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                            • Bildungsreferent
                            • Ausbildungskoordinator
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                            • Referent Personalentwicklung
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                            • Trainee Consulting
                            • Junior Personalreferent
                            • Organisationsentwicklung
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                            Neuer als 24h
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                            €10.000
                            €100.000
                            Gesundheit
                            196













                            1.023 Treffer für Referent/in Weiterbildung Jobs

                            Referent im Bereich Fort- und Weiterbildung/Bildungsberater (w/m/d)

                            alfatraining Bildungszentrum GmbH
                            bundesweit
                            Teilweise Home-Office
                            alfatraining ist ein führendes Bildungsunternehmen für berufliche Weiterbildung und Qualifizierung. Gesucht wird ein Referent im Bereich Fort- und Weiterbildung/Bildungsberater (w/m/d) für telefonische Fachberatung und Erstellung passgenauer Weiterbildungsangebote. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, sichere Kundenorientierung, Freude am Telefonieren und sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            alfatraining ist ein führendes Bildungsunternehmen für berufliche Weiterbildung und Qualifizierung. Gesucht wird ein Referent im Bereich Fort- und Weiterbildung/Bildungsberater (w/m/d) für telefonische Fachberatung und Erstellung passgenauer Weiterbildungsangebote. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, sichere Kundenorientierung, Freude am Telefonieren und sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf ist eine Hochschule mit Schwerpunkt auf angewandte Wissenschaften in den Lebensgrundlagen an vier Standorten in Bayern. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung zur Konzeption und Umsetzung neuer Weiterbildungsformate. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Vermarktung von Weiterbildungsangeboten sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
                            Die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf ist eine Hochschule mit Schwerpunkt auf angewandte Wissenschaften in den Lebensgrundlagen an vier Standorten in Bayern. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Programm- und Portfolioentwicklung in der akademischen Weiterbildung zur Konzeption und Umsetzung neuer Weiterbildungsformate. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Vermarktung von Weiterbildungsangeboten sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bildungsbereich werden vorausgesetzt.
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                            Die Handwerkskammer Lübeck ist die größte Handwerkskammer des Nordens und betreibt eine Berufsbildungsstätte in Elmshorn. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Fort- und Weiterbildung (m/w/d) für Beratung, Organisation und Verwaltung von Meistervorbereitungs- und Weiterbildungslehrgängen. Eine abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, sichere Office- und KI-Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Bildungsverwaltung werden vorausgesetzt.
                            Die Handwerkskammer Lübeck ist die größte Handwerkskammer des Nordens und betreibt eine Berufsbildungsstätte in Elmshorn. Gesucht wird ein Sachbearbeiter Fort- und Weiterbildung (m/w/d) für Beratung, Organisation und Verwaltung von Meistervorbereitungs- und Weiterbildungslehrgängen. Eine abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung, sichere Office- und KI-Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung in der Bildungsverwaltung werden vorausgesetzt.
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                            W2-Professur "Betriebswirtschaftslehre" (Schwerpunkt Strategie und Organisation)

                            Technische Hochschule Ulm
                            Ulm
                            Teilweise Home-Office
                            7451 - 8900 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Technische Hochschule Ulm ist eine Hochschule mit sechs Fakultäten und praxisnahen Bachelor- und Masterstudiengängen. Zu besetzen ist eine W2-Professur "Betriebswirtschaftslehre" (m/w/d) mit Schwerpunkt Strategie und Organisation für Lehre, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, eine Promotion, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) sowie Lehrerfahrung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Technische Hochschule Ulm ist eine Hochschule mit sechs Fakultäten und praxisnahen Bachelor- und Masterstudiengängen. Zu besetzen ist eine W2-Professur "Betriebswirtschaftslehre" (m/w/d) mit Schwerpunkt Strategie und Organisation für Lehre, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, eine Promotion, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) sowie Lehrerfahrung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Ausbilder (m/w/d) in der Überbetrieblichen Ausbildung

                            Ärztekammer Schleswig-Holstein Körperschaft des öffentlichen Rechts
                            Bad Segeberg
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die Ärztekammer Schleswig-Holstein unterstützt rund 21.000 Ärztinnen und Ärzte in ihrer Selbstverwaltung und Berufsaufsicht. Gesucht wird ein Ausbilder (m/w/d) in der Überbetrieblichen Ausbildung zur fachlichen und praxisorientierten Unterweisung von Auszubildenden zum Medizinischen Fachangestellten. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, eine Aufstiegsfortbildung im Gesundheitswesen, nachweisbare Ausbildungserfahrung und pädagogisches Geschick werden vorausgesetzt.
                            Die Ärztekammer Schleswig-Holstein unterstützt rund 21.000 Ärztinnen und Ärzte in ihrer Selbstverwaltung und Berufsaufsicht. Gesucht wird ein Ausbilder (m/w/d) in der Überbetrieblichen Ausbildung zur fachlichen und praxisorientierten Unterweisung von Auszubildenden zum Medizinischen Fachangestellten. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, eine Aufstiegsfortbildung im Gesundheitswesen, nachweisbare Ausbildungserfahrung und pädagogisches Geschick werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Bfz-Essen GmbH ist eine Bildungseinrichtung, die seit über 55 Jahren praxisnahe Qualifizierungen anbietet. Gesucht wird eine Fachkraft Kundenservice (m/w/d) für telefonische und persönliche Beratung von Interessent*innen sowie Verwaltung von Teilnehmerdaten und Bildungsgutscheinen. Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Bfz-Essen GmbH ist eine Bildungseinrichtung, die seit über 55 Jahren praxisnahe Qualifizierungen anbietet. Gesucht wird eine Fachkraft Kundenservice (m/w/d) für telefonische und persönliche Beratung von Interessent*innen sowie Verwaltung von Teilnehmerdaten und Bildungsgutscheinen. Eine 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern ist die Selbstverwaltungsorganisation der rund 12.500 Ärztinnen und Ärzte Mecklenburg-Vorpommerns. Gesucht wird ein Mitarbeiter Ärztliche Fortbildung (m/w/d) in Teilzeit für Planung, Organisation und Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen sowie ILIAS-Management. Eine Ausbildung im Veranstaltungsmanagement oder Digitalisierungsmanagement, Erfahrung mit E-Learning und ILIAS sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Ärztekammer Mecklenburg-Vorpommern ist die Selbstverwaltungsorganisation der rund 12.500 Ärztinnen und Ärzte Mecklenburg-Vorpommerns. Gesucht wird ein Mitarbeiter Ärztliche Fortbildung (m/w/d) in Teilzeit für Planung, Organisation und Betreuung von Fortbildungsveranstaltungen sowie ILIAS-Management. Eine Ausbildung im Veranstaltungsmanagement oder Digitalisierungsmanagement, Erfahrung mit E-Learning und ILIAS sowie sichere Microsoft-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Teamleitung (m/w/d) Funk Alliance Division (Outgoing Business)

                            Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            71000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler mit 145 Jahren Tradition in der Versicherungswirtschaft. Gesucht wird eine Teamleitung (m/w/d) Funk Alliance Division für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im internationalen Outgoing Business. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Betreuung internationaler Kunden aus dem Industriesegment, idealerweise erste Führungserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler mit 145 Jahren Tradition in der Versicherungswirtschaft. Gesucht wird eine Teamleitung (m/w/d) Funk Alliance Division für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im internationalen Outgoing Business. Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann/frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Betreuung internationaler Kunden aus dem Industriesegment, idealerweise erste Führungserfahrung sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Notfall Lernen ist ein moderner Bildungsdienstleister im Gesundheitswesen und spezialisiert auf berufliche Fort- und Weiterbildung. Gesucht wird eine Lehrkraft für berufspädagogische Fort- und Weiterbildungen (w/m/d) als Freelancer zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Praxisanleiter. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Berufspädagogik, hohe Kompetenz in der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            Notfall Lernen ist ein moderner Bildungsdienstleister im Gesundheitswesen und spezialisiert auf berufliche Fort- und Weiterbildung. Gesucht wird eine Lehrkraft für berufspädagogische Fort- und Weiterbildungen (w/m/d) als Freelancer zur Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Praxisanleiter. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Berufspädagogik, hohe Kompetenz in der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            NEU
                            Der DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. ist ein gemeinnütziger Verband mit Schwerpunkt auf Wohlfahrtspflege und Suchtprävention. Gesucht wird eine Projektkoordination (m/w/d) für den Wettbewerb „Be Smart – Don't Start" zur Betreuung von Schulen und Koordination des Wettbewerbsablaufs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement werden vorausgesetzt.
                            Der DRK Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. ist ein gemeinnütziger Verband mit Schwerpunkt auf Wohlfahrtspflege und Suchtprävention. Gesucht wird eine Projektkoordination (m/w/d) für den Wettbewerb „Be Smart – Don't Start" zur Betreuung von Schulen und Koordination des Wettbewerbsablaufs. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, strukturierte Arbeitsweise, sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Projektmanagement werden vorausgesetzt.
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                            Notfall Lernen ist ein moderner Bildungsdienstleister im Gesundheitswesen und spezialisiert auf berufliche Fort- und Weiterbildungen. Gesucht wird eine Lehrkraft für berufspädagogische Fort- und Weiterbildungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Durchführung praxisnaher Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Berufspädagogik, hohe Kompetenz in der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Empathie und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                            Notfall Lernen ist ein moderner Bildungsdienstleister im Gesundheitswesen und spezialisiert auf berufliche Fort- und Weiterbildungen. Gesucht wird eine Lehrkraft für berufspädagogische Fort- und Weiterbildungen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Durchführung praxisnaher Maßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Berufspädagogik, hohe Kompetenz in der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Empathie und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                            Fachliche/r Anleiter/in für den Bereich Wirtschaft und Verwaltung

                            Ausbildungszentrum OTA GmbH (gemeinnützig)
                            Berlin
                            33000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Ausbildungszentrum OTA GmbH ist ein Träger der beruflichen Bildung, der Integrations- und Bildungsmaßnahmen für sozial benachteiligte Menschen durchführt. Gesucht wird eine fachliche Anleiter/in (m/w/d) für den Bereich Büromanagement, um berufliche Motivation zu fördern und fachpraktische Kenntnisse zu vermitteln. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung mit einjähriger Erfahrung mit der Zielgruppe, Teamfähigkeit und Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt.
                            Ausbildungszentrum OTA GmbH ist ein Träger der beruflichen Bildung, der Integrations- und Bildungsmaßnahmen für sozial benachteiligte Menschen durchführt. Gesucht wird eine fachliche Anleiter/in (m/w/d) für den Bereich Büromanagement, um berufliche Motivation zu fördern und fachpraktische Kenntnisse zu vermitteln. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung mit einjähriger Erfahrung mit der Zielgruppe, Teamfähigkeit und Kenntnisse in MS Office werden vorausgesetzt.
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 1011 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Referent Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung (m/w/d)

                            Uelzener Allgemeine Versicherungs-Gesellschaft a.G.
                            Uelzen
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Uelzener Versicherungen ist ein führender Spezialversicherer für Tierversicherungen mit über 320 Mitarbeitern in Uelzen und Hamburg. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung (m/w/d) zur Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen und Betreuung von Auszubildenden. Praktische Erfahrung in Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, Kenntnisse moderner Lernmethoden sowie idealerweise ein AdA-Schein werden vorausgesetzt.
                            Uelzener Versicherungen ist ein führender Spezialversicherer für Tierversicherungen mit über 320 Mitarbeitern in Uelzen und Hamburg. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung (m/w/d) zur Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen und Betreuung von Auszubildenden. Praktische Erfahrung in Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, Kenntnisse moderner Lernmethoden sowie idealerweise ein AdA-Schein werden vorausgesetzt.
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                            Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)

                            Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover
                            Hannover
                            40000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover ist eine weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für Personalentwicklung zur Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -programmen. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Pädagogik, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Erfahrung in Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Weiterbildungs- und Coachingmethoden sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover ist eine weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für Personalentwicklung zur Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -programmen. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Pädagogik, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften, Erfahrung in Personalentwicklung, fundierte Kenntnisse in Weiterbildungs- und Coachingmethoden sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Referentin Personal / Referent Personal (w/m/d)

                            Zentrum für Safe Sport e.V
                            Kassel
                            51000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Das Zentrum für Safe Sport (ZfSS) ist eine neue bundesweite Institution zur Prävention und Aufarbeitung von Gewalt im deutschen Sport. Gesucht wird eine Referentin Personal / ein Referent Personal (w/m/d) zur Aufbauarbeit in der Personalwirtschaft und Personalgewinnung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, nachweisbare HR-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in Personalbeschaffung werden vorausgesetzt.
                            Das Zentrum für Safe Sport (ZfSS) ist eine neue bundesweite Institution zur Prävention und Aufarbeitung von Gewalt im deutschen Sport. Gesucht wird eine Referentin Personal / ein Referent Personal (w/m/d) zur Aufbauarbeit in der Personalwirtschaft und Personalgewinnung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, nachweisbare HR-Projektmanagement-Erfahrung und Kenntnisse in Personalbeschaffung werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)

                            Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            65600 - 79040 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
                            Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
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                            Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung

                            Immobilien Management Essen GmbH (IME)
                            Essen
                            Teilweise Home-Office
                            62000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Immobilien Management Essen GmbH (IME) ist ein Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen mit rund 420 Mitarbeitern. Zu besetzen ist eine Position als Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung zur Konzeption und Steuerung strategischer Transformationsmaßnahmen im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Organisation, Wirtschaft oder Digitalisierung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisationsentwicklung und Change-Management sowie Kompetenzen in bereichsübergreifenden Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
                            Immobilien Management Essen GmbH (IME) ist ein Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen mit rund 420 Mitarbeitern. Zu besetzen ist eine Position als Referent (m/w/d) Organisationsentwicklung zur Konzeption und Steuerung strategischer Transformationsmaßnahmen im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Organisation, Wirtschaft oder Digitalisierung, mehrjährige Erfahrung in strategischer Organisationsentwicklung und Change-Management sowie Kompetenzen in bereichsübergreifenden Transformationsprozessen werden vorausgesetzt.
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                            Referent (m/w/d) Ausbildung und Young Professionals

                            LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
                            Frechen
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            LEONHARD WEISS ist eine mittelständische Unternehmensgruppe im Bausektor mit über 8.200 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Ausbildung und Young Professionals zur Betreuung des gesamten Nachwuchs-Lifecycle und Steuerung des Recruitingprozesses. Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung, die AEVO-Ausbildereignung, Empathie, Organisationsgeschick und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
                            LEONHARD WEISS ist eine mittelständische Unternehmensgruppe im Bausektor mit über 8.200 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Ausbildung und Young Professionals zur Betreuung des gesamten Nachwuchs-Lifecycle und Steuerung des Recruitingprozesses. Mehrjährige Erfahrung in der Ausbildungsbetreuung, die AEVO-Ausbildereignung, Empathie, Organisationsgeschick und hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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                            Schnelle Bewerbung
                            TuS Makkabi Frankfurt e.V. ist ein traditionsreicher jüdischer Turn- und Sportverein mit über 4.000 aktiven Mitgliedern in Frankfurt am Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Geschäftsstellenleitung, um Organisation, Personaladministration und bereichsübergreifende Projekte zu koordinieren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe digitale Affinität werden vorausgesetzt.
                            TuS Makkabi Frankfurt e.V. ist ein traditionsreicher jüdischer Turn- und Sportverein mit über 4.000 aktiven Mitgliedern in Frankfurt am Main. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für die Geschäftsstellenleitung, um Organisation, Personaladministration und bereichsübergreifende Projekte zu koordinieren. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, ausgeprägtes Organisationstalent und hohe digitale Affinität werden vorausgesetzt.
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                            Referent Recruiting (w/m/d)

                            Sto SE & Co. KGaA
                            Stühlingen
                            Teilweise Home-Office
                            49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Sto SE & Co. KGaA ist ein Technologieführer für Fassadendämmsysteme, Putze, Farben und weitere Beschichtungslösungen mit weltweit 5.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Referent Recruiting (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung zu verantworten. Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Recruiting-Schwerpunkt, Prozessmanagement-Kenntnisse, IT-Affinität, Überzeugungskraft und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                            Sto SE & Co. KGaA ist ein Technologieführer für Fassadendämmsysteme, Putze, Farben und weitere Beschichtungslösungen mit weltweit 5.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Referent Recruiting (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung zu verantworten. Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Recruiting-Schwerpunkt, Prozessmanagement-Kenntnisse, IT-Affinität, Überzeugungskraft und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                            NEU

                            HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Wolfsburg
                            50000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            FERCHAU ist ein Technologieunternehmen, das Expert:innen für Projekte in allen Technologiebereichen und Branchen vermittelt. Gesucht wird ein HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, Berufserfahrung im Recruiting oder Human Resources sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
                            FERCHAU ist ein Technologieunternehmen, das Expert:innen für Projekte in allen Technologiebereichen und Branchen vermittelt. Gesucht wird ein HR Referent (m/w/d) Recruiting & Personalentwicklung für den gesamten Recruiting-Prozess und die Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftswissenschaften, Berufserfahrung im Recruiting oder Human Resources sowie sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Referent (m/w/d) Compensation & Benefits mit Schwerpunkt Grading

                            KNDS
                            München
                            66000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Stepstone Premium Partner
                            KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Ausbildungslösungen. Gesucht wird ein Referent Compensation & Benefits (m/w/d) mit Schwerpunkt Grading für die Überprüfung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement, langjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Tarifvertragskenntnisse werden vorausgesetzt.
                            KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus Kampfpanzer, Radfahrzeuge, Artilleriesysteme und Ausbildungslösungen. Gesucht wird ein Referent Compensation & Benefits (m/w/d) mit Schwerpunkt Grading für die Überprüfung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen und Benefitssystemen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Personalmanagement, langjährige Erfahrung in Compensation & Benefits, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Tarifvertragskenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V.
                            Bad Dürkheim
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Die Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V. ist ein Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 400 Mitarbeitenden und 800 Betreuungsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit für Personalberatung, Recruiting-Begleitung und Haushaltsplanung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechender Hochschulabschluss, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVöD werden vorausgesetzt.
                            Die Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V. ist ein Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 400 Mitarbeitenden und 800 Betreuungsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit für Personalberatung, Recruiting-Begleitung und Haushaltsplanung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechender Hochschulabschluss, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVöD werden vorausgesetzt.
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                            Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

                            DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH
                            Bremen
                            4633 - 4871 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            DIAKO im Bremer Westen ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 394 Planbetten. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Begleitung von Führungskräften und Konzeption von Entwicklungsprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftspsychologie/Betriebswirtschaftslehre, Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                            DIAKO im Bremer Westen ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 394 Planbetten. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung zur Begleitung von Führungskräften und Konzeption von Entwicklungsprozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftspsychologie/Betriebswirtschaftslehre, Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                            Personalreferent Payroll (m/w/d)

                            PSI Software SE
                            Berlin
                            Teilweise Home-Office
                            42000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            PSI Software SE entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung von Energie- und Materialfluss. Gesucht wird ein Personalreferent Payroll (m/w/d) für die eigenständige monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung aller abrechnungsrechtlichen Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
                            PSI Software SE entwickelt Softwareprodukte zur Optimierung von Energie- und Materialfluss. Gesucht wird ein Personalreferent Payroll (m/w/d) für die eigenständige monatliche Gehaltsabrechnung und Betreuung aller abrechnungsrechtlichen Prozesse. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Sicherheit in Abrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Referent/in Weiterbildung?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            45.800 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Referent/in Weiterbildung liegt bei 45.800 €. Gehälter für Referent/in Weiterbildung liegen im Bereich zwischen 39.100 € und 56.000 €.

                            FAQ zum Beruf Referent Weiterbildung: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                            Was macht ein Referent Weiterbildung?

                            Als Referent Weiterbildung konzipierst und organisierst du betriebliche Bildungsmaßnahmen für Mitarbeitende verschiedener Hierarchieebenen. Du analysierst den Qualifizierungsbedarf im Unternehmen, entwickelst passgenaue Weiterbildungskonzepte und wählst geeignete externe Trainer oder Bildungsanbieter aus. Dabei koordinierst du die gesamte Logistik von der Anmeldung über die Raumplanung bis zur Budgetverwaltung. Ein wichtiger Teil deiner Arbeit besteht darin, Lernformate zu digitalisieren und E-Learning-Plattformen zu betreuen. Du führst regelmäßig Bedarfsanalysen durch, wertest Feedbacks aus und stellst sicher, dass die Weiterbildungsmaßnahmen zur Unternehmensstrategie passen. Außerdem bist du Ansprechpartner für Führungskräfte, wenn es um die Personalentwicklung ihrer Teams geht.

                            Welche Ausbildung braucht man als Referent Weiterbildung?

                            Für die Tätigkeit als Referent Weiterbildung benötigst du in der Regel ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Erwachsenenbildung. Auch Studiengänge wie Bildungsmanagement oder Wirtschaftspädagogik sind sehr gefragt. Quereinsteiger mit anderen Studienrichtungen können ebenfalls Chancen haben, wenn sie einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Trainingsorganisation mitbringen. Viele Unternehmen erwarten zusätzlich Kenntnisse im Projektmanagement und erste Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen. Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Personalentwicklung verschaffen dir einen wertvollen Einstieg in dieses Berufsfeld.

                            Welche Softskills braucht ein Referent Weiterbildung?

                            Als Referent Weiterbildung brauchst du ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, da du täglich mit unterschiedlichsten Personen von Auszubildenden bis zum Top-Management interagierst. Organisationstalent ist unverzichtbar, weil du mehrere Weiterbildungsprojekte parallel managen und Termine straff koordinieren musst. Du solltest ein gutes Gespür für Menschen mitbringen, um Lernbedarfe zu erkennen und passende Formate vorzuschlagen. Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir dabei, komplexe Bildungsprogramme eigenständig zu planen und umzusetzen. Flexibilität ist gefragt, wenn kurzfristig Trainer ausfallen oder sich Unternehmensstrategien ändern. Nicht zuletzt benötigst du Beratungskompetenz, um Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen und dabei auch kritische Themen anzusprechen.

                            Wo finde ich Jobs als Referent Weiterbildung?

                            Die besten Anlaufstellen für deine Jobsuche als Referent Weiterbildung sind spezialisierte Online-Jobbörsen, allen voran Stepstone, wo du eine Vielzahl aktueller Stellenangebote mit detaillierten Filtermöglichkeiten findest. Auch auf den Karriereseiten großer Unternehmen lohnt sich die direkte Suche, da viele Arbeitgeber ihre Positionen in der Personalentwicklung bevorzugt dort ausschreiben. LinkedIn und Xing bieten dir nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch die Möglichkeit, dich mit Recruitern zu vernetzen und auf dein Profil aufmerksam zu machen. Personalvermittlungen, die auf HR-Positionen spezialisiert sind, können dir ebenfalls Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellen verschaffen. Berufsverbände wie die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) veröffentlichen regelmäßig Stellenangebote in ihren Mitgliederportalen. Bei der Jobsuche solltest du neben dem Begriff Referent Weiterbildung auch nach Synonymen wie Bildungsreferent, Weiterbildungsmanager oder Training Coordinator suchen.

                            Welche Berufe passen noch zu dem Profil Referent Weiterbildung?

                            Wenn du dich für die Tätigkeit als Referent Weiterbildung interessierst, kommen auch verwandte Berufe für dich infrage. Als Personalentwickler arbeitest du ähnlich, hast aber oft einen breiteren Fokus auf Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Die Position des HR Business Partners verbindet Weiterbildungsthemen mit strategischer Personalberatung auf Abteilungsebene. Als Trainingskoordinator konzentrierst du dich stärker auf die operative Durchführung von Schulungen und weniger auf die strategische Konzeption. Der Beruf des E-Learning-Managers passt zu dir, wenn du dich auf digitale Lernformate spezialisieren möchtest. Auch als Organisationsentwickler kannst du deine Kenntnisse einbringen, wobei hier der Schwerpunkt auf Veränderungsprozessen und Kulturentwicklung liegt. Weiterhin bieten sich Positionen als Bildungsreferent in Kammern, Verbänden oder Bildungsträgern an, wo du externe Weiterbildungsprogramme entwickelst und durchführst.

                            Welche Arbeitgeber suchen Referenten Weiterbildung?

                            Referenten Weiterbildung werden in nahezu allen größeren Unternehmen gesucht, die eigene Personalabteilungen unterhalten. Besonders gefragt bist du bei Großkonzernen wie Siemens, Bosch, Volkswagen oder der Deutschen Telekom, die umfangreiche interne Akademien betreiben. Auch Banken und Versicherungen wie die Allianz, Sparkassen oder die Deutsche Bank investieren stark in die Mitarbeiterentwicklung und suchen regelmäßig qualifizierte Fachkräfte. Im öffentlichen Dienst bieten Ministerien, Behörden und kommunale Verwaltungen sichere Arbeitsplätze mit strukturierten Weiterbildungsprogrammen. Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen wie die Charité oder Asklepios-Kliniken benötigen Spezialisten für die Fortbildung ihres medizinischen und pflegerischen Personals. Beratungsunternehmen und spezialisierte Bildungsdienstleister wie die Haufe Akademie oder TÜV-Organisationen suchen ebenfalls regelmäßig Referenten Weiterbildung. Nicht zuletzt sind Industrie- und Handelskammern sowie Handwerkskammern wichtige Arbeitgeber in diesem Bereich.