIS-Anforderungen und neuen Technologien wie KI, kontinuierlich voran. * Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management oder ein vergleichbarer Abschluss
Risiko-, Abhängigkeits- und Change-Management entlang des Projektverlaufs, inkl. Eskalationen * Stakeholder-Management auf Fach-, IT- und Managementebene; Aufbereitung von Status, Risiken und Entscheidungsvorlagen für Lenkungskreise * Sehr gutes Methoden-Toolkit: klassische und agile Projektsteuerung, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement, Cutover- und Übergabeplanung * Ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz und Kommunikationsstärke bis auf Managementebene * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Risiko-, Abhängigkeits- und Change-Management entlang des Projektverlaufs, inkl. Eskalationen * Stakeholder-Management auf Fach-, IT- und Managementebene; Aufbereitung von Status, Risiken und Entscheidungsvorlagen für Lenkungskreise * Sehr gutes Methoden-Toolkit: klassische und agile Projektsteuerung, Risiko- und Abhängigkeitsmanagement, Cutover- und Übergabeplanung * Ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz und Kommunikationsstärke bis auf Managementebene * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Erste Führungserfahrung im Logistik- oder Supply Chain Management Umfeld, gepaart mit Erfahrung in der Projektleitung und im ChangeManagement erforderlich * Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbarer Bereich * Methodenkompetenz im ganzheitlichen Prozessmanagement und Anwendung von Werkzeugen zur Erhebung und Analyse von Prozessen und Prozessdaten
Erste Führungserfahrung im Logistik- oder Supply Chain Management Umfeld, gepaart mit Erfahrung in der Projektleitung und im ChangeManagement erforderlich * Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbarer Bereich * Methodenkompetenz im ganzheitlichen Prozessmanagement und Anwendung von Werkzeugen zur Erhebung und Analyse von Prozessen und Prozessdaten
Steuerung komplexer RFQs, Change-Management-, Preis- und Vertragsverhandlungen inklusive globaler Pricing- und Rahmenvertragslogik - Daher haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und ein Mitarbeiterassistenzprogramm, das dir und deiner Familie bei Bedarf zur Seite steht.
Steuerung komplexer RFQs, Change-Management-, Preis- und Vertragsverhandlungen inklusive globaler Pricing- und Rahmenvertragslogik - Daher haben wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und ein Mitarbeiterassistenzprogramm, das dir und deiner Familie bei Bedarf zur Seite steht.
Im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements analysieren und beheben Sie Störungen, bewerten Change Requests hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Prozesse und Systemarchitektur und etablieren ein wirksames Change- und Akzeptanzmanagement.
Im Rahmen des Incident-, Problem- und Changemanagements analysieren und beheben Sie Störungen, bewerten Change Requests hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Prozesse und Systemarchitektur und etablieren ein wirksames Change- und Akzeptanzmanagement.
Umsetzung des Lifecycle-, Patch-/Update- und Change-Managements Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. * Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
Umsetzung des Lifecycle-, Patch-/Update- und Change-Managements Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. * Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)
Du bringst dich aktiv in Incident-, Problem- und Change-Management ein * Du setzt Integrations-, Identitäts- und Zugriffsmanagement-Lösungen in hybriden Systemlandschaften um * Grundkenntnisse zu Schnittstellen, Integrationsszenarien und Identitätsmanagement im SAP-Kontext * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Du bringst dich aktiv in Incident-, Problem- und Change-Management ein * Du setzt Integrations-, Identitäts- und Zugriffsmanagement-Lösungen in hybriden Systemlandschaften um * Grundkenntnisse zu Schnittstellen, Integrationsszenarien und Identitätsmanagement im SAP-Kontext * Betriebliches Gesundheitsmanagement
ChangeManagement: Veränderungsprozesse treibst du aktiv voran, sorgst für Akzeptanz und begleitest Teams und Kund*innen professionell durch Transformationen. Du stärkst das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management fachlich und bringst neue Impulse in unsere SAP-Lösungen ein. * Geschäftsausbau: Durch deine Expertise stärkst du das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management fachlich und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Angebote. * SAP-Erfahrung: mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen in Bereichen wie Cash Management, Liquiditätsplanung, Inhouse Bank, APM, MBC oder BCM
ChangeManagement: Veränderungsprozesse treibst du aktiv voran, sorgst für Akzeptanz und begleitest Teams und Kund*innen professionell durch Transformationen. Du stärkst das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management fachlich und bringst neue Impulse in unsere SAP-Lösungen ein. * Geschäftsausbau: Durch deine Expertise stärkst du das Competence Center Treasury, Cash & Liquidity Management fachlich und unterstützt die Weiterentwicklung unserer Angebote. * SAP-Erfahrung: mindestens drei Jahre Praxiserfahrung in der Implementierung von SAP-Lösungen in Bereichen wie Cash Management, Liquiditätsplanung, Inhouse Bank, APM, MBC oder BCM
Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Die Akquisition von Nachträgen / Potenzialerkennung, Änderungsmanagement und Weitergabe der Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung - Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Die Akquisition von Nachträgen / Potenzialerkennung, Änderungsmanagement und Weitergabe der Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung - Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Projektleitung zur Akquisition von Nachträgen und gibst Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung weiter. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Änderungsmanagement & Erkennen von Nachtragspotentialen: Du bist die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Projektleitung zur Akquisition von Nachträgen und gibst Änderungen an deine Kollegen der CAD-Abteilung weiter. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen,
Steuerung des gesamten Service-Lebenszyklus einschließlich ChangeManagement, regulatorischer Compliance und kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen * Steuerung externer Dienstleister sowie Teilnahme an Governance-, Status- und Management-Meetings * Fundierte Erfahrung im Service Delivery Management
Steuerung des gesamten Service-Lebenszyklus einschließlich ChangeManagement, regulatorischer Compliance und kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen * Steuerung externer Dienstleister sowie Teilnahme an Governance-, Status- und Management-Meetings * Fundierte Erfahrung im Service Delivery Management
Du begleitest andere Fachbereiche aktiv im Transformationsprozess und verantwortest das Change-Management * In unserem ERP- Implementierungsprojekt nimmst du eine Schlüsselrolle ein, indem du die fachliche Steuerung inklusive Anforderungsaufnahme, Prozessdesign, Testmanagement und Qualitätssicherung verantwortest * Du konzipierst und implementierst neue automatisierte Workflows sowie konzernweite Prozessstandards und entwickelst KPIs, Kontrollmechanismen und Risikomanagement- Tools für ein zukunftsfähiges Accounting
Du begleitest andere Fachbereiche aktiv im Transformationsprozess und verantwortest das Change-Management * In unserem ERP- Implementierungsprojekt nimmst du eine Schlüsselrolle ein, indem du die fachliche Steuerung inklusive Anforderungsaufnahme, Prozessdesign, Testmanagement und Qualitätssicherung verantwortest * Du konzipierst und implementierst neue automatisierte Workflows sowie konzernweite Prozessstandards und entwickelst KPIs, Kontrollmechanismen und Risikomanagement- Tools für ein zukunftsfähiges Accounting
Zentrale Ansprechperson: Du strukturierst kompletter Transformationsvorhaben, inklusive Roadmap, Zielbetriebskonzept, Migrationsphasen, Risikobetrachtung und ChangeManagement. * Teamkoordination: Du koordinierst interdisziplinärer Teams aus Beratung, Architektur, Security, Betrieb und externen Partnern Dabei arbeitest eng du mit Cloud Architekt:innen, Security Expert:innen, Projektleiter:innen und dem Kundenmanagement zusammen und fungierst als zentrale Ansprechperson für technische Teams und Führungsebenen gleichermaßen. * Projekterfahrung: Du bringst mehrjährige Projekterfahrung in der Leitung größerer Infrastruktur- oder Cloud Migrationsprojekte (Azure, AWS, Google, europäische Anbieter) mit und bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Management. * Stakeholder Management: Dein souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern Landschaften und ...
Zentrale Ansprechperson: Du strukturierst kompletter Transformationsvorhaben, inklusive Roadmap, Zielbetriebskonzept, Migrationsphasen, Risikobetrachtung und ChangeManagement. * Teamkoordination: Du koordinierst interdisziplinärer Teams aus Beratung, Architektur, Security, Betrieb und externen Partnern Dabei arbeitest eng du mit Cloud Architekt:innen, Security Expert:innen, Projektleiter:innen und dem Kundenmanagement zusammen und fungierst als zentrale Ansprechperson für technische Teams und Führungsebenen gleichermaßen. * Projekterfahrung: Du bringst mehrjährige Projekterfahrung in der Leitung größerer Infrastruktur- oder Cloud Migrationsprojekte (Azure, AWS, Google, europäische Anbieter) mit und bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Management. * Stakeholder Management: Dein souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern Landschaften und ...
ARBEITERWOHLFAHRT Bezirk Westliches Westfalen e. V.
Dortmund
Schnelle Bewerbung
Incident-, Change- und Problem-Management * Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen * Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement
Incident-, Change- und Problem-Management * Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen * Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement
Change- und Claim-Management strukturiert begleiten * Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau * Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools, sicherer Umgang mit MS Office
Change- und Claim-Management strukturiert begleiten * Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im Anlagenbau * Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools, sicherer Umgang mit MS Office
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Herten?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Herten liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Herten liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Herten?
Aktuell gibt es auf StepStone 2.088 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Herten.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Herten einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Herten einen Change Management Job suchen: Düsseldorf, Dortmund, Essen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Herten suchen?