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108 Treffer für Senior Talent Acquisition Jobs in Berlin im Umkreis von 30 km
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(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)
(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)
Galahad SNR GmbH
Berlin
40000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Galahad SNR ist ein IT-Personalberatungsunternehmen, das spezialisiert auf Nischentechnologien ist. Gesucht wird ein (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses und den Aufbau von Netzwerken. Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Begeisterung für den IT-Markt werden vorausgesetzt.
Galahad SNR ist ein IT-Personalberatungsunternehmen, das spezialisiert auf Nischentechnologien ist. Gesucht wird ein (Senior) Recruitment Consultant (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des kompletten Recruiting-Prozesses und den Aufbau von Netzwerken. Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Begeisterung für den IT-Markt werden vorausgesetzt.
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(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Mister Spex
Berlin
Teilweise Home-Office
61200 - 74800 / (geschätzt für Vollzeit)
Mister Spex ist ein Online- und Offline-Optiker mit Markenvielfalt und hohen Qualitätsstandards. Gesucht wird ein Customer Service Tech & Automation Lead (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen Customer-Service-Plattformen und Leitung eines spezialisierten Teams. Mehrjährige Erfahrung in Customer Service Operations oder digitalen Bereichen, nachgewiesene Führungserfahrung, fundiertes Verständnis von Contact-Center- und Omnichannel-Plattformen sowie praktische Erfahrung mit Automatisierung und AI im Customer-Service-Umfeld werden vorausgesetzt.
Mister Spex ist ein Online- und Offline-Optiker mit Markenvielfalt und hohen Qualitätsstandards. Gesucht wird ein Customer Service Tech & Automation Lead (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der digitalen Customer-Service-Plattformen und Leitung eines spezialisierten Teams. Mehrjährige Erfahrung in Customer Service Operations oder digitalen Bereichen, nachgewiesene Führungserfahrung, fundiertes Verständnis von Contact-Center- und Omnichannel-Plattformen sowie praktische Erfahrung mit Automatisierung und AI im Customer-Service-Umfeld werden vorausgesetzt.
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Lead Recruiting High Volume (m/f/d) | German Required
Lead Recruiting High Volume (m/f/d) | German Required
YOUMMDAY GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
65000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Talent-Recruiting-Teams in Berlin. Mehrjährige Mass-Hiring-Erfahrung, nachgewiesene Führungserfahrung mit Recruiting-Teams, ATS-Sicherheit, datengetriebenes Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
yoummday ist eine innovative SaaS-Plattform, die Unternehmen mit qualifizierten Freelance-Call-Center-Agenten weltweit verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Recruiting High Volume (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Talent-Recruiting-Teams in Berlin. Mehrjährige Mass-Hiring-Erfahrung, nachgewiesene Führungserfahrung mit Recruiting-Teams, ATS-Sicherheit, datengetriebenes Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
S-Com ist der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Texter (m/w/d) zur Entwicklung von Werbetexten, Kampagnenkonzepten und Bewegtbildideen für Sparkassen und Verbundpartner. Mehrjährige Agenturerfahrung als Texter oder Konzeptioner, ein überzeugendes Portfolio, herausragendes Sprachgefühl und Erfahrung in Markenführung und integrierten Kampagnen werden vorausgesetzt.
S-Com ist der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Texter (m/w/d) zur Entwicklung von Werbetexten, Kampagnenkonzepten und Bewegtbildideen für Sparkassen und Verbundpartner. Mehrjährige Agenturerfahrung als Texter oder Konzeptioner, ein überzeugendes Portfolio, herausragendes Sprachgefühl und Erfahrung in Markenführung und integrierten Kampagnen werden vorausgesetzt.
NEU
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Referent Gremien-Management (m/w/d)
Referent Gremien-Management (m/w/d)
S-Communication Services GmbH
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
54000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S-Communication Services ist der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Referent Gremien-Management (m/w/d) zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Institutbeirats sowie zur Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen. Analytische Stärke, Erfahrung mit komplexen Organisationen, sichere Präsentationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
S-Communication Services ist der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Referent Gremien-Management (m/w/d) zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Institutbeirats sowie zur Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen. Analytische Stärke, Erfahrung mit komplexen Organisationen, sichere Präsentationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
Schneider Electric bietet digitale Energie- und Automatisierungslösungen für eine nachhaltige Zukunft weltweit an. Gesucht wird ein Servicetechniker für den Bereich Solartechnik (m/w/d) zur Ausführung von Wartungen, Modifikationen und Instandsetzungsarbeiten an Zentralwechselrichtern. Eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Führerschein Klasse B, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Schneider Electric bietet digitale Energie- und Automatisierungslösungen für eine nachhaltige Zukunft weltweit an. Gesucht wird ein Servicetechniker für den Bereich Solartechnik (m/w/d) zur Ausführung von Wartungen, Modifikationen und Instandsetzungsarbeiten an Zentralwechselrichtern. Eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Führerschein Klasse B, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Partner - Berlin (f/m/x)
Senior Talent Acquisition Partner - Berlin (f/m/x)
Eye Security GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eye Security ist ein europäisches Cybersecurity-Unternehmen mit über 190 Mitarbeitern, das Threat-Detection- und Cyber-Insurance-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Partner (f/m/x) für die strategische Gestaltung von Recruitingprozessen und den Aufbau einer skalierbaren Talent-Acquisition-Funktion. Umfangreiche Erfahrung in der Personalgewinnung in schnell wachsenden Unternehmen, sichere Fähigkeit zur Rekrutierung von Tech-Rollen, datengesteuerte Arbeitsweise und Prozessgestaltungskompetenz werden vorausgesetzt.
Eye Security ist ein europäisches Cybersecurity-Unternehmen mit über 190 Mitarbeitern, das Threat-Detection- und Cyber-Insurance-Lösungen anbietet. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Partner (f/m/x) für die strategische Gestaltung von Recruitingprozessen und den Aufbau einer skalierbaren Talent-Acquisition-Funktion. Umfangreiche Erfahrung in der Personalgewinnung in schnell wachsenden Unternehmen, sichere Fähigkeit zur Rekrutierung von Tech-Rollen, datengesteuerte Arbeitsweise und Prozessgestaltungskompetenz werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d), um Rekrutierungsprozesse zu leiten, Kandidaten zu bewerten und Recruiter zu mentorieren. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate- oder Agency-Umgebung sowie Kenntnisse von ATS und Social-Media-Tools werden vorausgesetzt.
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d), um Rekrutierungsprozesse zu leiten, Kandidaten zu bewerten und Recruiter zu mentorieren. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate- oder Agency-Umgebung sowie Kenntnisse von ATS und Social-Media-Tools werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) zur Leitung des gesamten Recruitmentprozesses, zur Beratung von Hiring Leadern und zur Mentorierung von Recruitern. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate-, RPO- oder Agency-Umgebungen sowie Kenntnisse von ATS und Social-Media-Tools werden vorausgesetzt.
Cielo ist ein globales Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen für Kunden entwickelt. Gesucht wird ein Senior Recruiter (m/w/d) zur Leitung des gesamten Recruitmentprozesses, zur Beratung von Hiring Leadern und zur Mentorierung von Recruitern. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate-, RPO- oder Agency-Umgebungen sowie Kenntnisse von ATS und Social-Media-Tools werden vorausgesetzt.
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Sr. Commercial Recruiter, EMEA
Sr. Commercial Recruiter, EMEA
Uber Germany GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
37000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Uber Delivery umfasst Uber Eats, Grocery & Retail und Uber Direct und rekrutiert Commercial-Talente in EMEA-Märkten. Gesucht wird ein Sr. Commercial Recruiter (m/w/d), um Commercial-Positionen und Führungsrollen strategisch zu besetzen und Kandidatenpipelines proaktiv zu managen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Commercial-Recruitment, starke Beziehungsaufbau- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, etwa 15 gleichzeitige Searches zu verwalten, werden vorausgesetzt.
Uber Delivery umfasst Uber Eats, Grocery & Retail und Uber Direct und rekrutiert Commercial-Talente in EMEA-Märkten. Gesucht wird ein Sr. Commercial Recruiter (m/w/d), um Commercial-Positionen und Führungsrollen strategisch zu besetzen und Kandidatenpipelines proaktiv zu managen. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Commercial-Recruitment, starke Beziehungsaufbau- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, etwa 15 gleichzeitige Searches zu verwalten, werden vorausgesetzt.
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Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d)
Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d)
HRpepper GmbH & Co. KGaA
Berlin
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
HRpepper ist eine ausgezeichnete Transformationsberatung aus Berlin mit Schwerpunkt auf HR-Transformationen und Eignungsdiagnostik. Gesucht wird ein Principal Consultant Eignungsdiagnostik (m/w/d) zur Verantwortung und Steuerung von eignungsdiagnostischen Beratungsprojekten. Mindestens sieben Jahre Beratungserfahrung mit Führungsverantwortung in der Potenzial- und Eignungsdiagnostik, ein Studium in (Wirtschafts-)Psychologie und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Shine ist ein europäisches Fintech-Unternehmen, das Banking, Invoicing und Accounting für Freelancer und kleine Unternehmen vereint. Gesucht wird ein VP Banking Operations (m/w/d), um die Skalierbarkeit, Compliance und Effizienz der Banking-Operationen europaweit zu gestalten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in FinTech oder Banking/Payment Operations, tiefes Verständnis von SEPA und AML/CFT sowie nachgewiesene Expertise in Prozessautomation und Workflow-Optimierung werden vorausgesetzt.
Shine ist ein europäisches Fintech-Unternehmen, das Banking, Invoicing und Accounting für Freelancer und kleine Unternehmen vereint. Gesucht wird ein VP Banking Operations (m/w/d), um die Skalierbarkeit, Compliance und Effizienz der Banking-Operationen europaweit zu gestalten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in FinTech oder Banking/Payment Operations, tiefes Verständnis von SEPA und AML/CFT sowie nachgewiesene Expertise in Prozessautomation und Workflow-Optimierung werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Shine ist ein europäisches Fintech-Unicorn, das Finanzlösungen für kleine Unternehmen und Selbstständige anbietet. Gesucht wird ein FinOps Engineer (m/w/d), um Kostenvisibilität über Cloud-, SaaS- und On-Premises-Infrastruktur aufzubauen und Lifecycle-Entscheidungen mit verlässlichen Zahlen zu unterstützen. Mindestens fünf Jahre FinOps oder Cloud-Cost-Engineering, praktische Fluency in AWS, GCP oder Azure, Engineering-grade Automation mit Terraform und praktische Erfahrung mit AI-Tools werden vorausgesetzt.
Shine ist ein europäisches Fintech-Unicorn, das Finanzlösungen für kleine Unternehmen und Selbstständige anbietet. Gesucht wird ein FinOps Engineer (m/w/d), um Kostenvisibilität über Cloud-, SaaS- und On-Premises-Infrastruktur aufzubauen und Lifecycle-Entscheidungen mit verlässlichen Zahlen zu unterstützen. Mindestens fünf Jahre FinOps oder Cloud-Cost-Engineering, praktische Fluency in AWS, GCP oder Azure, Engineering-grade Automation mit Terraform und praktische Erfahrung mit AI-Tools werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Fokus auf Transformation und Strategie. Gesucht wird ein Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation zur Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Managementberatung oder HR-IT, umfangreiche Methodenkenntnisse in HR-Strategie und Prozessautomatisierung sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Senior Manager Zoll / Customs (all genders)
Senior Manager Zoll / Customs (all genders)
Zalando SE
Berlin
Teilweise Home-Office
50000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zalando ist ein europäischer E-Commerce-Plattform für Mode und Lifestyle mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Senior Manager Zoll / Customs (m/w/d) zur Leitung von Import- und Exportprozessen sowie zur Durchführung von Zollprüfungen und Prozessverbesserungen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanz- oder Zollverwaltung, vertiefte Erfahrung mit Zollverfahren und Projektmanagement, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesene Erfolge bei komplexen Prozessimplementierungen werden vorausgesetzt.
Zalando ist ein europäischer E-Commerce-Plattform für Mode und Lifestyle mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Senior Manager Zoll / Customs (m/w/d) zur Leitung von Import- und Exportprozessen sowie zur Durchführung von Zollprüfungen und Prozessverbesserungen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanz- oder Zollverwaltung, vertiefte Erfahrung mit Zollverfahren und Projektmanagement, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesene Erfolge bei komplexen Prozessimplementierungen werden vorausgesetzt.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
54000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Porsche Consulting ist eine führende internationale Managementberatung mit über 900 Mitarbeitenden in sechs Ländern. Gesucht wird ein Active Sourcing & Recruiting Partner (m/w/d) zur Gestaltung von Recruitingstrategien und zum Active Sourcing für kritische Positionen bis C-1 Level. Ein abgeschlossenes Masterstudium in BWL oder Business Psychology, mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Project Managerin & Teamleitung | Project Execution Building Automation | Berlin und Umgebung | (w/m/d)
Project Managerin & Teamleitung | Project Execution Building Automation | Berlin und Umgebung | (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin
Schneider Electric ist ein globales Unternehmen für Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung mit 150.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird eine Teamleitung Project Execution Building Automation (w/m/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von Project Managern und Engineers. Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, Erfahrung in Teamleitung, Projektkoordination im gebäudetechnischen Umfeld sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein globales Unternehmen für Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung mit 150.000+ Mitarbeitern. Gesucht wird eine Teamleitung Project Execution Building Automation (w/m/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von Project Managern und Engineers. Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, Erfahrung in Teamleitung, Projektkoordination im gebäudetechnischen Umfeld sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
M.K.S. Dienstleistungen GmbH
13355 Berlin
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
MKS Inc. ist ein international tätiger Konzern mit Standorten in der DACH-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Unterstützung von Führungskräften, Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im Konzern, nachgewiesene Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in Change Management werden vorausgesetzt.
MKS Inc. ist ein international tätiger Konzern mit Standorten in der DACH-Region. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Unterstützung von Führungskräften, Organisationsentwicklung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-Erfahrung im Konzern, nachgewiesene Betriebsratserfahrung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Expertise in Change Management werden vorausgesetzt.
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Senior HR Generalist*in (w/d/m)
Senior HR Generalist*in (w/d/m)
RaiseNow GmbH
10247 Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
RaiseNow ist ein internationales Tech4Good-Unternehmen, das Spendenplattformen für gemeinnützige Organisationen entwickelt. Gesucht wird ein Senior HR Generalist (m/w/d) zur Übernahme aller Personalaufgaben über Ländergrenzen hinweg in einem Remote-First-Setup. Praktische Erfahrung in Recruiting, deutschem und Schweizer Arbeitsrecht, HRIS-Systemen wie Personio sowie C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin
(Senior) HR Manager/Recruiter w/m/x - Berlin
HeavenHR GmbH
Berlin
36000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
HeavenHR ist ein HR-Tech-SaaS-Unternehmen, das Personalmanagement-Prozesse für über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region digitalisiert. Gesucht wird ein HR Manager/Recruiter (w/m/x) für Recruiting, HR-Administration und Prozessoptimierung in Vollzeit. Erste HR-Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
HeavenHR ist ein HR-Tech-SaaS-Unternehmen, das Personalmanagement-Prozesse für über 1.300 Unternehmen in der DACH-Region digitalisiert. Gesucht wird ein HR Manager/Recruiter (w/m/x) für Recruiting, HR-Administration und Prozessoptimierung in Vollzeit. Erste HR-Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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Senior Account Executive - Mittelstand (w/m/d)
Senior Account Executive - Mittelstand (w/m/d)
Circula GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Circula ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen für Mitarbeiterausgaben und Spesenverwaltung. Gesucht wird ein Senior Account Executive (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses und den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Drive, aktives Zuhören, Problemlösungsfähigkeit und Kollaborationskompetenz werden vorausgesetzt.
Circula ist ein SaaS-Fintech-Unternehmen für Mitarbeiterausgaben und Spesenverwaltung. Gesucht wird ein Senior Account Executive (m/w/d) für die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Prozesses und den Aufbau starker Kundenbeziehungen. Drive, aktives Zuhören, Problemlösungsfähigkeit und Kollaborationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Partner (German Speaking) (f/m/d)
Senior Talent Partner (German Speaking) (f/m/d)
LIQID Investments GmbH
10707 Berlin
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
LIQID ist ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit über 4 Milliarden Euro verwalteten Vermögen. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für die vollständige Steuerung des Einstellungsprozesses über mehrere Geschäftsbereiche hinweg. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, fließend Deutsch und Englisch, technische Affinität mit modernen Recruiting-Tools sowie nachgewiesene Erfolge beim Aufbau von Einstellungsprozessen werden vorausgesetzt.
LIQID ist ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen mit über 4 Milliarden Euro verwalteten Vermögen. Gesucht wird ein Senior Talent Partner (m/w/d) für die vollständige Steuerung des Einstellungsprozesses über mehrere Geschäftsbereiche hinweg. Mindestens 6 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, fließend Deutsch und Englisch, technische Affinität mit modernen Recruiting-Tools sowie nachgewiesene Erfolge beim Aufbau von Einstellungsprozessen werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Pergolux GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Gartenmöbel und Pergolas direkt an Verbraucher in acht europäischen und internationalen Märkten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur proaktiven Identifikation und zum Engagement von Top-Talenten für alle Funktionsbereiche des globalen Unternehmens. Mindestens 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing, sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und Boolean-Suche sowie fließend Englisch (C1+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
PERGOLUX entwirft und verkauft skandinavisch inspirierte Gartenmöbel und Pergolas direkt an Verbraucher in acht europäischen und internationalen Märkten. Gesucht wird ein Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur proaktiven Identifikation und zum Engagement von Top-Talenten für alle Funktionsbereiche des globalen Unternehmens. Mindestens 3–4 Jahre Recruiting-Erfahrung mit Active Sourcing, sichere Beherrschung von LinkedIn Recruiter und Boolean-Suche sowie fließend Englisch (C1+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
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Cielo ist ein führendes Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen weltweit anbietet. Gesucht wird ein Lead Recruiter (m/w/d) für die Fertigungsindustrie, um Intake-Meetings zu leiten, Kandidatenpipelines aufzubauen und ein Team von Senior Recruitern zu mentorieren. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate- oder Agency-Settings, Kenntnisse von ATS-Systemen und fließend Deutsch sowie Englisch werden vorausgesetzt.
Cielo ist ein führendes Talent-Acquisition-Unternehmen, das umfassende Recruiting-Lösungen weltweit anbietet. Gesucht wird ein Lead Recruiter (m/w/d) für die Fertigungsindustrie, um Intake-Meetings zu leiten, Kandidatenpipelines aufzubauen und ein Team von Senior Recruitern zu mentorieren. Ein Bachelor-Abschluss in Business, Management oder HR, umfangreiche Recruiting-Erfahrung in Corporate- oder Agency-Settings, Kenntnisse von ATS-Systemen und fließend Deutsch sowie Englisch werden vorausgesetzt.
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Recruiting & Sourcing Partner (d/f/m) - fixed-term contract (18 months)
Recruiting & Sourcing Partner (d/f/m) - fixed-term contract (18 months)
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
Berlin
Teilweise Home-Office
Courtyard by Marriott Sandy Park Exeter ist ein 2022 eröffnetes Hotel mit 250 Zimmern neben dem Exeter Chiefs Rugby Stadium. Gesucht wird ein Recruiting & Sourcing Partner (d/f/m) für die Besetzung von Positionen in Produkt, Technologie und Business-Funktionen. Mindestens 5–7 Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere End-to-End-Sourcing-Kompetenz, Fließend Deutsch und Englisch sowie Offenheit gegenüber KI-Tools werden vorausgesetzt.
Courtyard by Marriott Sandy Park Exeter ist ein 2022 eröffnetes Hotel mit 250 Zimmern neben dem Exeter Chiefs Rugby Stadium. Gesucht wird ein Recruiting & Sourcing Partner (d/f/m) für die Besetzung von Positionen in Produkt, Technologie und Business-Funktionen. Mindestens 5–7 Jahre Recruiting-Erfahrung, sichere End-to-End-Sourcing-Kompetenz, Fließend Deutsch und Englisch sowie Offenheit gegenüber KI-Tools werden vorausgesetzt.