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4 Treffer für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schiltach im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Sozialarbeiter - Abteilungsleitung / Schulbegleitung (m/w/d)
Sozialarbeiter - Abteilungsleitung / Schulbegleitung (m/w/d)
GFI - Verwaltungsgesellschaft mbH
Villingen-Schwenningen, Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Sie bauen Ihr Team von Schulbegleitern (m/w/d) auf, einschließlich Personalauswahl und Fallbesetzung
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Leiter Vertrieb & Marketing (Medtech) m/w/d
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Dr. Weick Executive Search GmbH
Stuttgart, Pforzheim, Karlsruhe, Offenburg, Villingen-Schwenningen, Tuttlingen, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland.
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Schnelle Bewerbung
Koordination: Die Wohnbereichsleitung koordiniert die Aktivitäten im Wohnbereich mit anderen Abteilungen der Pflegeeinrichtung und stellt sicher, dass die Bedürfnisse der Bewohner, des Personals und der Heimleitung in Einklang gebracht werden.
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Schnelle Bewerbung
Du planst den Einsatz von Personal und Geräten und sorgst für eine optimale Organisation der Bauprojekte
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16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
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Pflegebereichsleitung (m/w/d) für die Geriatrische Rehabilitation
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Klinik für Geriatrische Rehabilitation Horb am Neckar
Horb
Schnelle Bewerbung
eine individuelle Personalentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Stellvertretender Bereichsleiter Lebensmittelverpackung (m/w/d)
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Wilhelm Brandenburg - ein Unternehmen der REWE GROUP
Gäufelden bei Tübingen
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung des Bereichsleiters bei der Leitung der Abteilungen * Beitrag zur Erstellung und Umsetzung von Produktions- und Personalplanungen, einschließlich Tagesplänen, Personaleinsatz, Urlaubsplanung und termingerechter Bereitstellung der Hilfsstoffe
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Bereichsleitung KI Competence Center (w/m/d)
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Komm.ONE
Stuttgart, Heilbronn, Freiburg, Heidelberg, Karlsruhe, Ulm, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie im Personalvertretungsrecht
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Fachbediensteten für das Finanzwesen als Fachbereichsleitung Innere Dienste (m/w/d)
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meinestadt.de
Wildberg/Württemberg
die Leitung des Fachbereichs Innere Dienste (mit Haushalts- und Rechnungswesen, Liegenschaftsamt und Wald, Personal und Organisation sowie die Abteilung IuK)
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen * Aufbau und Steuerung eines modernen, datenbasierten Personalmanagements * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen * Aufbau und Steuerung eines modernen, datenbasierten Personalmanagements * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Entwicklung, Fortführung und Umsetzung eines tragfähigen und flexiblen Personalkonzepts sowie Dienstplanung
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Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz) * Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung
Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz) * Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung
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Abteilungsleitung (w/m/d) Streckenplanung – Freiburg oder Donaueschingen
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Die Autobahn GmbH des Bundes
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Disziplinarische und fachliche Führung der inkl. Personalentwicklung sowie Steuerung der Abteilungsprozesse und Schnittstellen - Melden Sie sich hierzu bei Interesse an der Position gerne bei der Personalgewinnung.
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung einer effektiven Personalkapazitätsplanung und eines reibungslosen Ablaufs in der Kommissionierung
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Schnelle Bewerbung
ein individuelles Personalentwicklungskonzept und eine individuelle Einarbeitung
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NEU
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Pharmazeutinnen (m/w/d) im Praktikum
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HOHENZOLLERN APOTHEKE Eberwein & Plaßmann OHG
72379 Burg Hohenzollern
Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Homecare – in unseren Kompetenzteams betreust und berätst Du Patient:innen, arbeitest mit Praxen und Kliniken zusammen und schulst Fachpersonal. Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung
Ob Blase-Darm, Hämophilieversorgung, Heimversorgung oder Homecare – in unseren Kompetenzteams betreust und berätst Du Patient:innen, arbeitest mit Praxen und Kliniken zusammen und schulst Fachpersonal. Im Bereich Personal und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Buchhaltung und Verwaltung, Personal- und Personalentwicklung Standort: Hohenzollern Apotheke – Verwaltung Abteilung: Personal- und Personalentwicklung Weiterbildungen: AMTS Managerin Funktionen: Leitung Personal- und Personalentwicklung
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Bereichsleiter Non-Financial Risk Management (m/w/d)
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Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Süddeutschland
Schnelle Bewerbung
Im Auftrag einer der führenden Universalbanken Deutschlands (Top-5) mit Sitz in Südwestdeutschland besetzen wir aktuell eine Bereichsleiterposition im Kontext Non-Financial Risk Management. * auf klassischer Bereichsleiterebene innerhalb einer Top-5 Universalbank verankert - Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich aktuell bereits auf Bereichsleiter-/Direktorebene in einer Bank, Beratung oder vergleichbaren Organisation bewegen und den nächsten Schritt in einem der zentralen Zukunftsfelder der Branche gestalten möchten. * Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
Im Auftrag einer der führenden Universalbanken Deutschlands (Top-5) mit Sitz in Südwestdeutschland besetzen wir aktuell eine Bereichsleiterposition im Kontext Non-Financial Risk Management. * auf klassischer Bereichsleiterebene innerhalb einer Top-5 Universalbank verankert - Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sich aktuell bereits auf Bereichsleiter-/Direktorebene in einer Bank, Beratung oder vergleichbaren Organisation bewegen und den nächsten Schritt in einem der zentralen Zukunftsfelder der Branche gestalten möchten. * Dr. Weber & Partner GmbH | Unternehmensberater - Personalberater
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Sparringspartner für Geschäftsführung und Management in allen strategischen und operativen Personalfragen * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
Sparringspartner für Geschäftsführung und Management in allen strategischen und operativen Personalfragen * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
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Schnelle Bewerbung
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
Ihre idealen Voraussetzungen lassen sich schnell beschreiben: Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung in einem inhabergeführten, bodenständigen, produzierenden Unternehmen mit und verfügen über ein/e entsprechende/s Studium/Ausbildung.
NEU
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SAP IBP und/oder PP/DS Berater (m/w/d) - SAP Consultant ePP/DS & IBP
SAP IBP und/oder PP/DS Berater (m/w/d) - SAP Consultant ePP/DS & IBP
Ratbacher GmbH
Köln, München, Leipzig, Hamburg, Saarbrücken, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region.
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Regionalleitung (m/w/d) für den Raum Reutlingen/ Tübingen/ Sigmaringen
Regionalleitung (m/w/d) für den Raum Reutlingen/ Tübingen/ Sigmaringen
meinestadt.de
Reutlingen, Tübingen, Sigmaringen
meinestadt.de * Reutlingen, Tübingen, Sigmaringen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Insiva GmbH - Einsatzort: 72764 Reutlingen, Tübingen, Sigmaringen - Für die Insiva GmbH suchen wir zum 01.08.2026 oder nach Vereinbarung eine Regionalleitung (m/w/d) als engagierte Führungskraft für den Raum Reutlingen/ Tübingen/ Sigmaringen in Vollzeit. Ihre Aufgaben * Unterstützung der Gesamtbetriebsleitung * Akquise und Neukundenbetreuung * Weiterentwicklung von Konzepten und Prozessen * Umsetzung und Weiterentwicklung der vorhandenen Filialstrukturen * Planung, Betreuung und Durchführung von Projektaufgaben * Qualitätssicherung und Einhaltung der Servicestandards sowie Unterstützung der Filialleitungen * Personalsteuerung und Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung - Ihr Profil * Abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen Bereich, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
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Für diesen Mandanten sucht conQuaesso aufgrund einer ruhestandbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Albstadt eine Geschäftsführung (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * Albstadt, Tübingen, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.V. (ABA) wurde 1986 ins Leben gerufen. Der eingetragene Verein beschäftigt heute mehr als 90 festangestellte Mitarbeitende sowie eine vergleichbare Anzahl an Honorarkräften an neun Standorten und in sieben Landkreisen. Zum Team gehören unter anderem Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Lehrkräfte für Stütz- und Förderunterricht, Psycholog*innen sowie Lehrer*innen und Dozierende. Pro Jahr begleitet der ABA e.V. bis zu 2.000 Teilnehmende in unterschiedlichen Bildungs- und Fördermaßnahmen und erzielt dabei einen Jahresumsatz von rund 5,3 Millionen Euro.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso aufgrund einer ruhestandbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Albstadt eine Geschäftsführung (w/m/d) * conQuaesso Personalberatung * Albstadt, Tübingen, Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Ausbildungs- und Berufsförderungsstätte Albstadt e.V. (ABA) wurde 1986 ins Leben gerufen. Der eingetragene Verein beschäftigt heute mehr als 90 festangestellte Mitarbeitende sowie eine vergleichbare Anzahl an Honorarkräften an neun Standorten und in sieben Landkreisen. Zum Team gehören unter anderem Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Lehrkräfte für Stütz- und Förderunterricht, Psycholog*innen sowie Lehrer*innen und Dozierende. Pro Jahr begleitet der ABA e.V. bis zu 2.000 Teilnehmende in unterschiedlichen Bildungs- und Fördermaßnahmen und erzielt dabei einen Jahresumsatz von rund 5,3 Millionen Euro.
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Klinikum Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abteilung: ServiceCenter Patientenmanagement - Arbeitszeit: Vollzeit - Job-Kennzahl: 2026-216 - Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bewerbungsfrist: 30.06.2026 - Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Klinikum Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abteilung: ServiceCenter Patientenmanagement - Arbeitszeit: Vollzeit - Job-Kennzahl: 2026-216 - Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Bewerbungsfrist: 30.06.2026 - Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
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Schnelle Bewerbung
Wir organisieren den einheitlichen Tarif, den Vertrieb, die Vermarktung und die Abrechnung der Fahrgeldeinnahmen für ganz Baden-Württemberg – auch die des Deutschlandtickets. * Durchführung und Weiterentwicklung der Einnahmenaufteilung sowie termingerechte Bereitstellung der Abrechnungen im bwtarif und des Deutschlandtickets * Führung von Mitarbeitenden zu den Themen Tarif und Abrechnungen * Baden-Württemberg-Tarif GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was macht die Baden-Württemberg-Tarif GmbH? bwegt – das ist der Nahverkehr in Baden-Württemberg ( ). Und wir sorgen mit dem bwtarif als Teil von bwegt dafür, dass für alle Fahrten mit Bus und Bahn über die lokalen Verkehrsverbünde hinaus nur ein Ticket nötig ist. Damit tragen wir bei zur Verkehrswende hin zur klimafreundlichen Mobilität.
Wir organisieren den einheitlichen Tarif, den Vertrieb, die Vermarktung und die Abrechnung der Fahrgeldeinnahmen für ganz Baden-Württemberg – auch die des Deutschlandtickets. * Durchführung und Weiterentwicklung der Einnahmenaufteilung sowie termingerechte Bereitstellung der Abrechnungen im bwtarif und des Deutschlandtickets * Führung von Mitarbeitenden zu den Themen Tarif und Abrechnungen * Baden-Württemberg-Tarif GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was macht die Baden-Württemberg-Tarif GmbH? bwegt – das ist der Nahverkehr in Baden-Württemberg ( ). Und wir sorgen mit dem bwtarif als Teil von bwegt dafür, dass für alle Fahrten mit Bus und Bahn über die lokalen Verkehrsverbünde hinaus nur ein Ticket nötig ist. Damit tragen wir bei zur Verkehrswende hin zur klimafreundlichen Mobilität.
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Personalreferent (m/w/d) mit Führungsverantwortung - Ressort Personal & Arbeit
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RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH
Ludwigsburg
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) mit Führungsverantwortung * RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klinik. Karriere. Leben. RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. _ unbefristet in Vollzeit 100 % Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren ...
Wir suchen ab sofort für unser Ressort Personal & Arbeit der RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH in Ludwigsburg einen Personalreferenten (m/w/d) mit Führungsverantwortung * RKH Kliniken Ludwigsburg-Bietigheim gGmbH * Ludwigsburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klinik. Karriere. Leben. RKH Gesundheit – größter kommunaler Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. _ unbefristet in Vollzeit 100 % Die RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH mit ihren sechs Akutkliniken, einer orthopädischen Fachklinik und einer geriatrischen Rehabilitationsklinik in den Landkreisen Ludwigsburg, Enzkreis und Karlsruhe sowie deren jeweiligen Tochtergesellschaften ist ein großes kommunales Unternehmen mit sehr guten Zukunftsperspektiven. Im Rahmen der strategischen Neuausrichtung der Personalarbeit innerhalb der RKH Gesundheit werden in unseren ...
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