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Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. * Fundierte Payroll- und Loga-Expertise: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse in P&I Loga.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutsche Bahn AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operations Administration (w/m/d) am Standort Erfurt. * Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von operativen und administrativen Personalprozessen mit dem Schwerpunkt Administration
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutsche Bahn AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operations Administration (w/m/d) am Standort Erfurt. * Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von operativen und administrativen Personalprozessen mit dem Schwerpunkt Administration
Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung HR Operations am Standort Ohrdruf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und menschlich überzeugenden * Weiterhin gehört die Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Durch die Bereitstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports schaffen Sie fundierte Grundlagen für Entscheidungen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus, wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit – idealerweise mit Fokus auf Entgeltabrechnung, Stammdatenadministration, Zeitwirtschaft und Reporting. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in unbefristeter Festanstellung für die Abteilung HR Operations am Standort Ohrdruf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und menschlich überzeugenden * Weiterhin gehört die Erstellung, Prüfung und Administration entgeltrelevanter Personaldokumente zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Durch die Bereitstellung zielgruppenspezifischer HR-Reports schaffen Sie fundierte Grundlagen für Entscheidungen. * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie ebenso aus, wie ein sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen - SAP-Kenntnisse sind dabei von Vorteil.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der Deutsche Bahn AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in HR Operations Entgeltabrechnung (w/m/d) am Standort Erfurt.
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Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
Administration / Pflege von Daten, Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Störungsbearbeitung * Einrichten und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) und Peripherie-Geräten (Drucker, Notebooks, Kopierer, Scanner usw.) * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
Administration / Pflege von Daten, Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Störungsbearbeitung * Einrichten und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) und Peripherie-Geräten (Drucker, Notebooks, Kopierer, Scanner usw.) * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
Installation, Administration und Überwachung von Endpoint Security Management Systemen sowie deren Einbindung in komplexe Cloudumgebungen, z. B. Firewallsysteme, Security Information and Event Management, Proxy/ Application Level Gateway, Endpoint Security/ Virenschutz, Intrusion Detection/ Prevention Systeme * Serveradministration von Linux und Windows
Installation, Administration und Überwachung von Endpoint Security Management Systemen sowie deren Einbindung in komplexe Cloudumgebungen, z. B. Firewallsysteme, Security Information and Event Management, Proxy/ Application Level Gateway, Endpoint Security/ Virenschutz, Intrusion Detection/ Prevention Systeme * Serveradministration von Linux und Windows
Administration von komplexen Linux-Systemlandschaften * Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Linux Serveradministration * Spaß an der Administration und der Weiterentwicklung von Linux Serversystemen
Administration von komplexen Linux-Systemlandschaften * Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrungen in der Linux Serveradministration * Spaß an der Administration und der Weiterentwicklung von Linux Serversystemen
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder ein Studium im IT-Bereich und bringst fundierte Erfahrung in der Administration und Betreuung von Datenbanken mit.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung bspw. als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder ein Studium im IT-Bereich und bringst fundierte Erfahrung in der Administration und Betreuung von Datenbanken mit.
Pro-aktiver Austausch, Mitdenken und Weiterentwicklung der gemeinsamen HR-Ansätze * Tracking, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) * Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz * Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld * Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft * Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
Pro-aktiver Austausch, Mitdenken und Weiterentwicklung der gemeinsamen HR-Ansätze * Tracking, Aufbereitung und Analyse relevanter HR-KPIs (z. B. Headcount, Fluktuation, Krankenstand, Zeitkennzahlen) * Unterstützung bei der Einhaltung und Optimierung interner HR-Prozesse * Aktive Mitarbeit an HR-Projekten rund um Prozesse, Tools, Standards, Effizienz, Transparenz * Du gestaltest HR aktiv: mit viel Raum für Priorisierung, neue Ideen und Impulse, die unser Wachstum und sie Stabilisierung des Standortes entscheidend mitprägen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld * Solides Verständnis für HR-Prozesse und Zeitwirtschaft * Erfahrung mit SAP HCM / SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen von Vorteil
Administration und Betreuung interner IT‑Dienste wie Active Directory, Virtualisierung, Monitoring, Backup, Networking und Mail * Du hast sehr gute Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration sowie fundierte Kenntnisse mit Datenbanktechnologien wie Microsoft SQL.
Administration und Betreuung interner IT‑Dienste wie Active Directory, Virtualisierung, Monitoring, Backup, Networking und Mail * Du hast sehr gute Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration sowie fundierte Kenntnisse mit Datenbanktechnologien wie Microsoft SQL.
Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis in der IT-Administration und Projektleitung mit, idealerweise in einem industriellen, produzierenden Umfeld (z.B. Maschinenbau).
Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis in der IT-Administration und Projektleitung mit, idealerweise in einem industriellen, produzierenden Umfeld (z.B. Maschinenbau).
Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. * Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen * Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
Für unseren zukunftsorientierten Mandanten in Arnstadt suchen wir einen HR Business Partner, der als strategischer Sparringspartner HR-Prozesse aktiv gestaltet. * Vertrauensvoller Ansprechpartner für die Belegschaft bei sämtlichen HR-Themen sowie Schnittstelle zu den HR-Spezialabteilungen * Mehrjährige, fundierte Praxisphase im HR-Umfeld, vorzugsweise in einer betreuenden oder beratenden Funktion
Benutzeradministration * Du bringst sichere Kenntnisse im Bereich der Netzwerk-, Hard- und Softwareadministration in einem heterogenen IT-Umfeld mit * Kenntnisse im Bereich der Datenbankadministration (Oracle und/oder MSSQL-Server) wünschenswert
Benutzeradministration * Du bringst sichere Kenntnisse im Bereich der Netzwerk-, Hard- und Softwareadministration in einem heterogenen IT-Umfeld mit * Kenntnisse im Bereich der Datenbankadministration (Oracle und/oder MSSQL-Server) wünschenswert
Administration und Betreuung der IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerke, Betriebssysteme) bei unseren Kunden vor Ort oder Online * von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse im Bereich Hardware(Server/Desktop), Microsoft 365 Administration & Exchange Server, Sophos Central & Firewall, sowie vorhandene Partner- bzw. Herstellerzertifizierungen
Administration und Betreuung der IT-Infrastruktur (Server, Clients, Netzwerke, Betriebssysteme) bei unseren Kunden vor Ort oder Online * von Vorteil sind grundlegende Kenntnisse im Bereich Hardware(Server/Desktop), Microsoft 365 Administration & Exchange Server, Sophos Central & Firewall, sowie vorhandene Partner- bzw. Herstellerzertifizierungen
Administration und kaufmännische Abwicklung von Projekten des Europäischen Sozialfonds – ESF (Antragstellung und Abrechnung) * Erfahrungen bei der Administration und dem Controlling von Projekten (möglichst Erfahrungen mit ESF-Richtlinien und Bundesförderprogrammen)
Administration und kaufmännische Abwicklung von Projekten des Europäischen Sozialfonds – ESF (Antragstellung und Abrechnung) * Erfahrungen bei der Administration und dem Controlling von Projekten (möglichst Erfahrungen mit ESF-Richtlinien und Bundesförderprogrammen)
Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich IT Administration und Rechenzentrum. * Planung, Aufbau und Administration von Web Plattformen, Datenbanken, E-Mail-Servern und Cloudsystemen sowie Betrieb der technischen Infrastruktur
Wir suchen am Standort Erfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung im Bereich IT Administration und Rechenzentrum. * Planung, Aufbau und Administration von Web Plattformen, Datenbanken, E-Mail-Servern und Cloudsystemen sowie Betrieb der technischen Infrastruktur
You will be responsible for assessing patients' medical history, current condition, and vital signs to ensure their readiness for anaesthesia administration.
You will be responsible for assessing patients' medical history, current condition, and vital signs to ensure their readiness for anaesthesia administration.
Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie von Netzwerk-, Server- und Anwendungssystemen - Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Systemen
Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie von Netzwerk-, Server- und Anwendungssystemen - Erfahrung in der Administration von Windows-Servern, Netzwerken, Virtualisierung, Backup- und Monitoring-Systemen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Gotha?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Gotha liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Gotha liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Gotha?
Aktuell gibt es auf StepStone 32 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Gotha.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gotha einen Administration Hr Job suchen?