Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) als HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d) * HR-Projekte begleiten: Mitgestaltung abwechslungsreicher HR-Projekte * Aktive HR-Mitgestaltung: Mitwirkung bei laufenden HR-Prozessen und eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben innerhalb des HR-Teams * HR-Kennzahlen aufbereiten: Erstellung von Auswertungen und Reports zu relevanten Kennzahlen
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
HR Werkzeugmaschinen & Service GmbH - Die Firma HR Werkzeugmaschinen GmbH ist ein mittelständisches Handwerkunternehmen, das sich seit 2005 als zuverlässiger Partner in der CNC-Lohnfertigung, Generalüberholung und Herstellung von Werkzeugmaschinen im gesamten Bundesgebiet etabliert hat.
Dann finde deinen Weg ins Team unserer HR-Administration. Hier bringen wir frischen Wind in digitale Prozesse und arbeiten Hand in Hand mit den HR-Teams. * Du gehst deine ersten Schritte im Personalbereich, indem du uns bei administrativen HR-Aufgaben unterstützt. * Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit den Teams aus der Gehaltsabrechnung, dem HR Business Partnering und dem Recruiting zusammen und erhältst so umfassende Einblicke in unsere HR-Prozesse.
Dann finde deinen Weg ins Team unserer HR-Administration. Hier bringen wir frischen Wind in digitale Prozesse und arbeiten Hand in Hand mit den HR-Teams. * Du gehst deine ersten Schritte im Personalbereich, indem du uns bei administrativen HR-Aufgaben unterstützt. * Dabei arbeitest du vertrauensvoll mit den Teams aus der Gehaltsabrechnung, dem HR Business Partnering und dem Recruiting zusammen und erhältst so umfassende Einblicke in unsere HR-Prozesse.
U. M. Hanseatische Haus- & Grundstücksverwaltung GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verlässliche und kollegiale Persönlichkeit als Sachbearbeitung Personaladministration (m/w/d) * Du unterstützt im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft * Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
Für unseren Standort Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verlässliche und kollegiale Persönlichkeit als Sachbearbeitung Personaladministration (m/w/d) * Du unterstützt im Recruiting und im operativen HR-Tagesgeschäft * Du wirkst an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit * Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise mit ersten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration
Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
Für unsere Zentrale Hamburg-Nedderfeld suchen wir einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personaladministration * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration wünschenswert
Für unsere Zentrale Hamburg-Nedderfeld suchen wir einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Personaladministration * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration wünschenswert
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 145 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.850 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet.
Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Dein Talent, unsere Unterstützung, gemeinsam wachsen – Dein duales Studium bei Funk - Du suchst einen Studien- und Ausbildungsplatz in einem spannenden Umfeld, das Dir jede Menge Entwicklungsmöglichkeiten bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als Deutschlands größter, inhabergeführter Versicherungsmakler und Risk Consultant blicken wir auf über 145 Jahre Erfahrung zurück – und gestalten dabei täglich die Zukunft. Mit über 1.850 Kolleg*innen an verschiedenen Standorten geben wir Unternehmen weltweit die Sicherheit, die sie für morgen brauchen. Und jetzt bist Du dran: Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Talente in ein Unternehmen ein, das Tradition und Innovation verbindet.
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Hamburg oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
Zur Verstärkung suchen wir Dich als HR Expert People Processes & Systems (w/m/d) ab sofort in Vollzeit befristet auf 2 Jahre. * Du analysierst, optimierst und automatisierst HR-Prozesse und entwickelst diese weiter. * Du verantwortest HR-Projekte ganzheitlich – von der Aufnahme und Analyse der Anforderungen über die Konzeption passender Lösungen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und nachhaltigen Verankerung in unseren Prozessen. * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (insbesondere Personio) weiter und gestaltest digitale, standardisierte und skalierbare Workflows. * Du analysierst HR-Daten, bewertest technische und organisatorische Anforderungen und leitest Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung ab. * Du bist Teil unseres derzeit zweiköpfigen Centers of Process & Projects und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung einer modernen, datengetriebenen und zukunftsfähigen HR-Organisation.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als HR Expert People Processes & Systems (w/m/d) ab sofort in Vollzeit befristet auf 2 Jahre. * Du analysierst, optimierst und automatisierst HR-Prozesse und entwickelst diese weiter. * Du verantwortest HR-Projekte ganzheitlich – von der Aufnahme und Analyse der Anforderungen über die Konzeption passender Lösungen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und nachhaltigen Verankerung in unseren Prozessen. * Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft (insbesondere Personio) weiter und gestaltest digitale, standardisierte und skalierbare Workflows. * Du analysierst HR-Daten, bewertest technische und organisatorische Anforderungen und leitest Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung ab. * Du bist Teil unseres derzeit zweiköpfigen Centers of Process & Projects und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung einer modernen, datengetriebenen und zukunftsfähigen HR-Organisation.
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die HR-Leitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. * Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, insbesondere in der Talententwicklung oder Organisationsentwicklung
Der Bereich Otto Group Talent & Executive Management ist Bindeglied zwischen den Konzerngesellschaften der Otto Group und agiert als Dienstleister für den Vorstand, die Geschäftsführungen sowie die HR-Leitungen des Konzerns in allen übergreifenden Talent & Executive Management-Themen. * Praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, insbesondere in der Talententwicklung oder Organisationsentwicklung
Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) HR-Referent / Personalreferent * Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unseren Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics * Mitwirkung an HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) * Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office
Wir verstärken unser HR Team in Geesthacht bei Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n (m/w/d) HR-Referent / Personalreferent * Übernahme eines definierten Betreuungsbereiches als Ansprechpartner für unseren Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen * Zusammenarbeit mit unseren Expertenteams aus Vertragswesen, Payroll, Talent Acquisition sowie HR Analytics * Mitwirkung an HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) * Praxistaugliche Anwenderkenntnisse in HR ERP Software sowie MS Office
Gestalte Menschen, Kultur und Performance – als HR Business Partner (w/m/d) mit echtem Impact. * Übernahme administrativer HR-Aufgaben, insbesondere im Umgang mit der digitalen Personalakte und Dokumentenmanagement * Mitarbeit an Optimierungsprojekten im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position
Gestalte Menschen, Kultur und Performance – als HR Business Partner (w/m/d) mit echtem Impact. * Übernahme administrativer HR-Aufgaben, insbesondere im Umgang mit der digitalen Personalakte und Dokumentenmanagement * Mitarbeit an Optimierungsprojekten im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) oder in einer vergleichbaren Position
Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
Als Mitglied unseres HR-Operations-Teams stellst du sicher, dass Mitarbeitende und Führungskräfte in allen operativen HR-Anliegen zuverlässig unterstützt werden und unsere HR-Prozesse effizient, reibungslos und serviceorientiert funktionieren. * Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und optimierst mit deinem Team stetig unsere HR-Prozesse. * Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung mit HR-Bezug erfolgreich abgeschlossen und danach bereits praktische Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt.
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer ...
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer ...
Head Office der Novum Hospitality * Head Office - Hamburg-Mitte - Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken.
Head Office der Novum Hospitality * Head Office - Hamburg-Mitte - Mit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer & Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels & Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Heeslingen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Heeslingen liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Heeslingen liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Heeslingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Heeslingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Heeslingen einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Heeslingen einen Administration Hr Job suchen: Hamburg, Bremen, Stade.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Heeslingen suchen?