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22 Treffer für Administration Hr Jobs in Coesfeld im Umkreis von 30 km
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HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
Die Pflege und Weiterentwicklung der abrechnungs- und personalrelevanten HR-Systeme und Prozesse, sowie die Mitarbeit in entsprechenden HR-Projekten gehören mit zu Deiner Rolle * Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Personal- oder kaufmännischen Bereich und bereits Berufserfahrung im Payroll/HR-Umfeld * Du arbeitest routiniert in weiteren HR-Systemen und Excel (z.B. Pivot-Tabellen, Formeln, Auswertungen) und bringst Freude daran mit, Prozesse digital zu denken und zu optimieren
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Duales Bachelorstudium Business Administration: Schwerpunkt Verkauf - Hochschule Osnabrück Campus Lingen
Duales Bachelorstudium Business Administration: Schwerpunkt Verkauf - Hochschule Osnabrück Campus Lingen
ALDI Nord
Steinfurt
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
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Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Service Teams
Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Service Teams
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Schnelle Bewerbung
HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
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HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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IT-Spezialisten Digitalisierung / Automatisierung (m/w/d)
IT-Spezialisten Digitalisierung / Automatisierung (m/w/d)
Wittneven-Niederberghaus Steuerberatungsgesellschaft mbH
Coesfeld bei Münster
Schnelle Bewerbung
IT-Administration & Support: Betreuung der internen IT-Infrastruktur und Anwenderschulungen
IT-Administration & Support: Betreuung der internen IT-Infrastruktur und Anwenderschulungen
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IT-Systemadministrator (m/w/d) – Netzwerk & Infrastruktur
IT-Systemadministrator (m/w/d) – Netzwerk & Infrastruktur
HAPEKO Deutschland GmbH
Ahaus, Borken, Coesfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der System-, Netzwerk- oder Infrastrukturadministration
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der System-, Netzwerk- oder Infrastrukturadministration
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IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (w/m/d) als IT-Betreuerin / IT-Betreuer
IT-Mitarbeiterin / IT-Mitarbeiter (w/m/d) als IT-Betreuerin / IT-Betreuer
Generalzolldirektion
Münster
Teilweise Home-Office
Administration / Pflege von Daten, Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Störungsbearbeitung * Einrichten und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) und Peripherie-Geräten (Drucker, Notebooks, Kopierer, Scanner usw.) * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
Administration / Pflege von Daten, Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Störungsbearbeitung * Einrichten und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) und Peripherie-Geräten (Drucker, Notebooks, Kopierer, Scanner usw.) * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
IT-Sachbearbeiterin / IT-Sachbearbeiter (w/m/d) als IT-Betreuerin / IT-Betreuer
IT-Sachbearbeiterin / IT-Sachbearbeiter (w/m/d) als IT-Betreuerin / IT-Betreuer
Generalzolldirektion
Münster
Teilweise Home-Office
Einrichtung und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) sowie die Betankung großer Stückzahlen an Clients (Imagebetankung), Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Bewertung von IT-Schadensfällen und Problembearbeitung * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Server- und Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
Einrichtung und Administration von Clients (inkl. Softwarezuweisungen) sowie die Betankung großer Stückzahlen an Clients (Imagebetankung), Planung und Betreuung der IT-Infrastruktur sowie Bewertung von IT-Schadensfällen und Problembearbeitung * Netzwerkadministration und Netzwerkoptimierung * Fachkenntnisse im Bereich der Administration und Konfiguration von Server- und Client-Betriebssystemen sowie deren Fehleranalyse und Behebung
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Administration und Ablage (E-Mails, Zertifikate, Prüfpläne, Mängelberichte)
Administration und Ablage (E-Mails, Zertifikate, Prüfpläne, Mängelberichte)
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Konzeption, Administration und Betrieb komplexer IT-Systeme: Du gestaltest und betreust leistungsstarke IT-Infrastrukturen.
Konzeption, Administration und Betrieb komplexer IT-Systeme: Du gestaltest und betreust leistungsstarke IT-Infrastrukturen.
Konzeption, Administration und Optimierung komplexer IT-Systeme: Du gestaltest leistungsstarke IT-Infrastrukturen für Banken und Finanzdienstleister.
Konzeption, Administration und Optimierung komplexer IT-Systeme: Du gestaltest leistungsstarke IT-Infrastrukturen für Banken und Finanzdienstleister.
Planung, Implementierung und Administration von IT-Infrastrukturen: Du gestaltest und betreust die technischen Grundlagen unserer IT-Landschaft.
Planung, Implementierung und Administration von IT-Infrastrukturen: Du gestaltest und betreust die technischen Grundlagen unserer IT-Landschaft.
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Assistenz der Geschäftsführung und Projektmanagement (m/w/d)
Assistenz der Geschäftsführung und Projektmanagement (m/w/d)
PlanET Biogas Group GmbH
Gescher
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Administration / Sachbearbeitung
• Administration / Sachbearbeitung
IT Support Engineer (w/m/d)
IT Support Engineer (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wenn wir es uns wünschen könnten, besitzt Du erste Kenntnisse in folgenden Bereichen: Administration von MS Windows Betriebssystemen (Client, Server, Terminalserver), Datenbanken (MS SQL Server, Oracle) und Groupware Systemen (Microsoft Outlook/Exchange).
Wenn wir es uns wünschen könnten, besitzt Du erste Kenntnisse in folgenden Bereichen: Administration von MS Windows Betriebssystemen (Client, Server, Terminalserver), Datenbanken (MS SQL Server, Oracle) und Groupware Systemen (Microsoft Outlook/Exchange).
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Schnelle Bewerbung
Deine AufgabenDazu gehören unter anderem:- Administration und Betreuung von Windows-Server-Umgebungen sowie Active Directory - Administration und Betreuung von Microsoft 365 und Cloud-Services. - Administration und Überwachung der Netzwerk-, Firewall- und IT-Infrastruktur - Gute Kenntnisse in Netzwerkadministration (LAN/WLAN, DHCP, DNS, Routing, Switching)
Deine AufgabenDazu gehören unter anderem:- Administration und Betreuung von Windows-Server-Umgebungen sowie Active Directory - Administration und Betreuung von Microsoft 365 und Cloud-Services. - Administration und Überwachung der Netzwerk-, Firewall- und IT-Infrastruktur - Gute Kenntnisse in Netzwerkadministration (LAN/WLAN, DHCP, DNS, Routing, Switching)
Administration und Betreuung von Windows-Server-Umgebungen sowie Active Director - Administration und Betreuung von Microsoft 365 und Cloud-Services. - Administration und Überwachung der Netzwerk-, Firewall- und IT-Infrastruktur - Gute Kenntnisse in Netzwerkadministration (LAN/WLAN, DHCP, DNS, Routing, Switching) - Teamorientierte Arbeitsweise und KommunikationsstärkeAnforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Gruppen-, Teamleitung, Netzwerkadministration, -management, -organisation
Administration und Betreuung von Windows-Server-Umgebungen sowie Active Director - Administration und Betreuung von Microsoft 365 und Cloud-Services. - Administration und Überwachung der Netzwerk-, Firewall- und IT-Infrastruktur - Gute Kenntnisse in Netzwerkadministration (LAN/WLAN, DHCP, DNS, Routing, Switching) - Teamorientierte Arbeitsweise und KommunikationsstärkeAnforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung, Gruppen-, Teamleitung, Netzwerkadministration, -management, -organisation
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Technischer Systemplaner CAD (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik
Technischer Systemplaner CAD (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechnik
Zonzalla Ingenieure GmbH
48683 Ahaus
Teilweise Home-Office
Verwaltung und Administration von CAD-Daten (Konvertieren, Organisieren, Datenaustausch und Datenspeicherung)
Verwaltung und Administration von CAD-Daten (Konvertieren, Organisieren, Datenaustausch und Datenspeicherung)
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Netzwerkadministration (z. B. VPN, Firewalls, Routing)
Netzwerkadministration (z. B. VPN, Firewalls, Routing)
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Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern (Team Lead IT Administration, gesamtes IT‑Infrastructure‑Team) sowie bereichsübergreifenden Partnern innerhalb von Shopware (z. B. Information , Product) zusammen, stimmst Pläne ab und sequenzierst Veränderungen
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern (Team Lead IT Administration, gesamtes IT‑Infrastructure‑Team) sowie bereichsübergreifenden Partnern innerhalb von Shopware (z. B. Information , Product) zusammen, stimmst Pläne ab und sequenzierst Veränderungen
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Schnelle Bewerbung
Administration von Microsoft Entra ID (Azure AD) inkl. Conditional Access, MFA und Gruppenrichtlinien
Administration von Microsoft Entra ID (Azure AD) inkl. Conditional Access, MFA und Gruppenrichtlinien
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Wir suchen einen Junior IT-Administrator/Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Wir suchen einen Junior IT-Administrator/Anwendungsbetreuer (m/w/d)
Manfred Hoffmann Baumaschinen Industrie-Service
Dorsten
Schnelle Bewerbung
System-Administration: Du unterstützt bei der Pflege unserer MS-Domäne (Benutzer, Rechte, Gruppenrichtlinien) und hältst das Netzwerk am Laufen.
System-Administration: Du unterstützt bei der Pflege unserer MS-Domäne (Benutzer, Rechte, Gruppenrichtlinien) und hältst das Netzwerk am Laufen.
308 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Personalsachbearbeiter in der Personaladministration / HR-Administrator (w/m/d)
Personalsachbearbeiter in der Personaladministration / HR-Administrator (w/m/d)
Ruhrbahn GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du betreust unsere Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) in verschiedenen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. Sehr gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich. * Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie (Weiter-) Entwicklung von administrativen HR-Prozessen
Du betreust unsere Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) in verschiedenen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. Sehr gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich. * Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie (Weiter-) Entwicklung von administrativen HR-Prozessen
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