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21 Treffer für Training & Development Manager Jobs in Mitteldeutschland im Umkreis von 30 km
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Training & Development Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft.
Training & Development Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft.
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STRABAG AG * Halle * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Ihr Beitrag bei uns
STRABAG AG * Halle * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Ihr Beitrag bei uns
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun.
Hays – Interne Karriere bei Uns * Hannover, Hamburg, Bremen, Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Köln, Frankfurt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun.
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Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Du übernimmst die fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector * Deine Erfahrungen, Referenzen und dein Netzwerk nutzt du gezielt für Business Development und die erfolgreiche Akquise neuer Projekte * Außerdem kannst du nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development vorweisen * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Experte Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
HUK-COBURG Dienstleistung GmbH
Jena
Teilweise Home-Office
Trainings und Workshops durchführen: Du konzipierst zielgerichtete kulturprägende Entwicklungsformate, moderierst und steuerst externe Partner. * Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation. * Kenntnis moderner und zukünftiger Entwicklungs- und Trainingstools, inklusive des Einsatzes von KI.
Trainings und Workshops durchführen: Du konzipierst zielgerichtete kulturprägende Entwicklungsformate, moderierst und steuerst externe Partner. * Mehrjährige Erfahrung in Projekt Management, Training, Moderation, Learning, Talent Management, gerne auch Design Thinking, Kommunikation und Change Management/Transformation. * Kenntnis moderner und zukünftiger Entwicklungs- und Trainingstools, inklusive des Einsatzes von KI.
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Anschreiben nicht erforderlich
Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
Aktive Gestaltung von Trainings, Workshops, E-Learnings oder Blended-Learning-Formate
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Planen und Durchführen von Einarbeitungstagen sowie Kommunikations- und Vertriebstrainings - vor Ort und virtuell * Durchführen von Coachings und Trainings im Kundenservice * Erstellung und Aktualisierung von Schulungsangeboten sowie den dafür erforderlichen Trainingsunterlagen
Planen und Durchführen von Einarbeitungstagen sowie Kommunikations- und Vertriebstrainings - vor Ort und virtuell * Durchführen von Coachings und Trainings im Kundenservice * Erstellung und Aktualisierung von Schulungsangeboten sowie den dafür erforderlichen Trainingsunterlagen
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Burchard Führer GmbH * Dessau-Roßlau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Ihre Aufgaben - Als Teamleiter/in Recruiting übernehmen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses innerhalb der Unternehmensgruppe. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten Sie ein effizientes, modernes Recruiting, das Bewerber begeistert und unsere Einrichtungen nachhaltig unterstützt. Im familiären Umfeld
Burchard Führer GmbH * Dessau-Roßlau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitern über 70 Mal vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Ihre Aufgaben - Als Teamleiter/in Recruiting übernehmen Sie die Verantwortung für die operative und strategische Steuerung des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses innerhalb der Unternehmensgruppe. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten Sie ein effizientes, modernes Recruiting, das Bewerber begeistert und unsere Einrichtungen nachhaltig unterstützt. Im familiären Umfeld
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KOMOS GmbH Komponenten Module Systeme * Bürgel * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung - Die KOMOS GmbH in Bürgel ist ein mittelständiges Familienunternehmen mit Sitz in Bürgel in Thüringen. Das Angebot von KOMOS umfasst Kunststoffspritzguss, Drehen, Stanzen und die Montage verschiedener Module für Kunden aus vielen verschiedenen Branchen. Verstärken Sie unser Team – mit Tatkraft, Präzision und Teamgeist. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zur Qualität unserer Produkte beitragen. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr kollegialen Umfeld mit einer echten Perspektive für Ihre berufliche Zukunft. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben * Rekrutierung: Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
KOMOS GmbH Komponenten Module Systeme * Bürgel * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung - Die KOMOS GmbH in Bürgel ist ein mittelständiges Familienunternehmen mit Sitz in Bürgel in Thüringen. Das Angebot von KOMOS umfasst Kunststoffspritzguss, Drehen, Stanzen und die Montage verschiedener Module für Kunden aus vielen verschiedenen Branchen. Verstärken Sie unser Team – mit Tatkraft, Präzision und Teamgeist. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein zur Qualität unserer Produkte beitragen. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr kollegialen Umfeld mit einer echten Perspektive für Ihre berufliche Zukunft. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben * Rekrutierung: Erstellung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
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HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR-Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SCC I INDUSTRIEMONTAGEN GmbH & Co. KG
Chemnitz Sachsen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten HR-Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse steuert und Top-Fachkräfte für unsere Projekte gewinnt.
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dotSource SE * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - dotSource macht's besser digital: Seit 2006 unterstützen über 500 Digitalexpertinnen und -experten Unternehmen dabei, digitale und KI-getriebene Lösungen für Marketing, Vertrieb und Service erfolgreich umzusetzen. Marken wie Alnatura, hessnatur, Rossmann oder Würth vertrauen auf Strategien, die tragen. Technologien, die mitwachsen. Und Partner, die mitdenken – in Projekten, Workshops und Handelskraft-Formaten. - Talent Acquisition & Candidate Experience - Du bist mitverantwortlich für den Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und sorgst für eine unvergessliche Candidate Journey - Active Sourcing & Talent Scouting - Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt dabei moderne Sourcing-Tools - Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und ...
dotSource SE * Jena * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - dotSource macht's besser digital: Seit 2006 unterstützen über 500 Digitalexpertinnen und -experten Unternehmen dabei, digitale und KI-getriebene Lösungen für Marketing, Vertrieb und Service erfolgreich umzusetzen. Marken wie Alnatura, hessnatur, Rossmann oder Würth vertrauen auf Strategien, die tragen. Technologien, die mitwachsen. Und Partner, die mitdenken – in Projekten, Workshops und Handelskraft-Formaten. - Talent Acquisition & Candidate Experience - Du bist mitverantwortlich für den Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung - und sorgst für eine unvergessliche Candidate Journey - Active Sourcing & Talent Scouting - Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt dabei moderne Sourcing-Tools - Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und ...
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BMG R.Langer Bildungs- und Managementgesellschaft mbH * Zwickau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie! - Vermittlungsunterstützende Beratung und Betreuung der - Bestandsaufnahme der vermittlungsrelevanten Kompetenzen und Hemmnisse der Teilnehmer - Akquise von Arbeits-/Praktikumsplätzen und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen - Betreuung der während des Praktikums/nach Arbeitsaufnahme - Dokumentation der vermittlungsunterstützenden Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Arbeitgeberkontakten - Ihr Profil:- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (idealerweise im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik) - Ersatzweise: abgeschlossenen Fachschulabschluss (z. B. Techniker, Meister- oder Fachwirtsausbildung), Nachweis über pädagogische Qualifikation (z.B. Ausbilderschein) - Berufserfahrung im Umgang und Coaching des relevanten Personenkreises
BMG R.Langer Bildungs- und Managementgesellschaft mbH * Zwickau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen Sie! - Vermittlungsunterstützende Beratung und Betreuung der - Bestandsaufnahme der vermittlungsrelevanten Kompetenzen und Hemmnisse der Teilnehmer - Akquise von Arbeits-/Praktikumsplätzen und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen - Betreuung der während des Praktikums/nach Arbeitsaufnahme - Dokumentation der vermittlungsunterstützenden Aktivitäten - Aufbau und Pflege von Arbeitgeberkontakten - Ihr Profil:- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss (idealerweise im Bereich Pädagogik, Sozialpädagogik) - Ersatzweise: abgeschlossenen Fachschulabschluss (z. B. Techniker, Meister- oder Fachwirtsausbildung), Nachweis über pädagogische Qualifikation (z.B. Ausbilderschein) - Berufserfahrung im Umgang und Coaching des relevanten Personenkreises
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Schnelle Bewerbung
CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik GmbH * Erfurt, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik GmbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte, gemeinnützige, wirtschaftsnahe Forschungseinrichtung mit etwa 120 Mitarbeitern. Sie gehört zu den führenden Instituten für die Entwicklung von Mikrosystemen, speziell in den Bereichen MEMS und MOEMS. Seit mehr als 30 Jahren ist das CiS Forschungsinstitut ein wichtiger Partner der Industrie für innovative Entwicklungen im Bereich der Mikrosensorik und zählt zu den grundlegenden europäischen Einrichtungen auf diesem Gebiet. Ausbildung im Forschungsumfeld * Dauer von 3 Jahren * Anerkannter IHK-Ausbildungsberuf * Lernorte sind der Ausbildungsbetrieb, die Berufsschule Andreas-Gordon-Schule sowie überbetriebliche Ausbildungsorte (duale Ausbildung) Du hast Spaß an…
CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik GmbH * Erfurt, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die CiS Forschungsinstitut für Mikrosensorik GmbH ist eine privatwirtschaftlich organisierte, gemeinnützige, wirtschaftsnahe Forschungseinrichtung mit etwa 120 Mitarbeitern. Sie gehört zu den führenden Instituten für die Entwicklung von Mikrosystemen, speziell in den Bereichen MEMS und MOEMS. Seit mehr als 30 Jahren ist das CiS Forschungsinstitut ein wichtiger Partner der Industrie für innovative Entwicklungen im Bereich der Mikrosensorik und zählt zu den grundlegenden europäischen Einrichtungen auf diesem Gebiet. Ausbildung im Forschungsumfeld * Dauer von 3 Jahren * Anerkannter IHK-Ausbildungsberuf * Lernorte sind der Ausbildungsbetrieb, die Berufsschule Andreas-Gordon-Schule sowie überbetriebliche Ausbildungsorte (duale Ausbildung) Du hast Spaß an…
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Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH * Zwickau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir. Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert. Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt's bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten. Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie!
Ines Scholz Steuerberatungsges. mbH * Zwickau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir. Steuerberatung ist längst nicht mehr nur Papier und Zahlen. Wir setzen auf digitale Lösungen und gestalten die Zukunft der Branche aktiv mit. Der Beweis? Unsere eigens entwickelte und etablierte Controlling-Plattform „Cheftresor“ schafft echten Mehrwert für Unternehmen, indem sie die Finanzbuchhaltung und betriebswirtschaftliche Auswertungen optimiert. Doch bei uns stehen nicht nur Fortschritt und Innovation im Vordergrund, sondern vor allem gegenseitige Wertschätzung. Ellenbogenmentalität? Gibt's bei uns nicht – die brauchen wir höchstens, um Türen aufzuhalten. Als eingespieltes Team betreuen wir spannende Mandate aus dem Mittelstand. Diese setzen genauso wie wir auf Fortschrittlichkeit – langweilig wird es bei uns also nie!
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Planen und Durchführen von Einarbeitungstagen sowie Kommunikations- und Vertriebstrainings - vor Ort und virtuell - Durchführen von Coachings und Trainings im Kundenservice - Erstellung und Aktualisierung von Schulungsangeboten sowie den dafür erforderlichen Trainingsunterlagen - sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verhaltens-, Kommunikationstraining, Atem-, Stimm- und Sprechgestaltung, Kommunikationspsychologie
Planen und Durchführen von Einarbeitungstagen sowie Kommunikations- und Vertriebstrainings - vor Ort und virtuell - Durchführen von Coachings und Trainings im Kundenservice - Erstellung und Aktualisierung von Schulungsangeboten sowie den dafür erforderlichen Trainingsunterlagen - sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verhaltens-, Kommunikationstraining, Atem-, Stimm- und Sprechgestaltung, Kommunikationspsychologie
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Thüringer Fussball Verband e.V. * Erfurt * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Was sind die Aufgaben der TFV Junior-Coach Referent*innen? * Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der TFV Junior-Coach Ausbildung TFV Junior-Coach Referent*innen können sich (fast) ausschließlich auf den Lehrgang konzentrieren, die administrative Abwicklung übernimmt der TFV. * Vermittlung (Jugend-) Trainer spezifischer Werte * Stetige Weiterbildung im Rahmen von projektspezifischen Angeboten (Referentenschulung & Edubreak) * Kommunikation und regelmäßiger Informationsfluss mit dem TFV - Was bringst Du mit? * Trainer C oder B-Lizenz bzw. Ambitionen diese kurz- bis mittelfristig zu erlangen * Bezug und Kenntnisse zu Strukturen des regionalen Amateurfußballs * Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Thüringer Fussball Verband e.V. * Erfurt * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Was sind die Aufgaben der TFV Junior-Coach Referent*innen? * Vor- und Nachbereitung, sowie Durchführung der TFV Junior-Coach Ausbildung TFV Junior-Coach Referent*innen können sich (fast) ausschließlich auf den Lehrgang konzentrieren, die administrative Abwicklung übernimmt der TFV. * Vermittlung (Jugend-) Trainer spezifischer Werte * Stetige Weiterbildung im Rahmen von projektspezifischen Angeboten (Referentenschulung & Edubreak) * Kommunikation und regelmäßiger Informationsfluss mit dem TFV - Was bringst Du mit? * Trainer C oder B-Lizenz bzw. Ambitionen diese kurz- bis mittelfristig zu erlangen * Bezug und Kenntnisse zu Strukturen des regionalen Amateurfußballs * Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
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Business Development Manager (m/f/d)
Business Development Manager (m/f/d)
Center for the Transformation of Chemistry (CTC) c/o Max-Planck-Gesellschaft
Delitzsch
As Business Development Manager, you will support the strategic direction of CTC's research by building networks, fostering collaborations with industry, academia, and intermediaries, and identifying market opportunities. * Deliver training sessions for on business development and technology transfer. * Support the further development of the existing transfer concept in close collaboration with colleagues from the Technology Transfer Department. * Perform trend scouting and continuously monitor industry developments. * Proven experience in market analysis, business model development, and partnership building, ideally in both industry and academia.
As Business Development Manager, you will support the strategic direction of CTC's research by building networks, fostering collaborations with industry, academia, and intermediaries, and identifying market opportunities. * Deliver training sessions for on business development and technology transfer. * Support the further development of the existing transfer concept in close collaboration with colleagues from the Technology Transfer Department. * Perform trend scouting and continuously monitor industry developments. * Proven experience in market analysis, business model development, and partnership building, ideally in both industry and academia.
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Practice Development Consulting (PDC) Presbyopia Program Manager (m/w/x)
Practice Development Consulting (PDC) Presbyopia Program Manager (m/w/x)
ZEISS
Jena, Berlin,Oberkochen (Baden-Württemberg), München
The Practice Development Consulting (PDC) Presbyopia Program Manager will be responsible to roll-out the Presbyopia PDC services into the regional and country levels. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. Create Practice Development Consulting initiatives to increase overall volume of presbyopia laser treatments and drive implementation of the PDC Presbyopia Program globally, increasing ZEISS presbyopia solutions awareness amongst surgeons, optometrist, and patients. * You ensure continued alignment and consistency of training across different regions and countries * Successful management of training programs or product launches
The Practice Development Consulting (PDC) Presbyopia Program Manager will be responsible to roll-out the Presbyopia PDC services into the regional and country levels. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. Create Practice Development Consulting initiatives to increase overall volume of presbyopia laser treatments and drive implementation of the PDC Presbyopia Program globally, increasing ZEISS presbyopia solutions awareness amongst surgeons, optometrist, and patients. * You ensure continued alignment and consistency of training across different regions and countries * Successful management of training programs or product launches
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Senior Data Migration Developer SAP (all genders)
Senior Data Migration Developer SAP (all genders)
adesso business consulting AG
Berlin, Bremen, Flensburg, Hamburg, Hameln, Hannover, Jena, Kiel,Leipzig,Paderborn,Rostock,Stralsund
Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Senior Data Migration Developer SAP (all genders)
Senior Data Migration Developer SAP (all genders)
adesso business consulting AG
Aachen, Bonn, Dortmund, Dresden, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Göttingen, Köln, Münster, Siegen
Teilweise Home-Office
Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
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Business Development Manager für IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe (m/w/d)
Business Development Manager für IT-Dienstleister der Sparkassen-Finanzgruppe (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Weiterhin bringst du mehrjährige Erfahrung im Business Development mit, idealerweise im Finanzsektor * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Weiterhin bringst du mehrjährige Erfahrung im Business Development mit, idealerweise im Finanzsektor * Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
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Anschreiben nicht erforderlich
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR Manager (m/ w/ d) oder HR Business Partner (m/ w/ d) Als Personalreferent (m/ w/ d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH, einer Tochtergesellschaft der SPITZKE SE, fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Naumburg (Saale). Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen * SPITZKE SE * Naumburg (Saale)
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/ w/ d), HR Manager (m/ w/ d) oder HR Business Partner (m/ w/ d) Als Personalreferent (m/ w/ d) bei der SPITZKE MAST- UND STAHLBAU GmbH, einer Tochtergesellschaft der SPITZKE SE, fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen am Standort Naumburg (Saale). Sie beraten , sind in personalrelevante Entscheidungen eingebunden und wirken sowohl operativ als auch strategisch an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen mit. * Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Gestalten: Aktives Mitwirken an und Implementieren von unternehmensweiten HR-Strategien und ‑Prozessen * Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Personalmanagement sowie übergreifendes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Themen * SPITZKE SE * Naumburg (Saale)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact - In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact - In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden. Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * meinestadt.de * Leipzig * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH - Einsatzort: 04109 Leipzig - Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern-und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.
Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) * meinestadt.de * Leipzig * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH - Einsatzort: 04109 Leipzig - Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern-und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
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