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139 Treffer für Active Sourcing Jobs in Darmstadt im Umkreis von 30 km
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Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Senior Recruiter (m/w/d) IT – Active Sourcing & Technical Hiring
Pan Dacom Direkt GmbH
Dreieich bei Frankfurt am Main
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Pan Dacom Gruppe ist ein mittelständisches IT-Systemhaus mit eigener Hard- und Softwareentwicklung in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) IT für Active Sourcing und technisches Recruiting von IT-, Netzwerk- und Entwicklungspositionen. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting technischer Positionen, sichere Active-Sourcing-Kompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Ein Unternehmen der Kälte- und Klimatechnik mit über 70 Jahren Erfahrung in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) zum Aufbau von Talent-Pipelines durch proaktive Kandidatenrecherche auf Online-Plattformen und beruflichen Netzwerken. Mindestens ein Jahr Immatrikulation, 20 Stunden wöchentliche Verfügbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit KI-Tools werden vorausgesetzt.
Ein Unternehmen der Kälte- und Klimatechnik mit über 70 Jahren Erfahrung in Deutschland und Österreich. Gesucht wird ein Werkstudent Active Sourcing (m/w/d) zum Aufbau von Talent-Pipelines durch proaktive Kandidatenrecherche auf Online-Plattformen und beruflichen Netzwerken. Mindestens ein Jahr Immatrikulation, 20 Stunden wöchentliche Verfügbarkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicherer Umgang mit KI-Tools werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
adesta GmbH & Co. KG
Darmstadt
Teilweise Home-Office
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adesta ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Karrieren zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruitmentprojekte von der Stellenanzeigenerstellung bis zur erfolgreichen Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting, mehrere Jahre nachgewiesene Erfolge in Personalberatung und HR-Suchstrategien sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
adesta ist ein Personaldienstleister, der Menschen und Karrieren zusammenbringt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für Full-Cycle-Recruitmentprojekte von der Stellenanzeigenerstellung bis zur erfolgreichen Einstellung. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische/technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting, mehrere Jahre nachgewiesene Erfolge in Personalberatung und HR-Suchstrategien sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
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HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)
GENO Broker GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
NEU
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DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DZ PRIVATBANK ist das Kompetenzcenter Private Banking und Fondsdienstleister innerhalb der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für die eigenständige Besetzung von Positionen vom Briefing bis zum Onboarding. Ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, mehrjährige operative Personalerfahrung im Recruiting, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d)
reiter personalberatung
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
3625 - 4235 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
reiter personalberatung ist Partner internationaler Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting/HR (m/w/d) für Bewerbermanagement, Active Sourcing und Stellenbesetzung in einer Steuerberatungsgesellschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit erster Recruiting-Erfahrung, sicherer MS-Office-Umgang, Kenntnisse im Vertragswesen sowie fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Dreieich
Teilweise Home-Office
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
CWS Workwear ist seit 125 Jahren ein führender Anbieter von innovativer Arbeitskleidung und nachhaltigen Wäschereilösungen. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) für die eigenverantwortliche Personalbesetzung und Betreuung des vollständigen Candidate-Lifecycle in Blue und White Collar. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus, nachgewiesene Recruiting-Erfahrung einschließlich Active Sourcing, fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Frankfurt am Main
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Entwicklung von Direct-Search-Strategien und die eigenverantwortliche Mandatssteuerung. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direktansprache und Headhunting, nachweisliches Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung innerhalb der Power People Group. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung für die Entwicklung von Direct-Search-Strategien und die eigenverantwortliche Mandatssteuerung. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direktansprache und Headhunting, nachweisliches Verhandlungsgeschick sowie souveränes Auftreten werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Industrial Solutions. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting, um Stellenanzeigen zu erstellen, Kandidaten zu kontaktieren und Bewerbermanagement zu übernehmen. Aktuelle Hochschuleinschreibung, erste Erfahrungen im Kundenkontakt, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
DIS AG ist Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Finance, IT und Industrial Solutions. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Recruiting, um Stellenanzeigen zu erstellen, Kandidaten zu kontaktieren und Bewerbermanagement zu übernehmen. Aktuelle Hochschuleinschreibung, erste Erfahrungen im Kundenkontakt, sichere MS-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
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Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)
Active Sourcer / Executive Search (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
46000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Active Sourcer / Executive Search (w/m/d) zur Identifikation und Direktansprache von Top-Führungskräften sowie zum Aufbau einer strategischen Executive-Sourcing-Unit. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Headhunting, sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, souveränes Auftreten auf Vorstandsebene und höchste Diskretion werden vorausgesetzt.
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Active Sourcer / Executive Search (w/m/d) zur Identifikation und Direktansprache von Top-Führungskräften sowie zum Aufbau einer strategischen Executive-Sourcing-Unit. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Headhunting, sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, souveränes Auftreten auf Vorstandsebene und höchste Diskretion werden vorausgesetzt.
Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit Spezialisierung auf Finance, Industrial Solutions, Office & Management und IT. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant (m/w/d) im Recruiting für den Geschäftsbereich Finance, um Kandidaten zu gewinnen und Auswahlverfahren zu unterstützen. Interesse an Finance oder Human Resources, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
DIS AG ist Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit Spezialisierung auf Finance, Industrial Solutions, Office & Management und IT. Gesucht wird ein Pflichtpraktikant (m/w/d) im Recruiting für den Geschäftsbereich Finance, um Kandidaten zu gewinnen und Auswahlverfahren zu unterstützen. Interesse an Finance oder Human Resources, sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
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Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
42000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine führende Personalberatung für Executive Search, Assessment und Development. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d) zur Gesamtverantwortung des internen Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BludauPartners Executive Consultants GmbH ist eine führende Personalberatung für Executive Search, Assessment und Development. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d) zur Gesamtverantwortung des internen Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung
meinestadt.de
Frankfurt am Main
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung für die passgenaue Besetzung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung, um Direct-Search-Mandate eigenverantwortlich zu steuern und Mandanten als verlässlicher Partner zu betreuen. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direct Search, nachweisliches Verhandlungsgeschick bei der Direktansprache sowie souveränes, empathisches Auftreten werden vorausgesetzt.
Kraft von Wantoch ist eine spezialisierte Direct-Search- und Executive-Search-Beratung für die passgenaue Besetzung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) – Personalberatung, um Direct-Search-Mandate eigenverantwortlich zu steuern und Mandanten als verlässlicher Partner zu betreuen. Mehrjährige Erfahrung in einer Personalberatung mit Schwerpunkt Direct Search, nachweisliches Verhandlungsgeschick bei der Direktansprache sowie souveränes, empathisches Auftreten werden vorausgesetzt.
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Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d)
statworx GmbH
60314 Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) zur aktiven Talentgewinnung und zum Aufbau von Talentpipelines im Data-&-AI-Bereich. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing, strukturierte Arbeitsweise, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Interesse für Daten, KI und Technologie werden vorausgesetzt.
statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten & KI in der DACH-Region. Gesucht wird ein Junior Talent Acquisition Specialist (w/m/d) zur aktiven Talentgewinnung und zum Aufbau von Talentpipelines im Data-&-AI-Bereich. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing, strukturierte Arbeitsweise, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) sowie Interesse für Daten, KI und Technologie werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Operations1
60314 Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
Operations1 ist eine Software zur Digitalisierung und Optimierung mitarbeitergeführter Prozesse in der produzierenden Industrie. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Cycle, den Aufbau von Talent Pipelines und die Gestaltung der Employer Brand. Mehrjährige Erfahrung im Full-Cycle Recruiting aus einem Startup oder Scaleup, sehr gute Kenntnisse des modernen Recruiting Tech Stacks sowie Deutsch (C2) und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Manager (all genders)
Senior Talent Acquisition Manager (all genders)
Innocean Worldwide Europe GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
INNOCEAN ist eine internationale Agentur, die Talent Acquisition und People & Culture strategisch entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung komplexer und Senior-Level-Rekrutierungsprozesse sowie die Mitgestaltung der Talent-Acquisition-Strategie. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, nachgewiesene Active-Sourcing-Expertise, strukturierte Interviewkompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
INNOCEAN ist eine internationale Agentur, die Talent Acquisition und People & Culture strategisch entwickelt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) für die eigenverantwortliche Betreuung komplexer und Senior-Level-Rekrutierungsprozesse sowie die Mitgestaltung der Talent-Acquisition-Strategie. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, nachgewiesene Active-Sourcing-Expertise, strukturierte Interviewkompetenz sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Category Buyer - API (m/w/d)
Category Buyer - API (m/w/d)
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Greifswald
36000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
CHEPLAPHARM ist ein global tätiges Spezialpharmaunternehmen, das etablierte pharmazeutische Markenprodukte weltweit verfügbar macht. Gesucht wird ein Category Buyer – API (m/w/d) zur strategischen Steuerung der API-Beschaffung, Lieferantenqualifizierung und zum Management von Supply-Risiken. Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Pharma-Einkauf, GMP/GDP-Grundlagen, Verhandlungskompetenz sowie Kenntnisse in Marktanalyse und TCO-Methoden werden vorausgesetzt.
CHEPLAPHARM ist ein global tätiges Spezialpharmaunternehmen, das etablierte pharmazeutische Markenprodukte weltweit verfügbar macht. Gesucht wird ein Category Buyer – API (m/w/d) zur strategischen Steuerung der API-Beschaffung, Lieferantenqualifizierung und zum Management von Supply-Risiken. Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Pharma-Einkauf, GMP/GDP-Grundlagen, Verhandlungskompetenz sowie Kenntnisse in Marktanalyse und TCO-Methoden werden vorausgesetzt.
NEU
Lead of Procurement Category - API (m/w/d)
Lead of Procurement Category - API (m/w/d)
CHEPLAPHARM Arzneimittel GmbH
Berlin, Frankfurt am Main, Greifswald
49000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CHEPLAPHARM ist ein global tätiges Spezialpharmaunternehmen, das etablierte pharmazeutische Markenprodukte verwaltet und vertreibt. Gesucht wird ein Lead of Procurement Category - API (m/w/d) zur Entwicklung globaler Beschaffungsstrategien für Active Pharmaceutical Ingredients und Leitung des API-Sourcing. Ein abgeschlossenes Studium (Pharmazie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar), mehrere Jahre Erfahrung im strategischen API-Einkauf in Pharma/Life Sciences, sichere GMP- und ICH-Q7-Kenntnisse sowie verhandlungsstarke Englischkompetenz werden vorausgesetzt.
CHEPLAPHARM ist ein global tätiges Spezialpharmaunternehmen, das etablierte pharmazeutische Markenprodukte verwaltet und vertreibt. Gesucht wird ein Lead of Procurement Category - API (m/w/d) zur Entwicklung globaler Beschaffungsstrategien für Active Pharmaceutical Ingredients und Leitung des API-Sourcing. Ein abgeschlossenes Studium (Pharmazie, Chemie, Verfahrenstechnik oder vergleichbar), mehrere Jahre Erfahrung im strategischen API-Einkauf in Pharma/Life Sciences, sichere GMP- und ICH-Q7-Kenntnisse sowie verhandlungsstarke Englischkompetenz werden vorausgesetzt.
NEU
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M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d)
M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d)
B&O Service SE
Berlin, Hamburg, München, Bochum, Leipzig, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
37000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
B&O Service ist ein Unternehmen, das Mergers & Acquisitions im deutschen Handwerksmarkt begleitet. Gesucht wird ein M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Akquisitionskandidaten sowie zum Aufbau von Beziehungen zu Unternehmern. Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Account Management, sichere Kommunikationsstärke in der Akquise, unternehmerisches Denken und idealerweise Branchenerfahrung im Handwerk werden vorausgesetzt.
B&O Service ist ein Unternehmen, das Mergers & Acquisitions im deutschen Handwerksmarkt begleitet. Gesucht wird ein M&A Deal Sourcing Specialist (m/w/d) zur Identifikation und Qualifizierung von Akquisitionskandidaten sowie zum Aufbau von Beziehungen zu Unternehmern. Erfahrung in Vertrieb, Business Development oder Account Management, sichere Kommunikationsstärke in der Akquise, unternehmerisches Denken und idealerweise Branchenerfahrung im Handwerk werden vorausgesetzt.
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System Engineer / IT-Consultant – Active Directory mit Schwerpunkt Design & Migration (m/w/d)
System Engineer / IT-Consultant – Active Directory mit Schwerpunkt Design & Migration (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Aachen, Bensheim, Düsseldorf, Köln, München, Nürnberg, Regensburg, Saarbrücken, Wiesbaden, Würzburg
Teilweise Home-Office
48000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SVA System Vertrieb Alexander GmbH ist eines der führenden Systemhäuser in Deutschland mit Schwerpunkt auf zukunftssichere IT-Lösungen. Gesucht wird ein System Engineer / IT-Consultant – Active Directory mit Schwerpunkt Design & Migration (m/w/d) zur Konzeption, Migration und Optimierung moderner AD-Umgebungen. Mehrjährige praktische Erfahrung in AD-Konzeption und Migration, sichere PowerShell-Kenntnisse, fundierte Kenntnisse in AD-Infrastrukturdiensten sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
SVA System Vertrieb Alexander GmbH ist eines der führenden Systemhäuser in Deutschland mit Schwerpunkt auf zukunftssichere IT-Lösungen. Gesucht wird ein System Engineer / IT-Consultant – Active Directory mit Schwerpunkt Design & Migration (m/w/d) zur Konzeption, Migration und Optimierung moderner AD-Umgebungen. Mehrjährige praktische Erfahrung in AD-Konzeption und Migration, sichere PowerShell-Kenntnisse, fundierte Kenntnisse in AD-Infrastrukturdiensten sowie sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) werden vorausgesetzt.
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Strategischer Einkäufer / Sourcing & Category Manager (w/m/d)
Strategischer Einkäufer / Sourcing & Category Manager (w/m/d)
ING Deutschland
Frankfurt am Main
61000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
ING ist die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland mit rund 10 Millionen Kund*innen. Gesucht wird ein Strategischer Einkäufer / Sourcing & Category Manager (w/m/d) zur Verwaltung von Lieferanten, Entwicklung von Einkaufsstrategien und Verhandlung von Verträgen. Ein kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse des Beschaffungsmarkts für Bankprodukte und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
ING ist die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland mit rund 10 Millionen Kund*innen. Gesucht wird ein Strategischer Einkäufer / Sourcing & Category Manager (w/m/d) zur Verwaltung von Lieferanten, Entwicklung von Einkaufsstrategien und Verhandlung von Verträgen. Ein kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse des Beschaffungsmarkts für Bankprodukte und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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(Senior) Systemadministrator Microsoft Windows Server & Active Directory (w|m|d)
(Senior) Systemadministrator Microsoft Windows Server & Active Directory (w|m|d)
CraftingIT GmbH
Magdeburg, Berlin, Frankfurt a.M., Hamburg, Karlsruhe, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
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46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
CraftingIT GmbH ist ein IT-Dienstleister der bridgingIT-Gruppe mit Fokus auf Systembetreuung und Infrastrukturlösungen. Gesucht wird ein (Senior) Systemadministrator Microsoft Windows Server & Active Directory (w|m|d) zur Betreuung von Microsoft-Infrastrukturen, Server- und Cloud-Umgebungen sowie SQL-Server-Landschaften. Eine IT-technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, sichere Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturumgebungen, PowerShell und SQL Server sowie Deutsch C1 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
CraftingIT GmbH ist ein IT-Dienstleister der bridgingIT-Gruppe mit Fokus auf Systembetreuung und Infrastrukturlösungen. Gesucht wird ein (Senior) Systemadministrator Microsoft Windows Server & Active Directory (w|m|d) zur Betreuung von Microsoft-Infrastrukturen, Server- und Cloud-Umgebungen sowie SQL-Server-Landschaften. Eine IT-technische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung, sichere Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturumgebungen, PowerShell und SQL Server sowie Deutsch C1 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
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