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2 Treffer für Talent Acquisition Jobs in Lübeck im Umkreis von 30 km
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(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Lübeck
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Technik und IT. Gesucht wird ein (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Identifikation von Kandidat:innen, Durchführung von Interviews und Unterstützung bei Recruiting-Events. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Recruiting- oder Active-Sourcing-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein Personaldienstleister mit Spezialisierung auf Technik und IT. Gesucht wird ein (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Identifikation von Kandidat:innen, Durchführung von Interviews und Unterstützung bei Recruiting-Events. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Recruiting- oder Active-Sourcing-Erfahrung sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
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IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein mit etwa 50 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragen, Entwicklung von Dienstanweisungen und Beratung von Führungskräften. Eine Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung, oder ein abgeschlossenes verwaltungs-, rechts- oder betriebswissenschaftliches Studium, fachkundige Deutschkenntnisse (C1) und erweiterte Kenntnisse im TVöD und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein mit etwa 50 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Bearbeitung personalwirtschaftlicher Fragen, Entwicklung von Dienstanweisungen und Beratung von Führungskräften. Eine Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, Allgemeine Verwaltung, oder ein abgeschlossenes verwaltungs-, rechts- oder betriebswissenschaftliches Studium, fachkundige Deutschkenntnisse (C1) und erweiterte Kenntnisse im TVöD und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
134 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) im Talent Acquisition Team
x1F GmbH
Deutschland, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, München, hybrid, remote
Teilweise Home-Office
46000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
x1F ist ein führender Anbieter integrierter Lösungen mit Fokus auf Financial Services. Gesucht wird ein Recruiter SAP Direct Search (m/w/d) für die Direktansprache von SAP-Kandidat*innen und die eigenverantwortliche Prozesssteuerung von Vakanzen. Mindestens ein Jahr aktive Direktansprache-Erfahrung, sicherer Umgang mit Boolean und X-Ray Search sowie Grundverständnis für SAP-Rollen und S/4HANA werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
HOLBORN Europa Raffinerie GmbH
Hamburg
47000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HOLBORN ist ein energieeffizientes Unternehmen, das Norddeutschland mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen versorgt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die operative End-to-End-Steuerung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung im industriellen Umfeld, sichere ATS-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HOLBORN ist ein energieeffizientes Unternehmen, das Norddeutschland mit Kraftstoffen, Heizprodukten und Grundstoffen versorgt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die operative End-to-End-Steuerung von Recruiting-Prozessen und Employer Branding. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mindestens drei Jahre Recruiting-Erfahrung im industriellen Umfeld, sichere ATS-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior Recruiter (m/w/d) – Sales & Talent Acquisition in Hamburg
Junior Recruiter (m/w/d) – Sales & Talent Acquisition in Hamburg
SOLCOM GmbH
Hamburg
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Gesucht wird ein Junior Recruiter (m/w/d) für Sales & Talent Acquisition, um Talente zu akquirieren, Interviews zu führen und Projekte zu vermitteln. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting, strukturiertes Arbeiten und exzellente Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Gesucht wird ein Junior Recruiter (m/w/d) für Sales & Talent Acquisition, um Talente zu akquirieren, Interviews zu führen und Projekte zu vermitteln. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting, strukturiertes Arbeiten und exzellente Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Hamburg
Teilweise Home-Office
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, das Talente und Technologien verbindet. Gesucht wird ein (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Kandidatensuche, Interviewführung und Active Sourcing für Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
FERCHAU ist ein inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen, das Talente und Technologien verbindet. Gesucht wird ein (Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Kandidatensuche, Interviewführung und Active Sourcing für Kundenprojekte. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt.
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Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d)
Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d)
HRblue AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
90000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Gesucht wird eine Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d) zur Leitung des Teams und Entwicklung moderner Recruiting- sowie Personalentwicklungsansätze. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management sowie nachgewiesene Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
HRblue ist seit über 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen in Deutschland. Gesucht wird eine Teamleitung Talent Acquisition und Talent Development (m/w/d) zur Leitung des Teams und Entwicklung moderner Recruiting- sowie Personalentwicklungsansätze. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Talent Management sowie nachgewiesene Führungsverantwortung werden vorausgesetzt.
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Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d)
Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d)
Atos Medical GmbH
Köln, Hamburg
Teilweise Home-Office
55000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Coloplast entwickelt medizinische Produkte und Dienstleistungen für Menschen mit persönlichen Gesundheitsbedürfnissen. Gesucht wird ein Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d) zur proaktiven Identifikation qualifizierter Kandidat*innen über Online-Plattformen und berufliche Netzwerke. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Talent Sourcing, sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken werden vorausgesetzt.
Coloplast entwickelt medizinische Produkte und Dienstleistungen für Menschen mit persönlichen Gesundheitsbedürfnissen. Gesucht wird ein Talent Sourcer / Active Sourcer (m/w/d) zur proaktiven Identifikation qualifizierter Kandidat*innen über Online-Plattformen und berufliche Netzwerke. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, erste Erfahrung im Talent Sourcing, sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Kenntnisse in sozialen Medien und beruflichen Netzwerken werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA ist ein führendes Handelsunternehmen mit rund 10.900 Märkten und über 417.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) zur Leitung von Recruitingmaßnahmen, Active Sourcing und Candidate Experience. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in High-Volume- und Direktansprache sowie sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und ATS-Systemen werden vorausgesetzt.
EDEKA ist ein führendes Handelsunternehmen mit rund 10.900 Märkten und über 417.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) zur Leitung von Recruitingmaßnahmen, Active Sourcing und Candidate Experience. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in High-Volume- und Direktansprache sowie sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und ATS-Systemen werden vorausgesetzt.
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(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg, Norderstedt
Teilweise Home-Office
80000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen seit 1953. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen durchzuführen und Hiring Manager zu beraten. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und eignungsdiagnostischen Methoden sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
Jungheinrich ist ein weltweit führender Anbieter von Intralogistiklösungen und Materialflusssystemen seit 1953. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d), um End-to-End Recruiting für Fach- und Führungspositionen durchzuführen und Hiring Manager zu beraten. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, sichere Kenntnisse in Active Sourcing und eignungsdiagnostischen Methoden sowie Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting werden vorausgesetzt.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Gi Group ist ein internationaler Personaldienstleister mit über 500 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Recruiter (gn), um Kandidat:innen zu interviewen, Stellenanzeigen zu schalten und den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
Gi Group ist ein internationaler Personaldienstleister mit über 500 Standorten in mehr als 30 Ländern. Gesucht wird ein Recruiter (gn), um Kandidat:innen zu interviewen, Stellenanzeigen zu schalten und den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz werden vorausgesetzt.
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Recruiting | Advisor m/w/d
Recruiting | Advisor m/w/d
SPIE Efficient Facilities GmbH
Hamburg
46000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitern an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Recruiting Advisor (m/w/d) zur Betreuung von Fachbereichen, Optimierung von Stellenanzeigen und Koordination von Recruiting-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein Technologieunternehmen mit 20.000 Mitarbeitern an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Gesucht wird ein Recruiting Advisor (m/w/d) zur Betreuung von Fachbereichen, Optimierung von Stellenanzeigen und Koordination von Recruiting-Prozessen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Recruiting-Erfahrung, sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Junior HR Generalist (w/m/d)
Junior HR Generalist (w/m/d)
UNITED HEAVY LIFT GmbH & Co. KG
Hamburg
41000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
UNITED HEAVY LIFT ist eine international tätige Reedereigruppe im Heavy-Lift-Segment mit Sitz in Hamburg. Gesucht wird ein Junior HR Generalist (w/m/d) zur Betreuung des Employee Lifecycles, Recruiting und Personaladministration. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mindestens 1–2 Jahre HR-Erfahrung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen werden vorausgesetzt.
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(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Hamburg
4500 - 6000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Gebr. Heinemann ist ein Reisehandelunternehmen mit 140 Jahren Erfahrung, das Duty-Free- und Reiseeinzelhandel weltweit anbietet. Gesucht wird ein (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, strategisches Mindset, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie hohes Einfühlungsvermögen werden vorausgesetzt.
Gebr. Heinemann ist ein Reisehandelunternehmen mit 140 Jahren Erfahrung, das Duty-Free- und Reiseeinzelhandel weltweit anbietet. Gesucht wird ein (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Steuerung von End-to-End-Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungspositionen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, strategisches Mindset, Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sowie hohes Einfühlungsvermögen werden vorausgesetzt.
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Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand
Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und besetzt jährlich über 2.000 Fach- und Führungspositionen. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen und den Aufbau eines eigenen Mandantenstamms. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, erste Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und besetzt jährlich über 2.000 Fach- und Führungspositionen. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen und den Aufbau eines eigenen Mandantenstamms. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, erste Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
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Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant (m/w/d)
Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant (m/w/d)
Sthree GMBH
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, Stuttgart, Hannover, München, Wien, Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit über 3.200 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken im MINT-Bereich sowie die Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Interesse an Recruiting und dem MINT-Markt, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SThree ist eine führende europäische Personalberatung mit über 3.200 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte. Gesucht wird ein Recruitment Consultant (m/w/d) im Einstiegsprogramm für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken im MINT-Bereich sowie die Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, Interesse an Recruiting und dem MINT-Markt, Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*in
Personalreferent*in
Norddeutscher Rundfunk
Hamburg
Teilweise Home-Office
51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der NDR ist eine öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt und großer Arbeitgeber der Medienbranche in Norddeutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, fundierte Arbeitsrechts- und Tarifkenntnisse sowie Erfahrung in HR-Projekten werden vorausgesetzt.
Der NDR ist eine öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt und großer Arbeitgeber der Medienbranche in Norddeutschland. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles. Mehr als fünf Jahre Erfahrung im Personalmanagement, ein abgeschlossenes Studium mit Personalfokus, fundierte Arbeitsrechts- und Tarifkenntnisse sowie Erfahrung in HR-Projekten werden vorausgesetzt.
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
Teilweise Home-Office
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
WK Consult ist ein Bauingenieurunternehmen mit über 80 Jahren Expertise und mehr als 170 Mitarbeitern in Norddeutschland. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch Direktansprache, Netzwerkaufbau und aktive Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses. Praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition, ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
WK Consult ist ein Bauingenieurunternehmen mit über 80 Jahren Expertise und mehr als 170 Mitarbeitern in Norddeutschland. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften durch Direktansprache, Netzwerkaufbau und aktive Gestaltung des gesamten Recruitingprozesses. Praktische Erfahrung im Recruiting oder in der Talent Acquisition, ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
45000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ratbacher ist eine spezialisierte Personalberatung in den Bereichen IT, SAP und Real Estate. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im IT-Bereich für den Ausbau der Region, Active Sourcing und ganzheitliche Recruitingprozessverantwortung. Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche)
Personalreferent (all genders) für eine unserer Gesellschaften Teilzeit (25 Std./Woche)
Possehl Mittelstandsbeteiligungen GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
3000 - 3500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HF Press+LipidTech ist ein Technologieunternehmen, das Maschinen und Lösungen für Ölsaatenverarbeitung und Biomassenverarbeitung entwickelt. Gesucht wird ein Personalreferent (gn*) in Teilzeit für die Begleitung des gesamten Employee Life Cycle und die operative Personalbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, BWL oder Wirtschaftsrecht, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit Microsoft 365 werden vorausgesetzt.
HF Press+LipidTech ist ein Technologieunternehmen, das Maschinen und Lösungen für Ölsaatenverarbeitung und Biomassenverarbeitung entwickelt. Gesucht wird ein Personalreferent (gn*) in Teilzeit für die Begleitung des gesamten Employee Life Cycle und die operative Personalbetreuung. Ein abgeschlossenes Studium in Personal, BWL oder Wirtschaftsrecht, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit Microsoft 365 werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
52000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist Teil der EDEKA-Gruppe und bietet Steuer-, Finanz- und Betriebswirtschaftsberatung an 25 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in Hamburg. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung mit DATEV-LODAS werden vorausgesetzt.
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH ist Teil der EDEKA-Gruppe und bietet Steuer-, Finanz- und Betriebswirtschaftsberatung an 25 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für die eigenständige Entgeltabrechnung und Personalbetreuung in Hamburg. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Erfahrung mit DATEV-LODAS werden vorausgesetzt.
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Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team
Personalberater (m/w/d) für unser Recruiting-Team
hpu Unternehmensberatung
Hamburg
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Unternehmen berät mittelständische Lebensmittelunternehmen deutschlandweit bei Personalfragen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Kandidatenidentifikation und Durchführung von Interviews. Erste Berufserfahrung in Personalberatung oder Recruiting, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen berät mittelständische Lebensmittelunternehmen deutschlandweit bei Personalfragen. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) zur Entwicklung von Rekrutierungsstrategien, Kandidatenidentifikation und Durchführung von Interviews. Erste Berufserfahrung in Personalberatung oder Recruiting, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d)
Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d)
XERVON Instandhaltung GmbH
Hamburg
39000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
XERVON Instandhaltung ist ein Full-Service-Dienstleister für Instandhaltung und Infrastruktur in Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalgewinnung und Betreuung von Zeitarbeitskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in Personalgewinnung oder Arbeitnehmerüberlassung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
XERVON Instandhaltung ist ein Full-Service-Dienstleister für Instandhaltung und Infrastruktur in Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Gesucht wird ein Mitarbeiter Personalwesen – Schwerpunkt Personalgewinnung / Zeitarbeit (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalgewinnung und Betreuung von Zeitarbeitskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, Berufserfahrung in Personalgewinnung oder Arbeitnehmerüberlassung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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