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                          • Bereichsleiter
                          • Abteilungsleiter
                          • Abteilungsleitung Entwicklung
                          • Teamleiter/in Entwicklung
                          • Teamleiter Product Management
                          • Leiter/in Entwicklung
                          • Engineering Management
                          • Development Management
                          • Teamleiter Produktion
                          • Bereichsleiter/in
                          • Abteilungsleiter/in Entwicklung
                          • Abteilungsleitung
                          • Engineering Department Manager
                          • Fachabteilungsleiter
                          • Abteilungsleiter/in Produktion
                          • Leitung Produktionssystem

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          226


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          980






                          3.704 Treffer für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 3704 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Abteilungsleiter Elektrotechnik / Gebäudetechnik m/w/d

                          SPIE EPH GmbH
                          Hamburg
                          SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. * Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen
                          SPIE EPH: Als Abteilungsleiter bekommt man bei uns den Gestaltungsspielraum, einen technisch anspruchsvollen Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln und fachlich zu prägen. * Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung inklusive Personalplanung, -entwicklung sowie Mitarbeitergesprächen
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                          Wir suchen für unseren Bereich Projektmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter*in (m/w/d) Portfolio Kulturimmobilien Theater - Wir, die Sprinkenhof GmbH, sind die gewerbliche Immobiliengesellschaft der Freien und Hansestadt Hamburg und sichern als Asset-Manager die nach- und werthaltige Entwicklung unserer eigenen und übertragenen Immobilien. Zu den wesentlichen Aufgaben unserer Gesellschaft zählen die Bewirtschaftung und Verwaltung von Grundstücken mit überwiegend gewerblicher Nutzung sowie die Projektentwicklung und Realisierung von Neubau- und Sanierungsvorhaben. * Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, übernehmen Personalsteuerung, -betreuung und -entwicklung und fördern einen kooperativen Arbeitsstil
                          Wir suchen für unseren Bereich Projektmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter*in (m/w/d) Portfolio Kulturimmobilien Theater - Wir, die Sprinkenhof GmbH, sind die gewerbliche Immobiliengesellschaft der Freien und Hansestadt Hamburg und sichern als Asset-Manager die nach- und werthaltige Entwicklung unserer eigenen und übertragenen Immobilien. Zu den wesentlichen Aufgaben unserer Gesellschaft zählen die Bewirtschaftung und Verwaltung von Grundstücken mit überwiegend gewerblicher Nutzung sowie die Projektentwicklung und Realisierung von Neubau- und Sanierungsvorhaben. * Als Führungskraft leiten Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch, übernehmen Personalsteuerung, -betreuung und -entwicklung und fördern einen kooperativen Arbeitsstil
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                          Abteilungsleiter:in Customer Field Service

                          ek robotics GmbH
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Abteilungsleiter:in Customer Field Service bist Du maßgeblich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung Customer Field Service verantwortlich. * Aufbau und Förderung zentraler Kompetenzen im Team, um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Serviceziele langfristig zu stärken. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation mehrköpfiger dezentraler Teams
                          Als Abteilungsleiter:in Customer Field Service bist Du maßgeblich für die Führung und nachhaltige Weiterentwicklung der Abteilung Customer Field Service verantwortlich. * Aufbau und Förderung zentraler Kompetenzen im Team, um die nachhaltige Entwicklung der Mitarbeitenden zu unterstützen und unsere Serviceziele langfristig zu stärken. * Mehrjährige Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Motivation mehrköpfiger dezentraler Teams
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                          NEU
                          Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Vorgaben durch BSI, KRITIS, NIS2 sowie dem Sabotage- und Geheimschutz, * die Entwicklung und Umsetzung einer betriebsweit angelegten Digitalisierungsstrategie,
                          Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie unter Berücksichtigung von Vorgaben durch BSI, KRITIS, NIS2 sowie dem Sabotage- und Geheimschutz, * die Entwicklung und Umsetzung einer betriebsweit angelegten Digitalisierungsstrategie,
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                          Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität * Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen
                          Mitverantwortung für die Beitrags- und Ergebnisentwicklung für das Geschäftsfeld private Sach- und Haftpflichtversicherung sowie die Absicherung der Profitabilität * Durchführung von Coaching, Feedback-Gesprächen und Vereinbarung von Entwicklungszielen
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                          Wir vermieten 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. * Entwicklung von modernen Finanzierungskonzepten und Monitoring der bestehenden Systeme sowie des Kapitalmarkts
                          Wir vermieten 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. * Entwicklung von modernen Finanzierungskonzepten und Monitoring der bestehenden Systeme sowie des Kapitalmarkts
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                          Leiter Engineering m/w/d Umspannwerke

                          SPIE SAG GmbH GB High Voltage
                          Berlin, Braunschweig, Calau bei Cottbus, Dresden, Hamburg, Markkleeberg bei Leipzig
                          Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams * Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
                          Erfahrung in der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden, inklusive Aufbau leistungsstarker, motivierter Teams * Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
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                          Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder - Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.
                          Als disziplinarische Führungskraft des Chapters von zurzeit 11 Personen konzentrierst du dich auf das Coaching und die Entwicklung deiner Chapter-Mitglieder - Du schaffst fachliche Standards, förderst Best Practices und bist für die Gestaltung und Entwicklung der Chapter-Identität verantwortlich. Du beherrschst Deutsch und Englisch und überzeugst mit deinen Worten, sowohl im persönlichen Entwicklungs- als auch bei einem Krisengespräch.
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                          Bereichsleiter:in Go-to-Market (w/m/d)

                          NTT DATA Business Solutions AG
                          Bielefeld, Dortmund, Pforzheim, Stuttgart, Berlin, Ismaning, Köln, Dresden, Hamburg, Heidelberg
                          Teilweise Home-Office
                          Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
                          Sowie die Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit. ■ Du analysierst Markttrends, identifizierst neue Geschäftschancen und leitest daraus strategische Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab.
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                          Bereichsleiter Umspannwerke (w/m/d)

                          Drees & Sommer SE
                          bundesweit, Frankfurt am Main, Stuttgart, München, Leipzig, Berlin, Hamburg, Bremen, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
                          Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
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                          Wir vermieten 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. * Entwicklung und Umsetzung einer mehrjährigen Investitionsplanung * Erarbeitung von Quartiersentwicklungskonzepten gemeinsam mit anderen Fachabteilungen sowie Steuerung der Umsetzung
                          Wir vermieten 140.000 Wohnungen und rund 1.400 Gewerbeobjekte und leisten mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. * Entwicklung und Umsetzung einer mehrjährigen Investitionsplanung * Erarbeitung von Quartiersentwicklungskonzepten gemeinsam mit anderen Fachabteilungen sowie Steuerung der Umsetzung
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                          Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
                          Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager (m/w/d) oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
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                          Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Entwicklungsbedarfe erkennen - Sie analysieren kurz-, mittel- und langfristige Anforderungen und erstellen passgenaue Kompetenzprofile. * Lern- und Entwicklungsprogramme steuern - Sie konzipieren, koordinieren und evaluieren Pflichtschulungen, Weiterbildungsangebote und Leadership-Programme – und sorgen gemeinsam mit für reibungslose Abläufe * Assessments einsetzen - Sie wählen geeignete Diagnostik-Instrumente aus, gestalten Assessment- & Developm
                          Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Entwicklungsbedarfe erkennen - Sie analysieren kurz-, mittel- und langfristige Anforderungen und erstellen passgenaue Kompetenzprofile. * Lern- und Entwicklungsprogramme steuern - Sie konzipieren, koordinieren und evaluieren Pflichtschulungen, Weiterbildungsangebote und Leadership-Programme – und sorgen gemeinsam mit für reibungslose Abläufe * Assessments einsetzen - Sie wählen geeignete Diagnostik-Instrumente aus, gestalten Assessment- & Developm
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                          Konzeptionierung, Initialisierung und Koordination von Produktweiterentwicklungen und Prozessoptimierungen * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
                          Konzeptionierung, Initialisierung und Koordination von Produktweiterentwicklungen und Prozessoptimierungen * Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
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                          Schnelle Bewerbung
                          Deine Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld * Wissensnetzwerk: Wir schaffen Raum für deine Ideen, bieten moderne Trainings und individuelle Förderung – praxisnah und nachhaltig für deine persönliche Entwicklung.
                          Deine Entwicklung in einem inspirierenden Umfeld * Wissensnetzwerk: Wir schaffen Raum für deine Ideen, bieten moderne Trainings und individuelle Förderung – praxisnah und nachhaltig für deine persönliche Entwicklung.
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                          People & Culture Manager (w/m/d)

                          Kintyre Investments GmbH
                          Frankfurt, Berlin, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Bei Kintyre zu sein bedeutet die Zukunft von Immobilien, unseres Unternehmens und der eigenen Entwicklung aktiv mitzugestalten. Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten. * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Aufbau und Koordination von Trainings-, Entwicklungs- und Feedbackformaten * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung
                          Bei Kintyre zu sein bedeutet die Zukunft von Immobilien, unseres Unternehmens und der eigenen Entwicklung aktiv mitzugestalten. Jetzt suchen wir eine umsetzungsstarke, kreative und energiegeladene People-&-Culture-Expertin bzw. einen -Experten, die oder der mit Empathie, Struktur und Tatkraft Lust hat, die nächsten Entwicklungsschritte bei Kintyre aktiv mitzugestalten. * Entwicklung kreativer Strategien für Active Sourcing, Social Recruiting und Employer Branding * Aufbau und Koordination von Trainings-, Entwicklungs- und Feedbackformaten * Unterstützung der bei der Mitarbeiterentwicklung
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                          Technical Service Manager Cloud Applications (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Dresden, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
                          Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
                          mehr
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Leadership & Kulturentwicklung: Du stärkst wirksame, wertschätzende Führung und Kultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie und begleitest Employee-Relations- sowie arbeitsrechtliche Themen inkl. Trennungsprozesse. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
                          Leadership & Kulturentwicklung: Du stärkst wirksame, wertschätzende Führung und Kultur im Einklang mit der Unternehmensstrategie und begleitest Employee-Relations- sowie arbeitsrechtliche Themen inkl. Trennungsprozesse. * Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus.
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                          Stellvertretende Referatsleitung Bilanzbuchhaltung (w/m/d)

                          Freie und Hansestadt Hamburg - Behörde für Schule und Berufsbildung
                          Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          individuelle Entwicklung: umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
                          individuelle Entwicklung: umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung sowie bedarfsorientierte Inhouse-Schulungen
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Entwicklung in Bargteheide?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          83.800 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Abteilungsleiter Entwicklung in Bargteheide liegt bei 83.800 €. Gehälter für Abteilungsleiter Entwicklung in Bargteheide liegen im Bereich zwischen 76.200 € und 99.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.704 offene Stellenanzeigen für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bargteheide einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bargteheide einen Abteilungsleiter Entwicklung Job suchen: Hamburg, Lübeck, Norderstedt.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide suchen?
                          Wer nach Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide sucht, sucht häufig auch nach Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Abteilungsleitung Entwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide??
                          Für einen Abteilungsleiter Entwicklung Job in Bargteheide sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide?
                          Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide?
                          Für Abteilungsleiter Entwicklung Jobs in Bargteheide gibt es aktuell 1134 offene Teilzeitstellen.