Schnelle Bewerbung
627
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Talent Acquisition Manager
- Personal Advisor
- Beratung Business Development
- Talent Development
- Internship Management
- Projektleiter HR
- HR Talent Manager
- Kunden-Projektleiter
- Talent Management
- Talent Manager
- Beratung Projektmanagement
- Kaufmännischer Projektleiter
- Management Internship
- Projektmanager Kundenprojekte
- Projektleiter Projektmanagement
- Quereinsteiger
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Talent Acquisition Manager
- Personal Advisor
- Beratung Business Development
- Talent Development
- Internship Management
- Projektleiter HR
- HR Talent Manager
- Kunden-Projektleiter
- Talent Management
- Talent Manager
- Beratung Projektmanagement
- Kaufmännischer Projektleiter
- Management Internship
- Projektmanager Kundenprojekte
- Projektleiter Projektmanagement
- Quereinsteiger
3.516 Treffer für Beratung Personalentwicklung Jobs in Eichwalde im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Know-how in Personalberatung, -entwicklung oder Coaching * Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien * Vertrautheit mit Auswahlverfahren und Personalkriterien in Unternehmen
Know-how in Personalberatung, -entwicklung oder Coaching * Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien * Vertrautheit mit Auswahlverfahren und Personalkriterien in Unternehmen
Noch nichts dabei? Es gibt 3515 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. * Recherche zu relevanten Personalentwicklungsthemen * Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und studierst Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. * Recherche zu relevanten Personalentwicklungsthemen * Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und studierst Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
){kind=logo}
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. Du möchtest verstehen, wie Personalentwicklung in einem dynamischen Unternehmensumfeld funktioniert? Bei uns arbeitest du aktiv an HR-Prozessen mit, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und unterstützt das Personal Development Team bei der Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsmaßnahmen. * Du bringst idealerweise erste Praxiserfahrungen im Bereich Personalentwicklung mit * Du befindest dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
){kind=logo}
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Beratung zu Führungsmodellen, (Weiter-)entwicklung von Führungsinstrumenten sowie Begleitung von Führungskräften in der individuellen Ausgestaltung ihrer Führungsbeziehungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen
Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Beratung zu Führungsmodellen, (Weiter-)entwicklung von Führungsinstrumenten sowie Begleitung von Führungskräften in der individuellen Ausgestaltung ihrer Führungsbeziehungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen
){kind=logo}
Werkstudent*in für Personalentwicklung
Werkstudent*in für Personalentwicklung
IT-Dienstleistungszentrum Berlin (ITDZ Berlin)
Berlin
Teilweise Home-Office
Du hast Lust mit dem Team der Personalentwicklung die Weiterentwicklung unserer internen Kunden*innen zu begleiten und zu fördern * Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert Entwicklungsperspektiven Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
Du hast Lust mit dem Team der Personalentwicklung die Weiterentwicklung unserer internen Kunden*innen zu begleiten und zu fördern * Du bist derzeit in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung immatrikuliert Entwicklungsperspektiven Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.
){kind=logo}
Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Finanzsektor
Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Finanzsektor
ReqPool Deutschland GmbH
Braunschweig, Hannover, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. * Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung * Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse * Du steuerst mit der die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse - Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. ...
Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. * Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung * Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse * Du steuerst mit der die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse - Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. ...
){kind=logo}
Learning & Development Manager:in / Personalentwickler:in
Learning & Development Manager:in / Personalentwickler:in
Freiberger Lebensmittel GmbH
Berlin-Reinickendorf
Teilweise Home-Office
Du willst nicht einfach Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung wirklich gestalten? * Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte (z. B. Qualifizierung, Talent- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung) entlang der Unternehmensstrategie * Beratung und Sparring von Führungskräften bei der Gestaltung individueller Entwicklungswege sowie Auswahl geeigneter Lernformate und Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Fokus auf Personalentwicklung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden, technischen oder mittelständisch geprägten Umfeld * Systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen im gewerblichen Bereich und in der Verwaltung sowie Ableitung ...
Du willst nicht einfach Trainings organisieren, sondern Personalentwicklung wirklich gestalten? * Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungskonzepte (z. B. Qualifizierung, Talent- und Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung) entlang der Unternehmensstrategie * Beratung und Sparring von Führungskräften bei der Gestaltung individueller Entwicklungswege sowie Auswahl geeigneter Lernformate und Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit klarem Fokus auf Personalentwicklung * Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem produzierenden, technischen oder mittelständisch geprägten Umfeld * Systematische Analyse von Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfen im gewerblichen Bereich und in der Verwaltung sowie Ableitung ...
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften in Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung * Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen und Überarbeitung von teaminternen Prozessen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Organisationsentwicklungsziele und -maßnahmen * Mitgestaltung des Kulturwandels sowie die Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
Beratung und Betreuung sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften in Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung * Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen und Überarbeitung von teaminternen Prozessen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Organisationsentwicklungsziele und -maßnahmen * Mitgestaltung des Kulturwandels sowie die Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
){kind=logo}
ProgrammManager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen
ProgrammManager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Bereich Organisationsentwicklung, systemische Beratung bzw. Prozessbegleitung, Facilitation oder vergleichbar * Idealerweise vertiefte Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems beziehungsweise der Hochschulentwicklung sowie themenspezifisch in Transfer, Personalentwicklung und Future Skills * Idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung und dem Verfassen von Strategiepapieren und weiteren Publikationen zu hochschulrelevanten Themen wie Transfer und Personalentwicklung. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Programmmanager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen (38,5 Stunden/Woche) zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2028 (mit Option auf Verlängerung).
Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Bereich Organisationsentwicklung, systemische Beratung bzw. Prozessbegleitung, Facilitation oder vergleichbar * Idealerweise vertiefte Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems beziehungsweise der Hochschulentwicklung sowie themenspezifisch in Transfer, Personalentwicklung und Future Skills * Idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung und dem Verfassen von Strategiepapieren und weiteren Publikationen zu hochschulrelevanten Themen wie Transfer und Personalentwicklung. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Programmmanager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen (38,5 Stunden/Woche) zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2028 (mit Option auf Verlängerung).
){kind=logo}
conQuaesso Personalberatung * Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie im Arbeits- und Tarifrecht zeichnen Sie ebenso aus wie die Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools. * Mit strategischem Weitblick übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal mit 25 Mitarbeitenden an vier Standorten und steuern sowohl die operative Personalarbeit als auch die konzeptionelle Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem . * Sie gestalten aktiv und vorausschauend die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe. * Prozesse und Strukturen im Personalbereich werden von Ihnen analysiert, optimiert und weiter digitalisiert; dabei entwickeln Sie das HR-Kennzahlensystem konsequent weiter und ...
conQuaesso Personalberatung * Fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Personalstrategie sowie im Arbeits- und Tarifrecht zeichnen Sie ebenso aus wie die Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools. * Mit strategischem Weitblick übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Fachbereich Personal mit 25 Mitarbeitenden an vier Standorten und steuern sowohl die operative Personalarbeit als auch die konzeptionelle Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem . * Sie gestalten aktiv und vorausschauend die Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe. * Prozesse und Strukturen im Personalbereich werden von Ihnen analysiert, optimiert und weiter digitalisiert; dabei entwickeln Sie das HR-Kennzahlensystem konsequent weiter und ...
){kind=logo}
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
){kind=logo}
Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! * Planung und Durchführung von beratungs- und Verkaufsgesprächen bei Kunden vor Ort
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! * Planung und Durchführung von beratungs- und Verkaufsgesprächen bei Kunden vor Ort
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
){kind=logo}
Bezirksleitung (m/w/d)
Bezirksleitung (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Mönchengladbach, Berlin, Lübeck, Hamburg, Singen (Hohentwiel), Stuttgart
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. * hpu Unternehmensberatung Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. * hpu Unternehmensberatung Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
){kind=logo}
IT Consultant - IAM / IT Security / Saviynt (m/w/d)
IT Consultant - IAM / IT Security / Saviynt (m/w/d)
amiconsult GmbH
Karlsruhe, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche * Du konntest erste Vorerfahrung in der IT-Beratung oder der Systemintegration sammeln und du willst lernen, Kunden zielführend zu begleiten.
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit, halbjährliche Feedbackgespräche * Du konntest erste Vorerfahrung in der IT-Beratung oder der Systemintegration sammeln und du willst lernen, Kunden zielführend zu begleiten.
NEU
){kind=logo}
Technische Sachbearbeitung im Umweltschutz (m/w/d)
Technische Sachbearbeitung im Umweltschutz (m/w/d)
Bezirksamt Neukölln von Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. * ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. * Bearbeitung von Bürgerbeschwerden und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. * ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. * Bearbeitung von Bürgerbeschwerden und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Gleisbaumaschinen / Technik und Personal. * Richtlinien: Koordination von Anreise- und Arbeitszeiten, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
Unsere eigene SPITZKE Akademie arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Gleisbaumaschinen / Technik und Personal. * Richtlinien: Koordination von Anreise- und Arbeitszeiten, Dokumentation von abrechnungsrelevanten Informationen und Qualifizierungsbedarfen unserer Personale zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen * Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. * Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel.
){kind=logo}
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Cross- und Upselling: Beratung der Kunden zu erweiterten Leistungsfeldern, um deren Geschäftsziele optimal zu unterstützen. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere ...
Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Hier übernehmen Sie als Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d) die Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Bereich Verkehr und Mobilität. * Cross- und Upselling: Beratung der Kunden zu erweiterten Leistungsfeldern, um deren Geschäftsziele optimal zu unterstützen. * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere ...
){kind=logo}
Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Servicetechniker / Elektriker (m/w/d)
Chubb Deutschland GmbH
Berlin, Brandenburg, Pankow, Köpenick, Steglitz-Zehlendorf, Marzahn-Hellersdorf.
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kundenberatung und -betreuung in Bezug auf Sicherheitstechnik
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms * Kundenberatung und -betreuung in Bezug auf Sicherheitstechnik
){kind=logo}
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung
Pflegedienst am Treptower Park GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
){kind=logo}
Customer Success Manager | Psychologe (w/m/d) als Consultant
Customer Success Manager | Psychologe (w/m/d) als Consultant
Assessio Germany GmbH
Stuttgart, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Und mit unseren modernen SaaS-Plattformen für Recruiting und Personalentwicklung blicken wir selbstbewusst in die Zukunft. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Beratung, Onboarding, Wachstum und Bindung von Kunden. Dies gewährleisten wir insbesondere durch eine fundierte Beratung zu eignungsdiagnostischen und prozessualen Fragestellungen. In deiner Rolle als Customer Success Manager verbindest du kommerzielles Verständnis mit IT-Affinität sowie Kenntnissen in Statistik und Psychometrie und unterstützt aktiv die nachhaltige Entwicklung der Net Revenue Retention (NRR) in deinem Kundenportfolio
Und mit unseren modernen SaaS-Plattformen für Recruiting und Personalentwicklung blicken wir selbstbewusst in die Zukunft. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Beratung, Onboarding, Wachstum und Bindung von Kunden. Dies gewährleisten wir insbesondere durch eine fundierte Beratung zu eignungsdiagnostischen und prozessualen Fragestellungen. In deiner Rolle als Customer Success Manager verbindest du kommerzielles Verständnis mit IT-Affinität sowie Kenntnissen in Statistik und Psychometrie und unterstützt aktiv die nachhaltige Entwicklung der Net Revenue Retention (NRR) in deinem Kundenportfolio
NEU
){kind=logo}
Senior Sales Manager (m/w/d)
Senior Sales Manager (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Leipzig, Frankfurt am Main, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast relevante und aktuelle Trends und Marktentwicklungen im Blick und sorgst mit der von dir erbrachten Dienstleistung und Beratung für einen strategischen Kundenaufbau und -ausbau * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Für den Einstieg als Senior Sales Manager (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent in einer anderen Branche unter Beweis stellen
Du hast relevante und aktuelle Trends und Marktentwicklungen im Blick und sorgst mit der von dir erbrachten Dienstleistung und Beratung für einen strategischen Kundenaufbau und -ausbau * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Für den Einstieg als Senior Sales Manager (m/w/d) bringst du bereits relevante Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit oder konntest dein Vertriebstalent in einer anderen Branche unter Beweis stellen
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. * ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. * die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. * ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. * die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für
Beliebte Jobs
- Talent Acquisition Manager
- Personal Advisor
- Beratung Business Development
- Talent Development
- Internship Management
- Projektleiter HR
- HR Talent Manager
- Kunden-Projektleiter
- Talent Management
- Talent Manager
- Beratung Projektmanagement
- Kaufmännischer Projektleiter
- Management Internship
- Projektmanager Kundenprojekte
- Projektleiter Projektmanagement
- Quereinsteiger