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652 Treffer für Sourcer Jobs
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Executive Search / Active Sourcer (w/m/d)
Executive Search / Active Sourcer (w/m/d)
AGAPLESION gAG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
46000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Executive Search / Active Sourcer (w/m/d) zum Aufbau einer Executive-Sourcing-Unit und zur Direktansprache von Top-Führungskräften. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Active Sourcing im Gesundheitswesen, sichere Handhabung von LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager sowie souveräne Kommunikation auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene werden vorausgesetzt.
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird ein Executive Search / Active Sourcer (w/m/d) zum Aufbau einer Executive-Sourcing-Unit und zur Direktansprache von Top-Führungskräften. Fundierte Erfahrung im Executive Search oder Active Sourcing im Gesundheitswesen, sichere Handhabung von LinkedIn Recruiter oder XING TalentManager sowie souveräne Kommunikation auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA ist ein führendes Handelsunternehmen mit rund 10.900 Märkten und über 417.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) zur Leitung von Recruitingmaßnahmen, Active Sourcing und Candidate Experience. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in High-Volume- und Direktansprache sowie sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und ATS-Systemen werden vorausgesetzt.
EDEKA ist ein führendes Handelsunternehmen mit rund 10.900 Märkten und über 417.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) zur Leitung von Recruitingmaßnahmen, Active Sourcing und Candidate Experience. Mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, Kenntnisse in High-Volume- und Direktansprache sowie sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und ATS-Systemen werden vorausgesetzt.
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HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
HR Recruiting Specialist / Active Sourcer Voll-/Teilzeit (m/w/d)
Techem – Change Buildings. Change the Game
Eschborn
Teilweise Home-Office
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Techem Energy Services ist ein Gebäudeserviceunternehmen, das rund 13 Millionen Wohnungen in 18 Ländern betreut. Gesucht wird ein HR Recruiting Specialist / Active Sourcer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die End-to-End-Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sichere Beherrschung von Active Sourcing und modernen KI-Tools sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Active Sourcer / Recruiter (m/w/d)
Active Sourcer / Recruiter (m/w/d)
GGW Group GmbH
Hamburg, Köln
Teilweise Home-Office
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 80 Partnerunternehmen in 13 Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) für die aktive Kandidatensuche und den Aufbau von Talentpools für die gesamte Gruppe. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sowie sichere Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und Boolescher Suchlogik werden vorausgesetzt.
GGW Group ist eine paneuropäische Versicherungsgruppe mit über 80 Partnerunternehmen in 13 Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) für die aktive Kandidatensuche und den Aufbau von Talentpools für die gesamte Gruppe. Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Personal-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im Active Sourcing oder Recruiting sowie sichere Kenntnisse in LinkedIn Recruiter und Boolescher Suchlogik werden vorausgesetzt.
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DEKRA Arbeit GmbH ist ein Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition am Flughafen Leipzig/Halle für Personalgewinnung, Stellenbesetzung und Kandidatenmanagement. Mehrjährige HR-Erfahrung in der Personalgewinnung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), sichere IT-Anwenderkenntnisse und hohe Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist ein Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition am Flughafen Leipzig/Halle für Personalgewinnung, Stellenbesetzung und Kandidatenmanagement. Mehrjährige HR-Erfahrung in der Personalgewinnung, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), sichere IT-Anwenderkenntnisse und hohe Serviceorientierung werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist ein Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und das Bewerbermanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Wirtschaftsstudium mit Personalfokus, mehrjährige Recruitingerfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist ein Top-10-Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter / HR Associate (m/w/d) in Direkteinstellung für die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses und das Bewerbermanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder ein Wirtschaftsstudium mit Personalfokus, mehrjährige Recruitingerfahrung, sichere MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Konen & Lorenzen - Recruitment Consultants
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Konen & Lorenzen - Recruitment Consultants
IU Internationale Hochschule
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Konen & Lorenzen - Recruitment Consultants ist eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf Hotellerie und Gastronomie. Gesucht wird ein Duales Studium Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting und in der Assistenz bei der Kandidatenakquisition. Ein (Fach-)Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und sorgfältige Kommunikation werden vorausgesetzt.
Konen & Lorenzen - Recruitment Consultants ist eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf Hotellerie und Gastronomie. Gesucht wird ein Duales Studium Personalmanagement (B.A.) (m/w/d) zur Unterstützung im Recruiting und in der Assistenz bei der Kandidatenakquisition. Ein (Fach-)Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss, eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Deutschkenntnisse auf B2-Niveau und sorgfältige Kommunikation werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
DCON ist ein Hersteller der IT- und Enterprise-Service-Management-Plattform Servity mit über 160 Mitarbeitenden an drei Standorten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Beratung von Führungskräften. Mehr als fünf Jahre End-to-End-Recruiting, fundierte Praxis im Active Sourcing, ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
DCON ist ein Hersteller der IT- und Enterprise-Service-Management-Plattform Servity mit über 160 Mitarbeitenden an drei Standorten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Beratung von Führungskräften. Mehr als fünf Jahre End-to-End-Recruiting, fundierte Praxis im Active Sourcing, ausgeprägte Beratungskompetenz und sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
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Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d)
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH
Herten
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH betreibt eine Abfallverbrennungsanlage mit rund 950 Mitarbeitern in mehreren Geschäftsfeldern. Gesucht wird ein Recruiter / HR-Spezialist (m/w/d) für den gesamten Recruiting-Prozess, Active Sourcing und die Gestaltung von HR-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, einschlägige Recruiting-Erfahrung und Interesse an HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
NEU
DEKRA Arbeit GmbH ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen personalrelevanten Themen und zur Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
DEKRA Arbeit GmbH ist einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland mit über 120 Standorten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen personalrelevanten Themen und zur Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus, Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung
Depenbrock Holding SE & Co. KG
Hamburg, Hatten
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung für die Betreuung von Bewerbermanagement, Schulungsorganisation und Recruiting-Veranstaltungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting, Ausbildung & Personalentwicklung für die Betreuung von Bewerbermanagement, Schulungsorganisation und Recruiting-Veranstaltungen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sichere MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit
Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit
Depenbrock Holding SE & Co. KG
Hamburg, Hatten
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit für administrative Unterstützung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
DEPENBROCK ist ein Bauunternehmen mit rund 1.800 Mitarbeitern im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Ausbildung, Recruiting & Personalentwicklung in Teilzeit für administrative Unterstützung in den Bereichen Ausbildung, Recruiting und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen im Personalbereich, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und ein PKW-Führerschein werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist - Region DACH (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist - Region DACH (m/w/d)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kuehne+Nagel ist ein global führendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf Kontraktlogistik und nachhaltigen Transportlösungen. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische Positionen in der DACH-Region. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaft, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Kuehne+Nagel ist ein global führendes Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf Kontraktlogistik und nachhaltigen Transportlösungen. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für kaufmännische Positionen in der DACH-Region. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaft, mindestens fünf Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Recruiter/in - Pharma & Healthcare (m/w/d)
Recruiter/in - Pharma & Healthcare (m/w/d)
IQVIA CSMS GmbH
Mannheim
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
IQVIA ist ein globaler Anbieter von Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung im Gesundheitswesen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für den End-to-End-Recruiting-Prozess von Positionen im Pharma-Außendienst. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung im Healthcare- oder Pharma-Umfeld sowie nachweisbare Kenntnisse im Pharmaaußendienst werden vorausgesetzt.
IQVIA ist ein globaler Anbieter von Analytik, Technologielösungen und klinischer Auftragsforschung im Gesundheitswesen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) für den End-to-End-Recruiting-Prozess von Positionen im Pharma-Außendienst. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung im Healthcare- oder Pharma-Umfeld sowie nachweisbare Kenntnisse im Pharmaaußendienst werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Altkönig-Stift eG
Kronberg im Taunus
53000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für rund 600 Bewohnerinnen und Bewohner erbringt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Führungskräften und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Altkönig-Stift eG ist eine gemeinnützige Genossenschaft, die seit über 55 Jahren Wohn- und Pflegeleistungen für rund 600 Bewohnerinnen und Bewohner erbringt. Gesucht wird ein Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsprofilentwicklung bis zur Vertragsunterschrift. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ausgeprägte Kommunikationskompetenz gegenüber Führungskräften und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Innendienst
Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Innendienst
Würth Deutschland
Kuenzelsau
Teilweise Home-Office
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Innendienst für das operative Recruiting von technischen, kaufmännischen und Führungspositionen am Standort Künzelsau. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung im industriellen Umfeld, sichere Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und LinkedIn Recruiter sowie Projekterfahrung im Personalmarketing werden vorausgesetzt.
Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Innendienst für das operative Recruiting von technischen, kaufmännischen und Führungspositionen am Standort Künzelsau. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Full-Cycle-Recruiting-Erfahrung im industriellen Umfeld, sichere Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting und LinkedIn Recruiter sowie Projekterfahrung im Personalmarketing werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
CHEFS CULINAR West ist Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Entwicklung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie, zum Active Sourcing und zur Betreuung des Bewerbermanagements. Ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine fachbezogene Berufsausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Englisch werden vorausgesetzt.
CHEFS CULINAR West ist Marktführer in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern wie Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Entwicklung einer ganzheitlichen Recruiting-Strategie, zum Active Sourcing und zur Betreuung des Bewerbermanagements. Ein wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine fachbezogene Berufsausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und Englisch werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
home24 SE
Berlin
Teilweise Home-Office
48000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
home24 ist eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa mit über 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die End-to-End-Betreuung von Vakanzen im Retail und Corporate sowie die Durchführung von Erstinterviews. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens ein bis drei Jahre Recruiting-Erfahrung, Sicherheit in Bewerbermanagement-Systemen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
home24 ist eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa mit über 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die End-to-End-Betreuung von Vakanzen im Retail und Corporate sowie die Durchführung von Erstinterviews. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, mindestens ein bis drei Jahre Recruiting-Erfahrung, Sicherheit in Bewerbermanagement-Systemen und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Quereinstieg) Recruiter (m/w/d) 360° – Modernes Recruiting in Frankfurt
(Quereinstieg) Recruiter (m/w/d) 360° – Modernes Recruiting in Frankfurt
Majori GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Frankfurt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Kandidatenvermittlung. Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder Vertrieb, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist ein Personalberatungsunternehmen mit Standorten in Berlin und Frankfurt. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) zur Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Kundenakquise bis zur erfolgreichen Kandidatenvermittlung. Erfahrung in Recruiting, Personalberatung oder Vertrieb, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Recruiter (m/w/d) Talent Aquisition
Recruiter (m/w/d) Talent Aquisition
weisenburger bau GmbH
Karlsruhe
47000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die weisenburger-Gruppe ist ein Bau- und Immobilienunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und 20 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition zur eigenverantwortlichen Betreuung der Fachbereiche und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistungen oder Personalberatung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kompetenz im Active Sourcing und sichere Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Die weisenburger-Gruppe ist ein Bau- und Immobilienunternehmen mit über 650 Mitarbeitern und 20 Standorten. Gesucht wird ein Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition zur eigenverantwortlichen Betreuung der Fachbereiche und Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Mehrjährige Erfahrung in Personaldienstleistungen oder Personalberatung, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Kompetenz im Active Sourcing und sichere Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d)
Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d)
Vonovia
Berlin
Teilweise Home-Office
32000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d), um Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte in der Reinigungsbranche und im Wohnumfeld zu gewinnen. Fundierte Recruiting-Erfahrung, ein strategisches Mindset, datenbasierte Arbeitsweise, professionelle Kommunikationsfähigkeit und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
Vonovia SE ist ein Wohnungskonzern, der über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland betreut. Gesucht wird ein Recruiter / Promoter im Außendienst (m/w/d), um Fach- und Führungskräfte sowie Hilfskräfte in der Reinigungsbranche und im Wohnumfeld zu gewinnen. Fundierte Recruiting-Erfahrung, ein strategisches Mindset, datenbasierte Arbeitsweise, professionelle Kommunikationsfähigkeit und ein gültiger Führerschein werden vorausgesetzt.
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Loacker ist ein internationales Familienunternehmen der Süßwarenindustrie mit starken Werten und innovativen Produkten. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding zu begleiten. Eine Ausbildung im HR-, Wirtschafts- oder Kommunikationsbereich, Erfahrung im Recruiting, Begeisterung für Employer Branding und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Loacker ist ein internationales Familienunternehmen der Süßwarenindustrie mit starken Werten und innovativen Produkten. Gesucht wird ein Mitarbeiter Recruiting (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding zu begleiten. Eine Ausbildung im HR-, Wirtschafts- oder Kommunikationsbereich, Erfahrung im Recruiting, Begeisterung für Employer Branding und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
Majori GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Mannheim
Teilweise Home-Office
48000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein globales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bei Kunden und die Beratung von Hiring Managern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung, Kenntnisse von AGG und GDPR sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Hays ist ein globales Personaldienstleistungsunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für die Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bei Kunden und die Beratung von Hiring Managern. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung, Kenntnisse von AGG und GDPR sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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Talent & Acquisition Specialist (m/w/d
Talent & Acquisition Specialist (m/w/d
Erbe Elektromedizin GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
52000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erbe Elektromedizin GmbH entwickelt und vertreibt weltweit chirurgische Spitzentechnologie als inhabergeführtes Familienunternehmen. Gesucht wird ein Talent & Acquisition Specialist (m/w/d) zur professionellen Gestaltung von Recruiting-Prozessen, zum Einsatz von KI-Tools und zur Beratung von Hiring Managern. Ein erfolgreich abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Talent & Acquisition, ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Erbe Elektromedizin GmbH entwickelt und vertreibt weltweit chirurgische Spitzentechnologie als inhabergeführtes Familienunternehmen. Gesucht wird ein Talent & Acquisition Specialist (m/w/d) zur professionellen Gestaltung von Recruiting-Prozessen, zum Einsatz von KI-Tools und zur Beratung von Hiring Managern. Ein erfolgreich abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Talent & Acquisition, ausgeprägte Active-Sourcing-Kompetenz und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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