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                          • Abteilungsleitung Entwicklung
                          • Teamleiter/in Entwicklung
                          • Teamleiter Product Management
                          • Development Management
                          • Engineering Management
                          • Abteilungsleiter Produktion
                          • Leiter/in Entwicklung
                          • Leiter/in Projektentwicklung
                          • Teamleiter Produktion
                          • Abteilungsleiter/in Entwicklung
                          • Abteilungsleitung Projektmanagement
                          • Abteilungsleiter/in Produktion
                          • Engineering Project Manager
                          • Projektleiter Produktion
                          • LEAN Production Beratung
                          • Projektmanager/in Produktmanagement

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          305


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          1073






                          312 Treffer für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 312 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Abteilungsleiter*in Marketing (w/m/d)

                          Christoph Miethke GmbH & Co. KG
                          Potsdam
                          Sie führen das Marketing-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind für die strategische und operative Personalentwicklung zuständig. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung einer starken Unternehmensmarke nach innen und außen - dabei haben Sie immer alle Themenfelder im Blick: Corporate Design, Corporate Communications, CSR & Corporate Culture - vom kreativen Trendsetting bis zur Rechtssicherheit. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung, Auswertung und Maßnahmenentwicklung aller relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
                          Sie führen das Marketing-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind für die strategische und operative Personalentwicklung zuständig. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung einer starken Unternehmensmarke nach innen und außen - dabei haben Sie immer alle Themenfelder im Blick: Corporate Design, Corporate Communications, CSR & Corporate Culture - vom kreativen Trendsetting bis zur Rechtssicherheit. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung, Auswertung und Maßnahmenentwicklung aller relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
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                          Wohnbereichsleitung (w/m/d)

                          Korian Deutschland GmbH
                          Werder (Havel)
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
                          Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
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                          Stadtentwicklung – übernehmen Sie eine leitende Rolle in der Instandhaltung von über 18.000 Wohnungen in Potsdam. Sie möchten Verantwortung übernehmen und dabei nicht nur Schäden beheben, sondern aktiv zur nachhaltigen Stadtentwicklung beitragen? Als kommunales Immobilienunternehmen mit über 18.000 Wohnungen gestalten wir aktiv die Entwicklung der Stadt Potsdam mit. * Kommunikationsstärke und Begeisterung für nachhaltige Stadtentwicklung * Langfristige Entwicklung
                          Stadtentwicklung – übernehmen Sie eine leitende Rolle in der Instandhaltung von über 18.000 Wohnungen in Potsdam. Sie möchten Verantwortung übernehmen und dabei nicht nur Schäden beheben, sondern aktiv zur nachhaltigen Stadtentwicklung beitragen? Als kommunales Immobilienunternehmen mit über 18.000 Wohnungen gestalten wir aktiv die Entwicklung der Stadt Potsdam mit. * Kommunikationsstärke und Begeisterung für nachhaltige Stadtentwicklung * Langfristige Entwicklung
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                          HR-Manager*in (m/w/d)

                          Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP)
                          Potsdam
                          Teilweise Home-Office
                          Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) widmet sich astrophysikalischen Fragen, die von der Untersuchung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Kosmos reichen. Forschungsschwerpunkte sind dabei kosmische Magnetfelder und extragalaktische Astrophysik sowie die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, robotische Teleskope und E-Science.
                          Das Leibniz-Institut für Astrophysik Potsdam (AIP) widmet sich astrophysikalischen Fragen, die von der Untersuchung unserer Sonne bis zur Entwicklung des Kosmos reichen. Forschungsschwerpunkte sind dabei kosmische Magnetfelder und extragalaktische Astrophysik sowie die Entwicklung von Forschungstechnologien in den Bereichen Spektroskopie, robotische Teleskope und E-Science.
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                          Führung und Teamentwicklung: Du führst dein Team nach unseren Unternehmenswerten, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und sorgst für ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. * Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
                          Führung und Teamentwicklung: Du führst dein Team nach unseren Unternehmenswerten, entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter und sorgst für ein motivierendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. * Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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                          Du wirst im Rahmen einer verbindlichen Entwicklungsvereinbarung durch den Ingenieur-Qualifizierungs-Pool über 2 - 2,5 Jahre zunächst zum Bauüberwacher:in Bahn und anschließend ca. 1 Jahr zum Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik qualifiziert
                          Du wirst im Rahmen einer verbindlichen Entwicklungsvereinbarung durch den Ingenieur-Qualifizierungs-Pool über 2 - 2,5 Jahre zunächst zum Bauüberwacher:in Bahn und anschließend ca. 1 Jahr zum Bezirksleiter:in Leit- und Sicherungstechnik qualifiziert
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                          Teamführung: Leitung und Entwicklung eines interdisziplinären IT-Teams (etwa 20 Mitarbeitende mit Teamleiterstruktur), Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie Förderung einer innovations- und werteorientierten Unternehmenskultur. * Führung: Sie überzeugen durch strategisches Denken, Entwicklungsbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit, Multi-Stakeholder-Management, Empathie und Matrix-Führungskompetenz. * Vergütung: AT mit systematischer Gehaltsentwicklung, inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung nach bestandener Probezeit.
                          Teamführung: Leitung und Entwicklung eines interdisziplinären IT-Teams (etwa 20 Mitarbeitende mit Teamleiterstruktur), Einführung agiler Arbeitsmethoden sowie Förderung einer innovations- und werteorientierten Unternehmenskultur. * Führung: Sie überzeugen durch strategisches Denken, Entwicklungsbereitschaft, Umsetzungsfähigkeit, Multi-Stakeholder-Management, Empathie und Matrix-Führungskompetenz. * Vergütung: AT mit systematischer Gehaltsentwicklung, inkl. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung nach bestandener Probezeit.
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                          Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive – je nach Eignung und persönlicher Ausrichtung – entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung oder in eine koordinierende Leitungsfunktion im Assistenzbereich.
                          Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen eine klare Entwicklungsperspektive – je nach Eignung und persönlicher Ausrichtung – entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung oder in eine koordinierende Leitungsfunktion im Assistenzbereich.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Benefits Das bieten wir unseren Wohnbereichsleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung .
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                          Teamlead Procurement (m/w/d)

                          Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH
                          Potsdam
                          Teilweise Home-Office
                          Entwicklung eines differenzierten Zentralisierungsansatzes, der zwischen standardisierbaren Bedarfen und forschungs- bzw. lehrspezifischen Sonderanforderungen unterscheidet * Entwicklung von Governance-Modellen in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen (bspw. Finance), die Transparenz und Compliance bei maximaler Effizienz sicherstellen, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen
                          Entwicklung eines differenzierten Zentralisierungsansatzes, der zwischen standardisierbaren Bedarfen und forschungs- bzw. lehrspezifischen Sonderanforderungen unterscheidet * Entwicklung von Governance-Modellen in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen (bspw. Finance), die Transparenz und Compliance bei maximaler Effizienz sicherstellen, ohne unnötige Bürokratie aufzubauen
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                          Vergabemanager (w/m/d) Schwerpunkt Bau-, Wartungs- und Rahmenverträge Bau

                          Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH
                          Berlin
                          Teilweise Home-Office
                          Zudem halten Sie Ihr Wissen zu Entwicklungen und Neuerungen im Vergaberecht kontinuierlich aktuell. * Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten * Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
                          Zudem halten Sie Ihr Wissen zu Entwicklungen und Neuerungen im Vergaberecht kontinuierlich aktuell. * Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten * Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote
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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Sie begleiten und beraten unsere Produktentwicklung bei der Entwicklung neuer Produkte und fungieren dabei als kommunikative Schnittstelle, sowohl mit internen als auch externen Partner*innen.
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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Personalführung und -entwicklung (u.a. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung des Pflege- und Erziehungsdienstes auf der Station)
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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Entwicklung in Groß Kreutz?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          83.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Entwicklung in Groß Kreutz liegt bei 83.800 €. Gehälter für Abteilungsleiter Entwicklung in Groß Kreutz liegen im Bereich zwischen 76.200 € und 99.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 312 offene Stellenanzeigen für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Groß Kreutz einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Groß Kreutz einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen: Berlin, Potsdam, Ludwigsfelde.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz suchen?
                          Wer nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz sucht, sucht häufig auch nach Abteilungsleitung Entwicklung, Teamleiter/in Entwicklung, Teamleiter Product Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz??
                          Für einen Abteilungsleiter Entwicklung Job in Groß Kreutz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz?
                          Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz?
                          Für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Groß Kreutz gibt es aktuell 1380 offene Teilzeitstellen.