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Abteilungsleitung Verbandsorganisation & -entwicklung (w/m/d)
Abteilungsleitung Verbandsorganisation & -entwicklung (w/m/d)
Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club (Bundesverband) e.V. (ADFC)
Berlin
Teilweise Home-Office
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Die Abteilungsleitung Verband treibt dabei die Verbandsentwicklung voran und verantwortet die Aus- und Weiterbildung im ADFC durch die ADFC-Akademie. * Organisations- und innerverbandliche Entwicklung * Weiterentwicklung und Durchführung der ADFC-Akademie, Begleitung der Entwicklung der Jugendorganisation Junger ADFC
Die Abteilungsleitung Verband treibt dabei die Verbandsentwicklung voran und verantwortet die Aus- und Weiterbildung im ADFC durch die ADFC-Akademie. * Organisations- und innerverbandliche Entwicklung * Weiterentwicklung und Durchführung der ADFC-Akademie, Begleitung der Entwicklung der Jugendorganisation Junger ADFC
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Du hast von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zur Warendisposition, Preisausschreibung und zum Warenfluss alles fest im Griff
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Sie führen das Marketing-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind für die strategische und operative Personalentwicklung zuständig. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung einer starken Unternehmensmarke nach innen und außen - dabei haben Sie immer alle Themenfelder im Blick: Corporate Design, Corporate Communications, CSR & Corporate Culture - vom kreativen Trendsetting bis zur Rechtssicherheit. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung, Auswertung und Maßnahmenentwicklung aller relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
Sie führen das Marketing-Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch und sind für die strategische und operative Personalentwicklung zuständig. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung einer starken Unternehmensmarke nach innen und außen - dabei haben Sie immer alle Themenfelder im Blick: Corporate Design, Corporate Communications, CSR & Corporate Culture - vom kreativen Trendsetting bis zur Rechtssicherheit. * Sie sind verantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung, Auswertung und Maßnahmenentwicklung aller relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
NEU
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Abteilungsleiter Controlling (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
Abteilungsleiter Controlling (m/w/d) * Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden
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Schnelle Bewerbung
Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
Ein Handlungs- und Entwicklungsspielraum, in den Sie Ihre Expertise einbringen, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen
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Abteilungsleitung Kredit- und Zahlungsverkehr (w/m/div)
Abteilungsleitung Kredit- und Zahlungsverkehr (w/m/div)
Sparda-Bank Berlin eG
Berlin
Teilweise Home-Office
Die disziplinarische Führung der sowie die Verantwortung für die individuelle Personalentwicklung und -förderung sind deine zentralen Aufgaben und im Zuge unserer Transformation in der Bank gibst du zukünftig die inhaltliche Führung an deine Team Leads ab. * Gesundheit und Entwicklung
Die disziplinarische Führung der sowie die Verantwortung für die individuelle Personalentwicklung und -förderung sind deine zentralen Aufgaben und im Zuge unserer Transformation in der Bank gibst du zukünftig die inhaltliche Führung an deine Team Leads ab. * Gesundheit und Entwicklung
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Abteilungsleiter Verkauf Obst & Gemüse (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung sicher. * Steuerung des Warenbereichs: Sie stellen den Warenfluss, von der Warenbestellung über die ansprechende Warenpräsentation bis zum Verkauf, sicher und haben dabei die Kosten und Umsatzentwicklung im Blick
Als Abteilungsleiter Verkauf Obst & Gemüse (m/w/d) stellen Sie den reibungslosen Ablauf aller Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung sicher. * Steuerung des Warenbereichs: Sie stellen den Warenfluss, von der Warenbestellung über die ansprechende Warenpräsentation bis zum Verkauf, sicher und haben dabei die Kosten und Umsatzentwicklung im Blick
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Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
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Abteilungsleiter Logistik / Supervisor als Prozesskoordinator – Lagerlogistik (m/w/d)
Abteilungsleiter Logistik / Supervisor als Prozesskoordinator – Lagerlogistik (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Königs Wusterhausen
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der (m/w/d) inklusive der Personalentwicklung. * Entwicklung & Freiraum: Flache Hierarchien mit echtem Gestaltungsspielraum sowie gezielte Programme für Deine persönliche Weiterentwicklung.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. * Führung: Fachliche und disziplinarische Leitung der (m/w/d) inklusive der Personalentwicklung. * Entwicklung & Freiraum: Flache Hierarchien mit echtem Gestaltungsspielraum sowie gezielte Programme für Deine persönliche Weiterentwicklung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nachWorx
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Für die Weiterentwicklung unseres Schokoladensegments suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter für unsere Schokoladenproduktion & Entwicklung (m/w/x), die unser Pralinen- und Schokoladensortiment verantwortet und das handwerkliche Schokoladenprofil von Rausch maßgeblich prägt. Produktentwicklung & Herstellung * Entwicklung und Herstellung unseres Pralinen- und Schokoladensortiments für das Schokoladenhaus und den Online-Shop. * Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Deli, Café, Produktentwicklung und Qualitätssicherung zur sauberen Einführung und Steuerung aller schokoladenbezogenen Produkte.
Für die Weiterentwicklung unseres Schokoladensegments suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leiter für unsere Schokoladenproduktion & Entwicklung (m/w/x), die unser Pralinen- und Schokoladensortiment verantwortet und das handwerkliche Schokoladenprofil von Rausch maßgeblich prägt. Produktentwicklung & Herstellung * Entwicklung und Herstellung unseres Pralinen- und Schokoladensortiments für das Schokoladenhaus und den Online-Shop. * Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, Deli, Café, Produktentwicklung und Qualitätssicherung zur sauberen Einführung und Steuerung aller schokoladenbezogenen Produkte.
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Bereichsleiter (m/w/d) Fitness
Bereichsleiter (m/w/d) Fitness
EAST BANK CLUB The Fitness Factory GmbH
Berlin, Brandenburg an der Havel
Schnelle Bewerbung
Führung, Motivation und Entwicklung der Studioteams (Trainer, Studioleiter) * vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Führung, Motivation und Entwicklung der Studioteams (Trainer, Studioleiter) * vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter in der Funktion Leiterin / Leiter Applikations- und Schnittstellensysteme (w/m/d)
Sachgebietsleiterin / Sachgebietsleiter in der Funktion Leiterin / Leiter Applikations- und Schnittstellensysteme (w/m/d)
Polizei Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. * die kontinuierliche Personalentwicklung der anvertrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, * die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen;
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. * die kontinuierliche Personalentwicklung der anvertrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, * die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen;
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Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
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Leiter (m/w/d) Industrial Engineering Kunststofftechnik
Leiter (m/w/d) Industrial Engineering Kunststofftechnik
Diehl Metal Applications GmbH
Teltow (Großraum Berlin)
Planung, Organisation sowie Überwachung von Projekten zur Prozessoptimierung, inklusive Engpassanalyse und Entwicklung von Produktivitätslösungen.
Planung, Organisation sowie Überwachung von Projekten zur Prozessoptimierung, inklusive Engpassanalyse und Entwicklung von Produktivitätslösungen.
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Dezernatsleiter*in Produkt- und Qualitätsmanagement
Dezernatsleiter*in Produkt- und Qualitätsmanagement
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
Teilweise Home-Office
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum; Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Zukunft der Reha-Klinikgruppe
Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum; Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Entwicklung und Zukunft der Reha-Klinikgruppe
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Senior Data Scientist / Data Analyst (m/w/d) (Fachliche Leitung Analyse)
Senior Data Scientist / Data Analyst (m/w/d) (Fachliche Leitung Analyse)
FORSA Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Bereitstellung von Reporting- und BI-Lösungen
Entwicklung und Bereitstellung von Reporting- und BI-Lösungen
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Niederlassungsleiter (m/w/d) GaLa-Bau
Niederlassungsleiter (m/w/d) GaLa-Bau
WISAG Garten- und Landschaftspflege Berlin-Brandenburg GmbH & Co. KG
Berlin
Anschreiben nicht erforderlich
Wertschätzendes Leiten des Teams inkl. Personalentwicklung
Wertschätzendes Leiten des Teams inkl. Personalentwicklung
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Starkes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Innovationen im Fachgebiet
Starkes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Innovationen im Fachgebiet
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Entwicklung eines Controllings in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen
Entwicklung eines Controllings in enger Abstimmung mit dem Rechnungswesen
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Schnelle Bewerbung
Führung und Entwicklung: Leitung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von drei Technikern (m/w/d) und einem Hausmeister (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in der Grünauer Straße 116 in Berlin
Führung und Entwicklung: Leitung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von drei Technikern (m/w/d) und einem Hausmeister (m/w/d) an unserem Produktionsstandort in der Grünauer Straße 116 in Berlin
Beliebte Jobs
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