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82 Treffer für Bewerbermanagement Jobs in Mitteldeutschland im Umkreis von 30 km
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Unterstützung bei Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Schwerpunkte Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement, Onboarding-Prozesse sowie Zeitarbeit von Vorteil - Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung bei Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Schwerpunkte Personaladministration, Recruiting und Bewerbermanagement, Onboarding-Prozesse sowie Zeitarbeit von Vorteil - Sei einer der ersten Bewerber
NEU
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Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Auszubildende/ Aushilfen/ Praktikanten
Sachbearbeiter:in Personalwesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Auszubildende/ Aushilfen/ Praktikanten
Städtische Theater Chemnitz gGmbH
Chemnitz
Durchführung und Betreuung des Bewerbermanagements in allen Tätigkeitsfeldern, Sei einer der ersten Bewerber Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Durchführung und Betreuung des Bewerbermanagements in allen Tätigkeitsfeldern, Sei einer der ersten Bewerber Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) oder ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Du unterstützt uns aktiv im administrativen und operativen Bewerbermanagement und betreust die Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
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Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
Praktikum / Abschlussarbeit im Personalmanagement (m/w/d)
BBG Bodenbearbeitungsgeräte Leipzig GmbH & Co. KG - AMAZONE Gruppe
Leipzig
Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen Aufgaben mit, betreust Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und hilfst bei Onboarding und Bewerbermanagement. Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. * Studium mit Personal-Schwerpunkt: Du stehst kurz vor
Personaladministration und Betreuung: Du wirkst bei administrativen Aufgaben mit, betreust Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und hilfst bei Onboarding und Bewerbermanagement. Du willst dein theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen und aktiv an spannenden Themen im Personalmanagement mitarbeiten? Bei AMAZONE hast du die Chance, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Einblicke in das gesamte Spektrum des Personalmanagements zu erhalten. * Unterstützung im Personalmanagement: Als Teil des Human Resources Team bearbeitest du Aufgaben aus allen Bereichen der Personalarbeit - von Recruiting, Talent Management, Personalauswahl bis hin zu Personalentwicklung, Weiterbildung und Ausbildung. * Studium mit Personal-Schwerpunkt: Du stehst kurz vor
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Mit carsonal unterstützen wir beim Recruiting und Bewerbermanagement, mit ADANA ermöglichen wir transparente Preiskalkulationen für Zubehör und Nachrüstungen, und mit seegees vermitteln wir internationale Fachkräfte und begleiten sie ganzheitlich beim Start in Deutschland. Wir verbinden technisches Know-how, branchenspezifische Software-Kompetenz und persönliche Betreuung, um Unternehmen in der Kfz-Branche bei der Fachkräftegewinnung, im Bewerbermanagement und im täglichen Servicegeschäft wirkungsvoll zu unterstützen. Dafür suchen wir einen Teamleiter Sales (m/w/d) mit Schwerpunkt Leadmanagement & Vertriebskoordination * Konsequentes Leadmanagement: Verteilung, Qualifizierung, Nachverfolgung * Rückmeldung zu Lead-Qualität, Performance und Engpässen an Management & Team
Mit carsonal unterstützen wir beim Recruiting und Bewerbermanagement, mit ADANA ermöglichen wir transparente Preiskalkulationen für Zubehör und Nachrüstungen, und mit seegees vermitteln wir internationale Fachkräfte und begleiten sie ganzheitlich beim Start in Deutschland. Wir verbinden technisches Know-how, branchenspezifische Software-Kompetenz und persönliche Betreuung, um Unternehmen in der Kfz-Branche bei der Fachkräftegewinnung, im Bewerbermanagement und im täglichen Servicegeschäft wirkungsvoll zu unterstützen. Dafür suchen wir einen Teamleiter Sales (m/w/d) mit Schwerpunkt Leadmanagement & Vertriebskoordination * Konsequentes Leadmanagement: Verteilung, Qualifizierung, Nachverfolgung * Rückmeldung zu Lead-Qualität, Performance und Engpässen an Management & Team
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ØRecruiting-Kompetenz: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Auswahlprozesse - Sei einer der ersten Bewerber Ihr persönliches Profil:Økaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann/frau) ØAusgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalwesen
ØRecruiting-Kompetenz: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Auswahlprozesse - Sei einer der ersten Bewerber Ihr persönliches Profil:Økaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung (z. B. Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Bürokaufmann/frau) ØAusgeprägte Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalwesen
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Henneberg-Kliniken Betriebsgesellschaft mbH
Hildburghausen
Teilweise Home-Office
Sei einer der ersten Bewerber
Sei einer der ersten Bewerber
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•Übernahme des Bewerbermanagements (Bewerbungseingangserfassung, Bewerberpool, etc.) Sei einer der ersten Bewerber •Fortlaufendes aktives Rekrutieren und aktive Ansprache von Bewerbern •Selbstständige Durchführung der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche und Informationsrunden) Zuverlässigkeit, Flexibilität, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit zum Selbstmanagement sind für Sie selbstverständlich.
•Übernahme des Bewerbermanagements (Bewerbungseingangserfassung, Bewerberpool, etc.) Sei einer der ersten Bewerber •Fortlaufendes aktives Rekrutieren und aktive Ansprache von Bewerbern •Selbstständige Durchführung der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche und Informationsrunden) Zuverlässigkeit, Flexibilität, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit zum Selbstmanagement sind für Sie selbstverständlich.
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Ausbau)/Bachelor Professional in Technik)
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Ausbau)/Bachelor Professional in Technik)
Wulf Mothes Malerbetrieb GmbH & Co. KG
Dohna Sachsen
Unterstützung im Personalwesen (z. B. Zeiterfassung, Bewerbermanagement) Sei einer der ersten Bewerber - Belastbarkeit sowie Flexibilität in einem dynamischen ArbeitsumfeldAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Bauabnahme
Unterstützung im Personalwesen (z. B. Zeiterfassung, Bewerbermanagement) Sei einer der ersten Bewerber - Belastbarkeit sowie Flexibilität in einem dynamischen ArbeitsumfeldAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Bauabnahme
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Administrative Unterstützung in der Arbeitszeiterfassung und -verwaltung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsplanung des ärztlichen Personals * Unterstützung im Personalmanagements (Bewerbermanagement, Urlaubsplanung, Fortbildungsplanung, Abwesenheitsplanung des ärztlichen Personals) Sei einer der ersten Bewerber * Dienstreisemanagement (Organisation, Abrechnung …) * Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter
Administrative Unterstützung in der Arbeitszeiterfassung und -verwaltung sowie Urlaubs- und Abwesenheitsplanung des ärztlichen Personals * Unterstützung im Personalmanagements (Bewerbermanagement, Urlaubsplanung, Fortbildungsplanung, Abwesenheitsplanung des ärztlichen Personals) Sei einer der ersten Bewerber * Dienstreisemanagement (Organisation, Abrechnung …) * Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter
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Unterstützung des Life Cycle - von Stellenausschreibung und Bewerbermanagement über Erstellung von Dokumenten (z.B. Verträge, Zeugnisse), sowie deren administrativ-digitalen Umsetzung bis hin zum Offboarding - Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung des Life Cycle - von Stellenausschreibung und Bewerbermanagement über Erstellung von Dokumenten (z.B. Verträge, Zeugnisse), sowie deren administrativ-digitalen Umsetzung bis hin zum Offboarding - Sei einer der ersten Bewerber
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Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber - Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - Erweiterte Kenntnisse: Statistik, Personalcontrolling, Personalverwaltung, Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung, Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung
Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber - Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalrekrutierung, Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - Erweiterte Kenntnisse: Statistik, Personalcontrolling, Personalverwaltung, Personalwesen, Bewerberauswahl, -beurteilung, Sachbearbeitung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung
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• Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Terminabstimmung, Korrespondenz) Sei einer der ersten Bewerber • Teamfähigkeit sowie Freude an organisatorischen TätigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
• Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Terminabstimmung, Korrespondenz) Sei einer der ersten Bewerber • Teamfähigkeit sowie Freude an organisatorischen TätigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung beim Bewerbermanagement und Personaladministration - Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung beim Bewerbermanagement und Personaladministration - Sei einer der ersten Bewerber
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Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber
Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements Sei einer der ersten Bewerber
Schnelle Bewerbung
Unterstützung beim Bewerbermanagement und Personaladministration - Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung beim Bewerbermanagement und Personaladministration - Sei einer der ersten Bewerber
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Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Koordination im Bereich Personalmanagement (m/w/d)
Zettl Automotive GmbH
Seegarten 38 in Weng
Teilweise Home-Office
Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement sowie die dazugehörige Interviewplanung und -führung - Sei einer der ersten Bewerber Als unsere Koordination im Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen. * Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung der Abläufe im Personalmanagement * Fachliche Führung des Teams Personalmanagement sowie Ansprechpartner für und in personalrelevanten oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung * Spannende und vera
Personalmarketing, Recruiting und Bewerbermanagement sowie die dazugehörige Interviewplanung und -führung - Sei einer der ersten Bewerber Als unsere Koordination im Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen. * Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung der Abläufe im Personalmanagement * Fachliche Führung des Teams Personalmanagement sowie Ansprechpartner für und in personalrelevanten oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich mit entsprechender Weiterbildung * Spannende und vera
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Projektingenieur, Projekttechniker, Konstrukteur Stahlbau (m/ w/ d)
Projektingenieur, Projekttechniker, Konstrukteur Stahlbau (m/ w/ d)
Stahlbau GmbH Krippehna - Eilenburg
Zschepplin
deutsche SprachkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Bauleitung
deutsche SprachkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Bauleitung
NEU
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kommunikativAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Buchführung, Buchhaltung - Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Postbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Telefondienst
kommunikativAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Buchführung, Buchhaltung - Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Postbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Telefondienst
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Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Energieaudit, Haustechnik - Sei einer der ersten Bewerber Erfahrungen im Projektmanagement/ Energieaudit
Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Energieaudit, Haustechnik - Sei einer der ersten Bewerber Erfahrungen im Projektmanagement/ Energieaudit
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Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Kataster-, Liegenschaftsvermessung, Vermessung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Kundenberatung, -betreuung, Straßenbau, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen) Sei einer der ersten Bewerber
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Kataster-, Liegenschaftsvermessung, Vermessung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Kundenberatung, -betreuung, Straßenbau, VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen) Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung beim BewerbermanagementPersonaladministration Sei einer der ersten Bewerber
Unterstützung beim BewerbermanagementPersonaladministration Sei einer der ersten Bewerber
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Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Elektronik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Verbindungsprogrammierte Steuerungen (VPS), Elektrowicklungen (Läufer, Ständer, Spulen) Sei einer der ersten Bewerber
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Elektronik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Verbindungsprogrammierte Steuerungen (VPS), Elektrowicklungen (Läufer, Ständer, Spulen) Sei einer der ersten Bewerber
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• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktmanagement Sei einer der ersten Bewerber
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Produktmanagement Sei einer der ersten Bewerber
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sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools - Sei einer der ersten Bewerber Mit Ihrem Gespür für Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten Sie ein effizientes, modernes Recruiting, das Bewerber begeistert und unsere Einrichtungen nachhaltig unterstützt. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement.
sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools - Sei einer der ersten Bewerber Mit Ihrem Gespür für Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten Sie ein effizientes, modernes Recruiting, das Bewerber begeistert und unsere Einrichtungen nachhaltig unterstützt. * ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement.