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                          • Personalmanagement
                          • Recruiting
                          • Junior Recruiter
                          • Junior HR Business Partner
                          • Human Resources Business Partner
                          • Talent Acquisition Manager
                          • Personalberatung
                          • Referent Recruiting
                          • HR Business Partner
                          • Employer Branding Specialist
                          • Business Internship
                          • Human Resource Business Partner
                          • Talent Management
                          • Junior Talent Manager
                          • Senior HR Business Partner
                          • HR-Manager/in

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          244


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          778



                          IT
                          248



                          1.622 Treffer für Talent Manager Jobs in Pulheim im Umkreis von 30 km

                          Talent Acquisition & Development Manager (w/m/x)

                          IMCD Deutschland GmbH
                          Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management
                          Werde als Talent Acquisition & Development Manager Teil unseres HR-Teams und gestalte mit uns die zukunftsorientierte Personalarbeit bei IMCD. Dein Ziel ist es, die richtigen Talente für unser wachsendes Umfeld zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Dazu verantwortest Du all unsere Recruiting-Aktivitäten in Deutschland (und bei Bedarf in der Schweiz) und entwickelst nachhaltige Maßnahmen zur Talententwicklung, während Du mit hochqualifizierten und leidenschaftlichen Menschen zusammenarbeitest. * Gestaltung und Betreuung von Programmen im Bereich Talent Management
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                          Customer Success Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen

                          The Stepstone Group GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
                          Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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                          Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
                          Werde Teil unseres Teams in Düsseldorf und übernehme als (Junior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen" eine wichtige Rolle in unserer neuen Business Unit. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Join our team and you'll be responsible for leading our global Talent Management Team and on people initiatives that drive organizational growth and enhance employee capabilities. You will play a vital role as we reimagine the labor market to make it work for everybody, by fostering innovative talent solutions and driving impactful change across the organization. * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Lead and mentor a team of , providing strategic direction and enabling them to deliver impactful talent initiatives in their areas * Own and manage end-to-end responsibility for global Talent Management projects with a particular focus on Performance Management, from design to delivery, wi
                          Join our team and you'll be responsible for leading our global Talent Management Team and on people initiatives that drive organizational growth and enhance employee capabilities. You will play a vital role as we reimagine the labor market to make it work for everybody, by fostering innovative talent solutions and driving impactful change across the organization. * Define and execute the global Talent Management strategy, ensuring alignment with company objectives and long-term business priorities * Lead and mentor a team of , providing strategic direction and enabling them to deliver impactful talent initiatives in their areas * Own and manage end-to-end responsibility for global Talent Management projects with a particular focus on Performance Management, from design to delivery, wi
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für die Leitung unseres globalen Talent-Management-Teams sowie für People-Initiativen, die das organisatorische Wachstum fördern und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln. * Definition und Umsetzung der globalen Talent-Management-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und langfristigen Geschäftsprioritäten * Führung und Weiterentwicklung eines Teams des Teams; Setzen einer klaren strategischen Ausrichtung und Befähigung zur erfolgreichen Umsetzung wirkungsvoller Talent-Initiativen * End-to-End-Verantwortung für globale Talent-Management-Projekte – mit besonderem Fokus auf Performance Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Executive-Ebene * Vorantreib
                          Werde Teil unseres Teams und übernimm die Verantwortung für die Leitung unseres globalen Talent-Management-Teams sowie für People-Initiativen, die das organisatorische Wachstum fördern und die Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden weiterentwickeln. * Definition und Umsetzung der globalen Talent-Management-Strategie unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und langfristigen Geschäftsprioritäten * Führung und Weiterentwicklung eines Teams des Teams; Setzen einer klaren strategischen Ausrichtung und Befähigung zur erfolgreichen Umsetzung wirkungsvoller Talent-Initiativen * End-to-End-Verantwortung für globale Talent-Management-Projekte – mit besonderem Fokus auf Performance Management – von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf Executive-Ebene * Vorantreib
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                          Junior Talent Manager*in

                          Lyn the Agency GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. * Erfahrung im Umgang mit Creatorn und im Talent Management
                          Lyn the Agency ist eine Social Media Agentur für Talent Management, Influencer Marketing und Brand Experiences. * Erfahrung im Umgang mit Creatorn und im Talent Management
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                          Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir einen Talent-Manager für die Plattform Twitch (all genders) zum 2. * Rekrutierung neuer Talente und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu bestehenden Creatorn * Mind. 1 Jahr Erfahrung im Talent- oder Influencer-Management, idealerweise mit Fokus auf Twitch oder Livestreaming * Hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
                          Um unser Team weiter auszubauen, suchen wir einen Talent-Manager für die Plattform Twitch (all genders) zum 2. * Rekrutierung neuer Talente und Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu bestehenden Creatorn * Mind. 1 Jahr Erfahrung im Talent- oder Influencer-Management, idealerweise mit Fokus auf Twitch oder Livestreaming * Hohe Eigenmotivation, Organisationstalent und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten
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                          Team Lead Senior Recruiting DACH (m/w/d)

                          Simon-Kucher
                          Frankfurt am Main, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Du bist Dreh- und Angelpunkt des Senior Recruitings und erste Ansprechperson für interne Stakeholder (Partner, Hiring Manager). * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen.
                          Du bist Dreh- und Angelpunkt des Senior Recruitings und erste Ansprechperson für interne Stakeholder (Partner, Hiring Manager). * Du berichtest an unseren Talent Acquisition DACH und arbeitest eng mit unserer Teamlead für das Junior Recruiting & Hochschulmarketing Team zusammen.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Talent Acquisition Manager Als Senior Manager Treasury sind Sie Teil dieses Nervenzentrums und prägen mit Ihrem Know-how die finanzielle Schlagkraft unseres Unternehmens.
                          Talent Acquisition Manager Als Senior Manager Treasury sind Sie Teil dieses Nervenzentrums und prägen mit Ihrem Know-how die finanzielle Schlagkraft unseres Unternehmens.
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                          Versierter Umgang mit Tools zum Headhunting aus verschiedenen Bereichen, z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, StepStone Active Sourcing, Indeed CV-Datenbank, Experteer, Talentwunder oder vergleichbare Plattformen und Software-Lösungen. Wir suchen einen HR Manager in Vollzeit oder Teilzeit – mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. * Headhunting & Recruiting: Du findest und begeisterst neue Talente für gehobene Positionen und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahl der passenden Kandidaten. * Eigenständigkeit & Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
                          Versierter Umgang mit Tools zum Headhunting aus verschiedenen Bereichen, z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, StepStone Active Sourcing, Indeed CV-Datenbank, Experteer, Talentwunder oder vergleichbare Plattformen und Software-Lösungen. Wir suchen einen HR Manager in Vollzeit oder Teilzeit – mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. * Headhunting & Recruiting: Du findest und begeisterst neue Talente für gehobene Positionen und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Auswahl der passenden Kandidaten. * Eigenständigkeit & Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bringst gerne eigene Ideen ein.
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 1605 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Foresight-Manager:in (gn)

                          Handelsblatt GmbH
                          Düsseldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Foresight-Manager:in (gn), die den Bereich Strategic Foresight maßgeblich mit aufbaut und weiterentwickelt. * Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Teamorientierung
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Foresight-Manager:in (gn), die den Bereich Strategic Foresight maßgeblich mit aufbaut und weiterentwickelt. * Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Teamorientierung
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du willst im Bereich Corporate Functions – Leadership, Learning & Talent Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d).
                          Du willst im Bereich Corporate Functions – Leadership, Learning & Talent Development dafür sorgen, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d).
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Claims Manager Sachschaden (m/w/d) AXA erwarten dich spannende Fälle aus dem Bereich der Sachversicherung. * Du bist Teil eines übergreifenden Teams aus Claims Managern und Außenregulierern, die den Kunden während des gesamten Schadenprozesses begleiten * Zu deinen Stärken zählt unter anderem dein ausgeprägtes Kommunikationstalent - an Dritte vermittelst du komplexe Themen (in Wort und Schrift) verständlich und überzeugend
                          Als Claims Manager Sachschaden (m/w/d) AXA erwarten dich spannende Fälle aus dem Bereich der Sachversicherung. * Du bist Teil eines übergreifenden Teams aus Claims Managern und Außenregulierern, die den Kunden während des gesamten Schadenprozesses begleiten * Zu deinen Stärken zählt unter anderem dein ausgeprägtes Kommunikationstalent - an Dritte vermittelst du komplexe Themen (in Wort und Schrift) verständlich und überzeugend
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Als Process Manager:in in diesem Umfeld bist du zentrale Ansprechperson des Einkaufs und treibst die Digitalisierung im Einkauf in unterschiedlichen (strategischen) Projekten voran. * Du bist mittendrin: In deiner Rolle als Anforderungsmanager:in nimmst du fachliche Bedürfnisse auf, übersetzt diese in User Stories und spezifizierst sie. * Durch dein Organisations- und Planungstalent behältst du auch in komplexen Sachverhalten stets den Überblick und einen kühlen Kopf.
                          Als Process Manager:in in diesem Umfeld bist du zentrale Ansprechperson des Einkaufs und treibst die Digitalisierung im Einkauf in unterschiedlichen (strategischen) Projekten voran. * Du bist mittendrin: In deiner Rolle als Anforderungsmanager:in nimmst du fachliche Bedürfnisse auf, übersetzt diese in User Stories und spezifizierst sie. * Durch dein Organisations- und Planungstalent behältst du auch in komplexen Sachverhalten stets den Überblick und einen kühlen Kopf.
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                          NEU
                          Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. , als IT- Operations Manager (w/m/d) * Berufserfahrung als IT-Projektmanager oder einer ähnlichen Position * Organisationstalent, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
                          Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. , als IT- Operations Manager (w/m/d) * Berufserfahrung als IT-Projektmanager oder einer ähnlichen Position * Organisationstalent, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen
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                          Customer Service Manager*

                          Ledlenser GmbH & Co. KG
                          Solingen
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CUSTOMER SERVICE MANAGER* * Eine analytische Denkweise, Organisationstalent und eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CUSTOMER SERVICE MANAGER* * Eine analytische Denkweise, Organisationstalent und eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus
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                          Für unser Team Hausverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Qualitätsmanager Service und Bewirtung (m/w/d). * Organisationstalent und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
                          Für unser Team Hausverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Teammitglied als Qualitätsmanager Service und Bewirtung (m/w/d). * Organisationstalent und proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Pulheim?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          52.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Talent Manager in Pulheim liegt bei 52.000 €. Gehälter für Talent Manager in Pulheim liegen im Bereich zwischen 44.500 € und 62.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Talent Manager Jobs in Pulheim?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1.622 offene Stellenanzeigen für Talent Manager Jobs in Pulheim.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Pulheim einen Talent Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Pulheim einen Talent Manager Job suchen: Köln, Düsseldorf, Essen.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Talent Manager Jobs in Pulheim suchen?
                          Wer nach Talent Manager Jobs in Pulheim sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Recruiting, Junior Recruiter.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Talent Manager Jobs in Pulheim??
                          Für einen Talent Manager Job in Pulheim sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Vertrieb.

                          Zu welcher Branche gehören Talent Manager Jobs in Pulheim?
                          Talent Manager Jobs in Pulheim werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Talent Manager Jobs in Pulheim?
                          Für Talent Manager Jobs in Pulheim gibt es aktuell 682 offene Teilzeitstellen.