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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. * Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen
SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. * Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen
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Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Vorgaben durch BSI, KRITIS, NIS2 sowie dem Sabotage- und Geheimschutz, * die Entwicklung und Umsetzung einer betriebsweit angelegten Digitalisierungsstrategie,
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Vorgaben durch BSI, KRITIS, NIS2 sowie dem Sabotage- und Geheimschutz, * die Entwicklung und Umsetzung einer betriebsweit angelegten Digitalisierungsstrategie,
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Abteilungsleiter:in Customer Field Service bist Du maßgeblich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung Customer Field Service verantwortlich. * Aufbau und Förderung zentraler Kompetenzen im Team, um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Serviceziele langfristig zu stärken. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation mehrköpfiger dezentraler Teams
Als Abteilungsleiter:in Customer Field Service bist Du maßgeblich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung Customer Field Service verantwortlich. * Aufbau und Förderung zentraler Kompetenzen im Team, um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Serviceziele langfristig zu stärken. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation mehrköpfiger dezentraler Teams
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Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem Softwareentwicklungsteam
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Führungserfahrung in einem Softwareentwicklungsteam
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produktmanagement Hab und Gut Privat
Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Produktmanagement Hab und Gut Privat
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität * Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen
Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität * Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen
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Bereichsleiter Umspannwerke (w/m/d)
Bereichsleiter Umspannwerke (w/m/d)
Drees & Sommer SE
bundesweit, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Leipzig, Berlin, Hamburg, Bremen, Köln
Teilweise Home-Office
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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Leiter Engineering m/w/d Umspannwerke
Leiter Engineering m/w/d Umspannwerke
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Berlin, Braunschweig, Calau bei Cottbus, Dresden, Hamburg, Markkleeberg bei Leipzig
Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams * Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams * Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
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Business Transformation Manager (m/w/d) - Schwerpunkt: Operations oder Finance Administration
Business Transformation Manager (m/w/d) - Schwerpunkt: Operations oder Finance Administration
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet
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Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung
Betreuung und Coaching der Auszubildenden, Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen * Erfahrung in Ausbildung, Schulung oder Personalentwicklung
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Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)
Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)
NTT DATA Business Solutions AG
Bielefeld, Dortmund, Pforzheim, Stuttgart, Berlin, Ismaning, Köln, Dresden, Hamburg, Heidelberg
Teilweise Home-Office
Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
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Referatsleiter:in Digitale Mobilität
Referatsleiter:in Digitale Mobilität
Behörde für Verkehr und Mobilitätswende
Hamburg
Teilweise Home-Office
In der Abteilung Verkehrsentwicklung und Mobilitätsstrategie erarbeiten wir in insgesamt vier Referaten mit ca. 45 Kolleg:innen gesamtstädtische Mobilitätsstrategien für die Freie und Hansestadt Hamburg. Spannende Projekte wie z.B. der Einsatz von autonomen Shuttles, die Erfassung von Verkehrsdaten über Wärmebildkameras, die Entwicklung eines digitalen verkehrsträgerübergreifenden Verkehrsmanagements werden hier gesteuert. * koordinieren und monitoren die Entwicklungspfade der Strategie Digitale Mobilität, * führen das Referat und betreiben kontinuierliche Teamentwicklung (Motivation, Digitalisierung, Agilität) und
In der Abteilung Verkehrsentwicklung und Mobilitätsstrategie erarbeiten wir in insgesamt vier Referaten mit ca. 45 Kolleg:innen gesamtstädtische Mobilitätsstrategien für die Freie und Hansestadt Hamburg. Spannende Projekte wie z.B. der Einsatz von autonomen Shuttles, die Erfassung von Verkehrsdaten über Wärmebildkameras, die Entwicklung eines digitalen verkehrsträgerübergreifenden Verkehrsmanagements werden hier gesteuert. * koordinieren und monitoren die Entwicklungspfade der Strategie Digitale Mobilität, * führen das Referat und betreiben kontinuierliche Teamentwicklung (Motivation, Digitalisierung, Agilität) und
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Bezirksleiter (m/w/d) im LEH Vertrieb
Bezirksleiter (m/w/d) im LEH Vertrieb
Petri Vertriebs GmbH
Lüneburg, Ludwigslust, Düsseldorf, Wuppertal, Solingen, Kiel, Regensburg, Ingolstadt
Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene * Verantwortlichkeit für Umsatz- und Distributionsentwicklung und die Weiterentwicklung der Marken in den Vollsortiments-Outlets
Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene * Verantwortlichkeit für Umsatz- und Distributionsentwicklung und die Weiterentwicklung der Marken in den Vollsortiments-Outlets
NEU
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Einschlägige Teamerfahrung in der Leitung eines über ein geografisches Gebiet verteilten Teams sowie in Entwicklung, Einstellung und Leistungsmanagement
Einschlägige Teamerfahrung in der Leitung eines über ein geografisches Gebiet verteilten Teams sowie in Entwicklung, Einstellung und Leistungsmanagement
NEU
Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) - Business Analysten Document Journey
Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) - Business Analysten Document Journey
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder - Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.
Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder - Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.
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Weiterbildung und Entwicklung. Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur.
Weiterbildung und Entwicklung. Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur.
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Zweigstellenleitung (m/w/d) in Bad Oldesloe
Zweigstellenleitung (m/w/d) in Bad Oldesloe
BTZ Berufliches Trainingszentrum Hamburg gGmbH
Hamburg, Bad Oldesloe
Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betreuung und Entwicklung der Regionalverkäufer der Niederlassung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kundenstrategien
Betreuung und Entwicklung der Regionalverkäufer der Niederlassung * Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Kundenstrategien
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– Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Organisationsentwicklung & Projektleitung * Deine Entwicklung & Spielraum für Wirkung: Vielfältige Aufgaben mit zahlreichen Möglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie die Chance, strategische Projekte in unserer Organisation aktiv mitzugestalten und zu leiten.
– Du bist Vertrauenspartner*in für unsere Führungskräfte in Deutschland und berätst sie in allen Personalthemen - unter anderem zu Recruiting, Abwesenheiten, Performance Management, Mitarbeiterentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Organisationsentwicklung & Projektleitung * Deine Entwicklung & Spielraum für Wirkung: Vielfältige Aufgaben mit zahlreichen Möglichkeiten für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie die Chance, strategische Projekte in unserer Organisation aktiv mitzugestalten und zu leiten.
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(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
(Senior) Manager SAP SuccessFactors & HCM Payroll & Time Management (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
Strategische Entwicklung: Du übernimmst Go-To-Market-Aktivitäten und managst aktiv unsere Kund:innen im SAP HR-Umfeld.
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Area Manager (m/w/d) in der Tiermedizin
Area Manager (m/w/d) in der Tiermedizin
Evidensia Deutschland GmbH
Würzburg, Nürnberg, Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen
Du übernimmst die strategische Entwicklung Deiner Region und trägst die operative Verantwortung für bis zu drei Großkliniken * Dein Fokus liegt auf der wirtschaftlich erfolgreichen und budgetkonformen Entwicklung der Kliniken und Praxen * Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachweisbarer Erfahrung im Change Management und in der Mitarbeiterentwicklung * Gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung pragmatischer Lösungen in einem mittelständischen Umfeld * Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Du übernimmst die strategische Entwicklung Deiner Region und trägst die operative Verantwortung für bis zu drei Großkliniken * Dein Fokus liegt auf der wirtschaftlich erfolgreichen und budgetkonformen Entwicklung der Kliniken und Praxen * Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit nachweisbarer Erfahrung im Change Management und in der Mitarbeiterentwicklung * Gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Entwicklung pragmatischer Lösungen in einem mittelständischen Umfeld * Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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