Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Administration Einsatz Zeitarbeitnehmer * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Unser Team besteht aus rund 30 engagierten Mitarbeitenden, die wichtige Zentralfunktionen übernehmen – dazu gehören Bereiche wie Finanzen, HR, IT und Marketing. * Beratung und Unterstützung von in operativen und strategischen HR-Themen * Ansprechpartner für unserer Tochtergesellschaften in allen HR-Themenfeldern * Administration Einsatz Zeitarbeitnehmer * Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien in der Unternehmensgruppe
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistenten HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Soest ab sofort einen Teamassistenten HR (m/w/d) in Teilzeit – Niederlassung Soest. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Wenn Sie sich berufen fühlen, kommen Sie zu uns als HR Business Partner / Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Stammdatenpflege in unserer HR-Software * Unterstützung beim Onboarding-Prozess (Erstellen von Einarbeitungsplänen, Neuanlage von MitarbeiterInnen in unserer HR-Software) * Enge Zusammenarbeit mit den HR-KollegInnen, Führungskräften und MitarbeiterInnen
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du initiierst und übernimmst die Verantwortung für unsere Projekte zur HR-Digitalisierung * Du analysierst unsere HR-Prozesse, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren * Du moderierst und organisierst Workshops zu HR-Prozessen und Schnittstellen * Du bringst Berufserfahrung mit, idealerweise aus dem HR- oder IT-Umfeld im Projektmanagement
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du initiierst und übernimmst die Verantwortung für unsere Projekte zur HR-Digitalisierung * Du analysierst unsere HR-Prozesse, um Digitalisierungspotenziale zu identifizieren * Du moderierst und organisierst Workshops zu HR-Prozessen und Schnittstellen * Du bringst Berufserfahrung mit, idealerweise aus dem HR- oder IT-Umfeld im Projektmanagement
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Du analysierst HR-Prozesse für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Reportings * Die Definition, Dokumentation und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Kennzahlen inkl. klarer KPI-Logiken und einheitlicher Berechnungsgrundlagen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet * Du trägst die fachliche Verantwortung für das HR-IT-System Qlik Sense
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
deally, you have completed a commercial apprenticeship or hold a degree in Business Administration or a related field; however, we value relevant professional experience over formal qualifications.
deally, you have completed a commercial apprenticeship or hold a degree in Business Administration or a related field; however, we value relevant professional experience over formal qualifications.
neben User-Support prägen die Unterstützung und Administration in folgenden Bereichen das Tagesgeschäft: Windows-Standardarbeitsplätze und -software, Client-Hardware und Garantieabwicklung (insb. für HP, Lenovo und Dell), Active Directory und Exchange in Hybrid-Stellungen sowie Microsoft 365 Tenant Administration (insb. Entra-ID, Teams, Sharepoint Online, Exchange Online, Intune und Defender Admin Center),
neben User-Support prägen die Unterstützung und Administration in folgenden Bereichen das Tagesgeschäft: Windows-Standardarbeitsplätze und -software, Client-Hardware und Garantieabwicklung (insb. für HP, Lenovo und Dell), Active Directory und Exchange in Hybrid-Stellungen sowie Microsoft 365 Tenant Administration (insb. Entra-ID, Teams, Sharepoint Online, Exchange Online, Intune und Defender Admin Center),
Du kümmerst Dich um die Administration der IT-Infrastruktur und bist verantwortlich für die Betreuung der Software, während Du auch die Wartung der IT-Systeme nicht aus den Augen verlierst * Dokumentationen zu erstellen und die Administration des Active Directory gehören ebenfalls zu Deinen vielfältigen Aufgaben
Du kümmerst Dich um die Administration der IT-Infrastruktur und bist verantwortlich für die Betreuung der Software, während Du auch die Wartung der IT-Systeme nicht aus den Augen verlierst * Dokumentationen zu erstellen und die Administration des Active Directory gehören ebenfalls zu Deinen vielfältigen Aufgaben
Optimierung und Administration des zentralen ERP-Systems Infor LN und Migration in die Cloud * Administration von Datenbanken und des Data Warehouse * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Optimierung und Administration des zentralen ERP-Systems Infor LN und Migration in die Cloud * Administration von Datenbanken und des Data Warehouse * Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Service Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Service Specialist (m/w/d) * Unterstützung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen nach Bedarf
Du übernimmst die Administration unserer Rechenzentren und stellst damit die hohe Verfügbarkeit der zentralen Systeme für das gesamte Unternehmen sicher. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen wie LAN, WLAN, VLAN, VPN und Firewalls.
Du übernimmst die Administration unserer Rechenzentren und stellst damit die hohe Verfügbarkeit der zentralen Systeme für das gesamte Unternehmen sicher. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Administration von Netzwerkinfrastrukturen wie LAN, WLAN, VLAN, VPN und Firewalls.
Sehr gute Kenntnisse in Windows-Server- und Client-Administration - Gute Kenntnisse in Microsoft 365 Administration sowie Firewall- und Netzwerktechnik - Kenntnisse in der Administration von WatchGuard oder Sophos Firewalls - Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen
Sehr gute Kenntnisse in Windows-Server- und Client-Administration - Gute Kenntnisse in Microsoft 365 Administration sowie Firewall- und Netzwerktechnik - Kenntnisse in der Administration von WatchGuard oder Sophos Firewalls - Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen
Als Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration bist du als Experte für Hard- und Softwarekomponenten nicht nur für die Installation und Einrichtung von Betriebssystemen und Netzwerken zuständig, sondern betreust ebenso deren Planung, Wartung und Administration.
Als Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration bist du als Experte für Hard- und Softwarekomponenten nicht nur für die Installation und Einrichtung von Betriebssystemen und Netzwerken zuständig, sondern betreust ebenso deren Planung, Wartung und Administration.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ haben Sie eine einschlägige Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung in HR-Digitalisierung * Mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und generativen KI-Anwendungen – idealerweise im HR-Umfeld – haben Sie sich bereits beschäftigt oder erste praktische Erfahrungen gesammelt
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ haben Sie eine einschlägige Ausbildung abgeschlossen und erste Berufserfahrung in HR-Digitalisierung * Mit den Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und generativen KI-Anwendungen – idealerweise im HR-Umfeld – haben Sie sich bereits beschäftigt oder erste praktische Erfahrungen gesammelt
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Arnsberg?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Arnsberg liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Arnsberg liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Arnsberg?
Aktuell gibt es auf StepStone 24 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Arnsberg.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Arnsberg einen Administration Hr Job suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Administration Hr Jobs in Arnsberg??
Für einen Administration Hr Job in Arnsberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Administration, Deutsch, Kommunikation, Englisch, Patientenbetreuung.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Administration Hr Jobs in Arnsberg?
Für Administration Hr Jobs in Arnsberg gibt es aktuell 34 offene Teilzeitstellen.