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24 Treffer für 2 Level Support Jobs in Stuttgart im Umkreis von 30 km
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IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d)
IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hannover, Köln, Leverkusen, Mannheim, Saarbrücken, Mainz, München, Stuttgart, Boeblingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d). * Entgegennahme und Bearbeitung von komplexen IT-Support-Anfragen im 2nd und 3rd Level * Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support und anderen Fachabteilungen - Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung. * Dokumentation der Support-Fälle und Erstellung von Trouble-Tickets
Bewerben Sie sich jetzt als IT Support 2nd und 3rd Level / IT Support Engineer (m/w/d). * Entgegennahme und Bearbeitung von komplexen IT-Support-Anfragen im 2nd und 3rd Level * Enge Zusammenarbeit mit dem 1st-Level-Support und anderen Fachabteilungen - Unser Mandant möchte sein IT-Support Team erweitern und ist deshalb auf der Suche nach einem erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung. * Dokumentation der Support-Fälle und Erstellung von Trouble-Tickets
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Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen übernimmst du die Pflege der internen Wissensdatenbank für den Second Level Support und erweiterst kontinuierlich unser Portfolio an Textbausteinen und FAQs * In deiner Rolle fungierst du als kommunikationsstarke Schnittstelle zu internen Fachabteilungen wie beispielsweise Logistik, CRM, Buchhaltung, Fraud und Loyalty Management (= Third Level) * In der Vergangenheit konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Customer Support - idealerweise im Mode oder E-Commerce Umfeld - sammeln
Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen übernimmst du die Pflege der internen Wissensdatenbank für den Second Level Support und erweiterst kontinuierlich unser Portfolio an Textbausteinen und FAQs * In deiner Rolle fungierst du als kommunikationsstarke Schnittstelle zu internen Fachabteilungen wie beispielsweise Logistik, CRM, Buchhaltung, Fraud und Loyalty Management (= Third Level) * In der Vergangenheit konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Customer Support - idealerweise im Mode oder E-Commerce Umfeld - sammeln
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Anschreiben nicht erforderlich
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Als zentrale Anlaufstelle im 1st & 2nd Level Support unterstützt Du unsere Mitarbeitenden bei Systemfragen, analysierst Störungen, findest nachhaltige Lösungen und sorgst für eine saubere Dokumentation in unserer Wissensdatenbank. * Mit Deinem Know How bist du verantwortlich für den 1st & 2nd Level Support und unterstützt unsere Anwender:innen in Systemfragen. * Im Team bist Du Single Point of Contact für die Support Anfragen unserer Mitarbeitenden. * Du konntest bereits Berufserfahrung im IT Support sammeln und bringst Kenntnisse in modernen Collaborationslösungen (z.B. Atlassian, Microsoft) mit.
Als zentrale Anlaufstelle im 1st & 2nd Level Support unterstützt Du unsere Mitarbeitenden bei Systemfragen, analysierst Störungen, findest nachhaltige Lösungen und sorgst für eine saubere Dokumentation in unserer Wissensdatenbank. * Mit Deinem Know How bist du verantwortlich für den 1st & 2nd Level Support und unterstützt unsere Anwender:innen in Systemfragen. * Im Team bist Du Single Point of Contact für die Support Anfragen unserer Mitarbeitenden. * Du konntest bereits Berufserfahrung im IT Support sammeln und bringst Kenntnisse in modernen Collaborationslösungen (z.B. Atlassian, Microsoft) mit.
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2ND-/3RD-LEVEL-SUPPORT SPEZIALIST (M/W/D) FÜR FACHSOFTWARE
2ND-/3RD-LEVEL-SUPPORT SPEZIALIST (M/W/D) FÜR FACHSOFTWARE
Heilmann Software Gesellschaft für Informationstechnologie mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im (2nd-/3rd-Level-)IT-Support oder in einer vergleichbaren Funktion. In unserem 2nd-/3rd-Level-Support-Team bist du nicht einfach nur Ansprechpartner für technische Fragen – du entwickelst tiefes Fachwissen, das weit über typischen IT-Support hinausgeht. Für unser Support-Team suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden—Schornsteinfeger, Energieberater und weitere Dienstleister aus dem Gebäudesektor—in allen Fragen zur Nutzung unserer Fachsoftware unterstützen möchten. Obwohl du auf den Support für unsere Fachsoftware spezialisiert bist, umfasst deine Arbeit auch Aufgaben aus angrenzenden Bereichen wie Management- und IT-Beratung. * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Funktion. * Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen und Remote-Support-Tools.
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im (2nd-/3rd-Level-)IT-Support oder in einer vergleichbaren Funktion. In unserem 2nd-/3rd-Level-Support-Team bist du nicht einfach nur Ansprechpartner für technische Fragen – du entwickelst tiefes Fachwissen, das weit über typischen IT-Support hinausgeht. Für unser Support-Team suchen wir engagierte und serviceorientierte Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden—Schornsteinfeger, Energieberater und weitere Dienstleister aus dem Gebäudesektor—in allen Fragen zur Nutzung unserer Fachsoftware unterstützen möchten. Obwohl du auf den Support für unsere Fachsoftware spezialisiert bist, umfasst deine Arbeit auch Aufgaben aus angrenzenden Bereichen wie Management- und IT-Beratung. * Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder in einer vergleichbaren Funktion. * Erfahrung im Umgang mit Ticket-Systemen und Remote-Support-Tools.
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Als Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd Level Software Support bilden Sie die Schnittstelle zwischen Entwicklungsabteilung, Projektleitung, Vertriebspartnern und Kunden. Vom Support bis hin zum Testing bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserer sich schnell entwickelnden, stark wachsenden Unternehmensgruppe. * Sie erbringen Software Support per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem rund um unsere eigenentwickelten und erfolgreichen Softwareprodukte * Sie helfen dabei, die Supportprozesse zu optimieren und unterstützen das Team bei der Gestaltung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen * Praktische Erfahrungen im Software Support oder Softwareentwicklung
Als Mitarbeiter (m/w/d) im 2nd Level Software Support bilden Sie die Schnittstelle zwischen Entwicklungsabteilung, Projektleitung, Vertriebspartnern und Kunden. Vom Support bis hin zum Testing bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich in unserer sich schnell entwickelnden, stark wachsenden Unternehmensgruppe. * Sie erbringen Software Support per Telefon, E-Mail oder Ticketsystem rund um unsere eigenentwickelten und erfolgreichen Softwareprodukte * Sie helfen dabei, die Supportprozesse zu optimieren und unterstützen das Team bei der Gestaltung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen * Praktische Erfahrungen im Software Support oder Softwareentwicklung
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Teamassistenz Empfang und Kundenservice (w/m/d) für die Dauer einer Elternzeitvertretung (vsl. 2 Jahre)
Teamassistenz Empfang und Kundenservice (w/m/d) für die Dauer einer Elternzeitvertretung (vsl. 2 Jahre)
ELO Digital Office GmbH
Stuttgart
Du übernimmst den First Level Support (Bearbeitung von Supportanfragen bzw. Weiterleitung an die Supportabteilung) und den Versand von Informationsmaterialien 2 Jahre) Zum 01.09.2026 suchen wir eine Teamassistenz Empfang und Kundenservice (w/m/d) für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 2 Jahre).
Du übernimmst den First Level Support (Bearbeitung von Supportanfragen bzw. Weiterleitung an die Supportabteilung) und den Versand von Informationsmaterialien 2 Jahre) Zum 01.09.2026 suchen wir eine Teamassistenz Empfang und Kundenservice (w/m/d) für die Dauer einer Elternzeitvertretung (voraussichtlich 2 Jahre).
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Cyber Security Analyst - Expert Level | SOC & Cloud (m/w/d)
Cyber Security Analyst - Expert Level | SOC & Cloud (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung von 2–4 Jahren in einem SOC oder Cyber-Security-Operations-Umfeld, inklusive Triage von Alerts, Incident-Response-Support, Erstellung von Detection-Regeln und Skripting mit Python, PowerShell oder Bash - Analyse: Du überwachst 24/7 Sicherheitsalarme, übernimmst On‑Call‑Rotationen und führst Triage & Validierung auf Basis von Logs, Telemetrie und Kontext (Tier 1/2).
Erfahrung von 2–4 Jahren in einem SOC oder Cyber-Security-Operations-Umfeld, inklusive Triage von Alerts, Incident-Response-Support, Erstellung von Detection-Regeln und Skripting mit Python, PowerShell oder Bash - Analyse: Du überwachst 24/7 Sicherheitsalarme, übernimmst On‑Call‑Rotationen und führst Triage & Validierung auf Basis von Logs, Telemetrie und Kontext (Tier 1/2).
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(Inhouse) IT Network Specialist (m/f/d) WAN & Internet Security
(Inhouse) IT Network Specialist (m/f/d) WAN & Internet Security
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart, Garching bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Tackling tasks: Execue independent error analysis and troubleshooting as well as level 2 & 3 ticket handling; manage technical requirements management and coordinate with * Driving progress: Further develop and implement global network strategy/ network design; execute and support global network modernization in collaboration with external * Driving progress: Handle network release management; support in organizational change management * Languages: conversationally fluent English language skills; German language skills at least at B1 level and a strong willingness to improve to B2-C1
Tackling tasks: Execue independent error analysis and troubleshooting as well as level 2 & 3 ticket handling; manage technical requirements management and coordinate with * Driving progress: Further develop and implement global network strategy/ network design; execute and support global network modernization in collaboration with external * Driving progress: Handle network release management; support in organizational change management * Languages: conversationally fluent English language skills; German language skills at least at B1 level and a strong willingness to improve to B2-C1
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SAP SD Berater (m/w/d) - SAP SD Consultant
SAP SD Berater (m/w/d) - SAP SD Consultant
Ratbacher GmbH
Berlin, Hamburg, Frankfurt, Heilbronn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Supportanfragen und Unterstützung der bei Problemen * 2-3 Tage Home Office pro Woche für mehr Flexibilität
Bearbeitung von 2nd- und 3rd-Level-Supportanfragen und Unterstützung der bei Problemen * 2-3 Tage Home Office pro Woche für mehr Flexibilität
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Schnelle Bewerbung
Eigenständiges Arbeiten im Second-Level-Support * Unterstützung des Third-Level-Supports innerhalb der IT - Über 2.500 Beschäftigte in mehr als 30 Ländern ermöglichen mit ihrem Engagement und ihrer Kreativität den Erfolg unseres Unternehmens.
Eigenständiges Arbeiten im Second-Level-Support * Unterstützung des Third-Level-Supports innerhalb der IT - Über 2.500 Beschäftigte in mehr als 30 Ländern ermöglichen mit ihrem Engagement und ihrer Kreativität den Erfolg unseres Unternehmens.
NEU
Schnelle Bewerbung
First- und Second-Level-Support sowie Administration des ERP-Systems (proAlpha) * First-Level-Support in den Bereichen Anwendungssoftware und Netzwerkbetrieb - Über 2.500 Beschäftigte in mehr als 30 Ländern ermöglichen mit ihrem Engagement und ihrer Kreativität den Erfolg unseres Unternehmens.
First- und Second-Level-Support sowie Administration des ERP-Systems (proAlpha) * First-Level-Support in den Bereichen Anwendungssoftware und Netzwerkbetrieb - Über 2.500 Beschäftigte in mehr als 30 Ländern ermöglichen mit ihrem Engagement und ihrer Kreativität den Erfolg unseres Unternehmens.
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IT-Systemadministrator (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
IT-Systemadministrator (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung
abasoft EDV-Programme GmbH
Freiberg am Neckar
Teilweise Home-Office
Anwenderbetreuung und IT-Support (1st & 2nd Level) für interne Mitarbeitende sowie externe Kunden * Flexibles Arbeiten – 2 Tage Homeoffice pro Woche – genießen Sie die perfekte Balance aus Büro und zuhause.
Anwenderbetreuung und IT-Support (1st & 2nd Level) für interne Mitarbeitende sowie externe Kunden * Flexibles Arbeiten – 2 Tage Homeoffice pro Woche – genießen Sie die perfekte Balance aus Büro und zuhause.
NEU
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IT-Koordinator mit Führungsverantwortung & Digitalisierung (m/w/d)
IT-Koordinator mit Führungsverantwortung & Digitalisierung (m/w/d)
zet:project. GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenständige Bearbeitung, Priorisierung und Nachverfolgung eingehender IT-Tickets (1st- und 2nd-Level-Support) Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist der IT-Support für unsere Mitarbeitenden: Du stellst eine strukturierte, priorisierte Bearbeitung von IT-Tickets sicher, löst technische Probleme effizient und nachhaltig und entwickelst unsere Systeme und Supportprozesse kontinuierlich weiter. Du arbeitest operativ im IT-Support, behältst Prioritäten im Blick und sorgst für Transparenz, Verbindlichkeit und saubere Dokumentation. * Strukturierte Steuerung aller Support-Vorgänge inklusive Dokumentation und Status-Tracking * Schulung von und Sicherstellung eines hohen Servicelevels * Direkte Berichtslinie an die und fachliche Führung eines kleinen IT-Teams (1–2 Mitarbeitende), wobei Dein Schwerpunkt klar im operativen Tagesgeschäft liegt.
Eigenständige Bearbeitung, Priorisierung und Nachverfolgung eingehender IT-Tickets (1st- und 2nd-Level-Support) Ein zentraler Bestandteil Deiner Rolle ist der IT-Support für unsere Mitarbeitenden: Du stellst eine strukturierte, priorisierte Bearbeitung von IT-Tickets sicher, löst technische Probleme effizient und nachhaltig und entwickelst unsere Systeme und Supportprozesse kontinuierlich weiter. Du arbeitest operativ im IT-Support, behältst Prioritäten im Blick und sorgst für Transparenz, Verbindlichkeit und saubere Dokumentation. * Strukturierte Steuerung aller Support-Vorgänge inklusive Dokumentation und Status-Tracking * Schulung von und Sicherstellung eines hohen Servicelevels * Direkte Berichtslinie an die und fachliche Führung eines kleinen IT-Teams (1–2 Mitarbeitende), wobei Dein Schwerpunkt klar im operativen Tagesgeschäft liegt.
NEU
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Working Student (f/m/d) / Intern (f/m/d) in Product Management
Working Student (f/m/d) / Intern (f/m/d) in Product Management
Techtronic Industries ELC GmbH
Winnenden
Schnelle Bewerbung
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. * Support the Product Management team in day-to-day operations * Support the planning and execution of internal and external events * EAP (mental support for )
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. * Support the Product Management team in day-to-day operations * Support the planning and execution of internal and external events * EAP (mental support for )
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RT-D (NDT Level 2 or higher certification) preferred * support the sales team with product and application-related topics, including application training * conduct product demonstrations for international customers and support sales activities at trade fairs * assist in creating and maintaining user and service manuals * support in technical service in the areas of technology and application
RT-D (NDT Level 2 or higher certification) preferred * support the sales team with product and application-related topics, including application training * conduct product demonstrations for international customers and support sales activities at trade fairs * assist in creating and maintaining user and service manuals * support in technical service in the areas of technology and application
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. This drives a high-performance culture across all levels of our organisation and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. * Monitor and support engineering on technical changes, providing advice on standards and regulations related to sustainability * Support the global team on activities related to the Cyber Resilience Act, Data Act and Artificial Intelligence Liability Directive * EAP (mental support for )
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record worldwide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. This drives a high-performance culture across all levels of our organisation and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. * Monitor and support engineering on technical changes, providing advice on standards and regulations related to sustainability * Support the global team on activities related to the Cyber Resilience Act, Data Act and Artificial Intelligence Liability Directive * EAP (mental support for )
Schnelle Bewerbung
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. * Support ESG reporting with a focus on increased HKEX evidence requirements, including emissions data collection, validation, and documentation * Support the preparation of assessments for rating platforms (e.g. Ecovadis) * EAP (mental support for )
The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$15.2 billion and around 50,000 employees in 2026. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. * Support ESG reporting with a focus on increased HKEX evidence requirements, including emissions data collection, validation, and documentation * Support the preparation of assessments for rating platforms (e.g. Ecovadis) * EAP (mental support for )
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Bereitstellung eines exzellenten, individuellen IT-Supports für Senior Executives, wobei alle Anfragen priorisiert und mit hoher Professionalität bearbeitet werden * Enge Zusammenarbeit und Koordination der zentralen IT-Servicecenters in Indien und Tschechien, um lokale Service-Levels und zentrale IT-Standards sicherzustellen * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb oder IT-Support * Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
Bereitstellung eines exzellenten, individuellen IT-Supports für Senior Executives, wobei alle Anfragen priorisiert und mit hoher Professionalität bearbeitet werden * Enge Zusammenarbeit und Koordination der zentralen IT-Servicecenters in Indien und Tschechien, um lokale Service-Levels und zentrale IT-Standards sicherzustellen * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Betrieb oder IT-Support * Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gil: 3 Tage in Ludwigsburg, bis zu 2 Tage mobil)
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Praktikant*in Produktbetreuung & -bewährung Getriebe & Anbauteile und GuK-Neuproduktprojekte (After-Sales Technik Antriebe)
Praktikant*in Produktbetreuung & -bewährung Getriebe & Anbauteile und GuK-Neuproduktprojekte (After-Sales Technik Antriebe)
Mercedes-Benz AG
Böblingen
Teilweise Home-Office
Weltweiter technischer Support bei Fahrzeugbeanstandungen (Second Level Support) 2.
Weltweiter technischer Support bei Fahrzeugbeanstandungen (Second Level Support) 2.
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Schnelle Bewerbung
To support the scientific coordination of the ELLIS Institute Tübingen we seek to hire a Research Manager (m/f/div) * Support budget and staffing planning for the institute, including infrastructure and resource allocation * Support the scientific central office with overall planning and organizational matters * High level of resilience and professionalism - You will be based at the ELLIS Institute Tübingen, Maria-von-Linden-Straße 2, 72076, Tübingen. The position is a full time role remunerated according to the German public sector pay scale (TV-L), with salary level and grade depending on relevant qualifications and professional experience.
To support the scientific coordination of the ELLIS Institute Tübingen we seek to hire a Research Manager (m/f/div) * Support budget and staffing planning for the institute, including infrastructure and resource allocation * Support the scientific central office with overall planning and organizational matters * High level of resilience and professionalism - You will be based at the ELLIS Institute Tübingen, Maria-von-Linden-Straße 2, 72076, Tübingen. The position is a full time role remunerated according to the German public sector pay scale (TV-L), with salary level and grade depending on relevant qualifications and professional experience.
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Serve as the primary point of contact for IT, managing relationships, contracts, and service level agreements. o Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse at all levels of the organization. * Hybrid working option for employees with children under 12 years: 3 days in Ludwigsburg, 2 days remote; otherwise, 5 days in Ludwigsburg * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. o Serve as the primary point of contact for IT, managing relationships, contracts, and service level agreements. o Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with diverse at all levels of the organization. * Hybrid working option for employees with children under 12 years: 3 days in Ludwigsburg, 2 days remote; otherwise, 5 days in Ludwigsburg * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Outstanding communication and stakeholder management skills, including experience in collaborating with senior leadership at the highest level o High level of initiative, openness to new ideas, and the ability to assess risks in a well-founded manner * Hybrid working model (4 days on-site in Ludwigsburg, 1 day remote) - for employees with children under 12: 3 days on-site, 2 days remote * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Outstanding communication and stakeholder management skills, including experience in collaborating with senior leadership at the highest level o High level of initiative, openness to new ideas, and the ability to assess risks in a well-founded manner * Hybrid working model (4 days on-site in Ludwigsburg, 1 day remote) - for employees with children under 12: 3 days on-site, 2 days remote * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
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Schnelle Bewerbung
Proficient English skills required (English language level C1 to B2) * it is important to you to use your knowledge to accompany and support children in their development 2 x Stuttgart/West - We lovingly and professionally support and encourage each child individually based on their stage of development and offer them the space to constantly expand their social, creative and intellectual wealth of experience in small groups. * qualified training with the support of a tandem
Proficient English skills required (English language level C1 to B2) * it is important to you to use your knowledge to accompany and support children in their development 2 x Stuttgart/West - We lovingly and professionally support and encourage each child individually based on their stage of development and offer them the space to constantly expand their social, creative and intellectual wealth of experience in small groups. * qualified training with the support of a tandem
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Sales Manager International (f/m/d) | 100% Remote
Sales Manager International (f/m/d) | 100% Remote
Hurra Communications GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Language Skills: Fluent German + one additional focus language (English or French) at native or near-native level * Sales DNA: Whether you bring 2 or 20 years of experience — you love closing deals and work independently * Pioneer Role: Build and own your market, supported by an experienced mentoring team
Language Skills: Fluent German + one additional focus language (English or French) at native or near-native level * Sales DNA: Whether you bring 2 or 20 years of experience — you love closing deals and work independently * Pioneer Role: Build and own your market, supported by an experienced mentoring team
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IT-Systemadministrator - Print Management (m/w/d)
IT-Systemadministrator - Print Management (m/w/d)
Würth IT GmbH
Künzelsau-Gaisbach bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
übernimmst den 3rd-Level-Support für deine verantworteten Plattformen und stellst den störungsfreien Betrieb unserer Systeme sicher. Mithilfe von IT-Support erschaffen wir eine neue Arbeitswelt mit flexibler Arbeitsgestaltung inklusive effizienter Nutzung von Büroflächen. Für unseren Standort in Künzelsau-Gaisbach - mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten - suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator - Print Management (m/w/d). Service und Support haben viele Gesichter und bieten so einige spannende Aufgaben für dich. * kommunizierst sicher und klar auf Deutsch (C-Level) sowie Englisch (B-Level). Support ist keine Einbahnstraße. * Möglichkeit remote zu Arbeiten (in der Regel 2 Tage pro Woche)
übernimmst den 3rd-Level-Support für deine verantworteten Plattformen und stellst den störungsfreien Betrieb unserer Systeme sicher. Mithilfe von IT-Support erschaffen wir eine neue Arbeitswelt mit flexibler Arbeitsgestaltung inklusive effizienter Nutzung von Büroflächen. Für unseren Standort in Künzelsau-Gaisbach - mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten - suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als IT-Systemadministrator - Print Management (m/w/d). Service und Support haben viele Gesichter und bieten so einige spannende Aufgaben für dich. * kommunizierst sicher und klar auf Deutsch (C-Level) sowie Englisch (B-Level). Support ist keine Einbahnstraße. * Möglichkeit remote zu Arbeiten (in der Regel 2 Tage pro Woche)
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