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23 Treffer für Bewerbermanagement Jobs in Witten im Umkreis von 30 km
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Als Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alles Administrative hinter Bewerbungsgesprächen, Abstimmungen mit Führungskräften und anderen strategischen Entscheidungen. Sei einer der ersten Bewerber * Beantwortung von Fragen via Telefon oder E-Mail für unsere Bewerber (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Als Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für alles Administrative hinter Bewerbungsgesprächen, Abstimmungen mit Führungskräften und anderen strategischen Entscheidungen. Sei einer der ersten Bewerber * Beantwortung von Fragen via Telefon oder E-Mail für unsere Bewerber (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Werkstudent (m/w/d) Bewerbermanagement / Personalrecruiting und Personalmarketing (befristet)
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. * Sie behalten den Überblick: Sie unterstützen bei der Bewerberkorrespondenz und übernehmen eigenständig die Terminkoordination der Bewerbungsgespräche.
Der Bereich Arbeitgebermarketing und Recruiting der Organisationseinheit Personalmanagement übernimmt die zentrale Koordination und Umsetzung der Personalbeschaffung sowie das Arbeitgebermarketing. * Sie behalten den Überblick: Sie unterstützen bei der Bewerberkorrespondenz und übernehmen eigenständig die Terminkoordination der Bewerbungsgespräche.
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Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Witten e.V.
Witten
Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement) * Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Compliance und Digitalisierung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) und gängiger Projektmanagementsoftware
Unterstützung im Recruiting-Prozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement) * Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt Projektmanagement, Compliance und Digitalisierung * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint) und gängiger Projektmanagementsoftware
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Unterstützung beim Bewerbermanagement, bei Ad-hoc-Anfragen und bei Projekten
Unterstützung beim Bewerbermanagement, bei Ad-hoc-Anfragen und bei Projekten
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Schnelle Bewerbung
Bewerbermanagement: Sie führen Vorstellungsgespräche, prüfen Qualifikationen und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess. * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen
Bewerbermanagement: Sie führen Vorstellungsgespräche, prüfen Qualifikationen und koordinieren den gesamten Einstellungsprozess. * Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen
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Werkstudent / Pflichtpraktikant (w/m/d) Recruiting & Employer Branding
Werkstudent / Pflichtpraktikant (w/m/d) Recruiting & Employer Branding
Rhenus Group
Holzwickede (59439)
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei lernst du das gesamte Bewerbermanagement kennen und sorgst mit deinem Einsatz für eine positive Candidate Journey, die in Erinnerung bleibt. Sei einer der ersten Bewerber
Dabei lernst du das gesamte Bewerbermanagement kennen und sorgst mit deinem Einsatz für eine positive Candidate Journey, die in Erinnerung bleibt. Sei einer der ersten Bewerber
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Koordination des Bewerbermanagements * Personalmanagement * Steuerung des Dienstzeitenmanagements
Koordination des Bewerbermanagements * Personalmanagement * Steuerung des Dienstzeitenmanagements
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Pflege, Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements inklusive der Terminorganisation * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossener Bachelor mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich zwingend erforderlich
Pflege, Organisation und Durchführung des Bewerbermanagements inklusive der Terminorganisation * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossener Bachelor mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich zwingend erforderlich
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Korrespondenz mit der Bezirksregierung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber * Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten * Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Korrespondenz mit der Bezirksregierung und Zusammenarbeit mit dem internationalen Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber * Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten * Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
Specialist Recruiting Processes & Analytics (m/w/d)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Testing unseres Bewerbermanagement-Systems (z.B. neue Funktionalitäten) sowie Beratung und Schulung von System Usern inklusive der Erstellung internationaler Guidelines und Trainingsunterlagen * Erste Erfahrung mit IT-Systemen sowie die Bereitschaft, sich tiefergehend in Bewerbermanagement- und Content-Management-Systeme einzuarbeiten * Mitwirkung an der inhaltlichen und funktionalen Weiterentwicklung der Karriere-Websites aller Länder inklusive der Abstimmung mit technischen Schnittstellen sowie Beratung der nationalen HR-Kollegen zum Content Management * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im HR-Management oder einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement
Testing unseres Bewerbermanagement-Systems (z.B. neue Funktionalitäten) sowie Beratung und Schulung von System Usern inklusive der Erstellung internationaler Guidelines und Trainingsunterlagen * Erste Erfahrung mit IT-Systemen sowie die Bereitschaft, sich tiefergehend in Bewerbermanagement- und Content-Management-Systeme einzuarbeiten * Mitwirkung an der inhaltlichen und funktionalen Weiterentwicklung der Karriere-Websites aller Länder inklusive der Abstimmung mit technischen Schnittstellen sowie Beratung der nationalen HR-Kollegen zum Content Management * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel im HR-Management oder einem Studiengang der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften * Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer thematisch passenden HR-Funktion wie dem strategischen Recruiting oder HR-Projektmanagement
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Schnelle Bewerbung
Sei einer der ersten Bewerber * Du nutzt verschiedene Kanäle (Karriereseite, Social Media, Kampagnen) zur Bewerbergewinnung. * Du sichtest Bewerbungen, kontaktierst unsere Bewerber:innen und führst Vorstellungsgespräche. * Du organisierst Kennenlerntage und stehst für Rückfragen unserer Bewerber:innen zur Verfügung.
Sei einer der ersten Bewerber * Du nutzt verschiedene Kanäle (Karriereseite, Social Media, Kampagnen) zur Bewerbergewinnung. * Du sichtest Bewerbungen, kontaktierst unsere Bewerber:innen und führst Vorstellungsgespräche. * Du organisierst Kennenlerntage und stehst für Rückfragen unserer Bewerber:innen zur Verfügung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus gehen Sie sehr routiniert mit MS-Office um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events - Sei einer der ersten Bewerber * Sie organisieren und begleiten Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren
Darüber hinaus gehen Sie sehr routiniert mit MS-Office um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events - Sei einer der ersten Bewerber * Sie organisieren und begleiten Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren
NEU
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HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Das Bewerbermanagementsystem Concludis betreuen Sie ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
Das Bewerbermanagementsystem Concludis betreuen Sie ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich
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Einsatzleiter Sicherheitsdienste / Objektschutz
Einsatzleiter Sicherheitsdienste / Objektschutz
WWS Westfälischer Wachschutz GmbH & Co. KG
Recklinghausen
Verantwortung für das Recruiting und Bewerbermanagement * Auftragsmanagement: Planung und Koordination von Dienstleistungsaufträgen
Verantwortung für das Recruiting und Bewerbermanagement * Auftragsmanagement: Planung und Koordination von Dienstleistungsaufträgen
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Du bringst praktische Erfahrung im Recruiting verschiedener Zielgruppen mit und fühlst dich sowohl in Interviews als auch im Bewerbermanagement sicher. Sei einer der ersten Bewerber Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt
Du bringst praktische Erfahrung im Recruiting verschiedener Zielgruppen mit und fühlst dich sowohl in Interviews als auch im Bewerbermanagement sicher. Sei einer der ersten Bewerber Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt
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Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten * Du übernimmst die Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
Du übernimmst Verantwortung für das Bewerbermanagement & kommunizierst mit potenziellen Kandidaten * Du übernimmst die Vorauswahl von geeigneten Bewerbern
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Schnelle Bewerbung
Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären TeamAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement Sei einer der ersten Bewerber
Bereitschaft zur kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit in einem multidisziplinären TeamAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement Sei einer der ersten Bewerber
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Schnelle Bewerbung
Durchführung der erforderlichen Kommunikation im TeamAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Immobilienmanagement-Software Win-CASA - Sei einer der ersten Bewerber eine/n Buchhalter/-in (m/w/d) (alternativ Kaufmann/-frau im Büromanagement
Durchführung der erforderlichen Kommunikation im TeamAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Immobilienmanagement-Software Win-CASA - Sei einer der ersten Bewerber eine/n Buchhalter/-in (m/w/d) (alternativ Kaufmann/-frau im Büromanagement
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Fachbereichsleiter Lager- und Betriebseinrichtungen (m/w/d)
Fachbereichsleiter Lager- und Betriebseinrichtungen (m/w/d)
Friedrich Delker GmbH & Co. KG
Essen Ruhr
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Reisebereitschaft innerhalb DeutschlandsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Vertrieb - Sei einer der ersten Bewerber - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Einkauf, Datamanagement und den weiteren Vertriebsabteilungen
Reisebereitschaft innerhalb DeutschlandsAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Kalkulation, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Vertrieb - Sei einer der ersten Bewerber - Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Marketing, Einkauf, Datamanagement und den weiteren Vertriebsabteilungen
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Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Facility-Management, Wohnungswirtschaft, Immobilienmanagement Sei einer der ersten Bewerber
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Facility-Management, Wohnungswirtschaft, Immobilienmanagement Sei einer der ersten Bewerber
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Marketingmanager:in (m/w/d) Automotive | Performance | Kommunikation
Marketingmanager:in (m/w/d) Automotive | Performance | Kommunikation
ASG Autohaus Remscheid Inh. Hakan Göksu
Remscheid
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen, Präsentationsprogramm Keynote, Werberecht, Blogger Relations, Werbung, Media-Sachbearbeitung, Webdesign, Präsentation, Suchmaschinenwerbung (SEA), Statistik, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Customer-Relationship-Management (CRM), Kommunikationspsychologie, Suchmaschinenoptimierung - SEO - Community Management (Kommentare, DMs, Nachrichten) Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Medienmanagement, Werbekommunikation, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Kundenanalyse, Media-Planung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Digital-Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Newsletter-Marketing, Social Media Analytics, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Kalkulation, ...
Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen, Präsentationsprogramm Keynote, Werberecht, Blogger Relations, Werbung, Media-Sachbearbeitung, Webdesign, Präsentation, Suchmaschinenwerbung (SEA), Statistik, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Customer-Relationship-Management (CRM), Kommunikationspsychologie, Suchmaschinenoptimierung - SEO - Community Management (Kommentare, DMs, Nachrichten) Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Medienmanagement, Werbekommunikation, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Kundenanalyse, Media-Planung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkaufsförderung, Digital-Marketing, Kosten- und Leistungsrechnung, Newsletter-Marketing, Social Media Analytics, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Kalkulation, ...
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Schnelle Bewerbung
Führerschein der Klasse B (wünschenswert)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, Qualitätsentwicklung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung - im Idealfall: Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
Führerschein der Klasse B (wünschenswert)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge, Qualitätsentwicklung, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung - im Idealfall: Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement
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Ausbildung zu Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Ausbildung zu Kauffrau/-mann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d)
Bergmann GmbH & Co. KG Spedition
Wuppertal
Sei einer der ersten Bewerber Logistikmanagement ist in immer mehr Unternehmen von zentraler Bedeutung.
Sei einer der ersten Bewerber Logistikmanagement ist in immer mehr Unternehmen von zentraler Bedeutung.
32 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im Recruiting sowie im Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung im Recruiting sowie im Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber
NEU
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das Bewerbermanagement von der Beantwortung erster Anfragen, über die Vorauswahl und dem Führen von Interviews bis hin zur Entscheidungsfindung. Sei einer der ersten Bewerber * Gleichzeitig bauen Sie unser Learning Management System „SuccessFactors Learning“ weiter aus und übernehmen dessen Administration. * Routine im Stakeholder Management (von Bewerbenden über Führungskräfte bis zur Institutsleitung)
Sie verantworten das Bewerbermanagement von der Beantwortung erster Anfragen, über die Vorauswahl und dem Führen von Interviews bis hin zur Entscheidungsfindung. Sei einer der ersten Bewerber * Gleichzeitig bauen Sie unser Learning Management System „SuccessFactors Learning“ weiter aus und übernehmen dessen Administration. * Routine im Stakeholder Management (von Bewerbenden über Führungskräfte bis zur Institutsleitung)
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