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47 Treffer für Administration Hr Jobs in Wegberg im Umkreis von 30 km
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration und bringen ein aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung mit - Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d) * als HR Specialist betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden eines definierten Abrechnungskreises und sorgen somit für eine termingerechte und reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über das System LOGA * vertrauensvoll stehen Sie als Ansprechpartner:in unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei ...
vom Ein- bis zum Austritt begleiten Sie unsere Kolleginnen und Kollegen vollumfänglich in der Personaladministration und arbeiten eng mit der Abteilung HR Recruiting & Development zusammen * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und HR-Administration und bringen ein aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft, Lohnsteuer und Sozialversicherung mit - Dann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter/in | HR Specialist (m/w/d) * als HR Specialist betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden eines definierten Abrechnungskreises und sorgen somit für eine termingerechte und reibungslose Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen über das System LOGA * vertrauensvoll stehen Sie als Ansprechpartner:in unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei ...
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HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit eigenen Ideen * Ein Verständnis von HR als interne Dienstleistung und Freude daran, unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und lösungsorientiert zu unterstützen
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Verwalten: Verwaltung der digitalen Personalakten und allgemeine Personaladministration, Korrespondenz mit Versicherungen, Krankenkassen und Behörden.
Verwalten: Verwaltung der digitalen Personalakten und allgemeine Personaladministration, Korrespondenz mit Versicherungen, Krankenkassen und Behörden.
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University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management - We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2026. We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. * Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment * The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays * Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management - We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2026. We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees. * Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment * The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays * Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
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Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools … * Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management) * Arbeite eng mit und anderen Interessengruppen, wie lokalen Betriebsräten und anderen HR-Geschäftspartnern zusammen und fungiere als solider Partner und vertrauenswürdiger Berater * Arbeite eng zusammen mit dem HR Center of Excellence & HR Center of Scale * Nehme an strategischen HR-Projekten teil, einschließlich (Teil-)Projektverantwortung * Unterstütze bei der Einführung und/oder Schulung neuer HR-Systeme, Prozesse und Werkzeuge vor Ort * Solides Wissen und Erfahrung als HR Business Partner und/oder allgemein im ...
Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools … * Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management) * Arbeite eng mit und anderen Interessengruppen, wie lokalen Betriebsräten und anderen HR-Geschäftspartnern zusammen und fungiere als solider Partner und vertrauenswürdiger Berater * Arbeite eng zusammen mit dem HR Center of Excellence & HR Center of Scale * Nehme an strategischen HR-Projekten teil, einschließlich (Teil-)Projektverantwortung * Unterstütze bei der Einführung und/oder Schulung neuer HR-Systeme, Prozesse und Werkzeuge vor Ort * Solides Wissen und Erfahrung als HR Business Partner und/oder allgemein im ...
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IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration
IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration
Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein Westfalen
Düsseldorf, Kaarst, Paderborn
Teilweise Home-Office
Dann unterstütze uns als IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration * Du besitzt gute Kenntnisse in der Anwendungsadministration von komplexen, Java basierten Applikationen. * Du hast Kenntnisse im Bereich Administration und Konfiguration von Container-Anwendungen.
Dann unterstütze uns als IT-Systemadministrator/in (m/w/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration * Du besitzt gute Kenntnisse in der Anwendungsadministration von komplexen, Java basierten Applikationen. * Du hast Kenntnisse im Bereich Administration und Konfiguration von Container-Anwendungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Wildflowers Personal Consultants GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Personalberater (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) Seit bereits über 25 Jahren sind wir ein Spezialist im gewerblich-technischen Bereich und nun brauchen wir Sie als Verstärkung für unser Team! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Herrn Andreas Radtke * Einsatzplanung sowie Betreuung und Bindung der Mitarbeiter/innen im Kundeneinsatz * Recruitment für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Betreuung bestehender Kunden und aktive Neukundengewinnung * Vertrieb von Personaldienstleistungen * Vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Geschäftspartner * Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie administrative Tätigkeiten
Wildflowers Personal Consultants GmbH * Krefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Personalberater (m/w/d) / Recruiter (m/w/d) / Personaldienstleistungskaufmann /-frau (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) Seit bereits über 25 Jahren sind wir ein Spezialist im gewerblich-technischen Bereich und nun brauchen wir Sie als Verstärkung für unser Team! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an Herrn Andreas Radtke * Einsatzplanung sowie Betreuung und Bindung der Mitarbeiter/innen im Kundeneinsatz * Recruitment für Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung * Betreuung bestehender Kunden und aktive Neukundengewinnung * Vertrieb von Personaldienstleistungen * Vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Geschäftspartner * Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie administrative Tätigkeiten
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Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit! Bewirb dich bei uns für den Standort in Mönchengladbach-Rheydt als HR-Expert:in (m/w/d) Grundsatzfragen * Komplexe Projekte meistern: Du übernimmst anspruchsvolle HR-Sonderaufgaben und Projekte von strategischer Bedeutung. * Arbeitsrechtliche Kompetenz zeigen: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei diffizilen personalrelevanten Fragestellungen. * Auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Expert:in o.Ä. kannst du zurückblicken.
Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit! Bewirb dich bei uns für den Standort in Mönchengladbach-Rheydt als HR-Expert:in (m/w/d) Grundsatzfragen * Komplexe Projekte meistern: Du übernimmst anspruchsvolle HR-Sonderaufgaben und Projekte von strategischer Bedeutung. * Arbeitsrechtliche Kompetenz zeigen: Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und HR-Business Partner:innen bei diffizilen personalrelevanten Fragestellungen. * Auf eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung als HR-Expert:in o.Ä. kannst du zurückblicken.
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Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d)
Head of HR / Leiter Human Resources (m/w/d)
lekker Energie GmbH
Berlin, Heinsberg
Teilweise Home-Office
Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * ein achtköpfiges HR‑Team führst und entwickelst und für klare Prioritäten sowie ein starkes Miteinander sorgst. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen . * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. * sicherstellst, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos laufen. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * HR-Kennzahlen analysierst, Entscheidungsgrundlagen vorbereitest ...
Als achtköpfiges HR-Team arbeiten wir an zwei Standorten mit unterschiedlichen Schwerpunkten: von der Personalgewinnung und -entwicklung über die Mitarbeitendenbetreuung bis hin zur Entgeltabrechnung. * ein achtköpfiges HR‑Team führst und entwickelst und für klare Prioritäten sowie ein starkes Miteinander sorgst. * die strategische Personalausrichtung für lekker verantwortest – von der Personalplanung und Organisationsentwicklung bis zu modernen HR‑Initiativen . * Geschäftsführung und Management in allen HR‑Themen berätst und fundierte, richtungsweisende Entscheidungen triffst. * sicherstellst, dass unsere operativen HR-Prozesse reibungslos laufen. * die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -instrumente vorantreibst und zentrale Themen wie Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Personalentwicklung stärkst. * HR-Kennzahlen analysierst, Entscheidungsgrundlagen vorbereitest ...
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Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv transformieren und weiterentwickeln? Sie haben Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und moderne, digitale HR-Prozesse mitzugestalten? Als HR Generalist (m/w/d) werden Sie Teil eines engagierten HR-Teams und arbeiten eng mit sowie Kolleg:innen im HR zusammen, um zukunftsorientierte und effiziente HR-Strukturen weiterzuentwickeln. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Programmen und Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung * Analyse, Optimierung und Digitalisierung bestehender HR- und Payrollprozesse * Aktive Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Tools * Erstellung von HR-Reportings sowie Unterstützung bei der Analyse relevanter HR-KPIs * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
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Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
Zum nächstmöglichen Eintritt suchen wir für unseren Standort in Grevenbroich Sie als HR - Generalist (m/w/d) in Vollzeit. * Betreuen von lokalen, standardisierten HR-IT-Systemen. * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder vergleichbar
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Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) * Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach - in Voll- oder in Teilzeit - als Local HR Business Partner (m/w/d) * Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten * Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners und in der Zusammenarbeit mit * Sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse * Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen
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Einschlägige Erfahrungen in der Administration von MS SQL-Datenbanken.
Einschlägige Erfahrungen in der Administration von MS SQL-Datenbanken.
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IT-Mitarbeiter (m/w/d) – IT-Support & Systemadministration
IT-Mitarbeiter (m/w/d) – IT-Support & Systemadministration
Okuma Europe GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Grundlegende Netzwerkadministration (LAN, WLAN, DHCP, DNS, Switch-Basisadministration)
Grundlegende Netzwerkadministration (LAN, WLAN, DHCP, DNS, Switch-Basisadministration)
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Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, kaufmännische Projektunterstützung (Sales Administration)
Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, kaufmännische Projektunterstützung (Sales Administration)
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Anschreiben nicht erforderlich
Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes
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Im Geschäftsbereich Finanzen und Controlling verantworten wir mit über 60 Mitarbeitenden in 5 Fachbereichen den Prozess des Finanz- und Rechnungswesens und bieten der Wissenschaft, dem Vorstand und der Administration wertvolle Lösungen rund um das Thema Finanzen. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
Im Geschäftsbereich Finanzen und Controlling verantworten wir mit über 60 Mitarbeitenden in 5 Fachbereichen den Prozess des Finanz- und Rechnungswesens und bieten der Wissenschaft, dem Vorstand und der Administration wertvolle Lösungen rund um das Thema Finanzen. SINNSTIFTENDE AUFGABEN: Die Position bietet verantwortungsvolle Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration
NEU
) * Erfahrung in der selbstständigen Übernahme von Sekretariats- und Administrationsaufgaben
) * Erfahrung in der selbstständigen Übernahme von Sekretariats- und Administrationsaufgaben
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Auszubildender Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Auszubildender Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Jülich
Sie übernehmen abwechslungsreiche kaufmännische Aufgaben in verschiedenen Fachbereiche, wie z.B. Administration, Personalwesen und Einkauf
Sie übernehmen abwechslungsreiche kaufmännische Aufgaben in verschiedenen Fachbereiche, wie z.B. Administration, Personalwesen und Einkauf
IT Application Engineer (m/w/d)
IT Application Engineer (m/w/d)
Enrichment Technology Company Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Jülich
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die Administration, Pflege, Wartung und Aktualisierung (zugekaufter) Software-Applikationen
Sie übernehmen die Administration, Pflege, Wartung und Aktualisierung (zugekaufter) Software-Applikationen
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Mitarbeiter (m/w/d) operatives Berechtigungsmanagement / Identity & Access Management (IAM)
Mitarbeiter (m/w/d) operatives Berechtigungsmanagement / Identity & Access Management (IAM)
Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH
Neuss bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Administration und Konfiguration von SailPoint (z. B. IdentityIQ / IdentityNow)
Administration und Konfiguration von SailPoint (z. B. IdentityIQ / IdentityNow)
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Sie betreuen organisatorische und administrative Prozesse der Vertriebsabteilung (z. B. allgemeine Korrespondenz, Administration von Verträgen)
Sie betreuen organisatorische und administrative Prozesse der Vertriebsabteilung (z. B. allgemeine Korrespondenz, Administration von Verträgen)
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Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
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Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)
Fachbereichsleitung Personalmanagement (w/m/d)
Stadt Mönchengladbach
Mönchengladbach
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Public Administration, BWL oder vergleichbarer Studiengänge mit HR-Schwerpunkt oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2.
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtungen Public Administration, BWL oder vergleichbarer Studiengänge mit HR-Schwerpunkt oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2.
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