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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 7 Tage
                          11

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          6






                          11 Treffer für Talentmanagement Jobs in Leipzig im Umkreis von 30 km

                          Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
                          Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du konzipierst, leitest und setzt Projekte und Teilprojekte um – dabei nutzt du agile Methoden im Projektmanagement und Change Management * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation mit – mit besonderem Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement * Relevante Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch und agil)
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                          Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
                          Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Darüber hinaus übernimmst Sales-Verantwortung, beobachtest und analysierst den Markt, entwickelst innovative Lösungen und unterstützt bei der Planung, dem Management und der Bearbeitung komplexer Ausschreibungen * Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und arbeitest routiniert mit agilen Methoden * Deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ausgeprägt und du trittst auch auf ...
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                          Senior SAP ABAP Entwickler - S/4HANA / WebUI (m/w/d)

                          Clatum Consulting Gruppe
                          Eschborn, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
                          In langfristigen Projekten mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen baust Du Deine Kenntnisse stetig aus, während wir Dich mit dem unternehmensinternen Talent Management zusätzlich fördern * Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung * Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
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                          Sicherstellung einer zukunftsfähigen Talentstrategie inklusive Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung * Aktives Stakeholdermanagement auf nationaler und internationaler Ebene innerhalb des DHL-Netzwerks * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Starke Business-Partnering-Fähigkeit mit der Kompetenz, Managementteams zu beraten, herauszufordern und strategisch zu steuern * Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke im Top-Management-Umfeld
                          Sicherstellung einer zukunftsfähigen Talentstrategie inklusive Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung * Aktives Stakeholdermanagement auf nationaler und internationaler Ebene innerhalb des DHL-Netzwerks * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Starke Business-Partnering-Fähigkeit mit der Kompetenz, Managementteams zu beraten, herauszufordern und strategisch zu steuern * Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke im Top-Management-Umfeld
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                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Account Management Administrator (w/m/d) Sachbearbeitung Kundenbetreuung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Starte als Account Management Administrator (w/m/d) Sachbearbeitung Kundenbetreuung. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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                          Trainee Sales/Recruiting (m/w/d)

                          Akkodis Germany GmbH
                          Berlin, Leipzig, Jena, Zwickau, Kiel, Stuttgart, Köln, Mannheim, Regensburg, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Talent Relationship Management: Du betreust ausgewählte Kandidat:innen über den gesamten Prozess hinweg, baust langfristige Beziehungen und ein Netzwerk aus spannenden Persönlichkeiten im Tech-Bereich auf * Recruiting aktiv gestalten: Du übernimmst Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess: Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sprichst passende Talente direkt an, führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung
                          Talent Relationship Management: Du betreust ausgewählte Kandidat:innen über den gesamten Prozess hinweg, baust langfristige Beziehungen und ein Netzwerk aus spannenden Persönlichkeiten im Tech-Bereich auf * Recruiting aktiv gestalten: Du übernimmst Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess: Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sprichst passende Talente direkt an, führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung
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                          Trainee Sales/Recruiting (m/w/d)

                          Akkodis Germany GmbH
                          Stuttgart, Köln, Kiel, Mannheim, Berlin, Regensburg, Jena, Zwickau, Leipzig, Frankfurt
                          Teilweise Home-Office
                          Talent Relationship Management: Du betreust ausgewählte Kandidat:innen über den gesamten Prozess hinweg, baust langfristige Beziehungen und ein Netzwerk aus spannenden Persönlichkeiten im Tech-Bereich auf * Recruiting aktiv gestalten: Du übernimmst Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess: Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sprichst passende Talente direkt an, führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung
                          Talent Relationship Management: Du betreust ausgewählte Kandidat:innen über den gesamten Prozess hinweg, baust langfristige Beziehungen und ein Netzwerk aus spannenden Persönlichkeiten im Tech-Bereich auf * Recruiting aktiv gestalten: Du übernimmst Aufgaben im gesamten Recruiting-Prozess: Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, sprichst passende Talente direkt an, führst Interviews und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung
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                          Senior Vertriebsspezialist Asset Management (m/w/d)

                          LBBW Landesbank Baden-Württemberg
                          Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Die Gruppe Solution Sales Zertifikate & AM agiert als Produkt- und Vertriebsspezialist:innen-Einheit für die Zertifikate- und Asset-Management-Lösungen der LBBW im bundesweiten Wertpapiergeschäft mit Sparkassen, Banken und der BW-Bank. Zum weiteren Ausbau unserer erfolgreichen Positionierung als geschätzte/r Partner:in der Sparkassen im Asset-Management-Geschäft suchen wir Sie als Verstärkung. * Eigenverantwortlicher Vertrieb von Asset Management-Lösungen (Publikumsfonds, Vermögensverwaltungslösungen, Private Markets-Investments, …) an Sparkassen sowie Stärkung der Marktposition der LBBW als Ergänzungspartner in der S-Finanzgruppe * Durchführung von Produktpräsentationen und -schulungen, Beraterworkshops sowie Endkundenveranstaltungen zu den Asset Management-Lösungen der LBBW
                          Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Die Gruppe Solution Sales Zertifikate & AM agiert als Produkt- und Vertriebsspezialist:innen-Einheit für die Zertifikate- und Asset-Management-Lösungen der LBBW im bundesweiten Wertpapiergeschäft mit Sparkassen, Banken und der BW-Bank. Zum weiteren Ausbau unserer erfolgreichen Positionierung als geschätzte/r Partner:in der Sparkassen im Asset-Management-Geschäft suchen wir Sie als Verstärkung. * Eigenverantwortlicher Vertrieb von Asset Management-Lösungen (Publikumsfonds, Vermögensverwaltungslösungen, Private Markets-Investments, …) an Sparkassen sowie Stärkung der Marktposition der LBBW als Ergänzungspartner in der S-Finanzgruppe * Durchführung von Produktpräsentationen und -schulungen, Beraterworkshops sowie Endkundenveranstaltungen zu den Asset Management-Lösungen der LBBW
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Sie berät interne IT-Teams zu sicherheitsrelevanten und regulatorischen Anforderungen, unterstützen beim Management von IT-Risiken und trägt so zur Stabilität und Integrität der Bank bei. * Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten Fähigkeiten im Umfeld IT Governance, IT Risk Management, IKS, IT Compliance und regulatorischer Steuerung in einer internationalen Bankengruppe - Beratung von Management und Entscheidungsgremien bei Governance-, Risiko-, Regulatorik- und Transformationsfragestellungen * Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld IT Governance, IT Risk Management, IKS, IT Compliance, Revision, Wirtschaftsprüfung oder regulatorischer Aufsicht * Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern, Revision und Managementgremien
                          Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Sie berät interne IT-Teams zu sicherheitsrelevanten und regulatorischen Anforderungen, unterstützen beim Management von IT-Risiken und trägt so zur Stabilität und Integrität der Bank bei. * Fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten Fähigkeiten im Umfeld IT Governance, IT Risk Management, IKS, IT Compliance und regulatorischer Steuerung in einer internationalen Bankengruppe - Beratung von Management und Entscheidungsgremien bei Governance-, Risiko-, Regulatorik- und Transformationsfragestellungen * Mehrjährige praktische Erfahrung im Umfeld IT Governance, IT Risk Management, IKS, IT Compliance, Revision, Wirtschaftsprüfung oder regulatorischer Aufsicht * Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfern, Revision und Managementgremien
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                          Senior Expert Global IT Governance & Integration (m/w/d)

                          LBBW Landesbank Baden-Württemberg
                          Stuttgart, Berlin, Leipzig
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Zudem stellt die Gruppe im Rahmen der Providersteuerung das Berechtigungsmanagement des Dienstleisters FI-TS sicher. * Bewertung und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Transparenz- und Managementmechanismen für internationale IT-Organisationen * Unterstützung konzernweiter Entscheidungsprozesse durch strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management- und Entscheidungsgremien * Konzeption und Durchführung komplexer Kommunikations-, Informations- und Managementformate für nationale und internationale Stakeholder * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementgremien, Tochtergesellschaften, internationalen Standorten und unterschiedlichen Stakeholdergruppen * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
                          Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung - Zudem stellt die Gruppe im Rahmen der Providersteuerung das Berechtigungsmanagement des Dienstleisters FI-TS sicher. * Bewertung und Weiterentwicklung von Steuerungs-, Transparenz- und Managementmechanismen für internationale IT-Organisationen * Unterstützung konzernweiter Entscheidungsprozesse durch strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management- und Entscheidungsgremien * Konzeption und Durchführung komplexer Kommunikations-, Informations- und Managementformate für nationale und internationale Stakeholder * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementgremien, Tochtergesellschaften, internationalen Standorten und unterschiedlichen Stakeholdergruppen * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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                          (Senior) Consultant (m/w/d) IT Audit & Assurance

                          Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Viersen, Wiesbaden
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits.
                          Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits.
                          mehr

                          6 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Schnelle Bewerbung
                          Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung - Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten, modernes Lernen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften. * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
                          Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung - Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung von Führungskräften, die Förderung von Talenten, modernes Lernen sowie die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften. * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * Beratung der zu Themen wie Personalführung und Change Management und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
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                          Senior Kreditanalyst (m/w/d)

                          Ayvens
                          Düsseldorf, bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Als Ansprechperson rund um die Kreditanalyse wirst du für unsere Abteilung Kreditmanagement tätig. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Als Ansprechperson rund um die Kreditanalyse wirst du für unsere Abteilung Kreditmanagement tätig. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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                          (Junior) Kreditanalyst (m/w/d)

                          Ayvens
                          Düsseldorf, bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Als Ansprechperson rund um die Kreditanalyse wirst du für unsere Abteilung Kreditmanagement in unserer Hauptverwaltung im Düsseldorfer Medienhafen tätig. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. Als Ansprechperson rund um die Kreditanalyse wirst du für unsere Abteilung Kreditmanagement in unserer Hauptverwaltung im Düsseldorfer Medienhafen tätig. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
                          mehr

                          Senior Sales Manager (w/m/d) Fleet Management

                          Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG
                          bundesweit, Home-Office
                          Teilweise Home-Office
                          Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Car Professional Fuhrparkmanagement und Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG - Als einer der größten herstellerunabhängigen Fuhrparkmanager in Deutschland steuert die Car Professional Management rund 80.000 Fahrzeuge für über 160 renommierte Unternehmen. Basis des Erfolgs sind innovative und maßgeschneiderte Fuhrparkmanagement-Lösungen für unsere Kunden. Car Professional Management ist Teil der weltweit agierenden Ayvens Group, die zum Konzernverbund der Société Générale gehört. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Senior Sales Manager (w/m/d) Fleet Management (bundesweit / Homeoffice) * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit ...
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Detecon International GmbH * Berlin, Dresden, Frankfurt a.M., Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Bei Detecon vereinen wir strategische Einblicke aus der Managementberatung mit tiefgehender Technologiekompetenz. Als vertrauensvoller Partner begleiten wir Organisationen durch alle Phasen der digitalen Transformation – von der Vision bis zur Umsetzung. Mit einer Kombination aus Branchenwissen und technologischer Innovation befähigen wir unsere Kunden, komplexe Veränderungen zu meistern, neue Werte zu erschließen und zukunftsfähige Unternehmen aufzubauen. Was dich bei uns erwartet * Du entwickelst Strategien, Szenarien und Trendanalysen für die wichtigsten Player im Defense-Umfeld * Du unterstützt unsere Kunden bei strategischen Fragestellungen in komplexen, sicherheitskritischen Umfeldern und begleitest deren Umsetzung.
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                          Als Teil unseres Deal Management & Execution-Teams in Frankfurt/Main, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Stuttgart oder München begleitest du komplexe Geschäftstransformationen - von Carve-outs über Post-Merger-Integration bis hin zu Joint Ventures - und gestaltest Transaktionen jeder Größenordnung aktiv mit. * EY-Parthenon * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Are you ready to shape your future with confidence? Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und ...
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                          Senior Consultant Digitale Transformation Public Sector (m/w/d)

                          Sopra Steria
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Public Sector – idealerweise im Kontext von OZG, EfA oder Register- und Dateninfrastruktur – mit * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Public Management oder einen vergleichbaren Studiengang * Sopra Steria * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wer wir sind - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien.
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                          (Senior) Consultant (f/m/d) International Consulting - Manufacturing

                          Horváth
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Horváth * Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Beratung? Ja, aber anders! Unsere Kultur macht den Unterschied! Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Deine Perspektiven bei uns * Consulting with added value. You provide support in advising our national and international clients as part of an experienced team. In doing so, you demonstrate your conceptual skills and subject matter expertise as a basis for top management decisions. * International Consulting. Together with your team, you will develop customized solutions for and with our clients - from ...
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                          Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung (m/w/d)

                          Sopra Steria Next
                          bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                          Teilweise Home-Office
                          Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes * Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit * Voraussetzung für diese Rolle sind mindestens drei bis fünf Jahre relevante externe Beratungserfahrung im Public Sector, idealerweise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign sowie Struktur- oder Prozessanalysen * Sopra Steria Next * bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wer wir sind - Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talentmanagement in Leipzig?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          51.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talentmanagement in Leipzig liegt bei 51.100 €. Gehälter für Talentmanagement in Leipzig liegen im Bereich zwischen 43.700 € und 61.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talentmanagement Jobs in Leipzig?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 11 offene Stellenanzeigen für Talentmanagement Jobs in Leipzig.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Leipzig einen Talentmanagement Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Leipzig einen Talentmanagement Job suchen: Leipzig, Schkeuditz, Europa.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talentmanagement Jobs in Leipzig suchen?
                          Wer nach Talentmanagement Jobs in Leipzig sucht, sucht häufig auch nach Human Resources, Business Development, Personalentwicklung.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talentmanagement Jobs in Leipzig??
                          Für einen Talentmanagement Job in Leipzig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Senioren, Management.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talentmanagement Jobs in Leipzig?
                          Für Talentmanagement Jobs in Leipzig gibt es aktuell 2 offene Teilzeitstellen.