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391 Treffer für Talent Acquisition Manager Jobs in Gernsheim im Umkreis von 30 km
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Als HR Manager sind Sie für den Standort Lampertheim für die Sicherstellung aller Entwicklungen, und Implementierung aller HR Prozesse verantwortlich und gewährleisten die vollständige Einhaltung aller Vorschriften aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie der Gesetze. * Entwickelung von Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung und die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements
Als HR Manager sind Sie für den Standort Lampertheim für die Sicherstellung aller Entwicklungen, und Implementierung aller HR Prozesse verantwortlich und gewährleisten die vollständige Einhaltung aller Vorschriften aus Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie der Gesetze. * Entwickelung von Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung und die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements
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Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
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Svenja Latzke, Senior Talent Acquisition Business Partner - Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager für Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) im Raum Mannheim/ Ludwigshafen. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen.
Svenja Latzke, Senior Talent Acquisition Business Partner - Wir suchen aktuell eine/n Projektmanager für Gebäudemanagementsysteme (w/m/d) im Raum Mannheim/ Ludwigshafen. In der Funktion des Projektmanagers (w/m/d) erfolgt die eigenverantwortliche Projektabwicklung und das Projektmanagement von Gebäudemanagementsystemen.
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
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Flexibilität, Organisationstalent und Teamfähigkeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle
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Anschreiben nicht erforderlich
Raben Group * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Du bist Personaler mit Herzblut? Dann bist Du bei uns richtig.
Raben Group * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit über 90-jähriger Erfahrung und rund 12.000 Mitarbeitern ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir haben den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Deshalb haben wir uns als Raben seit über 90 Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und können mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. Wir bilden ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Du bist Personaler mit Herzblut? Dann bist Du bei uns richtig.
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Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent runden Ihr Profil ab
Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität und Organisationstalent runden Ihr Profil ab
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Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Muegge GmbH
Reichelsheim (Odenwald)
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Office Manager (m/w/d) für HR und Geschäftsführung
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beegy GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind beegy. Als Tochterunternehmen der MVV Energie AG arbeiten wir an der Energiewende und bringen erneuerbare Energien und zukunftsfähige Technologien zu unseren Kunden nach Hause. Unterstütze uns dabei Deutschlands Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim ab sofort genau Dich unbefristet in Vollzeit als Recruiter (m/w/d) Aufgaben * Recruiting von kaufmännischen und handwerklichen Positionen * Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess * Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Recruiting-Kampagnen auf Social-Media-Kanälen * Monitoring und Auswertung von Kampagnen-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
beegy GmbH * Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind beegy. Als Tochterunternehmen der MVV Energie AG arbeiten wir an der Energiewende und bringen erneuerbare Energien und zukunftsfähige Technologien zu unseren Kunden nach Hause. Unterstütze uns dabei Deutschlands Energieversorgung nachhaltig umzugestalten. Wir wachsen weiter und suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim ab sofort genau Dich unbefristet in Vollzeit als Recruiter (m/w/d) Aufgaben * Recruiting von kaufmännischen und handwerklichen Positionen * Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Begleitung der Kandidaten durch den Auswahlprozess * Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Recruiting-Kampagnen auf Social-Media-Kanälen * Monitoring und Auswertung von Kampagnen-Performance sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
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Personalreferent - Recruiting / Onboarding / Employer Branding (m/w/d)
Personalreferent - Recruiting / Onboarding / Employer Branding (m/w/d)
Wilhelm Schäfer GmbH
Heppenheim (Bergstraße)
Du hast Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative
Du hast Kommunikationsstärke, Organisationstalent und eine hohe Eigeninitiative
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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Anschreiben nicht erforderlich
DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung einer unserer Portfolio Divisionen suchen wir dich als Portfolio Operations Specialist* (*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht.
DAW SE * Ober-Ramstadt bei Darmstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Mit rund 6.300 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,58 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung einer unserer Portfolio Divisionen suchen wir dich als Portfolio Operations Specialist* (*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie helfen Bewerbern, im Dschungel der Jobangebote durchzublicken, erkennen Talente und Persönlichkeiten, geben Orientierung und unterstüten sie so beim nächsten Karriereschritt. * Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. * Sie besitzen das "Such-Gen" mit dem Anliegen, die besten Talente aufzuspüren.
Sie helfen Bewerbern, im Dschungel der Jobangebote durchzublicken, erkennen Talente und Persönlichkeiten, geben Orientierung und unterstüten sie so beim nächsten Karriereschritt. * Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. * Sie besitzen das "Such-Gen" mit dem Anliegen, die besten Talente aufzuspüren.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Amadeus Fire AG * Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München und Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Amadeus Fire AG * Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München und Stuttgart zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Selbst bei einer Vielzahl laufender Vorgänge können wir auf Deinen Überblick über die nötigen Aufgaben und Fristen als strukturiertes Organisationstalent zählen.
Selbst bei einer Vielzahl laufender Vorgänge können wir auf Deinen Überblick über die nötigen Aufgaben und Fristen als strukturiertes Organisationstalent zählen.
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Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, März 2026 - Dauer: 2-3 Monate
Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, März 2026 - Dauer: 2-3 Monate
Freudenberg Group
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, März 2026 - Dauer: 2-3 Monate * Mitarbeit bei der Umsetzung nationaler und internationaler Transaktionen im Bereich von Unternehmensakquisitionen (Mergers & Acquisitions), Desinvestitionen sowie von Joint Venture- und Unternehmensgründungen
Sie unterstützen unser Team als Praktikant (w/m/d) im Bereich Corporate Strategic Planning and Business Development / Mergers & Acquisitions, März 2026 - Dauer: 2-3 Monate * Mitarbeit bei der Umsetzung nationaler und internationaler Transaktionen im Bereich von Unternehmensakquisitionen (Mergers & Acquisitions), Desinvestitionen sowie von Joint Venture- und Unternehmensgründungen
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Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
Steuerung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung und Prozessverantwortung für unser internes Talentmanagement * Mehrjährige Erfahrung in Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Projektmanagement
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Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisationstalent
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Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationstalent mit Kommunikationsstärke verbindet. * Organisationstalent: Sie haben eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein gutes Prioritätenmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Organisationstalent mit Kommunikationsstärke verbindet. * Organisationstalent: Sie haben eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein gutes Prioritätenmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise
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Leiter (m/w/d) Eventmanagement für B2B- und B2C-Veranstaltungen
Leiter (m/w/d) Eventmanagement für B2B- und B2C-Veranstaltungen
HAAS MEDIA GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Organisationstalent und gleichzeitig konzeptionelle Stärke
Organisationstalent und gleichzeitig konzeptionelle Stärke
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Marketing Manager/in (m/w/d) * Kreativität, gestalterisches Talent sowie ein ausgeprägtes Gespür für Typografie, Farbe und Bildsprache
Marketing Manager/in (m/w/d) * Kreativität, gestalterisches Talent sowie ein ausgeprägtes Gespür für Typografie, Farbe und Bildsprache
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Zu Ihren Stärken zählen ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten und die Prioritäten richtig zu setzen
Zu Ihren Stärken zählen ein ausgeprägtes Organisationstalent, eine strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten und die Prioritäten richtig zu setzen
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Anschreiben nicht erforderlich
Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Beliebte Jobs
- Management
- Personalmanagement
- Human Resources Business Partner
- HR Talent Manager
- Personalberatung
- Executive Search Consultant
- Candidate Manager
- Junior HR Business Partner
- HR Business Partner
- Human Resource Business Partner
- Talent Manager
- Talent Management
- Senior HR Business Partner
- Recruiting Coordinator
- Hr-Management
- Employer Branding Specialist
Standorte
- Frankfurt am Main
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- Wiesbaden
- Mainz
- Heidelberg
- Darmstadt
- Ludwigshafen am Rhein
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- Offenbach
- Eschborn
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- Bad Kreuznach
- Speyer
- Dreieich
- Heppenheim (Bergstraße)
- Weinheim
- Ingelheim am Rhein
- Gernsheim
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- Westliches Europa
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- Westdeutschland
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- Südwestdeutschland
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