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17.381 Treffer für Hr Software Jobs
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HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund
HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund
Alexianer IT GmbH
Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich für die Alexianer IT GmbH zum nächstmöglichen Termin als HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund * Als Teil unseres HR-Teams bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga * Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z. B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringst fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit * Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Wir suchen dich für die Alexianer IT GmbH zum nächstmöglichen Termin als HR-Software Spezialist (m/w/d) P&I Loga für den Alexianer-Verbund * Als Teil unseres HR-Teams bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga * Du hast praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z. B. enaio, TimeOffice, easySoft, Totara etc.) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringst fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit * Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools, Schnittstellen und IT-Systemen und hast Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. Mit deinem Know-how bringst du moderne HR-IT-Lösungen zum Laufen und sorgst dafür, dass Technik und Anwender:innen perfekt zusammenpassen. Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen HR-IT-Spezialisten mit dem Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) * Du bist zentrale Anlaufstelle und Wissensträger (m/w/d) für unsere HR-Systeme sowie die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. Mit deinem Know-how bringst du moderne HR-IT-Lösungen zum Laufen und sorgst dafür, dass Technik und Anwender:innen perfekt zusammenpassen. Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen HR-IT-Spezialisten mit dem Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) * Du bist zentrale Anlaufstelle und Wissensträger (m/w/d) für unsere HR-Systeme sowie die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert,
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie übernehmen verantwortungsvolle Projektaufgaben bei der Implementierung unserer HR-Software comvaHRo LOGA. * Organisationstalent, Kommunikationsstärke, Begeisterung für HR-Software und Projektarbeit, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager, idealerweise im HR-Beratungsumfeld, * Erfahrung im Bereich der Software-Implementierung von LOGA oder anderer Software-Lösungen wünschwenswert,
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Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
HRworks GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz - Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
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Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d)
Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d)
Vitanas GmbH & Co. KGaA
Berlin-Reinickendorf
Schnelle Bewerbung
Für unsere Vitanas GmbH & Co. KGaA in Berlin-Reinickendorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Personalverwaltung gern ab sofort genau Sie als Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d) * Sie wirken mit bei der Konfiguration der digitalen Personalakte rexx HR-Suite und erarbeiten systemadäquate Prozesse, um die digitale Personalakte effektiv einzusetzen * Sie sind Ansprechpartner für die rexx HR-Suite, schulen die Nutzer im Umgang mit dem System und stellen den technischen Support sicher * Sie verwalten Nutzerkonten sowie Zugriffsrechte in der rexx HR-Suite und konfigurieren neue oder bestehende Funktionen * Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen (wir nutzen SAP HCM in Kombination mit der rexx HR-Suite) * Neben der praktischen Tätigkeit als Anwender haben Sie erste Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung von ...
Für unsere Vitanas GmbH & Co. KGaA in Berlin-Reinickendorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Personalverwaltung gern ab sofort genau Sie als Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d) * Sie wirken mit bei der Konfiguration der digitalen Personalakte rexx HR-Suite und erarbeiten systemadäquate Prozesse, um die digitale Personalakte effektiv einzusetzen * Sie sind Ansprechpartner für die rexx HR-Suite, schulen die Nutzer im Umgang mit dem System und stellen den technischen Support sicher * Sie verwalten Nutzerkonten sowie Zugriffsrechte in der rexx HR-Suite und konfigurieren neue oder bestehende Funktionen * Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen (wir nutzen SAP HCM in Kombination mit der rexx HR-Suite) * Neben der praktischen Tätigkeit als Anwender haben Sie erste Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung von ...
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HR-Manager (m/w/d)
HR-Manager (m/w/d)
Wahring & Co. Media GmbH
Stuttgart, Frankfurt am Main, Esslingen am Neckar, Kirchheim unter Teck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks) Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung
Erfahrung mit HR-Software (idealerweise HRworks) Dann suchen wir Sie, als HR-Manager (m/w/d) Als HR-Manager sind Sie zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantworten das operative HR-Management und entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer praxisnahen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der * Begleitung HR-relevanter Veränderungen (Wachstum, Rollen, Strukturen, interne Kommunikation) HR-Datenmanagement * Durchführung und Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse * Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Funktion * Nachweisliche Erfahrung in der HR-Professionalisierung
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Justtime – Zeit für Veränderung – Michaela Just
Vaterstetten
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse mit HR Software, idealerweise P&I Loga - Für ein IT-Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes in Oberbayern, mit Sitz im Nordosten von München, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt bei der Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse und Dokumente und bist für die Umsetzung verantwortlich * Du begleitest HR-Projekte, je nach Themenstellungen und verantwortest diese bis zur Einführung
Gute Kenntnisse mit HR Software, idealerweise P&I Loga - Für ein IT-Unternehmen im Umfeld des öffentlichen Dienstes in Oberbayern, mit Sitz im Nordosten von München, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt bei der Fortführung der Digitalisierung der HR-Prozesse und Dokumente und bist für die Umsetzung verantwortlich * Du begleitest HR-Projekte, je nach Themenstellungen und verantwortest diese bis zur Einführung
NEU
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Teamleiter IT-Systeme im Human Resources, z.B. Wirtschaftsinformatiker oder Informatikkaufmann (m/w/d)
Teamleiter IT-Systeme im Human Resources, z.B. Wirtschaftsinformatiker oder Informatikkaufmann (m/w/d)
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Mit allen gängigen MS-Office-Programmen sind Sie selbstverständlich vertraut – idealerweise auch mit Personalsystemen bzw. HR-Software wie SAP HCM, ATOSS etc. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im IT-Zentralbereich am Standort Bremen als Teamleiter (m/w/d) für HR-IT-Systeme – unbefristet und in Vollzeit.
Mit allen gängigen MS-Office-Programmen sind Sie selbstverständlich vertraut – idealerweise auch mit Personalsystemen bzw. HR-Software wie SAP HCM, ATOSS etc. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im IT-Zentralbereich am Standort Bremen als Teamleiter (m/w/d) für HR-IT-Systeme – unbefristet und in Vollzeit.
NEU
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Labor Dr. von Froreich GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software Um unseren erfolgreichen Standort in Hamburg-Harburg weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Sie arbeiten eng mit Payroll, HR-Assistenz und weiteren Schnittstellen zusammen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner * eingespieltes achtköpfiges HR-Team, eine Menge Spirit, Gestaltungsspielraum und eine große Portion Humor * Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software Um unseren erfolgreichen Standort in Hamburg-Harburg weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Sie arbeiten eng mit Payroll, HR-Assistenz und weiteren Schnittstellen zusammen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner * eingespieltes achtköpfiges HR-Team, eine Menge Spirit, Gestaltungsspielraum und eine große Portion Humor * Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
Sicherer Umgang mit HR-Software Personio und MS Office * Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen * Ausarbeitung und Implementierung von HR Policies * Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation
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Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
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Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung & Ausbildungsmanagement
Depenbrock Holding SE & Co. KG
Hatten
Mitarbeit bei Einführung der HR Software
Mitarbeit bei Einführung der HR Software
NEU
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(Senior) Consultant Payroll Neukunden-Implementierung (m/w/d)
(Senior) Consultant Payroll Neukunden-Implementierung (m/w/d)
comvaHRo GmbH
Hamm, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in dem Bereich Payroll mit der HR-Software comvaHRo LOGA. * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT hast du große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Sie beraten und betreuen unsere nationalen sowie internationalen Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen in dem Bereich Payroll mit der HR-Software comvaHRo LOGA. * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich und die IT hast du große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
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Routine mit MS Office und HR-Software sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Des Weiteren bereiten Sie Betriebsratsanhörungen zu Einstellungen, Vertragsänderungen und Arbeitszeitanpassungen vor und unterstützen Ihr Team bei der Erstellung sowie Auswertung von HR-Reports und wichtigen Kennzahlen. * In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen – wie z. B. Payroll – erledigen Sie vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung der HR-Systeme. * Nicht zuletzt begleiten Sie Prozesse für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit, weitere HR-Projekte, interne Events und Co.
Routine mit MS Office und HR-Software sowie sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. * Des Weiteren bereiten Sie Betriebsratsanhörungen zu Einstellungen, Vertragsänderungen und Arbeitszeitanpassungen vor und unterstützen Ihr Team bei der Erstellung sowie Auswertung von HR-Reports und wichtigen Kennzahlen. * In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen – wie z. B. Payroll – erledigen Sie vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung und Weiterentwicklung der HR-Systeme. * Nicht zuletzt begleiten Sie Prozesse für die Gewährleistung der Arbeitssicherheit, weitere HR-Projekte, interne Events und Co.
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Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)* mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt / Payroll
Personalsachbearbeiter (m/w/d)* mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt / Payroll
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Mühlenbeck
Teilweise Home-Office
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software und im Intranet * Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit eGecko * Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mitarbeitendenkreis, derzeit mit Hilfe unserer Software eGecko sowie Abrechnung anfallender Reisekosten über die Entgeltabrechnung
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software und im Intranet * Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit eGecko * Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mitarbeitendenkreis, derzeit mit Hilfe unserer Software eGecko sowie Abrechnung anfallender Reisekosten über die Entgeltabrechnung
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Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung / Personalverwaltung
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung / Personalverwaltung
meinestadt.de
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Lohnabrechnungs- oder HR-Software.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, idealerweise hast du bereits Erfahrung mit Lohnabrechnungs- oder HR-Software.
NEU
){kind=logo}
Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). * Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen. * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter operativer HR-Prozesse
Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen HR-Software-Tools (Sage HR). * Anwenderkenntnisse in der HR-Software (Sage HR) oder vergleichbaren HR-System - In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte und unterstützen die Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen. * Erstellung und Aufbereitung von HR-Reports, personalrelevanten Auswertungen und Statistiken für den betreuten Fachbereich * Weiterentwicklung und Sicherstellung effizienter operativer HR-Prozesse
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Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, beispielsweise im Zuge der Einführung von HR-Software. * Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen) und übernehmen dabei Teil-Projektverantwortung.
Sie haben Erfahrung im Projektmanagement, beispielsweise im Zuge der Einführung von HR-Software. * Im Rahmen der Organisationsentwicklung wirken Sie in HR-Sonderprojekten mit (z. B. Digitalisierung von HR-Prozessen) und übernehmen dabei Teil-Projektverantwortung.
(Senior) Consultant Payroll (m/w/d) - Grasbrunn bei München
(Senior) Consultant Payroll (m/w/d) - Grasbrunn bei München
comvaHRo GmbH
Grasbrunn bei München, Hamm, bundesweit
Teilweise Home-Office
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
Die comvaHRo GmbH ist ein wachsender HR-Tech-Player im DACH-Raum – spezialisiert auf HR-Software, HR-Consulting und Payroll Services. * Beratung und Betreuung nationaler Kunden aus unterschiedlichen Branchen und unterschiedlicher Unternehmensgröße im Themenfeld Payroll in der HR-Software comvaHRo LOGA, * Begeisterung für die HR-Welt und insbesondere für die Payroll sowie Affinität zu HR-Software, * (mehrjährige) Erfahrung im Umgang mit der HR-Softwarelösung comvaHRo LOGA, gerne auch als Personalsachbearbeiter/in, Payroll Specialist, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. * erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation (z. B. Berufserfahrung im HR-Bereich),
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Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Software, z. B. Personio * Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen)
Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Software, z. B. Personio * Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten (z. B. Employer Branding, Personalentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen)
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Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Personalreferent Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
MVZ für Histologie, Zytologie und molekulare Diagnostik Trier GmbH
Trier
Schnelle Bewerbung
Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen HR-Software HANSALOG
Sie wirken mit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der Weiterentwicklung unserer modernen HR-Software HANSALOG
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Arbeit mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen (z. B. LOGA3) zur effizienten Steuerung des Bewerbungsprozesses * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen / HR-Software (z. B. LOGA3 oder vergleichbar)
Arbeit mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen (z. B. LOGA3) zur effizienten Steuerung des Bewerbungsprozesses * Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen / HR-Software (z. B. LOGA3 oder vergleichbar)
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Sie haben bestenfalls Erfahrung mit HR-Software (z. B. d.vinci, Evalea oder VEDA) * Sie haben erste Berufserfahrung im HR - Bereich
Sie haben bestenfalls Erfahrung mit HR-Software (z. B. d.vinci, Evalea oder VEDA) * Sie haben erste Berufserfahrung im HR - Bereich