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1.814 Vollzeit Hr Software job in Berlin
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Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. Mit deinem Know-how bringst du moderne HR-IT-Lösungen zum Laufen und sorgst dafür, dass Technik und Anwender:innen perfekt zusammenpassen. Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen HR-IT-Spezialisten mit dem Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) * Du bist zentrale Anlaufstelle und Wissensträger (m/w/d) für unsere HR-Systeme sowie die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering. In unserem unternehmensweiten HR-Digitalisierungsprojekt gestaltest du die Zukunft der Personalarbeit mit – an der Schnittstelle von HR, IT und externen Partnern. Mit deinem Know-how bringst du moderne HR-IT-Lösungen zum Laufen und sorgst dafür, dass Technik und Anwender:innen perfekt zusammenpassen. Um diesen Weg konsequent weiterzugehen, suchen wir derzeit aktiv für unseren Standort in München oder Bad Aibling nach einem erfahrenen HR-IT-Spezialisten mit dem Fokus auf Digitalisierung & Prozesse (m/w/d) * Du bist zentrale Anlaufstelle und Wissensträger (m/w/d) für unsere HR-Systeme sowie die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
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Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d)
Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d)
Vitanas GmbH & Co. KGaA
Berlin-Reinickendorf
Schnelle Bewerbung
Für unsere Vitanas GmbH & Co. KGaA in Berlin-Reinickendorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Personalverwaltung gern ab sofort genau Sie als Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d) * Sie wirken mit bei der Konfiguration der digitalen Personalakte rexx HR-Suite und erarbeiten systemadäquate Prozesse, um die digitale Personalakte effektiv einzusetzen * Sie sind Ansprechpartner für die rexx HR-Suite, schulen die Nutzer im Umgang mit dem System und stellen den technischen Support sicher * Sie verwalten Nutzerkonten sowie Zugriffsrechte in der rexx HR-Suite und konfigurieren neue oder bestehende Funktionen * Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen (wir nutzen SAP HCM in Kombination mit der rexx HR-Suite) * Neben der praktischen Tätigkeit als Anwender haben Sie erste Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung von ...
Für unsere Vitanas GmbH & Co. KGaA in Berlin-Reinickendorf suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Personalverwaltung gern ab sofort genau Sie als Personalsachbearbeiter | Entgeltabrechnung und Systembetreuer HR-Software (m|w|d) * Sie wirken mit bei der Konfiguration der digitalen Personalakte rexx HR-Suite und erarbeiten systemadäquate Prozesse, um die digitale Personalakte effektiv einzusetzen * Sie sind Ansprechpartner für die rexx HR-Suite, schulen die Nutzer im Umgang mit dem System und stellen den technischen Support sicher * Sie verwalten Nutzerkonten sowie Zugriffsrechte in der rexx HR-Suite und konfigurieren neue oder bestehende Funktionen * Erfahrung im Umgang Personalinformationssystemen (wir nutzen SAP HCM in Kombination mit der rexx HR-Suite) * Neben der praktischen Tätigkeit als Anwender haben Sie erste Erfahrungen in der Anwendungsbetreuung von ...
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HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
Butenschön und Partner Steuerberatungsgesellschaft
Berlin-Charlottenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Bisher waren die HR-Themen auf mehrere Personen verteilt – künftig bündeln wir diese Aufgaben in einer zentralen Rolle. Die Partner:innen verstehen HR als fachliche Beratungsfunktion und beziehen die HR-Perspektive bewusst in ihre Entscheidungen ein. Sie arbeiten eng mit der zusammen und bilden gemeinsam die zentrale Schnittstelle für interne Organisation und HR. Gleichzeitig behalten Sie den Blick fürs Ganze: Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungen und sorgen dafür, dass HR-Prozesse klar, verlässlich und menschlich bleiben. HR-Administration * Sicherstellung transparenter, strukturierter und verlässlicher HR-Prozesse im Tagesgeschäft - Personalplanung & HR-Controlling
Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit der HR-Software Personio - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? Bisher waren die HR-Themen auf mehrere Personen verteilt – künftig bündeln wir diese Aufgaben in einer zentralen Rolle. Die Partner:innen verstehen HR als fachliche Beratungsfunktion und beziehen die HR-Perspektive bewusst in ihre Entscheidungen ein. Sie arbeiten eng mit der zusammen und bilden gemeinsam die zentrale Schnittstelle für interne Organisation und HR. Gleichzeitig behalten Sie den Blick fürs Ganze: Sie erkennen Handlungsbedarfe frühzeitig, entwickeln pragmatische Lösungen und sorgen dafür, dass HR-Prozesse klar, verlässlich und menschlich bleiben. HR-Administration * Sicherstellung transparenter, strukturierter und verlässlicher HR-Prozesse im Tagesgeschäft - Personalplanung & HR-Controlling
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Schnelle Bewerbung
Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio - Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit, die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. * Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
Betreuung der HR-Software Personio, inklusive Pflege der Stammdaten und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Nutzungsmöglichkeiten * Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit der HR-Software Personio - Für diese Position suchen wir eine engagierte Person in Vollzeit, die Freude daran hat, vielfältige HR-Aufgaben zu übernehmen. * Eigenverantwortliche Übernahme administrativer HR-Aufgaben – von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie internen Richtlinien * Mitarbeit an spannenden Projekten z. B. Onboarding, Digitalisierung oder Optimierung von HR-Systemen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
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Du pflegst Personalstammdaten und -akten in unserer HR-Software und gewährleistest dabei eine jederzeit hohe Datenqualität. * Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und nutzt die Möglichkeiten unserer HR-Software REXX, um Abläufe kontinuierlich zu optimieren. Sie vereint das HR Management mit den Schwerpunkten Personaladministration, Payroll und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Qualifizierung, Ausbildung und Mitarbeitendenentwicklung. * Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen allgemeinen HR-Fragestellungen – digital und bei Bedarf auch persönlich vor Ort in unseren drei Hotels. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen und trägst so zu fundierten Personalentscheidungen bei.
Du pflegst Personalstammdaten und -akten in unserer HR-Software und gewährleistest dabei eine jederzeit hohe Datenqualität. * Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein und nutzt die Möglichkeiten unserer HR-Software REXX, um Abläufe kontinuierlich zu optimieren. Sie vereint das HR Management mit den Schwerpunkten Personaladministration, Payroll und operative Personalarbeit sowie den Bereich Aus- und Weiterbildung mit Fokus auf Qualifizierung, Ausbildung und Mitarbeitendenentwicklung. * Als zentrale Ansprechperson unterstützt Du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen allgemeinen HR-Fragestellungen – digital und bei Bedarf auch persönlich vor Ort in unseren drei Hotels. * Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen und trägst so zu fundierten Personalentscheidungen bei.
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Du bewegst Dich sicher in digitalen Arbeitsumgebungen (MS‑365, HR‑Software), hast ein gutes Verständnis für Datenschutz und bist offen für den praxisnahen Einsatz moderner Technologien wie KI. Für unser Team Personalmanagement im Fachbereich Finanzen & Organisation in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Sachbearbeitung (m/w/d). * HR‑Administration & Personalservices - Du übernimmst zentrale administrative Personalprozesse – von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen über die Pflege von Personal‑ und Stammdaten bis hin zur Verwaltung der Personalakten sowie Fehlzeiten‑ und Zeiterfassung. * Prozessmanagement & Qualitätssicherung - Du entwickelst HR‑Prozesse kontinuierlich weiter, dokumentierst Abläufe, stellst die Einhaltung definierter Standards sicher und bringst Dein Fachwissen aktiv in HR‑Projekte ein.
Du bewegst Dich sicher in digitalen Arbeitsumgebungen (MS‑365, HR‑Software), hast ein gutes Verständnis für Datenschutz und bist offen für den praxisnahen Einsatz moderner Technologien wie KI. Für unser Team Personalmanagement im Fachbereich Finanzen & Organisation in der NABU-Bundesgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Sachbearbeitung (m/w/d). * HR‑Administration & Personalservices - Du übernimmst zentrale administrative Personalprozesse – von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen über die Pflege von Personal‑ und Stammdaten bis hin zur Verwaltung der Personalakten sowie Fehlzeiten‑ und Zeiterfassung. * Prozessmanagement & Qualitätssicherung - Du entwickelst HR‑Prozesse kontinuierlich weiter, dokumentierst Abläufe, stellst die Einhaltung definierter Standards sicher und bringst Dein Fachwissen aktiv in HR‑Projekte ein.
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Schnelle Bewerbung
Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte * Sehr gutes Verständnis moderner End-to-End-HR-Prozesse sowie geeigneter HR-Softwarelösungen Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
Analyse, Harmonisierung und Weiterentwicklung aktueller HR-Softwarelösungen, auch in Kooperation mit internationalen weiterer Medicover Corporate-Standorte * Sehr gutes Verständnis moderner End-to-End-HR-Prozesse sowie geeigneter HR-Softwarelösungen Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, Lösungen für die anstehenden HR-Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz. * Leitung und operative Umsetzung komplexer HR-Projekte mit Schwerpunkt auf HR-Lifecycle-Themen wie Compensation&Benefits (Grading, Job-Levelling, Entgelttransparenz), Performance Management (Zielvereinbarungen, Feedbackprozesse), Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft, etc. * Abgeschlossenes Studium mit HR- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse durch Mitarbeit in Projekten und Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Position
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)* mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt / Payroll
Personalsachbearbeiter (m/w/d)* mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt / Payroll
Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V.
Mühlenbeck
Teilweise Home-Office
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software und im Intranet * Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit eGecko * Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mitarbeitendenkreis, derzeit mit Hilfe unserer Software eGecko sowie Abrechnung anfallender Reisekosten über die Entgeltabrechnung
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in der HR-Software und im Intranet * Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise mit eGecko * Erstellung der Entgeltabrechnungen für einen festen Mitarbeitendenkreis, derzeit mit Hilfe unserer Software eGecko sowie Abrechnung anfallender Reisekosten über die Entgeltabrechnung
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du führst HR-Systeme wie PVSplus oder ServiceNow sowie Lernplattformen wie ILIAS, Moodle oder OpenOLAT ein und optimierst sie * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Du möchtest die Zukunft der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten und HR-Themen strategisch weiterentwickeln? * Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Lohnbuchhaltung - Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhaltung - Payroll Specialist (m/w/d)
Paychex Europe Germany GmbH
Hamburg, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kund:innen.
Dazu gehören auch Paychex Europe Denmark (ehemals Lessor Group), ein führender Anbieter für Payroll- und HR-Software in Nordeuropa, sowie Emply, unsere moderne Cloudlösung für Recruiting und Talentmanagement. Als Teil von Paychex Europe – der europäischen Organisation des US-basierten HR- und Payroll-Anbieters Paychex, Inc. – sind wir europaweit aktiv. Gemeinsam gestalten wir moderne Lösungen rund um Payroll und HR – flexibel, skalierbar und stets nah an den Bedürfnissen unserer Kund:innen.
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Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen.
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen.
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Schnelle Bewerbung
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Kenntnisse der HR-Software Personio von Vorteil • Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Abläufe
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Kenntnisse der HR-Software Personio von Vorteil • Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Abläufe
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken * Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden
Du verfügst über sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel) und hast erste Erfahrungen mit HR-Software oder Datenbanken * Du unterstützt unsere HR Lead bei der gesamten Personaladministration, von der Erstellung von Arbeitsverträgen über das Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Pflege von Personalakten * Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung von HR-Daten und -Dokumenten in unserem HR-Tool * Du verantwortest eigenständig HR-Projekte * Du bist Ansprechpartner für alle administrativen HR-Anfragen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter immer gut betreut werden
Noch nichts dabei? Es gibt 1798 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden HR- Prozessen inkl. eigenständiger Planung, Steuerung und Priorisierung von Projekten sowie Koordination der Kommunikation * Mitarbeit und perspektivische Übernahme von HR-IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Releasewechsel, Schnittstellenoptimierungen) * professionelle, sowie fristgerechte Bearbeitung von Fehlermeldungen bzgl. HR-Systemen und deren Schnittstellen * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern
Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Digitalisierung und Automatisierung von bestehenden HR- Prozessen inkl. eigenständiger Planung, Steuerung und Priorisierung von Projekten sowie Koordination der Kommunikation * Mitarbeit und perspektivische Übernahme von HR-IT-Projekten (z. B. Systemeinführungen, Releasewechsel, Schnittstellenoptimierungen) * professionelle, sowie fristgerechte Bearbeitung von Fehlermeldungen bzgl. HR-Systemen und deren Schnittstellen * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern
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HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
Berlin-Lichtenberg
Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten * Du übernimmst Projektaufgaben und unterstützt das Team bei der Etablierung der Matrixorganisation sowie HR-Transformation * Du arbeitest gerne mit verschiedenen Softwaretools und beherrscht MS Office sicher
Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten * Du übernimmst Projektaufgaben und unterstützt das Team bei der Etablierung der Matrixorganisation sowie HR-Transformation * Du arbeitest gerne mit verschiedenen Softwaretools und beherrscht MS Office sicher
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Idealerweise bringst Du Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung, im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung o.ä. mit. * Die Arbeit mit verschiedensten digitalen Tools wie zum Beispiel Projektmanagement-Software und Ticketsystemen ist eine Selbstverständlichkeit für Dich.
Idealerweise bringst Du Erfahrung in der HR-Sachbearbeitung, im Bereich Qualifizierung und Weiterbildung o.ä. mit. * Die Arbeit mit verschiedensten digitalen Tools wie zum Beispiel Projektmanagement-Software und Ticketsystemen ist eine Selbstverständlichkeit für Dich.
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Hast Du Lust auf spannende Software-Projekte & Kundenprojekte? * Software Design und Implementierung * Erfahrung in der Entwicklung von kaufmännischer Software
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Berlin, Bremen, Dresden, Hamburg, Jena, Kiel, Leipzig, Neumünster, Rostock, Stralsund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee ...
Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. * HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit 3 Jahren Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee ...
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Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Werde HR-Manager*in (m/w/d) in einer der coolsten Branchen, die Berlin zu bieten hat!
Bmusik Veranstaltungstechnik GmbH & Co. KG
Berlin
Organisation, Ausschreibung und Auftragsabwicklung von Fremdpersonal mit unserer firmeneigenen Personalsoftware Lupax - Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
Organisation, Ausschreibung und Auftragsabwicklung von Fremdpersonal mit unserer firmeneigenen Personalsoftware Lupax - Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse
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Junior HR Generalist (m/w/d) für EdTech-Startup (Berlin)
Junior HR Generalist (m/w/d) für EdTech-Startup (Berlin)
creaTeam Softwareentwicklung Petra Berger-Eppmann & Volker Siebert GbR Petra Berger-Eppmann und Volker Siebert
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
creaTeam Softwareentwicklung Petra Berger-Eppmann & Volker Siebert GbR Petra Berger-Eppmann und Volker Siebert - Unser Weiterbildungsangebot umfasst Programme in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Du möchtest HR von Grund auf kennenlernen und aktiv im operativen Daily Business mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über Onboarding und administrative Prozesse bis hin zur Organisation von Team-Events. Du koordinierst Bewerbungen, führst erste Gespräche mit Kandidat/innen und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen HR-Themen. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat/innen, die ihre HR-Karriere starten oder weiter ausbauen möchten. * HR Operations: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Daily Business.
creaTeam Softwareentwicklung Petra Berger-Eppmann & Volker Siebert GbR Petra Berger-Eppmann und Volker Siebert - Unser Weiterbildungsangebot umfasst Programme in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Administration, Cloud & IT-Security, Künstliche Intelligenz sowie Projektmanagement. Du möchtest HR von Grund auf kennenlernen und aktiv im operativen Daily Business mitarbeiten? In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Recruiting über Onboarding und administrative Prozesse bis hin zur Organisation von Team-Events. Du koordinierst Bewerbungen, führst erste Gespräche mit Kandidat/innen und unterstützt unsere Mitarbeitenden bei organisatorischen HR-Themen. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat/innen, die ihre HR-Karriere starten oder weiter ausbauen möchten. * HR Operations: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Daily Business.
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Teamassistenz HR-Management
Teamassistenz HR-Management
Telecomputer Gesellschaft für Datenverarbeitung mbH Niederlassung Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit unseren Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis zählen wir zu den Marktführern. Insgesamt vertrauen rund 66 % der Straßenverkehrsämter sowie kommunalen IT-Dienstleister auf unsere Softwarelösungen. HR Operations Manager bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos, effizient und zuverlässig laufen. • Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen • Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Einführung neuer Tools) • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil
Mit unseren Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis zählen wir zu den Marktführern. Insgesamt vertrauen rund 66 % der Straßenverkehrsämter sowie kommunalen IT-Dienstleister auf unsere Softwarelösungen. HR Operations Manager bist du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und sorgst dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos, effizient und zuverlässig laufen. • Unterstützung im gesamten administrativen HR-Tagesgeschäft • Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen • Unterstützung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen • Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen, Einführung neuer Tools) • Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sind von Vorteil
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Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
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Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) Du willst HR nicht nur verwalten, sondern aktiv über Projekte mitgestalten? In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen) und prägst damit nachhaltig die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. Gleichzeitig bist Du nah an der Praxis, indem Du Dein 5-köpfiges HR-Operations-Team nicht nur leitest, sondern bei Bedarf auch im operativen Tagesgeschäft unterstützt. Wenn Du komplexe HR-Projekte souverän steuern, ein Team führen und nachhaltige Veränderungen gestalten willst, dann findest Du hier die Bühne, auf der Du echte Wirkung erzielen kannst.
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