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Gehalt
€10.000
€100.000
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213 Treffer für Workforce Management Jobs in Hilden im Umkreis von 30 km
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(Senior) Prozessmanager*in Digitalisierung (w/m/d)
(Senior) Prozessmanager*in Digitalisierung (w/m/d)
SWS Netze Solingen
Solingen
68000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
SWS Netze Solingen GmbH ist ein Netzbetreiber für Gas-, Wasser- und Stromversorgung. Gesucht wird ein (Senior) Prozessmanager*in Digitalisierung (w/m/d) zur Analyse, Optimierung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse in der Netzgesellschaft. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Studiengang, mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in der Digitalisierung sowie Kenntnisse in SAP, GIS und IT-Systemen werden vorausgesetzt.
SWS Netze Solingen GmbH ist ein Netzbetreiber für Gas-, Wasser- und Stromversorgung. Gesucht wird ein (Senior) Prozessmanager*in Digitalisierung (w/m/d) zur Analyse, Optimierung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse in der Netzgesellschaft. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarem Studiengang, mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in der Digitalisierung sowie Kenntnisse in SAP, GIS und IT-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
bundesweit
46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) - HR-Digitalisierung (ServiceNow & HCM/Payroll Transformation)
Galahad SNR GmbH
bundesweit
100000 - 130000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Galahad SNR GmbH ist ein Beratungsunternehmen für HR-Digitalisierung und ServiceNow-Transformationen. Gesucht wird ein Lead Enterprise Architect / Managing Consultant (m/w/d) für die strategische Architektur und Beratung komplexer HR-Systemlandschaften mit ServiceNow und HCM-Kernsystemen. Mindestens 5–10 Jahre Erfahrung in HR-IT-Beratung, tiefes ServiceNow-Know-how (HRSD), fundierte Kenntnisse von SAP HCM, SuccessFactors oder Workday sowie nachgewiesene Presales- und Leadership-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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prime-ing ist ein Managed Service Provider für die Steuerung von Einsätzen externen Personals. Gesucht wird ein Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d) zur Entwicklung von KPI-Frameworks, Prozessoptimierung und Professionalisierung des Lieferantenmanagements. Mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence oder MSP/RPO, starke analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und exzellente Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
prime-ing ist ein Managed Service Provider für die Steuerung von Einsätzen externen Personals. Gesucht wird ein Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d) zur Entwicklung von KPI-Frameworks, Prozessoptimierung und Professionalisierung des Lieferantenmanagements. Mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence oder MSP/RPO, starke analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und exzellente Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Manager Customer Experience (m/w/d) deutschlandweit
Manager Customer Experience (m/w/d) deutschlandweit
ALFRED TALKE GmbH & Co. KG
bundesweit
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
TALKE ist ein Logistikunternehmen, das seit 1947 spezialisierte Lösungen für die Chemiebranche anbietet. Gesucht wird ein Manager Customer Experience (m/w/d), um eine ganzheitliche Kundenstrategie zu entwickeln und Customer Journeys zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige Erfahrung im Customer Experience oder Vertrieb idealerweise in der Logistik, sichere Salesforce- und CRM-Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
TALKE ist ein Logistikunternehmen, das seit 1947 spezialisierte Lösungen für die Chemiebranche anbietet. Gesucht wird ein Manager Customer Experience (m/w/d), um eine ganzheitliche Kundenstrategie zu entwickeln und Customer Journeys zu optimieren. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, mehrjährige Erfahrung im Customer Experience oder Vertrieb idealerweise in der Logistik, sichere Salesforce- und CRM-Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
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Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
Artemed Klinikgruppe
bundesweit
43000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Gesucht wird ein Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d) zur Bearbeitung administrativer Aufgaben und Begleitung von Zeitwirtschaftssystemen. Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen und Arbeitsrecht sowie eine abgeschlossene Ausbildung werden vorausgesetzt.
Artemed ist eine der am schnellsten wachsenden Klinikgruppen in Deutschland. Gesucht wird ein Referent für Arbeitszeitmanagement (m/w/d) zur Bearbeitung administrativer Aufgaben und Begleitung von Zeitwirtschaftssystemen. Erfahrung im Arbeitszeitmanagement, Kenntnisse in Arbeitszeitmodellen und Arbeitsrecht sowie eine abgeschlossene Ausbildung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Nordrhein-Westfalen
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit über 2.400 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Betreuung eines Betreuungsbereichs in Nordrhein-Westfalen und die Beratung von Führungskräften. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit und Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
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Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ranger International & B2B
Düsseldorf
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services mit über 30 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von Lernformaten und Coaching von Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung oder Change Management, nachgewiesene Erfolge in der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und sichere Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Die Ranger Gruppe ist ein führender europäischer Outsourcing-Dienstleister für Sales & Services mit über 30 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Manager Personal- & Organisationsentwicklung (m/w/d) zur Begleitung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von Lernformaten und Coaching von Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung oder Change Management, nachgewiesene Erfolge in der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und sichere Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
Talent Manager (m/w/i) Recruiting, Personalentwicklung & Employer Branding
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
40000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein Talent Manager (m/w/i) in Teilzeit für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und HR-Tools werden vorausgesetzt.
IMS Messsysteme GmbH ist der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Sitz in Heiligenhaus. Gesucht wird ein Talent Manager (m/w/i) in Teilzeit für Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding. Ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, Erfahrung im Recruiting oder der Personalentwicklung sowie sicherer Umgang mit digitalen Medien und HR-Tools werden vorausgesetzt.
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Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
Referatsleitung Personal/ Verwaltung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Köln, Düsseldorf, Duisburg, Oberhausen, Wuppertal
80000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der Erwachsenen- und Familienbildung mit rund 180 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Referatsleitung Personal/Verwaltung (w/m/d), um die strategische Weiterentwicklung des Referats zu verantworten und ein sechsköpfiges Team zu führen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im strategischen Personalmanagement und Arbeitsrecht, Führungskompetenz mit kooperativem Verständnis sowie Erfahrung in Change- und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
Das Bildungswerk der Erzdiözese Köln e.V. ist eine anerkannte Einrichtung der Erwachsenen- und Familienbildung mit rund 180 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Referatsleitung Personal/Verwaltung (w/m/d), um die strategische Weiterentwicklung des Referats zu verantworten und ein sechsköpfiges Team zu führen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im strategischen Personalmanagement und Arbeitsrecht, Führungskompetenz mit kooperativem Verständnis sowie Erfahrung in Change- und Projektmanagement werden vorausgesetzt.
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Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Leiter Personalverwaltung (m/w/d)
Deutsche Energy Terminal GmbH
Düsseldorf
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) betreibt vier schwimmende LNG-Terminals an der deutschen Nordseeküste für die Gasversorgung. Gesucht wird ein Leiter Personalverwaltung (m/w/d) für die strategische und operative Gesamtverantwortung des Personalwesens sowie Personalentwicklung. Erfahrung im Management komplexer HR-Prozesse, strategisches HR-Management, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Deutsch als Muttersprache werden vorausgesetzt.
Deutsche Energy Terminal GmbH (DET) betreibt vier schwimmende LNG-Terminals an der deutschen Nordseeküste für die Gasversorgung. Gesucht wird ein Leiter Personalverwaltung (m/w/d) für die strategische und operative Gesamtverantwortung des Personalwesens sowie Personalentwicklung. Erfahrung im Management komplexer HR-Prozesse, strategisches HR-Management, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Deutsch als Muttersprache werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Ordio ist ein Anbieter einer webbasierten HR-Software für Schichtarbeiter und dezentrale Teams. Gesucht wird ein HR & People Manager (m/w/d), um HR-Themen von Arbeitsrecht bis Expansion eigenverantwortlich zu gestalten. Mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ordio ist ein Anbieter einer webbasierten HR-Software für Schichtarbeiter und dezentrale Teams. Gesucht wird ein HR & People Manager (m/w/d), um HR-Themen von Arbeitsrecht bis Expansion eigenverantwortlich zu gestalten. Mehrjährige HR-Erfahrung idealerweise im Startup-Umfeld, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Organisationstalent und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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People Operations Manager (all genders)
People Operations Manager (all genders)
tonies GmbH
Düsseldorf
44000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
tonies ist die weltweit führende interaktive Audioplattform für Kinder mit über 10 Millionen verkauften Tonieboxes. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Verwaltung des Mitarbeiterzyklus, der Gehaltsabrechnung und der HR-Systeme. Solide HR-Administrationserfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
tonies ist die weltweit führende interaktive Audioplattform für Kinder mit über 10 Millionen verkauften Tonieboxes. Gesucht wird ein People Operations Manager (m/w/d) zur Verwaltung des Mitarbeiterzyklus, der Gehaltsabrechnung und der HR-Systeme. Solide HR-Administrationserfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht und Personio-Erfahrung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager Staff Management (m/w/d)
Manager Staff Management (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
51000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Stores und Onlineshops im Fashion-Segment. Gesucht wird ein Manager Staff Management (m/w/d) zur Gestaltung von Retail-Schulungen und Personalkennzahlen sowie zur Unterstützung von Zukunftsinitiativen. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Projektmanagement-Erfahrung, analytische Stärke und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG ist ein Einzelhandelsunternehmen mit Stores und Onlineshops im Fashion-Segment. Gesucht wird ein Manager Staff Management (m/w/d) zur Gestaltung von Retail-Schulungen und Personalkennzahlen sowie zur Unterstützung von Zukunftsinitiativen. Ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung, Projektmanagement-Erfahrung, analytische Stärke und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Consultant Energiewirtschaft (m/w/d)
Business Consultant Energiewirtschaft (m/w/d)
Intense AG
Würzburg, Köln, Leipzig, Saarbrücken
41000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
INTENSE ist ein Softwareunternehmen, das Prozessoptimierung und digitale Lösungen in der Energiewirtschaft anbietet. Gesucht wird ein Business Consultant Energiewirtschaft (m/w/d) zur Entwicklung innovativer Lösungen und Analyse von Geschäftsprozessen bei Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Kenntnisse in Energiehandel, ETRM und digitalen Unternehmensprozessen sowie Erfahrung in Projektarbeit und IT-Beratung werden vorausgesetzt.
INTENSE ist ein Softwareunternehmen, das Prozessoptimierung und digitale Lösungen in der Energiewirtschaft anbietet. Gesucht wird ein Business Consultant Energiewirtschaft (m/w/d) zur Entwicklung innovativer Lösungen und Analyse von Geschäftsprozessen bei Kundenprojekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Kenntnisse in Energiehandel, ETRM und digitalen Unternehmensprozessen sowie Erfahrung in Projektarbeit und IT-Beratung werden vorausgesetzt.
mVISE Software Development GmbH spezialisiert sich auf individuelle Softwareentwicklung und agile, skalierbare Software-Teams. Gesucht wird ein Werkstudent Software Developer .NET-Framework (m/w/d) zur Weiterentwicklung einer Workforce-Management-Lösung im Produktteam. Ein Informatikstudium oder vergleichbarer Studiengang, erste Erfahrungen in objektorientierten Programmierung, sichere .NET-Kenntnisse (C#, VB.NET) und SQL-Grundlagen werden vorausgesetzt.
mVISE Software Development GmbH spezialisiert sich auf individuelle Softwareentwicklung und agile, skalierbare Software-Teams. Gesucht wird ein Werkstudent Software Developer .NET-Framework (m/w/d) zur Weiterentwicklung einer Workforce-Management-Lösung im Produktteam. Ein Informatikstudium oder vergleichbarer Studiengang, erste Erfahrungen in objektorientierten Programmierung, sichere .NET-Kenntnisse (C#, VB.NET) und SQL-Grundlagen werden vorausgesetzt.
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Dyflexis ist ein Anbieter von Workforce-Management-Software für Einzelhandel, Gastronomie und Logistik weltweit. Gesucht wird ein Implementation Consultant (m/w/d) für die Kundeneinführung und das Projektmanagement in der DACH-Region. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Implementation, Projektmanagement oder Beratung, technische Neugier, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (C1) sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region werden vorausgesetzt.
Dyflexis ist ein Anbieter von Workforce-Management-Software für Einzelhandel, Gastronomie und Logistik weltweit. Gesucht wird ein Implementation Consultant (m/w/d) für die Kundeneinführung und das Projektmanagement in der DACH-Region. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Implementation, Projektmanagement oder Beratung, technische Neugier, sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (C1) sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region werden vorausgesetzt.
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Software Developer .NET-Framework (w/m/d)
Software Developer .NET-Framework (w/m/d)
mVISE Software Development GmbH
Düsseldorf
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
mVISE Software Development GmbH spezialisiert sich auf individuelle Softwareentwicklung und agile, skalierbare Software-Teams. Gesucht wird ein Software Developer .NET-Framework (m/w/d) zur Entwicklung und Wartung einer Workforce-Management-Lösung im produktiven Umfeld. Ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in objektorientierten Sprachen, tiefe .NET-Framework-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Entity Framework, C# und Azure DevOps werden vorausgesetzt.
mVISE Software Development GmbH spezialisiert sich auf individuelle Softwareentwicklung und agile, skalierbare Software-Teams. Gesucht wird ein Software Developer .NET-Framework (m/w/d) zur Entwicklung und Wartung einer Workforce-Management-Lösung im produktiven Umfeld. Ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in objektorientierten Sprachen, tiefe .NET-Framework-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Entity Framework, C# und Azure DevOps werden vorausgesetzt.
Dyflexis ist ein Workforce-Management-Softwareanbieter für Einzelhandel, Gastronomie und Hotelgewerbe in über 20 Ländern. Gesucht wird ein Content Marketing Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung der deutschen Content-Strategie von der Ideation bis zur Publikation. Fließend Deutsch und Englisch (C1), mindestens 5–7 Jahre Content-Marketing-Erfahrung idealerweise in B2B-SaaS, sichere Schreib- und Redaktionsfähigkeiten sowie Erfahrung mit Content-Kalendern werden vorausgesetzt.
Dyflexis ist ein Workforce-Management-Softwareanbieter für Einzelhandel, Gastronomie und Hotelgewerbe in über 20 Ländern. Gesucht wird ein Content Marketing Manager (m/w/d) für die Entwicklung und Umsetzung der deutschen Content-Strategie von der Ideation bis zur Publikation. Fließend Deutsch und Englisch (C1), mindestens 5–7 Jahre Content-Marketing-Erfahrung idealerweise in B2B-SaaS, sichere Schreib- und Redaktionsfähigkeiten sowie Erfahrung mit Content-Kalendern werden vorausgesetzt.
Dyflexis ist ein Anbieter von Workforce-Management-Software für Einzelhandel, Gastronomie und internationale Hotelketten. Gesucht wird ein Head of Sales DACH (m/w/d), um ein dreiköpfiges Vertriebsteam in der deutschsprachigen Region zu führen und ein skalierbares Neugeschäftsmodell aufzubauen. Mindestens sieben Jahre B2B-SaaS-Vertriebserfahrung mit drei Jahren Führungsverantwortung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie AI-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Dyflexis ist ein Anbieter von Workforce-Management-Software für Einzelhandel, Gastronomie und internationale Hotelketten. Gesucht wird ein Head of Sales DACH (m/w/d), um ein dreiköpfiges Vertriebsteam in der deutschsprachigen Region zu führen und ein skalierbares Neugeschäftsmodell aufzubauen. Mindestens sieben Jahre B2B-SaaS-Vertriebserfahrung mit drei Jahren Führungsverantwortung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie AI-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Ordio ist ein KI-natives Workforce-Management-System für Schichtplanung, Zeiterfassung und Abrechnung in Restaurants, Shops und Services. Gesucht wird ein Business Development Intern (m/w/d) für Go-to-Market-Strategie, um neue Wachstumshebel zu identifizieren und Märkte zu erschließen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, praktische Erfahrung mit KI-Tools über ChatGPT hinaus und analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Ordio ist ein KI-natives Workforce-Management-System für Schichtplanung, Zeiterfassung und Abrechnung in Restaurants, Shops und Services. Gesucht wird ein Business Development Intern (m/w/d) für Go-to-Market-Strategie, um neue Wachstumshebel zu identifizieren und Märkte zu erschließen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, praktische Erfahrung mit KI-Tools über ChatGPT hinaus und analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Sales Manager – Security & Access Control M/W/D
(Senior) Sales Manager – Security & Access Control M/W/D
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
Deutschlandweit, 100 % Home-Office
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
GFOS ist ein international führender HR-Tech-Anbieter von SaaS-Lösungen für Workforce Management und Access Control. Gesucht wird ein (Senior) Sales Manager – Security & Access Control (m/w/d) zur Neukundengewinnung und Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses im B2B-Enterprise-Umfeld. Mehrjährige Vertriebserfahrung in Zutrittskontrolle und Security, fundierte B2B-Erfahrung mit komplexen Lösungen sowie sichere Kommunikations- und Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
GFOS ist ein international führender HR-Tech-Anbieter von SaaS-Lösungen für Workforce Management und Access Control. Gesucht wird ein (Senior) Sales Manager – Security & Access Control (m/w/d) zur Neukundengewinnung und Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses im B2B-Enterprise-Umfeld. Mehrjährige Vertriebserfahrung in Zutrittskontrolle und Security, fundierte B2B-Erfahrung mit komplexen Lösungen sowie sichere Kommunikations- und Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
(Senior) Account Executive - Partner Management & New Business M/W/D
(Senior) Account Executive - Partner Management & New Business M/W/D
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
Deutschlandweit, 100 % Home-Office
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
GFOS ist ein international führender HR-Tech-Anbieter von SaaS-Lösungen für Workforce Management und Access Control. Gesucht wird ein (Senior) Account Executive – Partner Management & New Business (m/w/d) zur Betreuung von Vertriebspartnern und zum Aufbau von Neukundengeschäft. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Software- oder SaaS-Markt, nachgewiesene Erfolge in der Neukundengewinnung und ausgeprägte Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
GFOS ist ein international führender HR-Tech-Anbieter von SaaS-Lösungen für Workforce Management und Access Control. Gesucht wird ein (Senior) Account Executive – Partner Management & New Business (m/w/d) zur Betreuung von Vertriebspartnern und zum Aufbau von Neukundengeschäft. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung im Software- oder SaaS-Markt, nachgewiesene Erfolge in der Neukundengewinnung und ausgeprägte Verhandlungsstärke werden vorausgesetzt.
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