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3.413 Treffer für Beratung Personalentwicklung Jobs in Bernau, Brandenburg im Umkreis von 30 km
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Know-how in Personalberatung, -entwicklung oder Coaching * Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien * Vertrautheit mit Auswahlverfahren und Personalkriterien in Unternehmen
Know-how in Personalberatung, -entwicklung oder Coaching * Entwicklung individueller Bewerbungsstrategien * Vertrautheit mit Auswahlverfahren und Personalkriterien in Unternehmen
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Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Referent*in Personal- und Organisationsentwicklung
Heinrich-Böll-Stiftung e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Beratung zu Führungsmodellen, (Weiter-)entwicklung von Führungsinstrumenten sowie Begleitung von Führungskräften in der individuellen Ausgestaltung ihrer Führungsbeziehungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen
Konzeption, Einführung und operative Umsetzung einer integrierten Personal- und Organisationsentwicklung zur digitalen und nachhaltigen Umsetzung bereichsübergreifender Transformationsprojekte * Erstellung von Konzepten sowie Einführung von Methoden ganzheitlicher Personalentwicklung und Talent Management * Beratung zu Führungsmodellen, (Weiter-)entwicklung von Führungsinstrumenten sowie Begleitung von Führungskräften in der individuellen Ausgestaltung ihrer Führungsbeziehungen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit Schwerpunkten in Organisationsentwicklung sowie Talent Management und Personalentwicklung für die Abteilung Personal der Heinrich-Böll-Stiftung in Berlin 39 Stunden/Woche * Einführung standardisierter Instrumente und Prozesse der strategischen, strukturellen und rechtssicheren Organisationsentwicklung, inklusive Reorganisationen
NEU
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Schnelle Bewerbung
Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. * Recherche zu relevanten Personalentwicklungsthemen * Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und studierst Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung. * Recherche zu relevanten Personalentwicklungsthemen * Du bist an einer Hochschule eingeschrieben und studierst Wirtschaftspsychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine ähnliche Fachrichtung
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Schnelle Bewerbung
Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. Du arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden Projekten und erhältst Einblicke in Themen wie Organisationsentwicklung, Vielfalt, Partizipation, Strategie- und Kulturentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und internationale Zusammenarbeit. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level.
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Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Finanzsektor
Manager IT-Beratung & Digitalisierung (m/w/d) - Finanzsektor
ReqPool Deutschland GmbH
Braunschweig, Hannover, Berlin, bundesweit
Teilweise Home-Office
Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. * Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung * Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse * Du steuerst mit der die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse - Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. ...
Zudem rekrutieren die Manager (m/w/d) weitere Mitarbeitende und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. * Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung * Du bist zuständig für die fachliche Beratung deiner Großkunden, leitest Workshops, teilst die Projektteams ein, sorgst für die Einhaltung der Projektziele und übernimmst die Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse * Du steuerst mit der die Branchenentwicklung, analysierst Markttrends und Kundenbedürfnisse - Manager (m/w/d) übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. ...
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Schnelle Bewerbung
Du gestaltest strategische Personalentwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv mit (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lernkultur). * Die analysierst, konzipierst und implementierst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und behältst dabei stets das Controlling im Blick. * Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Themen der Personalentwicklung (Schwerpunkt: Tochtergesellschaften). * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung * Du entwickelst den Mitarbeitendengesprächsbogen und Personalentwicklungsplan kontinuierlich weiter und leistest (technischen) Support für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in unserer HR-Software HR-Suite. * Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke
Du gestaltest strategische Personalentwicklungs- und Transformationsprozesse aktiv mit (z. B. Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Lernkultur). * Die analysierst, konzipierst und implementierst zielgruppenspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen und behältst dabei stets das Controlling im Blick. * Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Themen der Personalentwicklung (Schwerpunkt: Tochtergesellschaften). * Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung * Du entwickelst den Mitarbeitendengesprächsbogen und Personalentwicklungsplan kontinuierlich weiter und leistest (technischen) Support für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in unserer HR-Software HR-Suite. * Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke
NEU
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Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)
Head of HR / Leiter Personalwesen (m/w/d)
RBO - Zentrale Dienste & Beratung GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein. * RBO - Zentrale Dienste & Beratung GmbH - Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen. Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit unseres Hauses. * Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen
Wir unterstützen innerhalb des Firmenverbundes mit IT-Services, Personal- und Objektverwaltung, Buchhaltung, Abrechnung und fachlicher Beratung – und tragen so zur verlässlichen Basis sozialer Arbeit bei. Sie führen ein engagiertes zehnköpfiges HR-Team und bringen Ihre Expertise in alle wesentlichen Themen der modernen Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Digitalisierung und Organisationsentwicklung ein. * RBO - Zentrale Dienste & Beratung GmbH - Die RBO – Zentrale Dienste & Beratung gemeinnützige GmbH erbringt im Firmenverbund der Stiftung Rehabilitationszentrum Berlin-Ost zentrale IT-, Verwaltungs- und kaufmännische Dienstleistungen. Als Leitung des Personalwesens übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Personalarbeit unseres Hauses. * Gesamtverantwortung für das Personalmanagement, mit besonderem Fokus auf Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Themen
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conQuaesso Personalberatung * Operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Region und Teammanagement sowie Personalentwicklung * Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
conQuaesso Personalberatung * Operative und wirtschaftliche Verantwortung für die Region und Teammanagement sowie Personalentwicklung * Mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften in Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung * Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen und Überarbeitung von teaminternen Prozessen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Organisationsentwicklungsziele und -maßnahmen * Mitgestaltung des Kulturwandels sowie die Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
Beratung und Betreuung sowohl von Mitarbeitern als auch von Führungskräften in Belangen der Personal- und Organisationsentwicklung * Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen und Überarbeitung von teaminternen Prozessen * Mehrjährige einschlägige Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung * Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Organisationsentwicklungsziele und -maßnahmen * Mitgestaltung des Kulturwandels sowie die Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur * Employee Assistance Programme – persönlicher 24/7 Beratungsdienst für alle Mitarbeiter
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Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird * Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors * Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität * Strategische Beratung der der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public ...
Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird * Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors * Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität * Strategische Beratung der der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public ...
NEU
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Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird * Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors * Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität * Strategische Beratung der der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public ...
Schlüsselrolle in der gesamten Organisation durch Entwicklung einer zukunftsweisenden Personalstrategie und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, bei der die Menschen im Mittelpunkt stehen, ihre Gesundheit der BG BAU als Arbeitgeberin am Herzen liegt und ein tiefes Verständnis für eine diverse Belegschaft gelebt wird * Entwicklung und Implementierung einer nachhaltigen Personalstrategie für die BGBAU unter Berücksichtigung aktueller Herausforderungen im Personalmanagement des öffentlichen Sektors * Gestaltung und Implementierung moderner Führungs- und Personalentwicklungsprogramme zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität * Strategische Beratung der der BG BAU in Belangen einer zukunftsfesten Personalarbeit in Zeiten des demografischen Wandels * Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)), idealerweise Public ...
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Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung in Treptow
Pflegefachkraft (m/w/d) als stellv. Pflegedienstleitung in Treptow
Pflegedienst am Treptower Park GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
Pflegedienst am Treptower Park GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Pflege bedeutet für Sie mehr als Abläufe und Dokumentation? Sie möchten Verantwortung übernehmen, Strukturen mitgestalten und gleichzeitig nah an den Menschen bleiben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Für unseren ambulanten Pflegedienst sowie die von uns betreuten Demenz-Wohngemeinschaften suchen wir eine engagierte Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung. In dieser Rolle koordinieren Sie sämtliche Belange zwischen behandelnden Ärzten und Pflegeteam und unterstützen die Pflegedienstleitung in fachlichen, organisatorischen und personellen Fragen und tragen aktiv dazu bei, unsere Pflegequalität weiterzuentwickeln - mit Herz, Verstand und klaren Strukturen.
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Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d)
Consultant Personal-/ Eignungsdiagnostik (w/m/d)
Pawlik Consultants GmbH
Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. * Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik * Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Personaldiagnostik, HR oder Beratung mit - Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. * Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch - Du möchtest deine Expertise in der Personal- und Eignungsdiagnostik einbringen und mit uns gemeinsam Kundinnen und Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen begleiten?
Die Unternehmensgruppe bietet Personal- und Organisationsentwicklung, Personalberatung, Recruiting sowie Digitalberatung. * Du wirkst bei nationalen und internationalen Beratungsprojekten mit und berätst unsere Kunden und Kundinnen in Fragen der Personal- und Eignungsdiagnostik * Du bringst erste Berufserfahrungen in den Bereichen Personaldiagnostik, HR oder Beratung mit - Die PAWLIK Group ist in Europa führend, wenn es um die Entwicklung von Menschen und die Transformation von Organisationen geht. * Du konzipierst Assessment Center und Management Audits zur Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und führst diese durch - Du möchtest deine Expertise in der Personal- und Eignungsdiagnostik einbringen und mit uns gemeinsam Kundinnen und Kunden bei wichtigen Personalentscheidungen begleiten?
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Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. * ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. * die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin wurde bereits mehrfach als erfolgreicher Arbeitgeber ausgezeichnet mit dem „Deutschen Personalwirtschaftspreis 2019“, dem „Ausbildungspreis“ sowie dem „Health Award“ und dem „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“ für die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz. * ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit einem Weiterentwicklungsangebot, in welchem Sie Ihre persönlichen Kompetenzen stetig individuell weiterentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen und sich so Karrierechancen eröffnen - Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. * die kostenfreie Nutzung einer externen Beratung für
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ProgrammManager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen
ProgrammManager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen
meinestadt.de
Berlin
Teilweise Home-Office
Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Bereich Organisationsentwicklung, systemische Beratung bzw. Prozessbegleitung, Facilitation oder vergleichbar * Idealerweise vertiefte Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems beziehungsweise der Hochschulentwicklung sowie themenspezifisch in Transfer, Personalentwicklung und Future Skills * Idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung und dem Verfassen von Strategiepapieren und weiteren Publikationen zu hochschulrelevanten Themen wie Transfer und Personalentwicklung. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Programmmanager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen (38,5 Stunden/Woche) zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2028 (mit Option auf Verlängerung).
Wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Bereich Organisationsentwicklung, systemische Beratung bzw. Prozessbegleitung, Facilitation oder vergleichbar * Idealerweise vertiefte Kenntnisse des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems beziehungsweise der Hochschulentwicklung sowie themenspezifisch in Transfer, Personalentwicklung und Future Skills * Idealerweise erste Erfahrungen in der Entwicklung und dem Verfassen von Strategiepapieren und weiteren Publikationen zu hochschulrelevanten Themen wie Transfer und Personalentwicklung. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Programmmanager (m/w/d) Strategie- und Organisationsentwicklung an Hochschulen (38,5 Stunden/Woche) zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2028 (mit Option auf Verlängerung).
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren ...
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung * Du behältst den Markt im Blick und kennst sowohl die aktuellen Trends und Entwicklungen im Personalmanagement als auch innovative Ansätze von IT-Dienstleistern im HR-Bereich - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren ...
Senior Sales Manager - L&D / Enterprise / Strategy (m/w/d)
Senior Sales Manager - L&D / Enterprise / Strategy (m/w/d)
TAM Akademie GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy. * Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder HR sammeln - Es heißt schließlich nicht umsonst: Persönlichkeitsentwicklung. * Du verfügst idealerweise über internationale Vertriebserfahrung, Trainer-/Coaching-Ausbildungen und Erfahrung im HR-Beratungsumfeld
Hier trifft die Erfahrung aus über 50 Jahren in der Trainer:innenausbildung und Personalentwicklung auf das moderne Mindset der New Work Economy. * Du konntest bereits Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und/oder HR sammeln - Es heißt schließlich nicht umsonst: Persönlichkeitsentwicklung. * Du verfügst idealerweise über internationale Vertriebserfahrung, Trainer-/Coaching-Ausbildungen und Erfahrung im HR-Beratungsumfeld
Maßgebliche Mitwirkung erfolgt an der inhaltlichen, methodischen und operativen Umsetzung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“ sowie an weiteren Projekten im Bereich Hochschulstrategien, wie zum Beispiel dem „Forum Hochschulräte“. * Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Hochschulentwicklung und idealerweise in der Beratung * Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung von Begleitinstrumenten und Formaten der Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell * Systematisches Scouting von Trends, Diskursen und Good Practices im Bereich Hochschul-entwicklung sowie Ableitung von Impulsen für die Weiterentwicklung von Programmen und Netzwerken und das systemische Lernen
Maßgebliche Mitwirkung erfolgt an der inhaltlichen, methodischen und operativen Umsetzung des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekts „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“ sowie an weiteren Projekten im Bereich Hochschulstrategien, wie zum Beispiel dem „Forum Hochschulräte“. * Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change-Management und Hochschulentwicklung und idealerweise in der Beratung * Kollaborative und kontinuierliche Weiterentwicklung von Begleitinstrumenten und Formaten der Hochschulentwicklung – sowohl inhaltlich als auch methodisch-konzeptionell * Systematisches Scouting von Trends, Diskursen und Good Practices im Bereich Hochschul-entwicklung sowie Ableitung von Impulsen für die Weiterentwicklung von Programmen und Netzwerken und das systemische Lernen
NEU
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
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Account Manager (w/m/d)
Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Bensheim, Berlin, Bochum, Bremen, Hamburg, Hannover, Herford, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! * Planung und Durchführung von beratungs- und Verkaufsgesprächen bei Kunden vor Ort
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in! * Planung und Durchführung von beratungs- und Verkaufsgesprächen bei Kunden vor Ort
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Account Manager B2B Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d)
Account Manager B2B Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Beratung & Bestandskundenpflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Beratung & Bestandskundenpflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
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Support Consultant - 2nd Level / IAM / Scripting (m/w/d)
Support Consultant - 2nd Level / IAM / Scripting (m/w/d)
amiconsult GmbH
Karlsruhe, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche * Beratung unserer Kunden bezüglich der Spezifikation von Schnittstellen im Identity und Access Management
Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche: Wöchentliche 1:1s, regelmäßige Peer-Feedbacks während der Probezeit und halbjährliche Feedbackgespräche * Beratung unserer Kunden bezüglich der Spezifikation von Schnittstellen im Identity und Access Management
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen - Seit 1949 bieten wir privaten und institutionellen Anlegerinnen und Anleger eine umfassende Beratung. * Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
Personalentwicklung, Stärkencoaching und berufsbegleitende Förderungen - Seit 1949 bieten wir privaten und institutionellen Anlegerinnen und Anleger eine umfassende Beratung. * Kooperation mit dem Fürstenberg Institut (kostenfreie und anonyme Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)
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Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Abteilungsleitung: Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, Ressourcenplanung sowie Personalentwicklung (z. B. Schulung zu BIM Methodik) Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. * Risikomanagement: Identifikation und Minimierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen * Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können.
Beliebte Jobs
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- Internship Consulting
- Talent Development
- Personal Advisor
- Internship Management
- Beratung Business Development
- Manager Project-Management-Office
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- Talent Manager
- Talent Management
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- Kaufmännischer Projektleiter
- Project Management Office
- Business Project Manager
- Hr-Management