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                          • Abteilungsleiter/in
                          • Produktmanagement
                          • Bereichsleiter
                          • Technical Project Manager
                          • Abteilungsleitung Entwicklung
                          • Bereichsleitung
                          • Teamleiter/in Entwicklung
                          • Teamleiter Product Management
                          • Teamleiter Produktion
                          • Bereichsleiter/in
                          • Abteilungsleiter/in Entwicklung
                          • Abteilungsleitung
                          • Teamleiter Produktmanagement
                          • Fachabteilungsleiter
                          • Abteilungsleitung Projektmanagement
                          • Abteilungsverantwortlicher

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          380


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          963






                          3.649 Treffer für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 3649 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Abteilungsleiter Frischetheke (m/w/d)

                          REWE
                          Hamburg
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
                          Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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                          Abteilungsleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik m/w/d

                          SPIE EPH GmbH
                          Hamburg
                          SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. * Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen
                          SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. * Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen
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                          Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Vorgaben durch BSI, KRITIS, NIS2 sowie dem Sabotage- und Geheimschutz, * die Entwicklung und Umsetzung einer betriebsweit angelegten Digitalisierungsstrategie,
                          Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Vorgaben durch BSI, KRITIS, NIS2 sowie dem Sabotage- und Geheimschutz, * die Entwicklung und Umsetzung einer betriebsweit angelegten Digitalisierungsstrategie,
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Abteilungsleiter:in Customer Field Service bist Du maßgeblich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung Customer Field Service verantwortlich. * Aufbau und Förderung zentraler Kompetenzen im Team, um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Serviceziele langfristig zu stärken. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation mehrköpfiger dezentraler Teams
                          Als Abteilungsleiter:in Customer Field Service bist Du maßgeblich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung Customer Field Service verantwortlich. * Aufbau und Förderung zentraler Kompetenzen im Team, um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Serviceziele langfristig zu stärken. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation mehrköpfiger dezentraler Teams
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                          Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität * Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen
                          Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität * Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen
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                          Leiter:in der Abteilung Tiefbau

                          Freie und Hansestadt Hamburg - Bezirksamt Bergedorf
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Mitwirkung an der Bezirksentwicklungsplanung sowie Koordinierung von Stellungnahmen zu Planungen, politischen Anfragen und Eingaben
                          Mitwirkung an der Bezirksentwicklungsplanung sowie Koordinierung von Stellungnahmen zu Planungen, politischen Anfragen und Eingaben
                          mehr
                          NEU
                          Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder - Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.
                          Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder - Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.
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                          Bereichsleiter Umspannwerke (w/m/d)

                          Drees & Sommer SE
                          bundesweit, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Leipzig, Berlin, Hamburg, Bremen, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Leiter Engineering m/w/d Umspannwerke

                          SPIE SAG GmbH GB High Voltage
                          Berlin, Braunschweig, Calau bei Cottbus, Dresden, Hamburg, Markkleeberg bei Leipzig
                          Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams * Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
                          Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams * Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
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                          Zusammen mit dem * leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen * Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab * Entwicklung. o Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
                          Zusammen mit dem * leitest du das Filialteam – moderne Führungsarbeit ist für dich kein Fremdwort, deine Mitarbeiter* motivierst du durch attraktive Ziele, für die Entwicklung sorgst du durch Coaching und Schulungen * Für den Erfolg deiner Filiale behältst du die betriebswirtschaftliche Entwicklung im Blick und leitest passende Maßnahmen ab * Entwicklung. o Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen
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                          NEU

                          Area Sales Manager Solutions (m/w/d) für Norddeutschland

                          Interroll Fördertechnik GmbH
                          Wermelskirchen, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Aufnahme von Markttrends und Käuferverhalten sowie weiterführende Rückkopplung zum Global Product Management und dem F&E-Center als Anstoß zur Entwicklung neuer Solutions und Applikationen
                          Aufnahme von Markttrends und Käuferverhalten sowie weiterführende Rückkopplung zum Global Product Management und dem F&E-Center als Anstoß zur Entwicklung neuer Solutions und Applikationen
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                          NEU
                          Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, dass sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. * Bewertung (Kosten, Qualität, Servicelevel) und Entwicklung von Lieferanten nach internen Richtlinien
                          Die Lornamead GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit europäischer Ausrichtung, dass sich der Entwicklung und dem Vertrieb von Beauty- und Personal-Care-Marken verschrieben hat. * Bewertung (Kosten, Qualität, Servicelevel) und Entwicklung von Lieferanten nach internen Richtlinien
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                          NEU

                          Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          Bielefeld, Dortmund, Pforzheim, Stuttgart, Berlin, Ismaning, Köln, Dresden, Hamburg, Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
                          Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
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                          Senior Vertriebsingenieur / Senior Sales Manager (m/w/d) - Chemical / New Tech Engineering

                          VTU Engineering Deutschland GmbH
                          Hattersheim a.M., Berlin, Braunschweig, Rheinbach, Neu-Ulm, Penzberg, Burghausen, Hamburg, DD, DO
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklung unserer Bestandskunden und Überzeugung von neuen Kunden * Aktives Vorantreiben und Mitwirken an unserer weiteren Entwicklung, auch in neue Märkte
                          Entwicklung unserer Bestandskunden und Überzeugung von neuen Kunden * Aktives Vorantreiben und Mitwirken an unserer weiteren Entwicklung, auch in neue Märkte
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                          NEU

                          Engineering Manager für EPCM-Projekte (m/w/d)

                          VTU Engineering Deutschland GmbH
                          Hattersheim a.M., Berlin, Braunschweig, Rheinbach, Neu-Ulm, Penzberg, Burghausen, Hamburg, DD, DO
                          Teilweise Home-Office
                          Überwachung und Beteiligung an der Identifizierung von Projektrisiken und der Entwicklung von Plänen zur Risikominderung
                          Überwachung und Beteiligung an der Identifizierung von Projektrisiken und der Entwicklung von Plänen zur Risikominderung
                          mehr
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Entwicklung in Seevetal?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          83.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Entwicklung in Seevetal liegt bei 83.800 €. Gehälter für Abteilungsleiter Entwicklung in Seevetal liegen im Bereich zwischen 76.200 € und 99.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.649 offene Stellenanzeigen für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Seevetal einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Seevetal einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen: Hamburg, Norderstedt, Lüneburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal suchen?
                          Wer nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal sucht, sucht häufig auch nach Abteilungsleiter/in, Produktmanagement, Bereichsleiter.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal??
                          Für einen Abteilungsleiter Entwicklung Job in Seevetal sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal?
                          Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal?
                          Für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Seevetal gibt es aktuell 1070 offene Teilzeitstellen.