Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r – oder eine vergleichbare Ausbildung. Gemeinsam stark für die Rechte der Arbeitnehmer*innen - Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Beamtenrecht in Deutschland.
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Gemeinsam stark für die Rechte der Arbeitnehmer*innen - Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Beamtenrecht in Deutschland. * Du bearbeitest Arbeits- und Sozialrechtsakten unter Anleitung einer/eines erfahrenen Rechtsschutzsekretärin/Rechtssekretärs (Volljurist*in). * Du befindest dich aktuell im Studium Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, und hast das 1. * Dich zeichnet dein Interesse am Arbeits- und Sozialrecht aus. * Einarbeitung in das Arbeits- und Sozialrecht durch erfahrene Jurist*innen
Gemeinsam stark für die Rechte der Arbeitnehmer*innen - Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Beamtenrecht in Deutschland. * Du bearbeitest Arbeits- und Sozialrechtsakten unter Anleitung einer/eines erfahrenen Rechtsschutzsekretärin/Rechtssekretärs (Volljurist*in). * Du befindest dich aktuell im Studium Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, und hast das 1. * Dich zeichnet dein Interesse am Arbeits- und Sozialrecht aus. * Einarbeitung in das Arbeits- und Sozialrecht durch erfahrene Jurist*innen
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
Der Stelleninhaber hat für die Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften und internen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Qualität, Hygiene und Umweltschutz in seinem Bereich Sorge zu tragen.
Der Stelleninhaber hat für die Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften und internen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Qualität, Hygiene und Umweltschutz in seinem Bereich Sorge zu tragen.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, fachliche Kompetenz und kontinuierliche Weiterentwicklung, um den komplexen Anforderungen des Steuerrechts gerecht zu werden.
Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, fachliche Kompetenz und kontinuierliche Weiterentwicklung, um den komplexen Anforderungen des Steuerrechts gerecht zu werden.
Arbeitgeber für ChancengleichheitJack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales recht geschützt sind.
Arbeitgeber für ChancengleichheitJack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales recht geschützt sind.
Sie arbeiten eng mit den zentralen Diensten der Muttergesellschaft (Personalverwaltung, Finanzen und Controlling, Recht, IT etc.) sowie in zentralen Projekten mit anderen Führungskräften des Diakoniewerk Simeon zusammen
Sie arbeiten eng mit den zentralen Diensten der Muttergesellschaft (Personalverwaltung, Finanzen und Controlling, Recht, IT etc.) sowie in zentralen Projekten mit anderen Führungskräften des Diakoniewerk Simeon zusammen
erweiterte Fachkenntnisse im Grundbuch-, Vermessungs- und Gebührenrecht sowie im Bauordnungsrecht, in wasserrechtlichen Vorschriften, im Verwaltungs- und Beurkundungsrecht
erweiterte Fachkenntnisse im Grundbuch-, Vermessungs- und Gebührenrecht sowie im Bauordnungsrecht, in wasserrechtlichen Vorschriften, im Verwaltungs- und Beurkundungsrecht
Freude daran zu haben, Menschen zu motivieren und kreative Lösungswege für jeden einzelnen Klienten zu erarbeiten und mit Spaß in einem starken Team zu arbeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbertraining, Berufs- und Arbeitspädagogik, Berufliche Rehabilitation, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Verhaltens-, Kommunikationstraining, Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Sozialrecht, Dokumentation (soziale Arbeit)
Freude daran zu haben, Menschen zu motivieren und kreative Lösungswege für jeden einzelnen Klienten zu erarbeiten und mit Spaß in einem starken Team zu arbeitenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbertraining, Berufs- und Arbeitspädagogik, Berufliche Rehabilitation, Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Verhaltens-, Kommunikationstraining, Förderpläne (erstellen, umsetzen etc.), Sozialrecht, Dokumentation (soziale Arbeit)
Sehr gute Kenntnisse im Naturschutzrecht (BNatSchG), in der Eingriffsregelung sowie im Planungs- und Verfahrensrecht - Muttersprache Deutsch oder BilingualAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Natur- und Landschaftsschutzrecht, Ökologischer Landbau
Sehr gute Kenntnisse im Naturschutzrecht (BNatSchG), in der Eingriffsregelung sowie im Planungs- und Verfahrensrecht - Muttersprache Deutsch oder BilingualAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Natur- und Landschaftsschutzrecht, Ökologischer Landbau
Was ist das Durchschnittsgehalt für Assistent/in Recht in Müllrose?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
40.200 €
Das Durchschnittsgehalt für Assistent/in Recht in Müllrose liegt bei 40.200 €. Gehälter für Assistent/in Recht in Müllrose liegen im Bereich zwischen 32.800 € und 48.700 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Assistent/in Recht Jobs in Müllrose?
Aktuell gibt es auf StepStone 11 offene Stellenanzeigen für Assistent/in Recht Jobs in Müllrose.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Müllrose einen Assistent/in Recht Job suchen?