Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r – oder eine vergleichbare Ausbildung. Gemeinsam stark für die Rechte der Arbeitnehmer*innen - Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Beamtenrecht in Deutschland.
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Gemeinsam stark für die Rechte der Arbeitnehmer*innen - Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Beamtenrecht in Deutschland. * Du bearbeitest Arbeits- und Sozialrechtsakten unter Anleitung einer/eines erfahrenen Rechtsschutzsekretärin/Rechtssekretärs (Volljurist*in). * Du befindest dich aktuell im Studium Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, und hast das 1. * Dich zeichnet dein Interesse am Arbeits- und Sozialrecht aus. * Einarbeitung in das Arbeits- und Sozialrecht durch erfahrene Jurist*innen
Gemeinsam stark für die Rechte der Arbeitnehmer*innen - Die DGB Rechtsschutz GmbH ist einer der führenden juristischen Dienstleister im Arbeits-, Sozial- und Beamtenrecht in Deutschland. * Du bearbeitest Arbeits- und Sozialrechtsakten unter Anleitung einer/eines erfahrenen Rechtsschutzsekretärin/Rechtssekretärs (Volljurist*in). * Du befindest dich aktuell im Studium Rechtswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, und hast das 1. * Dich zeichnet dein Interesse am Arbeits- und Sozialrecht aus. * Einarbeitung in das Arbeits- und Sozialrecht durch erfahrene Jurist*innen
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eines vergleichbaren Studiengangs
Der Stelleninhaber hat für die Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften und internen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Qualität, Hygiene und Umweltschutz in seinem Bereich Sorge zu tragen.
Der Stelleninhaber hat für die Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften und internen Vorgaben aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Qualität, Hygiene und Umweltschutz in seinem Bereich Sorge zu tragen.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Jack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstigen Merkmalen, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützt sind.
Arbeitgeber für ChancengleichheitJack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales recht geschützt sind.
Arbeitgeber für ChancengleichheitJack Link's EMEA gewährleistet Chancengleichheit im Beschäftigungsverhältnis (Equal Employment Opportunity, EEO) für alle Personen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, biologischem Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf staatliche Unterstützungsleistungen, Veteranenstatus oder sonstige Merkmale, die durch geltendes Bundes-, Landes- oder lokales recht geschützt sind.
Gestalten Sie modernes Arbeitsrecht – praxisnah, unternehmerisch und mit echtem Gestaltungsspielraum. Neben einem umfassenden arbeitsrechtlichen Blick bringen Sie idealerweise auch ein solides Verständnis des allgemeinen Zivilrechts mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung, einem Legal Service Provider oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei * Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge sowie solides Wissen im allgemeinen Zivilrecht Werden Sie Teil eines Teams, das modernes Arbeitsrecht, Digitalisierung und unternehmerisches Denken erfolgreich miteinander verbindet.
Gestalten Sie modernes Arbeitsrecht – praxisnah, unternehmerisch und mit echtem Gestaltungsspielraum. Neben einem umfassenden arbeitsrechtlichen Blick bringen Sie idealerweise auch ein solides Verständnis des allgemeinen Zivilrechts mit. * Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung, einem Legal Service Provider oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei * Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge sowie solides Wissen im allgemeinen Zivilrecht Werden Sie Teil eines Teams, das modernes Arbeitsrecht, Digitalisierung und unternehmerisches Denken erfolgreich miteinander verbindet.
Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) * MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR - Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei mit 6 Anwält:innen und 3 Assistenzen am Columbiadamm in Berlin.
Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d) * MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht GbR - Wir sind eine auf Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei mit 6 Anwält:innen und 3 Assistenzen am Columbiadamm in Berlin.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und serviceorientierte Rechtsanwaltsfachangestellte / ReFa (m/w/d) für unseren Bereich Arbeitsrecht. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten / ReFa, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / ReNo oder eine vergleichbare juristische Ausbildung - Wir beraten unsere Mandantinnen und Mandanten integriert in Rechts- und Steuerfragen: fachlich anspruchsvoll, persönlich, verlässlich und auf Augenhöhe. * Eigenverantwortliche Organisation des Partnersekretariats im Arbeitsrecht
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, strukturierte und serviceorientierte Rechtsanwaltsfachangestellte / ReFa (m/w/d) für unseren Bereich Arbeitsrecht. * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten / ReFa, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte / ReNo oder eine vergleichbare juristische Ausbildung - Wir beraten unsere Mandantinnen und Mandanten integriert in Rechts- und Steuerfragen: fachlich anspruchsvoll, persönlich, verlässlich und auf Augenhöhe. * Eigenverantwortliche Organisation des Partnersekretariats im Arbeitsrecht
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Du verfügst über sehr gute, aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - durch ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Du bringst Praxiserfahrung in der Anwendung von Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Rentenrecht mit - idealerweise aus einer arbeitgeberorientierten Kanzlei oder einer Inhouse-Position
Hierfür suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen Syndikusrechtsanwalt / Legal Counsel Arbeitsrecht HR (m/w/d). Als Legal Counsel Arbeitsrecht / HR bist du die zentrale juristische Instanz für alle arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der UKA-Unternehmensgruppe - intern, eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Führungskräften und Top-Management. * Du verfügst über sehr gute, aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - durch ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (1. und 2. Staatsexamen) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Du bringst Praxiserfahrung in der Anwendung von Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Rentenrecht mit - idealerweise aus einer arbeitgeberorientierten Kanzlei oder einer Inhouse-Position
Tätigkeitsschwerpunkt öffentliches Wirtschaftsrecht (insbesondere Vergabe- und EU-Beihilfenrecht/Stiftungsrecht) * Vergaberecht: Prozessbegleitung von Ausschreibungen, Verfahrensvertretung vor Vergabekammern sowie deutschen und europäischen Gerichten, Gestaltung von Inhouse-Kooperationen * EU-Beihilferecht: Prüfung von beihilferechtsrelevanten Sachverhalten, Gestaltung von DAWI- Konstellationen * Öffentliches Wirtschaftsrecht: kommunalrechtliche Prüfungen, Beratung in zuwendungsrechtlichen Fragen * Stiftungsrecht: Beratung von und Stiftungen in sämtlichen Fragen des öffentlichen, privaten und kirchlichen Stiftungsrechts, Begutachtung rechtshistorischer Fragestellungen, Umstrukturierung bestehender Stiftungen
Tätigkeitsschwerpunkt öffentliches Wirtschaftsrecht (insbesondere Vergabe- und EU-Beihilfenrecht/Stiftungsrecht) * Vergaberecht: Prozessbegleitung von Ausschreibungen, Verfahrensvertretung vor Vergabekammern sowie deutschen und europäischen Gerichten, Gestaltung von Inhouse-Kooperationen * EU-Beihilferecht: Prüfung von beihilferechtsrelevanten Sachverhalten, Gestaltung von DAWI- Konstellationen * Öffentliches Wirtschaftsrecht: kommunalrechtliche Prüfungen, Beratung in zuwendungsrechtlichen Fragen * Stiftungsrecht: Beratung von und Stiftungen in sämtlichen Fragen des öffentlichen, privaten und kirchlichen Stiftungsrechts, Begutachtung rechtshistorischer Fragestellungen, Umstrukturierung bestehender Stiftungen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Assistent/in Recht in Frankfurt Oder?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
40.200 €
Das Durchschnittsgehalt für Assistent/in Recht in Frankfurt Oder liegt bei 40.200 €. Gehälter für Assistent/in Recht in Frankfurt Oder liegen im Bereich zwischen 32.800 € und 48.700 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Assistent/in Recht Jobs in Frankfurt Oder?
Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Assistent/in Recht Jobs in Frankfurt Oder.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Frankfurt Oder einen Assistent/in Recht Job suchen?