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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          3


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          Management
                          19






                          34 Treffer für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km

                          Head of HR Services (m/w/d)

                          Häfele SE & Co KG
                          Nagold
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
                          Zur Verstärkung unseres Bereichs HR suchen wir am Standort Nagold zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR Services (m/w/d). * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung
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                          DETAX GmbH

                          Head of Human Resources (m/w/d)

                          DETAX GmbH
                          Ettlingen
                          Schnelle Bewerbung
                          In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt. * Enge Zusammenarbeit mit der in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit
                          In diesem Kontext suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Human Resources (m/w/d), die unseren HR-Bereich strategisch wie operativ weiterentwickelt. * Enge Zusammenarbeit mit der in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Personalarbeit
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                          Für ergänzende Informationen stehen Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) und/oder Herr Schenkelberger, Bereichsleiter Vorstandsstab (07222/384-431) gerne zur Verfügung.
                          Für ergänzende Informationen stehen Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) und/oder Herr Schenkelberger, Bereichsleiter Vorstandsstab (07222/384-431) gerne zur Verfügung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Stefanie Glawon, Abteilungsleiterin Kunden Service Team (07222/384-480) und Herr Markus Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.
                          Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Stefanie Glawon, Abteilungsleiterin Kunden Service Team (07222/384-480) und Herr Markus Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) gerne zur Verfügung.
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                          Für ergänzende Informationen stehen Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) und Frau Dieck, Marktdirektorin (07222/384-376) gerne zur Verfügung.
                          Für ergänzende Informationen stehen Ihnen Herr Ziefle, Bereichsleiter Personal (07222/384-310) und Frau Dieck, Marktdirektorin (07222/384-376) gerne zur Verfügung.
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                          eine individuelle Personalentwicklung
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                          NEU
                          Schnelle Bewerbung
                          Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) eine Schlüsselrolle zu. Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich. Personalberatung
                          Vor diesem Hintergrund kommt der Position des Bereichsleiters Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) eine Schlüsselrolle zu. Sie übernehmen als Bereichsleiter:in Finanz- und Rechnungswesen die fachliche und prozessuale Verantwortung für Ihren Bereich. Personalberatung
                          mehr
                          die Leitung des Fachbereichs Innere Dienste (mit Haushalts- und Rechnungswesen, Liegenschaftsamt und Wald, Personal und Organisation sowie die Abteilung IuK)
                          die Leitung des Fachbereichs Innere Dienste (mit Haushalts- und Rechnungswesen, Liegenschaftsamt und Wald, Personal und Organisation sowie die Abteilung IuK)
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                          Personalleitung (m/w/d)

                          Thüga Aktiengesellschaft
                          Freiburg im Breisgau
                          Schnelle Bewerbung
                          Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen * Aufbau und Steuerung eines modernen, datenbasierten Personalmanagements * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
                          Verantwortung für das gesamte Personalwesen inkl. Recruiting, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht * Gestaltung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung und Begleitung zukünftiger Transformationen * Aufbau und Steuerung eines modernen, datenbasierten Personalmanagements * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz) * Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung
                          Planung und Koordination des Personaleinsatzes, inklusive optimaler Kolonnenzusammenstellung und Unterstützung bei der Ressourcenplanung (z. B. Großgeräte, Baustelleneinsatz) * Bereichsübergreifende Ressourcenplanung (Eigen- und Fremdpersonal, Werkzeuge und Ausrüstung) in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung * Mehrjährige Erfahrung in der Branche, idealerweise bereits mit Führungs- oder Personalverantwortung
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                          Stiftung Geschwister Wilhelm Nees

                          Stations-/Wohnbereichsleitung (m/w/d)

                          Stiftung Geschwister Wilhelm Nees
                          Linkenheim-Hochstetten
                          Schnelle Bewerbung
                          Organisation und Koordination des Personaleinsatzes - Personalführung und -entwicklung - Empathiefähigkeit, Kommunikationskompetenz, Organisationstalent mit lösungsorientiertem und betriebswirtschaftlichem HandelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Personalentwicklung
                          Organisation und Koordination des Personaleinsatzes - Personalführung und -entwicklung - Empathiefähigkeit, Kommunikationskompetenz, Organisationstalent mit lösungsorientiertem und betriebswirtschaftlichem HandelnAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Personalentwicklung
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                          Marienhaus Malsch

                          WOHNBEREICHSLEITUNG (M/W/D)

                          Marienhaus Malsch
                          Malsch
                          Die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/-innen unter Berücksichtigung bewohnerorientierten Pflege, der Betriebserfordernissen sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
                          Die Personaleinsatzplanung, Personalführung und Personalentwicklung Ihrer nachgeordneten Mitarbeiter/-innen unter Berücksichtigung bewohnerorientierten Pflege, der Betriebserfordernissen sowie der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          HAPEKO Deutschland GmbH * Sankt Leon-Rot, Waghäusel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für ein wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes und sich voll in der digitalen Transformation bewegendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen Controller (m/w/d), der den digitalen Wandel des Unternehmens aus der Zahlenperspektive analytisch und praktisch begleitet und vorantreibt. Sie verfügen über Erfahrung im strategischen Controlling und sind mit Kostentransformationsprozessen vertraut? Darüber hinaus verstehen Sie sich als Treiber, der strategisch denkt, hands-on agiert und den „Pioneers Spirit“ lebt? Wenn Sie Zahlen zudem adressatengerecht präsentieren und auch belastbare Entscheidungsgrundlagen für neue digitale Business-Wege schaffen können, sind Sie hier genau ...
                          HAPEKO Deutschland GmbH * Sankt Leon-Rot, Waghäusel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für ein wirtschaftlich sehr gut aufgestelltes und sich voll in der digitalen Transformation bewegendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einen erfahrenen Controller (m/w/d), der den digitalen Wandel des Unternehmens aus der Zahlenperspektive analytisch und praktisch begleitet und vorantreibt. Sie verfügen über Erfahrung im strategischen Controlling und sind mit Kostentransformationsprozessen vertraut? Darüber hinaus verstehen Sie sich als Treiber, der strategisch denkt, hands-on agiert und den „Pioneers Spirit“ lebt? Wenn Sie Zahlen zudem adressatengerecht präsentieren und auch belastbare Entscheidungsgrundlagen für neue digitale Business-Wege schaffen können, sind Sie hier genau ...
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                          Seniorenheim Schwann GmbH

                          Pflegedienstleitung (m/w/d)

                          Seniorenheim Schwann GmbH
                          Straubenhardt
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalmanagement: - Ermittlung des Personalbedarfs und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
                          Personalmanagement: - Ermittlung des Personalbedarfs und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter.
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                          PMX GmbH

                          Teamleiter Interieur und Komponenten (m/w/d)

                          PMX GmbH
                          Calw
                          Schnelle Bewerbung
                          Erfahrung in der Personalführung
                          Erfahrung in der Personalführung
                          Gfrörer Beteiligungs-GmbH

                          Oberbauleiter / Teamleiter (m/w/d)

                          Gfrörer Beteiligungs-GmbH
                          Empfingen
                          Schnelle Bewerbung
                          Du planst den Einsatz von Personal und Geräten und sorgst für eine optimale Organisation der Bauprojekte
                          Du planst den Einsatz von Personal und Geräten und sorgst für eine optimale Organisation der Bauprojekte
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Bereichsleiter/in Personal in Schwarzwald?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          77.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Bereichsleiter/in Personal in Schwarzwald liegt bei 77.900 €. Gehälter für Bereichsleiter/in Personal in Schwarzwald liegen im Bereich zwischen 68.200 € und 90.300 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 34 offene Stellenanzeigen für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Schwarzwald einen Bereichsleiter/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Schwarzwald einen Bereichsleiter/in Personal Job suchen: Karlsruhe, Freiburg im Breisgau, Baden-Baden.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald suchen?
                          Wer nach Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Personalentwicklung, Human Resources Manager.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald??
                          Für einen Bereichsleiter/in Personal Job in Schwarzwald sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Führung, Verantwortung, Teamleitung, Gebietsmanagement.

                          Zu welcher Branche gehören Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald?
                          Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald?
                          Für Bereichsleiter/in Personal Jobs in Schwarzwald gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.