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Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
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Gestalte moderne HR-Prozesse - Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln und die Einführung eines modernen Shared Service Center mitgestalten? Dann werde Teil des Teams und präge als HR Team Lead die Zukunft der HR-Administration. - Du führst und entwickelst das Team im HR Shared Service Center fachlich und persönlich weiter - Du verantwortest effiziente, rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug bzw. eine vergleichbare Qualifikation bilden eine gute Basis * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations sowie erste Führungserfahrung * Know-how in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday, sowie Affinität zu digitalen Prozessen
Gestalte moderne HR-Prozesse - Du möchtest HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln und die Einführung eines modernen Shared Service Center mitgestalten? Dann werde Teil des Teams und präge als HR Team Lead die Zukunft der HR-Administration. - Du führst und entwickelst das Team im HR Shared Service Center fachlich und persönlich weiter - Du verantwortest effiziente, rechtssichere HR-Services entlang des gesamten Employee Lifecycles * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug bzw. eine vergleichbare Qualifikation bilden eine gute Basis * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations sowie erste Führungserfahrung * Know-how in der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday, sowie Affinität zu digitalen Prozessen
NEU
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Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen der Personalberatung suchen wir Sie für eine Nachfolgeposition als SAP Inhouse Consultant. Wir suchen eine/n SAP Inhouse Berater und Prozessmanager (m/w/d) Sie müssen nicht alle genannten SAP-Module abdecken. Die Themen werden im bestehenden SAP-Team so verteilt, dass Ihr Profil optimal zur Geltung kommt. * Sie passen SAP S4/HANA-Module an individuelle Anforderungen an und begleiten die technische Umsetzung * Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie einen Kernbereich und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen im SAP-Team zusammen. "Vertrieb & Kundenprozesse" in Zusammenspiel mit SAP SD sowie der CRM-Lösung sein, inkl. Begleitung von eCommerce-Prozessen. Alternativ kann dies z.B. auch "Finanzen & Controlling" in Zusammenspiel mit SAP FI/CO, Reporting und Analyse mit Business Warehouse sowie Arbeiten mit SAP Databricks sein
Im Rahmen der Personalberatung suchen wir Sie für eine Nachfolgeposition als SAP Inhouse Consultant. Wir suchen eine/n SAP Inhouse Berater und Prozessmanager (m/w/d) Sie müssen nicht alle genannten SAP-Module abdecken. Die Themen werden im bestehenden SAP-Team so verteilt, dass Ihr Profil optimal zur Geltung kommt. * Sie passen SAP S4/HANA-Module an individuelle Anforderungen an und begleiten die technische Umsetzung * Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie einen Kernbereich und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen im SAP-Team zusammen. "Vertrieb & Kundenprozesse" in Zusammenspiel mit SAP SD sowie der CRM-Lösung sein, inkl. Begleitung von eCommerce-Prozessen. Alternativ kann dies z.B. auch "Finanzen & Controlling" in Zusammenspiel mit SAP FI/CO, Reporting und Analyse mit Business Warehouse sowie Arbeiten mit SAP Databricks sein
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Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt.
Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine dazugehörige passende Personalplanung sicher. * Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine dazugehörige passende Personalplanung sicher. * Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
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Teamlead SAP Development (m/w/d)
Teamlead SAP Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
• Moderne SAP-Lösung von der Konzeption bis zur Dokumentation gestalten sowie kundenspezifische Anforderungen (S/4HANA, H4S4, FIORI und SuccessFactors) einschließlich Frontend‑ und Backend‑Entwicklung realisieren • Machbarkeitsstudien und PoCs für den Einsatz innovativer SAP Technologien mit Schnittstellen zu MS 365, ECM und Salesforce • Mehrjährige Führungserfahrung im SAP‑Entwicklungs- oder Technologieumfeld • Sehr gute Kenntnisse in SAP ABAP, ABAP OO, ABAP CDS und Fiori/UI5 • Ausgeprägte Fachkompetenz in Cloud‑ und Integrationsszenarien (SAP BTP, OData, REST, API‑Management ) • Sicherer Umgang mit modernen SAP‑Entwicklungstools (Eclipse/ADT, Web IDE, Business Application Studio) • Erfahrung in Architekturdesign, Systemintegration und standardnahen SAP
• Moderne SAP-Lösung von der Konzeption bis zur Dokumentation gestalten sowie kundenspezifische Anforderungen (S/4HANA, H4S4, FIORI und SuccessFactors) einschließlich Frontend‑ und Backend‑Entwicklung realisieren • Machbarkeitsstudien und PoCs für den Einsatz innovativer SAP Technologien mit Schnittstellen zu MS 365, ECM und Salesforce • Mehrjährige Führungserfahrung im SAP‑Entwicklungs- oder Technologieumfeld • Sehr gute Kenntnisse in SAP ABAP, ABAP OO, ABAP CDS und Fiori/UI5 • Ausgeprägte Fachkompetenz in Cloud‑ und Integrationsszenarien (SAP BTP, OData, REST, API‑Management ) • Sicherer Umgang mit modernen SAP‑Entwicklungstools (Eclipse/ADT, Web IDE, Business Application Studio) • Erfahrung in Architekturdesign, Systemintegration und standardnahen SAP
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit einem weltweit agierenden Team betreust du in einem internationalen Umfeld die bestehenden Funktionen von SAP FI und CO. * Als Experte auf deinem Fachgebiet unterstützt du uns auch in unserem großen SAP S/4 HANA-Projekt. * Du hast bereits einschlägige Erfahrung im laufenden Betrieb internationaler Systemumgebungen gesammelt und gehst routiniert mit SAP FI und CO um.
Gemeinsam mit einem weltweit agierenden Team betreust du in einem internationalen Umfeld die bestehenden Funktionen von SAP FI und CO. * Als Experte auf deinem Fachgebiet unterstützt du uns auch in unserem großen SAP S/4 HANA-Projekt. * Du hast bereits einschlägige Erfahrung im laufenden Betrieb internationaler Systemumgebungen gesammelt und gehst routiniert mit SAP FI und CO um.
Anschreiben nicht erforderlich
Du administrierst und betreust unser SAP Ariba System (User-, Rollen- und Workflowmanagement). * Du koordinierst Serviceanfragen und First-Level-Störungen zusammen mit IT, SAP Ariba und externen Partnern. * Du bringst erste praktische Erfahrung im Einkauf, Procurement-Umfeld oder als Key User mit und hast idealerweise bereits mit digitalen Einkaufssystemen wie SAP Ariba, SAP, SRM oder ähnlichen Tools gearbeitet.
Du administrierst und betreust unser SAP Ariba System (User-, Rollen- und Workflowmanagement). * Du koordinierst Serviceanfragen und First-Level-Störungen zusammen mit IT, SAP Ariba und externen Partnern. * Du bringst erste praktische Erfahrung im Einkauf, Procurement-Umfeld oder als Key User mit und hast idealerweise bereits mit digitalen Einkaufssystemen wie SAP Ariba, SAP, SRM oder ähnlichen Tools gearbeitet.
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam mit einem wachsenden Team betreust du in einem internationalen Umfeld die bestehenden Funktionen von SAP SD und MM. * Du hast bereits drei Jahre Customizing-Erfahrung in einem der SAP Kernmodul SD oder MM und den Schnittstellen zu FI.
Gemeinsam mit einem wachsenden Team betreust du in einem internationalen Umfeld die bestehenden Funktionen von SAP SD und MM. * Du hast bereits drei Jahre Customizing-Erfahrung in einem der SAP Kernmodul SD oder MM und den Schnittstellen zu FI.
Teamlead SAP Consulting (m/w/d)
Teamlead SAP Consulting (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Als Teamlead SAP Consulting (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unser zentrales ERP-System und entwickelst die Prozesse weiter, die FERCHAU im täglichen Geschäft antreiben. • Aktive Mitarbeit im SAP-Tagesgeschäft entsprechend der eigenen Modul- und Projektexpertise • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit fundierter Expertise in den Modulen FI, CO, MM, SD und PS • Nachweisbare Erfahrungen in SAP HCM/H4S4, sowie SuccessFactors • Fähigkeiten in der Planung, Konzeptionierung und Durchführung von SAP-Projekten
Als Teamlead SAP Consulting (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unser zentrales ERP-System und entwickelst die Prozesse weiter, die FERCHAU im täglichen Geschäft antreiben. • Aktive Mitarbeit im SAP-Tagesgeschäft entsprechend der eigenen Modul- und Projektexpertise • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit fundierter Expertise in den Modulen FI, CO, MM, SD und PS • Nachweisbare Erfahrungen in SAP HCM/H4S4, sowie SuccessFactors • Fähigkeiten in der Planung, Konzeptionierung und Durchführung von SAP-Projekten
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Scannen von Kontrollkarten zur dauerhaften Archivierung im SAP- DocuLink
Scannen von Kontrollkarten zur dauerhaften Archivierung im SAP- DocuLink
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TriTec HR GmbH - TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.
TriTec HR GmbH - TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.
TriTec HR GmbH - TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.
TriTec HR GmbH - TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.
TriTec HR GmbH - TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.
TriTec HR GmbH - TriTec HR ist dabei auf die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblich-technischen Bereich spezialisiert.
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Excel) und idealerweise SAP
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (insbesondere Excel) und idealerweise SAP
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Rechnungs- und Gutschriftbuchung im SAP- Modul Materialwirtschaft (MM) mit dem Add-on FIS/edc * IT-Affinität, gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten, Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-Modul FI/CO sind wünschenswert
Rechnungs- und Gutschriftbuchung im SAP- Modul Materialwirtschaft (MM) mit dem Add-on FIS/edc * IT-Affinität, gute Kenntnisse in den MS-Office Produkten, Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-Modul FI/CO sind wünschenswert
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Termingerechte Auftragsabwicklung mithilfe SAP * Erfahrungen mit den Systemen SAP und Office 365
Termingerechte Auftragsabwicklung mithilfe SAP * Erfahrungen mit den Systemen SAP und Office 365
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Stellvertretende Leitung Controlling (m/w/d) im Gesundheitswesen
Stellvertretende Leitung Controlling (m/w/d) im Gesundheitswesen
Evangelische Stiftung Volmarstein
Hagen Haspe
Anwenderkenntnisse in SAP
Anwenderkenntnisse in SAP
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Erste Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP for Retail) von Handelsunternehmen
Erste Erfahrungen mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. SAP for Retail) von Handelsunternehmen
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Dein Umgang mit EDV-Systemen und Planungstools ist sicher, du verfügst über gute MS-Office Anwenderkenntnisse und bestenfalls über erste Erfahrung mit SAP * Dein Umgang mit EDV-Systemen und Planungstools ist sicher, du verfügst über gute MS Office-Anwenderkenntnisse und bestenfalls über erste Erfahrung mit SAP bei administrativen Aufgaben nach festgelegten Standardprozessen
Dein Umgang mit EDV-Systemen und Planungstools ist sicher, du verfügst über gute MS-Office Anwenderkenntnisse und bestenfalls über erste Erfahrung mit SAP * Dein Umgang mit EDV-Systemen und Planungstools ist sicher, du verfügst über gute MS Office-Anwenderkenntnisse und bestenfalls über erste Erfahrung mit SAP bei administrativen Aufgaben nach festgelegten Standardprozessen
Beliebte Jobs
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