Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten? HR-Administration & Stabilität * Sie sichern einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt - Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher * Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale * Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung im gesamten HR-Bereich – von Prozessen bis hin zu Strukturen und Abläufen * Sie arbeiten in HR-Projekten mit oder übernehmen eigenständig Verantwortung – insbesondere im Bereich Automatisierung
Sie kennen die HR-Administration – aber möchten mehr als nur verwalten? HR-Administration & Stabilität * Sie sichern einen reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus – vom Eintritt bis zum Austritt - Dann gestalten Sie bei uns den Personalbereich von morgen – mit dem perfekten Mix aus Struktur, Verantwortung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie betreuen und pflegen unsere Personal- und Zeitwirtschaftsdaten in unseren HR-Systemen (z. B. SP_Data und ZEUS) und stellen eine hohe Datenqualität sicher * Sie analysieren bestehende HR-Prozesse und identifizieren Optimierungspotenziale * Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung und Digitalisierung im gesamten HR-Bereich – von Prozessen bis hin zu Strukturen und Abläufen * Sie arbeiten in HR-Projekten mit oder übernehmen eigenständig Verantwortung – insbesondere im Bereich Automatisierung
Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Payroll, HRAdministration oder People Operations und hast idealerweise eine entsprechende Ausbildung absolviert, z.B. als Personalkauffrau/-mann - Ab sofort suchen wir einen erfahrenen HR Manager mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) als Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr. * Du sorgst für eine rechtssichere und sorgfältige Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle. * Du administrierst und optimierst unsere HR-Systeme und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration von Personio zu Deel. * Du arbeitest an nationalen und internationalen People-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Deel, Personio, DATEV, Workday oder vergleichbaren Tools) und hast Lust, Systeme aktiv weiterzuentwickeln
Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Payroll, HRAdministration oder People Operations und hast idealerweise eine entsprechende Ausbildung absolviert, z.B. als Personalkauffrau/-mann - Ab sofort suchen wir einen erfahrenen HR Manager mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) als Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr. * Du sorgst für eine rechtssichere und sorgfältige Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle. * Du administrierst und optimierst unsere HR-Systeme und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration von Personio zu Deel. * Du arbeitest an nationalen und internationalen People-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Deel, Personio, DATEV, Workday oder vergleichbaren Tools) und hast Lust, Systeme aktiv weiterzuentwickeln
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an die und übernehmen die Gesamtverantwortung für sämtliche strategischen und operativen HR-Themen. * Gesamtverantwortung für den gesamten Personalbereich mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Ausbildung sowie Personalcontrolling * Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse sowie Digitalisierung und Optimierung bestehender Personalprozesse
Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du unterstützt bei der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du unterstützt bei der gesamten Personaladministration – vom Eintritt bis zum Austritt * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR
Betreuung der HR-Administration (Personalunterlagen, Verträge, Fristen) - Erfahrung im HR-Administrationsumfeld In dieser Rolle unterstützt du die Geschäftsführung eigenständig in den Bereichen Buchhaltung, HR, Officemanagement und Projektorganisation und sorgst für strukturierte, reibungslose Abläufe in einem technischen, projektorientierten Umfeld.
Betreuung der HR-Administration (Personalunterlagen, Verträge, Fristen) - Erfahrung im HR-Administrationsumfeld In dieser Rolle unterstützt du die Geschäftsführung eigenständig in den Bereichen Buchhaltung, HR, Officemanagement und Projektorganisation und sorgst für strukturierte, reibungslose Abläufe in einem technischen, projektorientierten Umfeld.
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Für unser Team suchen wir eine engagierte HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d) 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstützt. Als Sozialunternehmen stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – unsere Mitarbeitenden genauso wie die Menschen, für die wir arbeiten n. Für unser Team suchen wir eine engagie HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d)rte 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstüt zt. * Betreuung und Administration von Mitarbeitenden-Benefits (z. B. Hansefit, JobRad, Sachbezüge) * Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalakten
Für unser Team suchen wir eine engagierte HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d) 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstützt. Als Sozialunternehmen stehen bei uns Menschen im Mittelpunkt – unsere Mitarbeitenden genauso wie die Menschen, für die wir arbeiten n. Für unser Team suchen wir eine engagie HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d)rte 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstüt zt. * Betreuung und Administration von Mitarbeitenden-Benefits (z. B. Hansefit, JobRad, Sachbezüge) * Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalakten
Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Berufserfahrung im Office Management, in der Administration oder in vergleichbaren Bereichen * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Berufserfahrung im Office Management, in der Administration oder in vergleichbaren Bereichen * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
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Wir suchen für unser Team Lager im Geschäftsbereich Executive Board am Standort Gengenbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als Mitarbeiter Lageradministration (m/w/d).
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Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner & Talent Acquisition | Human Resources * Du bist strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Transformation. * Du begleitest und steuerst zentrale HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass HR-Maßnahmen wirkungsvoll, praxisnah und nachhaltig umgesetzt werden. * Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungsteams, dem Betriebsrat und den HR-Einheiten im Konzern zusammen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. * Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltige HR-Lösungen um. * Du bringst neue Ideen und HR-Initiativen nicht nur auf den Weg, sondern ...
Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) HR Business Partner & Talent Acquisition | Human Resources * Du bist strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen relevanten HR-Themen – insbesondere in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung und Transformation. * Du begleitest und steuerst zentrale HR-Prozesse in deinem Verantwortungsbereich und stellst sicher, dass HR-Maßnahmen wirkungsvoll, praxisnah und nachhaltig umgesetzt werden. * Du arbeitest vertrauensvoll mit Führungsteams, dem Betriebsrat und den HR-Einheiten im Konzern zusammen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. * Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang des Employee Lifecycles und setzt gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern nachhaltige HR-Lösungen um. * Du bringst neue Ideen und HR-Initiativen nicht nur auf den Weg, sondern ...
Position: Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) o Du arbeitest an standortübergreifenden HR-Projekten gemeinsam mit den Fachbereichen unserer Zentrale mit.
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Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting * Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR * Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday)
Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 5 Mitarbeitende) im Bereich HR Services & Reporting * Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang Hire-to-Retire * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports u.a. für GF, Finance und HR * Mehrjährige Erfahrung in HR Services / Payroll / Zeitwirtschaft * Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) sowie in HR-Systemen (z. B. Workday)
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen liegen in Deiner Verantwortung und Du stellst die Einhaltung vereinbarter Service Levels, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Prozesse sicher
Die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen liegen in Deiner Verantwortung und Du stellst die Einhaltung vereinbarter Service Levels, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Prozesse sicher
Betrieb und Administration der Windows- und Citrix basierten Umgebungen sowie proaktive zentrale Produktintegrationen * Berufserfahrung in der Administration einer Citrix Site
Betrieb und Administration der Windows- und Citrix basierten Umgebungen sowie proaktive zentrale Produktintegrationen * Berufserfahrung in der Administration einer Citrix Site
Betreuung und Administration der IT-Infrastruktur (Clients, Server, Netzwerk, Peripherie). * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration.
Betreuung und Administration der IT-Infrastruktur (Clients, Server, Netzwerk, Peripherie). * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration.
• Installation, Konfiguration und Wartung von Systemen und neuer Hardware sowie deren Administration • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Administration oder im IT-Support
• Installation, Konfiguration und Wartung von Systemen und neuer Hardware sowie deren Administration • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Administration oder im IT-Support
In unseren Administration & Workplace Services unterstützt du den reibungslosen Betrieb am Standort Freiburg und bist Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen, Kund:innen und Geschäftspartner:innen.
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Kenzingen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Kenzingen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Kenzingen liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Kenzingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 49 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Kenzingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kenzingen einen Administration Hr Job suchen?