Mitarbeit in den Bereichen Personalrekrutierung, Bewerbermanagement, Personalmarketing und Vorbereitungen für die Entgeltabrechnung - Sei einer der ersten Bewerber
Mitarbeit in den Bereichen Personalrekrutierung, Bewerbermanagement, Personalmarketing und Vorbereitungen für die Entgeltabrechnung - Sei einer der ersten Bewerber
Freude am persönlichen Umgang mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentenmanagementsystem DATEV - Sei einer der ersten Bewerber
Freude am persönlichen Umgang mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentenmanagementsystem DATEV - Sei einer der ersten Bewerber
ApprobationAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktmanagement, Laborarbeiten, Labortechnik, Öffentliches Gesundheitswesen, Sortimentsgestaltung - Sei einer der ersten Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Toxikologie, Apotheken-Management-Systeme, Verkauf, Allgemeinpharmazie (Apothekerweiterbildung)
ApprobationAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktmanagement, Laborarbeiten, Labortechnik, Öffentliches Gesundheitswesen, Sortimentsgestaltung - Sei einer der ersten Bewerber Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Toxikologie, Apotheken-Management-Systeme, Verkauf, Allgemeinpharmazie (Apothekerweiterbildung)
Leitung der Personalverwaltung: Administrative Betreuung aller von der Einstellung bis zum Austritt, Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Steuerberater, Pflege von Personalstammdaten, Urlaubs- und Krankendateien, Kontrolle und Pflege der Urlaubs- und Zeiterfassung der Mitarbeitenden, Erstellung von Personaldokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, Führung und Pflege der Personalakten und -daten, Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber * Leitung Finance & Controlling: Verantwortliche Mitarbeit in der Verwaltung der Zahlungsabwicklung unserer Kunden: termingerechte Rechnungsstellung, Lastschrifteinzüge, Mahnwesen, Forderungsmanagement offener Posten, vorbereitende Buchhaltung, Ablage von Dokumenten, Kommunikation mit dem * Mitarbeit in der Kundenbetreuung und im Kundenmanagement aller Marken der Wissen für Erfolg GmbH
Leitung der Personalverwaltung: Administrative Betreuung aller von der Einstellung bis zum Austritt, Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Steuerberater, Pflege von Personalstammdaten, Urlaubs- und Krankendateien, Kontrolle und Pflege der Urlaubs- und Zeiterfassung der Mitarbeitenden, Erstellung von Personaldokumenten wie z.B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen, Führung und Pflege der Personalakten und -daten, Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber * Leitung Finance & Controlling: Verantwortliche Mitarbeit in der Verwaltung der Zahlungsabwicklung unserer Kunden: termingerechte Rechnungsstellung, Lastschrifteinzüge, Mahnwesen, Forderungsmanagement offener Posten, vorbereitende Buchhaltung, Ablage von Dokumenten, Kommunikation mit dem * Mitarbeit in der Kundenbetreuung und im Kundenmanagement aller Marken der Wissen für Erfolg GmbH
Technische Universität München Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz
Garching bei München
Schnelle Bewerbung
Erarbeitung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit Direktorium und Fachabteilungen, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Kenntnisse im Bewerbermanagement-Tool Rexx sowie SAP-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil - Sei einer der ersten Bewerber * Organisation von Einstellungsprozessen und Weiterbeschäftigungsanträgen als Schnittstelle zwischen Bewerbern, Vorgesetzten der Fachabteilungen am FRM II und der Zentralen Personalstelle der TUM - Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Erarbeitung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit Direktorium und Fachabteilungen, Bewerbermanagement und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen * Kenntnisse im Bewerbermanagement-Tool Rexx sowie SAP-Anwenderkenntnisse sind von Vorteil - Sei einer der ersten Bewerber * Organisation von Einstellungsprozessen und Weiterbeschäftigungsanträgen als Schnittstelle zwischen Bewerbern, Vorgesetzten der Fachabteilungen am FRM II und der Zentralen Personalstelle der TUM - Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen - Sei einer der ersten Bewerber * Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
Stellenausschreibungen schalten und das Bewerbermanagement durchführen - Sei einer der ersten Bewerber * Bewerber mit Erfahrung sowie Quereinsteiger sind ebenso willkommen
Aktive Unterstützung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt bei allen Prozessen des Bewerbermanagements. Sei einer der ersten Bewerber Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
Aktive Unterstützung: Du bist ein wichtiger Teil des Teams und unterstützt bei allen Prozessen des Bewerbermanagements. Sei einer der ersten Bewerber Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele.
bist zuständig für das Bewerbermanagement von der Kandidatensuche bis zur Einstellung – mit Fokus auf IT-Profile - Sei einer der ersten Bewerber * übernimmst die Bewerbervorauswahl, führst telefonische Erstgespräche und organisierst die weiteren Vorstellungsgespräche * hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement oder Psychologie) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau * Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
bist zuständig für das Bewerbermanagement von der Kandidatensuche bis zur Einstellung – mit Fokus auf IT-Profile - Sei einer der ersten Bewerber * übernimmst die Bewerbervorauswahl, führst telefonische Erstgespräche und organisierst die weiteren Vorstellungsgespräche * hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement oder Psychologie) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau * Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
Unterstützung im Themenbereich Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vertragswesen) Sei einer der ersten Bewerber * Weiterentwicklung unserer Personalmanagementsoftware Personio
Unterstützung im Themenbereich Recruiting (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Vertragswesen) Sei einer der ersten Bewerber * Weiterentwicklung unserer Personalmanagementsoftware Personio
Bewerbermanagement: Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Terminplanung für Interviews über die Betreuung der Kandidat:innen bis hin zum Vertragsmanagement für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Sei einer der ersten Bewerber
Bewerbermanagement: Du koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Terminplanung für Interviews über die Betreuung der Kandidat:innen bis hin zum Vertragsmanagement für Praktikant:innen und Werkstudent:innen. Sei einer der ersten Bewerber
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Teilweise Home-Office
Sei einer der ersten Bewerber * Beratung und Begleitung unserer Partner:innen und Führungskräfte bei der Personalsuche, von der Erstellung eines Anforderungsprofils, bis hin zur Abstimmung der für die Suche am besten geeigneten Sourcing-Kanäle und Vorstellung geeigneter Bewerber:innen * Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang inkl. Führen von Erstgesprächen bis hin zum Onboarding * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
Sei einer der ersten Bewerber * Beratung und Begleitung unserer Partner:innen und Führungskräfte bei der Personalsuche, von der Erstellung eines Anforderungsprofils, bis hin zur Abstimmung der für die Suche am besten geeigneten Sourcing-Kanäle und Vorstellung geeigneter Bewerber:innen * Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang inkl. Führen von Erstgesprächen bis hin zum Onboarding * Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigter Mitgliedschaft bei Urban Sports
Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
Vorauswahl von High Potentials * Steuerung zahlreicher Prozesse im Rahmen des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber * Onboarding und Talent Management Aktivitäten
Vorauswahl von High Potentials * Steuerung zahlreicher Prozesse im Rahmen des Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber * Onboarding und Talent Management Aktivitäten
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung – du bist Ansprechpartner/in für unsere Kandidaten. * Projektmanagement: Du übernimmst die Kundenprojekte und steuerst alle Prozesse eigenständig und verantwortungsvoll um.
Bewerbermanagement: Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung – du bist Ansprechpartner/in für unsere Kandidaten. * Projektmanagement: Du übernimmst die Kundenprojekte und steuerst alle Prozesse eigenständig und verantwortungsvoll um.
Mitarbeit im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Kommunikation mit Bewerbenden - Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung des Ausbildungsmanagements, beispielsweise bei der Organisation von Ausbildungs- und Hochschulveranstaltungen sowie Karrieremessen * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mitarbeit im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Kommunikation mit Bewerbenden - Sei einer der ersten Bewerber * Unterstützung des Ausbildungsmanagements, beispielsweise bei der Organisation von Ausbildungs- und Hochschulveranstaltungen sowie Karrieremessen * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mitwirkung im Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement, der Interviewkoordination sowie bei der Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen
Mitwirkung im Recruiting, insbesondere im Bewerbermanagement, der Interviewkoordination sowie bei der Organisation und Begleitung von Onboarding-Maßnahmen
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * In manchen Einsätzen ist die Steuerung einer positiven Candidate Experience durch effizientes Bewerbermanagement ebenfalls Teil deiner Aufgaben
Allgemeine unterstützende Aufgaben im Bereich Personalgewinnung (z. B. Pflege des Bewerbermanagementsystems) Sei einer der ersten Bewerber * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
Allgemeine unterstützende Aufgaben im Bereich Personalgewinnung (z. B. Pflege des Bewerbermanagementsystems) Sei einer der ersten Bewerber * Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport
Bei uns übernimmst Du von Anfang an Verantwortung, arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen und erhältst Einblicke in alle Bereiche – vom Active Sourcing über Bewerbermanagement bis hin zu Job-Messen und Employer Branding. * Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Terminvereinbarungen und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Sei einer der ersten Bewerber * Laufendes Studium, z. B. in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Bei uns übernimmst Du von Anfang an Verantwortung, arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen und erhältst Einblicke in alle Bereiche – vom Active Sourcing über Bewerbermanagement bis hin zu Job-Messen und Employer Branding. * Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Terminvereinbarungen und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Sei einer der ersten Bewerber * Laufendes Studium, z. B. in Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Soziologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Welche Fähigkeiten braucht man für Bewerbermanagement Jobs in Wolnzach??
Für einen Bewerbermanagement Job in Wolnzach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Personalbeschaffung, Bewerbermanagement, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Bewerbermanagement Jobs in Wolnzach?
Für Bewerbermanagement Jobs in Wolnzach gibt es aktuell 17 offene Teilzeitstellen.