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508 Treffer für Trainer/in Personalentwicklung Jobs
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Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung Bereich Personalentwicklung (m/w/d)
EDEKA Minden-Hannover Zentralverwaltungsgesellschaft mbH
Mittenwalde
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
Werden Sie Teil unserer Personalentwicklung und engagieren Sie sich mit uns für die qualifizierte Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, indem Sie Potenziale und Talente fördern.
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Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Führungskräfteentwicklung: Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsformaten inkl. Teilnehmermanagement sowie Auswahl und Steuerung externer Trainer
Als Teil eines kleinen, dynamischen Learning- und Development-Teams übernehmen Sie Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte sowie unserer Lernlandschaft aktiv mit. * Personalentwicklung & Maßnahmenplanung: Enge Abstimmung mit zu Entwicklungsbedarfen ihrer Mitarbeitenden sowie Auswahl geeigneter Maßnahmen und Durchführung des jährlichen Reviews * Führungskräfteentwicklung: Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsformaten inkl. Teilnehmermanagement sowie Auswahl und Steuerung externer Trainer
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Akquirieren, Koordinieren und Steuern interner und externer Dienstleister*innen (Trainer*innen, Moderator*innen, Coach*in, etc.)
Fundierte Berufserfahrung (min. 10 Jahre) in strategischen wie operativen Themen der Personalentwicklung * Akquirieren, Koordinieren und Steuern interner und externer Dienstleister*innen (Trainer*innen, Moderator*innen, Coach*in, etc.)
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Eine Zusatzqualifikation im Bereich Training oder Personalentwicklung * Definition und Koordination der Kommunikation mit relevanten Schnittstellen sowie Identifikation und Betreuung von :innen im Rahmen von „Train the Trainer“-Konzepten.
Eine Zusatzqualifikation im Bereich Training oder Personalentwicklung * Definition und Koordination der Kommunikation mit relevanten Schnittstellen sowie Identifikation und Betreuung von :innen im Rahmen von „Train the Trainer“-Konzepten.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung * Du übernimmst die Auswahl und Steuerung externer Trainer * Du stimmst dich mit internen Trainern ab
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen erfahrenen und engagierten Referenten (m/w/d) Personalentwicklung an unserem Standort in St. Ingbert. * Du übernimmst die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Fragen der Personalentwicklung * Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder hast bereits berufliche Erfahrung im Bereich HR/ Personalentwicklung * Du übernimmst die Auswahl und Steuerung externer Trainer * Du stimmst dich mit internen Trainern ab
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Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst interne Schulungen und Workshops und führst diese bei Bedarf als Trainer durch.
Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit. * Du entwickelst interne Schulungen und Workshops und führst diese bei Bedarf als Trainer durch.
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Als Sales Education Trainer (m/w/d) gestaltest Du die Trainingsstrategie für den gesamten Vertrieb in enger Abstimmung mit den Bereichen Sales, Marketing, Commercial Excellence, Governmental Affairs und HR. * Du verantwortest die Umsetzung des „Train the Trainer“-Konzepts und sorgst dafür, dass alle Trainings (intern und extern) professionell und einheitlich durchgeführt werden.
Als Sales Education Trainer (m/w/d) gestaltest Du die Trainingsstrategie für den gesamten Vertrieb in enger Abstimmung mit den Bereichen Sales, Marketing, Commercial Excellence, Governmental Affairs und HR. * Du verantwortest die Umsetzung des „Train the Trainer“-Konzepts und sorgst dafür, dass alle Trainings (intern und extern) professionell und einheitlich durchgeführt werden.
NEU
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning, Personalentwicklung idealerweise im internationalen Umfeld bei Industrie- oder Dienstleistungsunternehmen mit operativer Ausrichtung * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
Präzise umsetzen: Steuerung und Umsetzung globaler IT gestützter Personalentwicklungsprozesse, z.B. jährliche Performance & Development Dialogues sowie Talent Conferences inklusive Steuerung des Follow-Up-Prozesses * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen * Sie übernehmen die Auswahl und Steuerung externer Trainerinnen, ...
Personalentwicklung ist für uns mehr als Seminare – sie ist ein strategischer Hebel für Zukunftsfähigkeit. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Personalentwicklung (m/w/d). * Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie und begleiten Transformationen, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse * Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalentwicklung sowie in der Konzeptionierung und Implementierung nachhaltiger und moderner PE-Initiativen, vorzugsweise im Umfeld von Transformations- oder Veränderungsprozessen * Netzwerk: Sie sind gut vernetzt und verfügen bereits über Kontakte im Bereich der Personalentwicklung oder sind bereit diese aufzubauen * Sie übernehmen die Auswahl und Steuerung externer Trainerinnen, ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Koordinator und Schnittstelle für den Bereich Personalentwicklung * Koordination externer Trainer inkl. Verbundpartner
Koordinator und Schnittstelle für den Bereich Personalentwicklung * Koordination externer Trainer inkl. Verbundpartner
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Trainer*innen / Coaches Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Trainer*innen / Coaches Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Kommunikations-Kolleg AG
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Gern bieten wir auch Freelancer*innen die Möglichkeit, in Festanstellung in unser Trainer*innenteam einzusteigen. * Ein motiviertes Team, das Dich im Trainer*innenalltag voll unterstützt
Gern bieten wir auch Freelancer*innen die Möglichkeit, in Festanstellung in unser Trainer*innenteam einzusteigen. * Ein motiviertes Team, das Dich im Trainer*innenalltag voll unterstützt
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Sales Trainer (m/w/d) im bundesweiten Einsatz sowie in Österreich
Sales Trainer (m/w/d) im bundesweiten Einsatz sowie in Österreich
coffee perfect GmbH
Osnabrück und Umgebung
Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Trainerausbildung
Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Trainerausbildung
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Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Referent Personalentwicklung (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Trainer, Coach oder Change-Berater (w/m/d) mit. * WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, ...
Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Trainer, Coach oder Change-Berater (w/m/d) mit. * WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH * Beratung & Unterstützung: Sie beraten und unterstützen unsere kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräfte zu allen Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung. * Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie haben ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, ...
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Trainer/in für Kommunikation und Sales in Vollzeit
Trainer/in für Kommunikation und Sales in Vollzeit
WINNER Training und Consulting Gesellschaft für Personal- Unternehmensentwicklung mbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zudem unterstützt Du das Trainer*innen-Team bei der Erstellung digitaler Trainingsmodule für unsere Akademie.
Zudem unterstützt Du das Trainer*innen-Team bei der Erstellung digitaler Trainingsmodule für unsere Akademie.
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Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Als Trainer:in für Führungskräfte geben Sie nicht nur Methoden weiter, sondern Haltung, Klarheit und Orientierung. Gleichzeitig eröffnet Ihnen die Trainerrolle die Chance, Ihre Expertise auf eine neue Ebene zu heben und nachhaltige Wirkung über einzelne Organisationen hinaus zu entfalten.
Zusammenarbeit mit HR-Abteilungen und Geschäftsleitung zur strategischen Personalentwicklung Als Trainer:in für Führungskräfte geben Sie nicht nur Methoden weiter, sondern Haltung, Klarheit und Orientierung. Gleichzeitig eröffnet Ihnen die Trainerrolle die Chance, Ihre Expertise auf eine neue Ebene zu heben und nachhaltige Wirkung über einzelne Organisationen hinaus zu entfalten.
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Praktikant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Praktikant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
elobau GmbH & Co. KG
Leutkirch im Allgäu, bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du organisierst Veranstaltungen, sprichst mit Trainer*innen und Teilnehmer*innen und stehst in engem Kontakt mit unterschiedlichen Abteilungen.
Du organisierst Veranstaltungen, sprichst mit Trainer*innen und Teilnehmer*innen und stehst in engem Kontakt mit unterschiedlichen Abteilungen.
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Werkstudent/in Personalentwicklung / Talent & Organisational Effectiveness (w/m/d)
Werkstudent/in Personalentwicklung / Talent & Organisational Effectiveness (w/m/d)
Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG Kaarst
Kaarst
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei weiteren zentralen Personalentwicklungs-Projekten, wie z.B. Diversity & Inclusion, EMEA Graduate Program sowie Talent Prozessen und Veranstaltungen * Student/in den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung * Professionelle Kommunikation mit und externen Trainern
Unterstützung bei weiteren zentralen Personalentwicklungs-Projekten, wie z.B. Diversity & Inclusion, EMEA Graduate Program sowie Talent Prozessen und Veranstaltungen * Student/in den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung * Professionelle Kommunikation mit und externen Trainern
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HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings
EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH
Minden
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie koordinieren Termine und stimmen sich mit Trainern, Teilnehmenden und externen Dienstleistern ab
Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Strategische Personalentwicklung & Trainings * Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in der Strategischen Personalentwicklung mit * Sie koordinieren Termine und stimmen sich mit Trainern, Teilnehmenden und externen Dienstleistern ab
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Schnelle Bewerbung
Schön Klinik Gruppe * Bad Aibling * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Sie möchten Teil eines großen Teams werden und zur optimalen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten beitragen? Dann sind Sie als Psychologe (m/w/d) in unserem Alzheimer-Therapiezentrum genau richtig! Die Schön Klinik Bad Aibling Harthausen, Teil der Schön Klinik Gruppe, ist eine renommierte und hochmoderne Fachklinik für Neurologie, Intensivmedizin und Orthopädie. Die Klinik verfügt über mehr als 440 Betten und bietet modernste Behandlungsmethoden mit spezialisierter neurologischer und orthopädischer Expertise auf höchstem Niveau. Unser Team aus 1.300 Mitarbeitenden versorgt jährlich rund 10.700 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant. Die Fachklinik ist zudem akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München.
Schön Klinik Gruppe * Bad Aibling * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - Sie möchten Teil eines großen Teams werden und zur optimalen Versorgung unserer Patientinnen und Patienten beitragen? Dann sind Sie als Psychologe (m/w/d) in unserem Alzheimer-Therapiezentrum genau richtig! Die Schön Klinik Bad Aibling Harthausen, Teil der Schön Klinik Gruppe, ist eine renommierte und hochmoderne Fachklinik für Neurologie, Intensivmedizin und Orthopädie. Die Klinik verfügt über mehr als 440 Betten und bietet modernste Behandlungsmethoden mit spezialisierter neurologischer und orthopädischer Expertise auf höchstem Niveau. Unser Team aus 1.300 Mitarbeitenden versorgt jährlich rund 10.700 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant. Die Fachklinik ist zudem akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München.
NEU
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Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Die Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), als auch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wird durch sie betreut und durchgeführt
Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher Konzepte und Programme der Personalentwicklung verantwortlich * Sie bringen sich in der Analyse und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen ein und haben dabei unter anderem auch die ROI-Betrachtung im Blick * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder angrenzenden Feldern wie Organisationsentwicklung, Change Management oder Training mit * Die Steuerung externer Anbieter (z. B. Trainer, Coaches), als auch die enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wird durch sie betreut und durchgeführt
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Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
Praktikum (m/w/d) in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte
weisenburger bau GmbH
Karlsruhe
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Unterstützung beim Veranstaltungsmanagement, einschließlich der Beantwortung von Teilnehmerfragen, Begleitung bei der Trainerauswahl und organisatorische Vorbereitung der Veranstaltung
Praktikum in der Personalentwicklung – Trainingsmanagement und Projekte * Unterstützung beim Veranstaltungsmanagement, einschließlich der Beantwortung von Teilnehmerfragen, Begleitung bei der Trainerauswahl und organisatorische Vorbereitung der Veranstaltung
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Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart
GenoAkademie GmbH & Co. KG
Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Münster
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit - Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart.
Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Instrumenten der Personalentwicklung, digitalen Lernmedien und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und/oder Trainingsmaßnahmen mit - Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Trainer*in (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung und Karrierestart.
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Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise
Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z. B. Wissensmanagement, * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z. B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc., * Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement, * Leidenschaft für neue Lernformen und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung sowie idealerweise
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Weiterbildungsberater/-in (m/w/d) Höhere Berufsbildung
Weiterbildungsberater/-in (m/w/d) Höhere Berufsbildung
IHK - Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
IHK - Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth * Bayreuth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Organisation der regionalen Wirtschaft vertritt die Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth die Interessen von rund 51.000 Unternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Rund 130 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 3.000 ehrenamtlich in der IHK Engagierten für den Erfolg der Unternehmen und für die Zukunftsfähigkeit unserer Region. Zur Unterstützung unserer IHK-Weiterbildung | Die Weiterbildung für Oberfranken (BgA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Weiterbildungsberater/-in (m/w/d) Höhere Berufsbildung. Die Stelle ist unbefristet. * Beratung von Weiterbildungsinteressierten zu Kursen bzw. berufspraktischen Studiengängen der Höheren Berufsbildung (z. B. Fachwirt-, Meister- und ...
IHK - Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth * Bayreuth * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Organisation der regionalen Wirtschaft vertritt die Industrie- und Handelskammer für Oberfranken Bayreuth die Interessen von rund 51.000 Unternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Rund 130 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 3.000 ehrenamtlich in der IHK Engagierten für den Erfolg der Unternehmen und für die Zukunftsfähigkeit unserer Region. Zur Unterstützung unserer IHK-Weiterbildung | Die Weiterbildung für Oberfranken (BgA) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Weiterbildungsberater/-in (m/w/d) Höhere Berufsbildung. Die Stelle ist unbefristet. * Beratung von Weiterbildungsinteressierten zu Kursen bzw. berufspraktischen Studiengängen der Höheren Berufsbildung (z. B. Fachwirt-, Meister- und ...
Beliebte Jobs
- Agile Coach
- Bildungsreferent
- Trainee Human Resources
- Trainee Personalentwicklung
- Referent Weiterbildung
- Projektmanager Junior
- Referent Personalentwicklung
- Trainee HR
- Trainee
- SAP Trainee
- Trainer
- Technischer Trainer
- Junior Personalreferent
- Personalentwicklung Trainee
- Project Management Trainee
- Trainee Supply Chain Management