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151 Treffer für Active Sourcing Jobs in Frankfurt Am Main im Umkreis von 30 km
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Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Werkstudierende (m/w/d) Active Sourcing
Werkstudierende (m/w/d) Active Sourcing
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
16 - 17 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Werkstudierender (m/w/d) Active Sourcing für die aktive Kandidatensuche auf LinkedIn und Xing sowie die Bearbeitung von Bewerbungen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Personalwesen, strukturierte Arbeitsweise, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird ein Werkstudierender (m/w/d) Active Sourcing für die aktive Kandidatensuche auf LinkedIn und Xing sowie die Bearbeitung von Bewerbungen. Ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Personalwesen, strukturierte Arbeitsweise, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Ein Unternehmen der Kälte- und Klimatechnik mit über 70 Jahren Erfahrung in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) zum Aufbau von Talent-Pipelines durch proaktive Kandidatenrecherche auf Online-Plattformen und beruflichen Netzwerken. Mindestens ein Jahr Immatrikulation, 20 Stunden wöchentliche Verfügbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit KI-Tools werden vorausgesetzt.
Ein Unternehmen der Kälte- und Klimatechnik mit über 70 Jahren Erfahrung in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) zum Aufbau von Talent-Pipelines durch proaktive Kandidatenrecherche auf Online-Plattformen und beruflichen Netzwerken. Mindestens ein Jahr Immatrikulation, 20 Stunden wöchentliche Verfügbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit KI-Tools werden vorausgesetzt.
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DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
reiter personalberatung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
3625 - 4235 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein IT-Consultant (m/w/d) für Vertrieb, Kundenentwicklung und Recruiting im Bereich Personaldienstleistung. Du gewinnst neue IT-Kunden, erkennst Personalbedarfe und rekrutierst passende IT-Fachkräfte über moderne Kanäle. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im IT-Recruiting, unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit CRM-Systemen werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein IT-Consultant (m/w/d) für Vertrieb, Kundenentwicklung und Recruiting im Bereich Personaldienstleistung. Du gewinnst neue IT-Kunden, erkennst Personalbedarfe und rekrutierst passende IT-Fachkräfte über moderne Kanäle. Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder im IT-Recruiting, unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit CRM-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
GENO Broker GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Frankfurt am Main
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Entwicklung von Direct-Search-Strategien und die eigenverantwortliche Mandatssteuerung. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direktansprache und Headhunting, nachweisliches Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Entwicklung von Direct-Search-Strategien und die eigenverantwortliche Mandatssteuerung. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direktansprache und Headhunting, nachweisliches Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten werden vorausgesetzt.
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Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)
Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
46000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Active Sourcer / Executive Search (w/m/d) zur Identifikation und Direktansprache von Top-Führungskräften sowie zum Aufbau einer strategischen Executive-Sourcing-Unit. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Headhunting, sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, souveränes Auftreten auf Vorstandsebene und höchste Diskretion werden vorausgesetzt.
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Active Sourcer / Executive Search (w/m/d) zur Identifikation und Direktansprache von Top-Führungskräften sowie zum Aufbau einer strategischen Executive-Sourcing-Unit. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Headhunting, sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, souveränes Auftreten auf Vorstandsebene und höchste Diskretion werden vorausgesetzt.
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Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Einstieg als Personalberater / Recruiter (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Wien
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
SThree ist ein international agierendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die Vermittlung hochqualifizierter MINT-Fachkräfte. Gesucht wird ein Personalberater / Recruiter (m/w/d) für Kundenbindung, Active Sourcing und die Besetzung offener Positionen. Interesse an Vertrieb und Recruiting, hohe Motivation, sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting oder Vertrieb (Quereinsteiger willkommen) werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter (m/w/d) Sales Consultant Perm/ Direktvermittlung
Mitarbeiter (m/w/d) Sales Consultant Perm/ Direktvermittlung
DIS AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist ein Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte in der Finanzbranche vermittelt. Gesucht wird ein Sales Consultant Perm/Direktvermittlung (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidateninterviews und den Aufbau von Kundenbeziehungen im Finance-Segment. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Berufserfahrung in Recruiting oder Personalberatung, Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung sowie sichere MS-Office- und Recruiting-Tool-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DIS AG ist ein Personaldienstleister, der Fach- und Führungskräfte in der Finanzbranche vermittelt. Gesucht wird ein Sales Consultant Perm/Direktvermittlung (m/w/d) für Active Sourcing, Kandidateninterviews und den Aufbau von Kundenbeziehungen im Finance-Segment. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, Berufserfahrung in Recruiting oder Personalberatung, Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung sowie sichere MS-Office- und Recruiting-Tool-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
42000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine führende Personalberatung für Executive Search, Assessment und Development. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d) zur Gesamtverantwortung des internen Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine führende Personalberatung für Executive Search, Assessment und Development. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d) zur Gesamtverantwortung des internen Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Dreieich
Teilweise Home-Office
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Industrial Solutions. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting, um Stellenanzeigen zu erstellen, Kandidaten zu kontaktieren und Bewerbermanagement zu übernehmen. Aktuelle Hochschuleinschreibung, erste Erfahrungen im Kundenkontakt, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
DIS AG ist Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Industrial Solutions. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting, um Stellenanzeigen zu erstellen, Kandidaten zu kontaktieren und Bewerbermanagement zu übernehmen. Aktuelle Hochschuleinschreibung, erste Erfahrungen im Kundenkontakt, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent(m/w/d)
Personalreferent(m/w/d)
SINGULUS TECHNOLOGIES AG
Kahl am Main
Teilweise Home-Office
50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SINGULUS TECHNOLOGIES entwickelt und baut innovative Maschinen für Produktionsprozesse in Dünnschichttechnik und Oberflächenbehandlung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Active Sourcing, Recruiting, Onboarding und internes HR-Management am Standort Kahl am Main. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachrichtung, mindestens 3 Jahre Recruiting- oder Personalerfahrung, sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
SINGULUS TECHNOLOGIES entwickelt und baut innovative Maschinen für Produktionsprozesse in Dünnschichttechnik und Oberflächenbehandlung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Active Sourcing, Recruiting, Onboarding und internes HR-Management am Standort Kahl am Main. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachrichtung, mindestens 3 Jahre Recruiting- oder Personalerfahrung, sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
adesta GmbH & Co. KG
Darmstadt
Teilweise Home-Office
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adesta ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Karrieren zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruitmentprojekte von der Stellenanzeigenerstellung bis zur erfolgreichen Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting, mehrere Jahre nachgewiesene Erfolge in Personalberatung und HR-Suchstrategien sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
adesta ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Karrieren zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruitmentprojekte von der Stellenanzeigenerstellung bis zur erfolgreichen Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting, mehrere Jahre nachgewiesene Erfolge in Personalberatung und HR-Suchstrategien sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
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HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div)
HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div)
ALD Vacuum Technologies GmbH
Hanau
Teilweise Home-Office
52000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
ALD ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen für Metallurgie und Wärmebehandlung. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) für die Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und die Betreuung eines Mitarbeiterkreises. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALD ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen für Metallurgie und Wärmebehandlung. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) für die Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und die Betreuung eines Mitarbeiterkreises. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
meinestadt.de
Frankfurt am Main
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung für die passgenaue Besetzung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung, um Direct-Search-Mandate eigenverantwortlich zu steuern und Mandanten als verlässlicher Partner zu betreuen. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direct Search, nachweisliches Verhandlungsgeschick bei der Direktansprache sowie souveränes, empathisches Auftreten werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung für die passgenaue Besetzung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung, um Direct-Search-Mandate eigenverantwortlich zu steuern und Mandanten als verlässlicher Partner zu betreuen. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direct Search, nachweisliches Verhandlungsgeschick bei der Direktansprache sowie souveränes, empathisches Auftreten werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
statworx GmbH
60314 Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) zur aktiven Talentgewinnung und zum Aufbau von Talentpipelines im Data-&-AI-Bereich. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing, strukturierte Arbeitsweise, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Interesse für Daten, KI und Technologie werden vorausgesetzt.
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) zur aktiven Talentgewinnung und zum Aufbau von Talentpipelines im Data-&-AI-Bereich. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing, strukturierte Arbeitsweise, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Interesse für Daten, KI und Technologie werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Operations1
60314 Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Manager (all genders)
Senior Talent Acquisition Manager (all genders)
Innocean Worldwide Europe GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
INNOCEAN ist eine internationale Agentur, die Talent Acquisition und People & Culture strategisch entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung komplexer und Senior-Level-Rekrutierungsprozesse sowie die Mitgestaltung der Talent-Acquisition-Strategie. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, nachgewiesene Active-Sourcing-Expertise, strukturierte Interviewkompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
INNOCEAN ist eine internationale Agentur, die Talent Acquisition und People & Culture strategisch entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung komplexer und Senior-Level-Rekrutierungsprozesse sowie die Mitgestaltung der Talent-Acquisition-Strategie. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, nachgewiesene Active-Sourcing-Expertise, strukturierte Interviewkompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Category Buyer - API (m/w/d)
Category Buyer - API (m/w/d)
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Greifswald
36000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
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CHEPLAPHARM ist ein global tätiges Spezialpharmaunternehmen, das etablierte pharmazeutische Markenprodukte weltweit verfügbar macht. Gesucht wird ein Category Buyer – API (m/w/d) zur strategischen Steuerung der API-Beschaffung, Lieferantenqualifizierung und zum Management von Supply-Risiken. Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Pharma-Einkauf, GMP/GDP-Grundlagen, Verhandlungskompetenz sowie Kenntnisse in Marktanalyse und TCO-Methoden werden vorausgesetzt.
CHEPLAPHARM ist ein global tätiges Spezialpharmaunternehmen, das etablierte pharmazeutische Markenprodukte weltweit verfügbar macht. Gesucht wird ein Category Buyer – API (m/w/d) zur strategischen Steuerung der API-Beschaffung, Lieferantenqualifizierung und zum Management von Supply-Risiken. Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Pharma-Einkauf, GMP/GDP-Grundlagen, Verhandlungskompetenz sowie Kenntnisse in Marktanalyse und TCO-Methoden werden vorausgesetzt.
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