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461 Treffer für Administration Hr Jobs in Unterhaching im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration
Mitarbeiter (m/w/d) Personaladministration
Develey Senf & Feinkost GmbH
Unterhaching bei München
Teilweise Home-Office
Develey Senf & Feinkost GmbH * Unterhaching bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen Develey Senf & Feinkost GmbH gehört mit seinen Marken zu den führenden und modernsten Herstellern im Senf- und Feinkostbereich. Werden auch Sie Teil dieses traditionsreichen Unternehmens. Unterhaching | Vollzeit * Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von standardisierten Arbeitsverträgen sowie Vereinbarungen und Zusatzvereinbarungen * Dokumentation und Verwaltung von Arbeitsverträgen * Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung der Personalkostenplanung * Analyse und Kontrolle der Personalaufwendungen * Aufbereitung von Zahlenmaterial und Erstellung von Reports * Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen * Reisekostenabrechnung * Mitwirkung bei strategischen Projekten * Kompetente*r Ansprechpartner*in bei fachbezogenen Anfragen
Develey Senf & Feinkost GmbH * Unterhaching bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen Develey Senf & Feinkost GmbH gehört mit seinen Marken zu den führenden und modernsten Herstellern im Senf- und Feinkostbereich. Werden auch Sie Teil dieses traditionsreichen Unternehmens. Unterhaching | Vollzeit * Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von standardisierten Arbeitsverträgen sowie Vereinbarungen und Zusatzvereinbarungen * Dokumentation und Verwaltung von Arbeitsverträgen * Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung der Personalkostenplanung * Analyse und Kontrolle der Personalaufwendungen * Aufbereitung von Zahlenmaterial und Erstellung von Reports * Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen * Reisekostenabrechnung * Mitwirkung bei strategischen Projekten * Kompetente*r Ansprechpartner*in bei fachbezogenen Anfragen
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) sowie Offenheit für Automatisierung & AI-gestützte Prozesse
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
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HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
HR Generalist (m/w/d) mit Entwicklungspotenzial
indevis IT Consulting and Solutions GmbH
München
Teilweise Home-Office
HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People Operations/Personaladministration, Employee Lifecycle und operativer Umsetzung. Bei uns kannst du genau dazu beitragen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitformen. In deiner Rolle bist du ein Teil unseres fünfköpfigen HR Teams und bist unsere Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte – entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding. Gleichzeitig denkst du HR immer einen Schritt weiter und schaffst Standards, vereinfachst Abläufe und findest Automatisierungspotenziale, damit wir als Organisation skalieren können, ohne Chaos. * HR-Systems-Guardian (HRWorks): Du verwaltest unser HR-System und sorgst dafür, dass Datenqualität nicht „nice to have“, sondern selbstverständlich ist. * Basis & Business-Mindset: Studium/Ausbildung oder vergleichbare Praxis – plus betriebswirtschaftliches Verständnis, ...
HR Ops Erfahrung: Erfahrung in HR-Themen, insbesondere People Operations/Personaladministration, Employee Lifecycle und operativer Umsetzung. Bei uns kannst du genau dazu beitragen und unsere HR-Landschaft nachhaltig mitformen. In deiner Rolle bist du ein Teil unseres fünfköpfigen HR Teams und bist unsere Go-to-Person für Mitarbeitende und Führungskräfte – entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding. Gleichzeitig denkst du HR immer einen Schritt weiter und schaffst Standards, vereinfachst Abläufe und findest Automatisierungspotenziale, damit wir als Organisation skalieren können, ohne Chaos. * HR-Systems-Guardian (HRWorks): Du verwaltest unser HR-System und sorgst dafür, dass Datenqualität nicht „nice to have“, sondern selbstverständlich ist. * Basis & Business-Mindset: Studium/Ausbildung oder vergleichbare Praxis – plus betriebswirtschaftliches Verständnis, ...
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(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio - Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding
Du hast erste Erfahrung im HR- oder Office-Umfeld gesammelt – z. B. in Personaladministration, Vertragsmanagement, Zeitwirtschaft oder im Umgang mit HR-Tools wie Personio - Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Dann werde unser (Junior) HR Manager (m/w/d) und gestalte gemeinsam mit uns eine erstklassige HR- und Operations-Organisation. * Du treibst verschiedene HR-Projekte (beispielsweise Personalentwicklung) voran, unterstützt die Geschäftsführung und stärkst unser Employer Branding
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Übernahme und Erfassung relevanter Arbeitnehmerdaten aus der Personaladministration zur Abrechnung * Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP Expert von Vorteil
Übernahme und Erfassung relevanter Arbeitnehmerdaten aus der Personaladministration zur Abrechnung * Kenntnisse der Anwendungssoftware Sage HR und SP Expert von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Personaladministration - Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen, wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
Personaladministration - Erstellung von Dokumenten im Zusammenhang mit Personalmaßnahmen, wie z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse oder Bescheinigungen * Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten
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Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n Junior HR Expert / HR Generalist:in, mit hoher Lernbereitschaft, ausgeprägter Serviceorientierung und der Fähigkeit, sich in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu bewegen. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
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HR Operations Junior Specialist (13 months contract)
HR Operations Junior Specialist (13 months contract)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
First experience in HR – preferably in the fields of HR operations, HR service, or HR administration – in medium-sized and large matrix organizations in a service-oriented work environment is a plus. We have an opening for a flexible, dynamic HR Operations Junior Specialist to join our Germany and Austria (G&A) HR Services team (temporary position for 13 months). In this role, you'll support all operational HR processes along the journey in close collaboration with our HR Shared Service Center (e.g., coordination of on- and offboarding activities, issuing contracts, amendments, and certificates, as well as benefits-related processes). A significant part of the administrative execution is handled by our HR Shared Service Center, while you ensure high-quality coordination, follow-up, and case handling. You will work with modern, digital HR tools such as Workday, Adobe Sign and ...
First experience in HR – preferably in the fields of HR operations, HR service, or HR administration – in medium-sized and large matrix organizations in a service-oriented work environment is a plus. We have an opening for a flexible, dynamic HR Operations Junior Specialist to join our Germany and Austria (G&A) HR Services team (temporary position for 13 months). In this role, you'll support all operational HR processes along the journey in close collaboration with our HR Shared Service Center (e.g., coordination of on- and offboarding activities, issuing contracts, amendments, and certificates, as well as benefits-related processes). A significant part of the administrative execution is handled by our HR Shared Service Center, while you ensure high-quality coordination, follow-up, and case handling. You will work with modern, digital HR tools such as Workday, Adobe Sign and ...
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Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte), idealerweise im Krankenhausbereich oder öffentlichen Dienst * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität
Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Haar, Abteilung II Personal / Allgemeine Verwaltung, Team 2 Allgemeine Verwaltung | Personalservice als HR Spezialist Administration (m/w/d) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-Spezialist*innen Payroll, den HR-Business-Partnern sowie unserem Betriebsrat * Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration entlang des Employee Life Cycles (Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Austritte), idealerweise im Krankenhausbereich oder öffentlichen Dienst * Erfahrung mit HR-Tools wie HAUFE Zeugnismanager, MS Office und HR-Software; Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen sind wünschenswert * Ausgeprägte Teamfähigkeit für enge Zusammenarbeit mit HR-Spezialist*in Payroll und HR Business Partnern sowie starke Dienstleistungsmentalität
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Personaladministration entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis
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Personaladministration
Personaladministration
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SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
Ratbacher GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen * Kommunikationsfähigkeit, Teamstärke und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im HR-Umfeld * Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen * Kommunikationsfähigkeit, Teamstärke und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im HR-Umfeld * Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse
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Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft - Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der Mitarbeiterzusatzleistungen / -benefits * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
Administration der HR-Tools (digitale Personalakte) sowie Zeitwirtschaft - Sie überzeugen mit Ihren profunden Kenntnissen im Bereich der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung, in der Zeitwirtschaft, mit Ihrer Projekt- wie auch Prozessaffinität und zudem auch durch Ihr Verständnis für HR-Informationssysteme, da derzeit im HR-Bereich diverse Tools installiert werden. * Administration der Mitarbeiterzusatzleistungen / -benefits * Routinierter Umgang mit MS Office, starke Affinität für sowie Know-how in HR-Informationssystemen (Rexx und DATEV wären von Vorteil) und Datenschutzkenntnisse
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Personalreferentin / Sachbearbeiterin Personalverwaltung (m/w/d) – Teilzeit (20–30 Std.)
Personalreferentin / Sachbearbeiterin Personalverwaltung (m/w/d) – Teilzeit (20–30 Std.)
Therapienetz Essstörung
München
Teilweise Home-Office
Allgemeine HR-Administration * Erfahrung in der Personalverwaltung, HR-Administration und Lohnbereich - Unterstützung bei organisatorischen HR-Prozessen und Schnittstellenarbeit mit Fachleitungen, Personalmarketing und Verwaltung * Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (HR-Systeme von Vorteil)
Allgemeine HR-Administration * Erfahrung in der Personalverwaltung, HR-Administration und Lohnbereich - Unterstützung bei organisatorischen HR-Prozessen und Schnittstellenarbeit mit Fachleitungen, Personalmarketing und Verwaltung * Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (HR-Systeme von Vorteil)
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Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder Sachbearbeitung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, bringen Sie mit. * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil.
Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder Sachbearbeitung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen, bringen Sie mit. * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil.
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Ganzheitliche HR-Administration von Onboarding bis Offboarding - In dieser Position hast Du die Möglichkeit, mit Deiner Erfahrung und Deinem Engagement unsere HR-Themen voranzutreiben sowie aktiv mitzugestalten. * Analyse sowie Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Eigenständige Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR- / People-Umfeld
Ganzheitliche HR-Administration von Onboarding bis Offboarding - In dieser Position hast Du die Möglichkeit, mit Deiner Erfahrung und Deinem Engagement unsere HR-Themen voranzutreiben sowie aktiv mitzugestalten. * Analyse sowie Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Eigenständige Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen * Studium im Bereich HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR- / People-Umfeld
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Prozessanalyse & -gestaltung: In Zusammenarbeit mit HR und IT analysieren und gestalten Sie SAP-gestützte Personalprozesse, z. B. in den Bereichen Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, Stammdatenpflege oder digitale Personalakte. * Unterstützung bei Sonderthemen: Sie bringen sich bei relevanten HR- und IT-spezifischen Sonderthemen ein – z. B. bei Jahresabschlussprozessen oder externen Prüfungen. Durch gezieltes Customizing und die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie wesentlich zur Optimierung zentraler HR-Prozesse bei. * PA (Personaladministration) * Kommunikation & Teamfähigkeit: Sie fühlen sich in der Schnittstellenfunktion zwischen IT und HR wohl, kommunizieren sicher mit verschiedenen Stakeholdern und arbeiten gerne im Team.
Prozessanalyse & -gestaltung: In Zusammenarbeit mit HR und IT analysieren und gestalten Sie SAP-gestützte Personalprozesse, z. B. in den Bereichen Entgeltabrechnung, Organisationsmanagement, Stammdatenpflege oder digitale Personalakte. * Unterstützung bei Sonderthemen: Sie bringen sich bei relevanten HR- und IT-spezifischen Sonderthemen ein – z. B. bei Jahresabschlussprozessen oder externen Prüfungen. Durch gezieltes Customizing und die enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen tragen Sie wesentlich zur Optimierung zentraler HR-Prozesse bei. * PA (Personaladministration) * Kommunikation & Teamfähigkeit: Sie fühlen sich in der Schnittstellenfunktion zwischen IT und HR wohl, kommunizieren sicher mit verschiedenen Stakeholdern und arbeiten gerne im Team.
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. * Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts * Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration über alle Aufgaben im Bereich Recruiting. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. * Netzwerk: Nutz die HR factory als dein betriebliches Zuhause und profitiere vom Schwarmwissen unserer HR Experts * Events: Tausch dich beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier oder auch bei gemeinsamen Lunch-Initiativen mit anderen HR Experts aus und feiere gemeinsame Erfolge
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen dich als HR Expert mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine abwechslungsreiche HR-Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit. In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden - dabei agierst du stets als generalistische:r Expert:in. * Du verantwortest ein vorab definiertes Projekt im Bereich HR Projekte & Payroll - Was unsere Projekte gemeinsam haben, ist, dass du für die Dauer des Projekts bei unserem Kunden in eine Inhouse HR Rolle schlüpfst.
Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Wir suchen dich als HR Expert mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine abwechslungsreiche HR-Projektkarriere in Voll- oder Teilzeit. In (d)einer HR-Projektkarriere schlüpfst du in eine Inhouse HR Rolle bei unseren Kunden - dabei agierst du stets als generalistische:r Expert:in. * Du verantwortest ein vorab definiertes Projekt im Bereich HR Projekte & Payroll - Was unsere Projekte gemeinsam haben, ist, dass du für die Dauer des Projekts bei unserem Kunden in eine Inhouse HR Rolle schlüpfst.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
As a HR Operations Manager, you will play a key role within our HR team. At the same time, you'll take ownership of cross-functional HR projects with high visibility across the organization. * Manage HR processes throughout the entire employee lifecycle – from onboarding to offboarding – including accurate contracts, data, and documentation. * Take ownership of sub-projects, such as developing global HR guidelines or coordinating cross-location initiatives. * Drive the professionalization and international alignment of HR processes, including adapting tools and documents to local requirements. * You already have professional experience as an HR Operations Manager, HR Generalist, or in a similar role – ideally in a start-up or scale-up environment – and are passionate about innovative HR topics. * Enthusiasm and experience in planning, executing, and implementing HR projects within a team.
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I Unterstützung bei der Personaladministration I Erfahrung in der Personaladministration ist wünschenswert
I Unterstützung bei der Personaladministration I Erfahrung in der Personaladministration ist wünschenswert
Abwicklung der kompletten Personaladministration von circa 250 bis 300 Arbeitnehmern vom Eintritt bis zum Austritt
Abwicklung der kompletten Personaladministration von circa 250 bis 300 Arbeitnehmern vom Eintritt bis zum Austritt
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Du unterstützt bei der Personaladministration (Verträge ausdrucken, Unterschriften einholen, Krankmeldungen entgegennehmen)
Du unterstützt bei der Personaladministration (Verträge ausdrucken, Unterschriften einholen, Krankmeldungen entgegennehmen)
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Intern or Working Student - Human Resources (m/f/d)
Intern or Working Student - Human Resources (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
Teilweise Home-Office
A background in business administration, HR management, business psychology, sociology or a similar field – whether currently studying or already completed – is a strong plus, but not a must. From day one, you'll be hands-on in shaping key HR processes, gaining deep insights into the entire employee life cycle and actively contributing to our mission of digitalizing global HR operations. We believe in giving you real responsibility and the space to grow – so you won't just learn about HR, you'll help shape it. * Drive real impact: Help optimize and develop global HR processes and policies that support company growth and make our team even more effective. * Own your tasks: Take responsibility for operational HR activities such as preparing contracts and certificates, coordinating onboarding processes, and ensuring smooth administrative workflows
A background in business administration, HR management, business psychology, sociology or a similar field – whether currently studying or already completed – is a strong plus, but not a must. From day one, you'll be hands-on in shaping key HR processes, gaining deep insights into the entire employee life cycle and actively contributing to our mission of digitalizing global HR operations. We believe in giving you real responsibility and the space to grow – so you won't just learn about HR, you'll help shape it. * Drive real impact: Help optimize and develop global HR processes and policies that support company growth and make our team even more effective. * Own your tasks: Take responsibility for operational HR activities such as preparing contracts and certificates, coordinating onboarding processes, and ensuring smooth administrative workflows
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