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Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für unsere Wohneinrichtung Kloster Holzen
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Dauernachtwache für unsere Wohneinrichtung Kloster Holzen
Dominikus-Ringeisen-Werk
Ursberg
Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.578,87 € - 5.190,90 € bei Vollzeit, zuzüglich 100 € Wohnzulage und 130 € SuE-Zulage bei Vollzeit.
Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.578,87 € - 5.190,90 € bei Vollzeit, zuzüglich 100 € Wohnzulage und 130 € SuE-Zulage bei Vollzeit.
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Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Mitarbeiter/in in der Hauswirtschaft (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden
Katholische Kirchenstiftung Dinkelscherben
Dinkelscherben
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Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR
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Altenpflegehelfer / Altenpflegeassistent mit einjähriger Ausbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Altenpflegehelfer / Altenpflegeassistent mit einjähriger Ausbildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Seniorenpflegeheim St. Maria
Dietenheim, Deutschland
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld, sehr gute Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub sowie Zulagen, Zuschläge und Sonderurlaubstage
Attraktiver Tarifvertrag (AVR-Caritas), Jahressonderzahlung bzw. Weihnachtsgeld, sehr gute Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub sowie Zulagen, Zuschläge und Sonderurlaubstage
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Vergütung nach AVR-Tarif
Vergütung nach AVR-Tarif
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AVR Tarif & Betriebliche Altersvorsorge
AVR Tarif & Betriebliche Altersvorsorge
Betreuungskraft (m/w/d) gemäß § 43b, § 53c SGB XI in TZ
Betreuungskraft (m/w/d) gemäß § 43b, § 53c SGB XI in TZ
Katholische Kirchenstiftung Dinkelscherben
Dinkelscherben
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•Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR
•Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR
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•Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR
•Leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR
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attraktive Bezahlung nach AVR (Caritas Tarifvertrag); 13.
attraktive Bezahlung nach AVR (Caritas Tarifvertrag); 13.
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AVR Tarif Diakonie
AVR Tarif Diakonie
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AVR Tarif Diakonie
AVR Tarif Diakonie
46 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Direktvermittlung bis 5.200 € brutto
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) – Direktvermittlung bis 5.200 € brutto
Pacura med GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt, Mannheim, Leipzig, Dresden, Nürnberg, Augsburg
Anschreiben nicht erforderlich
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*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
*Konkretes Gehalt nach Tarifwerk des Arbeitgebers (TVöD-P, AVR oder Haustarif), eingruppiert nach objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien: einschlägige Berufserfahrung, Qualifikation und Tätigkeit.
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Vergütung nach AVR-Tarif und zusätzliche Sozialleistungen
Vergütung nach AVR-Tarif und zusätzliche Sozialleistungen
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Bereichsleitung Soziale Teilhabe (m/w/d)
Bereichsleitung Soziale Teilhabe (m/w/d)
CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gemeinnützige GmbH
Augsburg
flexible Arbeitszeiten und eine Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
flexible Arbeitszeiten und eine Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
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Sozialpädagoge als Leitung (m/w/d) für die Offene Behindertenarbeit (OBA)
Sozialpädagoge als Leitung (m/w/d) für die Offene Behindertenarbeit (OBA)
Malteser in Deutschland
Augsburg
Teilweise Home-Office
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Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
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Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Pflegefachkraft (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Schwesternheim Maria Stern
Augsburg Bayern
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leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
leistungsgerechte Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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•eine Vergütung nach AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes);
•eine Vergütung nach AVR (Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes);
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Unser Angebot beinhaltet flexible Arbeitszeitmodelle, sehr gute Vergütung (AVR-Tarif Bayern), dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Fortbildungsangebote, sowie Mitarbeitenden-Rabatte.
Unser Angebot beinhaltet flexible Arbeitszeitmodelle, sehr gute Vergütung (AVR-Tarif Bayern), dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Fortbildungsangebote, sowie Mitarbeitenden-Rabatte.
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Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
Kolping-Bildungs-gGmbH in der Diözese Augsburg
Augsburg
Teilweise Home-Office
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung (AVR Caritas)
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung (AVR Caritas)
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Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer sinnstiftenden Aufgabe bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas (mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge (4,8 % Arbeitgeber-Beitrag) und Beihilfeversicherung: Grundversorgung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit zur privaten Höherversicherung. Zudem sind in den AVR, Anlage 33 pro Jahr 30 Urlaubstage geregelt.
Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer sinnstiftenden Aufgabe bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas (mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge (4,8 % Arbeitgeber-Beitrag) und Beihilfeversicherung: Grundversorgung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit zur privaten Höherversicherung. Zudem sind in den AVR, Anlage 33 pro Jahr 30 Urlaubstage geregelt.
NEU
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• Verlässlicher Arbeitgeber mit Tarifbindung AVR-Caritas
• Verlässlicher Arbeitgeber mit Tarifbindung AVR-Caritas
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• Verlässlicher Arbeitgeber mit Tarifbindung AVR-Caritas
• Verlässlicher Arbeitgeber mit Tarifbindung AVR-Caritas
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Wir bieten Ihnen eine tarifgerechte Bezahlung nach AVR mit Zusatzversorgung.
Wir bieten Ihnen eine tarifgerechte Bezahlung nach AVR mit Zusatzversorgung.
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Intensivpfleger (m/w/d) - Nachtwache Krankenpfleger
Intensivpfleger (m/w/d) - Nachtwache Krankenpfleger
Caritative Dienste Augsburg Nord-West gGmbH
Augsburg
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Tarifgerechte Bezahlung nach AVR (angelehnt an den TVÖD) zzgl.
Tarifgerechte Bezahlung nach AVR (angelehnt an den TVÖD) zzgl.
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Verkäufer/in, Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel, Quereinsteiger/in mit Interesse am Verkauf (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Diät- und Reformwaren, Lebensmittel))
Verkäufer/in, Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel, Quereinsteiger/in mit Interesse am Verkauf (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Einzelhandel (Diät- und Reformwaren, Lebensmittel))
Regens Wagner Lautrach Regens-Wagner- Werkstätten Lautrach
Lautrach
Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas
Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas
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Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer sinnstiftenden Aufgabe bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas (mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge (4,8 % Arbeitgeber-Beitrag) und Beihilfeversicherung: Grundversorgung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit zur privaten Höherversicherung. Zudem sind in den AVR, Anlage 33 pro Jahr 30 Urlaubstage geregelt.
Neben einem krisensicheren Arbeitsplatz und einer sinnstiftenden Aufgabe bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung nach den AVR der Caritas (mit Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld) sowie betrieblicher Altersvorsorge (4,8 % Arbeitgeber-Beitrag) und Beihilfeversicherung: Grundversorgung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit zur privaten Höherversicherung. Zudem sind in den AVR, Anlage 33 pro Jahr 30 Urlaubstage geregelt.
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