Schnelle Bewerbung
315
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Wuppertal
- Krefeld
- Gelsenkirchen
- Leverkusen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Remscheid
- Herne
- Moers
- Hilden
- Witten
- Gummersbach
- Dülmen
- Ennepetal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Sauerland
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Wuppertal
- Krefeld
- Gelsenkirchen
- Leverkusen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Remscheid
- Herne
- Moers
- Hilden
- Witten
- Gummersbach
- Dülmen
- Ennepetal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Sauerland
- Bergisches Land
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Der Entwurf, das Design sowie deren Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft liegen mit in deiner Hand. * Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien. * Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral. * Du beherrschst Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript, hast Erfahrungen in der Schnittetellenentwicklung z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI.
Der Entwurf, das Design sowie deren Implementierung in die bestehende SAP-Landschaft liegen mit in deiner Hand. * Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how und eine hohe Lernbereitschaft hinsichtlich neuer SAP-Technologien. * Du kennst dich mit der (Weiter-) Entwicklung und Wartung der SAP HCM Module PT und PY aus (Infotypen, BAdls, Transporte, Cluster, logische Datenbanken wie PNP/PNPCE) und hast Erfahrungen mit SAP SuccessFactors EmployeeCentral. * Du beherrschst Programmiersprachen wie ABAP, Java, JavaScript, hast Erfahrungen in der Schnittetellenentwicklung z.B. mit OData, RESTful APIs und SOAP, sowie der SAP BTP und der CPI.
){kind=logo}
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund, Freiburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst * Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Konfiguration von SAP HCM sowie umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren
Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP. Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater (m/w/d) an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg. * Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst * Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Konfiguration von SAP HCM sowie umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen * In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren
){kind=logo}
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Administration / Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung & Administration / Specialist Payroll & Administration (m/w/d)
Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH
Bochum
Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office * Partnerschaftliche Schnittstellenarbeit zu unserem Team der HR Referent*innen sowie zum Accounting und Controlling
Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office * Partnerschaftliche Schnittstellenarbeit zu unserem Team der HR Referent*innen sowie zum Accounting und Controlling
){kind=logo}
Planung, Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger SAP-HR-Prozesse und digitaler Lösungen insbesondere zur Übernahme der Entgeltabrechnung * Teilprojektleitung für die Internalisierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung ins SAP S/4 Hana * Fundierte SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit SAP S/4 Hana oder SAP-Systemmigrationen sind von Vorteil
Planung, Gestaltung und Implementierung zukunftsfähiger SAP-HR-Prozesse und digitaler Lösungen insbesondere zur Übernahme der Entgeltabrechnung * Teilprojektleitung für die Internalisierung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung ins SAP S/4 Hana * Fundierte SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt, Erfahrungen mit SAP S/4 Hana oder SAP-Systemmigrationen sind von Vorteil
){kind=logo}
SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften * mehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und/oder PT * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft * Customizing in SAP HCM sowie Begleitung von Migrationen und Testings, auch in hybriden Systemlandschaften * mehrjährige, fundierte Erfahrung (mind. 5 Jahre) in SAP HCM, idealerweise mit Fokus auf PY und/oder PT * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter in der Personaladministration / HR-Administrator (w/m/d)
Personalsachbearbeiter in der Personaladministration / HR-Administrator (w/m/d)
Ruhrbahn GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sehr gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich. Du betreust unsere Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) in verschiedenen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. * Weiterentwicklung und Pflege der elektonischen Personalakte sowie Pflege von Stamm- und Änderungsdaten im Abrechnungssystem SAP * Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie (Weiter-) Entwicklung von administrativen HR-Prozessen * Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP-HCM und MS-Office
Sehr gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich. Du betreust unsere Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) in verschiedenen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. * Weiterentwicklung und Pflege der elektonischen Personalakte sowie Pflege von Stamm- und Änderungsdaten im Abrechnungssystem SAP * Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie (Weiter-) Entwicklung von administrativen HR-Prozessen * Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP-HCM und MS-Office
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalmanagementsoftware Sage HR, SAP-Modul PY (Personalabrechnung), Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalabrechnungs- und -informationssystem Paisy, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Tarifrecht
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Service- und DienstleistungsorientierungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalmanagementsoftware Sage HR, SAP-Modul PY (Personalabrechnung), Terminplanung, -überwachung, Buchführung, Buchhaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalabrechnungs- und -informationssystem Paisy, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Baulohnbuchhaltung, -abrechnung, Tarifrecht
Noch nichts dabei? Es gibt 446 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Du verfügst über ausgeprägte Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, bestenfalls SAP Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit/Vollzeit einen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme aktiv weiter und bringst dich gern in Projekte ein * Du verfügst über die Fähigkeit zur strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation der HR-Payroll-Prozesse
Du verfügst über ausgeprägte Erfahrungen mit HR-IT-Systemen, bestenfalls SAP Für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit/Vollzeit einen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du entwickelst unsere HR-Prozesse und Systeme aktiv weiter und bringst dich gern in Projekte ein * Du verfügst über die Fähigkeit zur strukturierten, fachlich fundierten und nachvollziehbaren Dokumentation der HR-Payroll-Prozesse
){kind=logo}
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools * Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central * Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings * Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling * Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools * Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken
){kind=logo}
HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
HR Payroll Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung - Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Einen wichtigen Bestandteil deiner Tätigkeit nimmt die Stammdatenpflege in unserem SAP-System ein * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich gerne dabei, deine SAP-Kenntnisse auszubauen
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Dazu arbeitest du eng mit anderen Kolleg:innen aus deinem HR-Netzwerk zusammen und erhältst fachgerechte Unterstützung * Einen wichtigen Bestandteil deiner Tätigkeit nimmt die Stammdatenpflege in unserem SAP-System ein * Spannend: Du kannst an tollen Projekten im HR-Bereich mitarbeiten und so deine Ideen einbringen, direkten Einfluss auf unsere Prozesse nehmen und zur Verbesserung der Performance beitragen SAP HCM-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss. Wir unterstützen dich gerne dabei, deine SAP-Kenntnisse auszubauen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem (SAP) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten * Sehr gute SAP-Kenntnisse
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem (SAP) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten * Sehr gute SAP-Kenntnisse
){kind=logo}
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
){kind=logo}
Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools) Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland. * Übernahme der Key-User-Rolle für SAP HCM und SuccessFactors (zukünftig Employee Central + diverse Module sowie ESS/MSS in SAP Workzone) * Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse * Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme * Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen
Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (u.a. SAP HCM, SuccessFactors, weitere Tools) Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund einen HR-Expert Systeme & Prozesse (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources Deutschland. * Übernahme der Key-User-Rolle für SAP HCM und SuccessFactors (zukünftig Employee Central + diverse Module sowie ESS/MSS in SAP Workzone) * Analyse, Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen * Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten (insbesondere auch Nutzung von KI-Anwendungen) für deutsche und globale HR-Prozesse * Koordination aller Schnittstellen rund um HR-Systeme: Shared Service Entgeltabrechnung, Konzern-IT, externe Dienstleister, angrenzende HR- und IT-Systeme * Sicherstellung der Integration und Datenqualität zwischen HR-Systemen und angrenzenden Anwendungen
Als HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale administrative Position entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt aktiv unserer HR Prozesse. * Fristen- & Prozesssteuerung: Überwachung von Fristen, Rückläufen und Koordination mit internen HR-Schnittstellen (z. B. Payroll, HRBP) * Koordination & Optimierung: Organisation von Terminen (z. B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, BEM) und Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Administration oder im HR Service Umfeld • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
Als HR Operations Specialist (m/w/d) übernimmst du eine zentrale administrative Position entlang des gesamten Employee Lifecycles und unterstützt aktiv unserer HR Prozesse. * Fristen- & Prozesssteuerung: Überwachung von Fristen, Rückläufen und Koordination mit internen HR-Schnittstellen (z. B. Payroll, HRBP) * Koordination & Optimierung: Organisation von Terminen (z. B. arbeitsmedizinische Untersuchungen, BEM) und Mitwirkung an HR-Projekten zur Prozessoptimierung • Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Administration oder im HR Service Umfeld • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
){kind=logo}
Übernehmen Sie als Teamlead SAP Tech / Integration (m/w/d) eine zentrale Rolle in unserem globalen SAP-Team und verantworten Sie die technische Stabilität, Integration und Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft. * Sie führen das SAP Tech-/Integrations-Team disziplinarisch und entwickeln es gezielt weiter. * Für die SAP Basis Administration übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und gewährleisten einen stabilen, leistungsfähigen und sicheren Betrieb der Systemlandschaft. * Die SAP BTP gestalten Sie technisch und organisatorisch mit und verantworten Architektur, Governance, Subaccounts sowie relevante Services. * Unsere Integrations- und Schnittstellenarchitekturen steuern Sie aktiv und entwickeln diese im Sinne einer zukunftsfähigen SAP-Landschaft kontinuierlich weiter. * Ebenso übernehmen Sie die technische Leitung von SAP-Projekten und stehen Fachbereichen sowie ...
Übernehmen Sie als Teamlead SAP Tech / Integration (m/w/d) eine zentrale Rolle in unserem globalen SAP-Team und verantworten Sie die technische Stabilität, Integration und Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft. * Sie führen das SAP Tech-/Integrations-Team disziplinarisch und entwickeln es gezielt weiter. * Für die SAP Basis Administration übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und gewährleisten einen stabilen, leistungsfähigen und sicheren Betrieb der Systemlandschaft. * Die SAP BTP gestalten Sie technisch und organisatorisch mit und verantworten Architektur, Governance, Subaccounts sowie relevante Services. * Unsere Integrations- und Schnittstellenarchitekturen steuern Sie aktiv und entwickeln diese im Sinne einer zukunftsfähigen SAP-Landschaft kontinuierlich weiter. * Ebenso übernehmen Sie die technische Leitung von SAP-Projekten und stehen Fachbereichen sowie ...
Gruppenleiter SAP Investmanagement & Procurement Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
Gruppenleiter SAP Investmanagement & Procurement Vollzeit / Teilzeit (m/w/d)
Vonovia
Bochum, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Gruppenleiter SAP Investmanagement & Procurement (m/w/d). Du führst ein Team aus erfahrenen SAP Berater:innen und Entwickler:innen und entwickelst es strategisch und fachlich weiter. * Du führst ein Team aus erfahrenen SAP Berater:innen und Entwickler:innen mit Schwerpunkten in EPPM, MM sowie im kundeneigenen Namensraum, nebst angebundene Drittsystemen, u.a. im BTP und Fiori Umfeld * Du gestaltest End-to-End-Prozesse für Investitionen im SAP EPPM, von der Projektidee bis zum -abschluss, von der Beschreibung der Leistung zur Vergabe und Freigabe * Du unterstützt Architekturentscheidungen im Zusammenspiel mit angrenzenden SAP Modulen (MM, EAM/PM, FI/CO, PS) und bewertest neue Technologien und ...
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Gruppenleiter SAP Investmanagement & Procurement (m/w/d). Du führst ein Team aus erfahrenen SAP Berater:innen und Entwickler:innen und entwickelst es strategisch und fachlich weiter. * Du führst ein Team aus erfahrenen SAP Berater:innen und Entwickler:innen mit Schwerpunkten in EPPM, MM sowie im kundeneigenen Namensraum, nebst angebundene Drittsystemen, u.a. im BTP und Fiori Umfeld * Du gestaltest End-to-End-Prozesse für Investitionen im SAP EPPM, von der Projektidee bis zum -abschluss, von der Beschreibung der Leistung zur Vergabe und Freigabe * Du unterstützt Architekturentscheidungen im Zusammenspiel mit angrenzenden SAP Modulen (MM, EAM/PM, FI/CO, PS) und bewertest neue Technologien und ...
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Dein Know-how-Spektrum hast Du anschließend während Deiner Tätigkeit in einem Handelsunternehmen im SAP-HCM-Umfeld erweitert.
Dein Know-how-Spektrum hast Du anschließend während Deiner Tätigkeit in einem Handelsunternehmen im SAP-HCM-Umfeld erweitert.
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Dortmund, Augsburg, Memmingen, Bonn, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nutzen Sie Ihre SAP HCM-Expertise als Berater (m/w/d) in einem global führenden Unternehmen. * Entwicklung von Konzepten und Lösungen im SAP HCM zur Modernisierung der Systemlandschaft und Steigerung der Effizienz im Personalwesen * Customizing im SAP HCM, Schwerpunkt PT und PY, sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen der Fachbereiche * Beratung interner Stakeholder, Begleitung der Implementierung und Leitung von SAP HCM-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live * Die Analyse, Optimierung und Integration von HR-Prozessen, die Entwicklung von Schnittstellen für einen reibungslosen Informationsfluss und die Beobachtung von HCM-Trends gehört zu Ihren Aufgaben * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Qualifikation mit nachweislicher SAP HCM-Expertise * Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Customizing, insbesondere PT und PY, sowie Verständnis für ...
Nutzen Sie Ihre SAP HCM-Expertise als Berater (m/w/d) in einem global führenden Unternehmen. * Entwicklung von Konzepten und Lösungen im SAP HCM zur Modernisierung der Systemlandschaft und Steigerung der Effizienz im Personalwesen * Customizing im SAP HCM, Schwerpunkt PT und PY, sowie Umsetzung fachlicher Anforderungen der Fachbereiche * Beratung interner Stakeholder, Begleitung der Implementierung und Leitung von SAP HCM-Projekten von der Konzeption bis zum Go-Live * Die Analyse, Optimierung und Integration von HR-Prozessen, die Entwicklung von Schnittstellen für einen reibungslosen Informationsfluss und die Beobachtung von HCM-Trends gehört zu Ihren Aufgaben * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder gleichwertige Qualifikation mit nachweislicher SAP HCM-Expertise * Fundierte Kenntnisse im SAP HCM-Customizing, insbesondere PT und PY, sowie Verständnis für ...
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als SAP Teamleiter*in kannst Du unsere digitale AWO-Welt mitgestalten! Mit Deiner Leidenschaft für Prozesse und Deinen umfangreichen SAP-Kenntnissen trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von unseren Prozessen und Projekten bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n SAP Teamleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. * Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams, welches aus 6 Mitarbeiter*innen besteht * Steuerung und Mitarbeit in SAP-Projekten (z. B. Rollouts, Prozessoptimierungen, AWO-Vision) * Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SD und SAP PP (Customizing-Kenntnisse zwingend erforderlich) * Langjährige Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise im S/4HANAUmfeld * Idealerweise Erfahrung in SAP ABAP und FIORI-Anwendungen
Als SAP Teamleiter*in kannst Du unsere digitale AWO-Welt mitgestalten! Mit Deiner Leidenschaft für Prozesse und Deinen umfangreichen SAP-Kenntnissen trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von unseren Prozessen und Projekten bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Dortmund eine*n SAP Teamleiter*in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. * Fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams, welches aus 6 Mitarbeiter*innen besteht * Steuerung und Mitarbeit in SAP-Projekten (z. B. Rollouts, Prozessoptimierungen, AWO-Vision) * Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SD und SAP PP (Customizing-Kenntnisse zwingend erforderlich) * Langjährige Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise im S/4HANAUmfeld * Idealerweise Erfahrung in SAP ABAP und FIORI-Anwendungen
NEU
){kind=logo}
PMO Professional (m/w/d) – Executive Reporting & Steering (SAP S/4 Transformation)
PMO Professional (m/w/d) – Executive Reporting & Steering (SAP S/4 Transformation)
ALDI Einkauf SE & Co. oHG
Essen
Teilweise Home-Office
Schlüsselrolle im Programm-Office einer unternehmensweiten SAP S/4HANA Transformation
Schlüsselrolle im Programm-Office einer unternehmensweiten SAP S/4HANA Transformation
){kind=logo}
Sie möchten HR-Prozesse weiterdenken, Transformationsprojekte voranbringen und Veränderung nachhaltig verankern? Dann gestalten Sie mit uns moderne, effiziente HR-Lösungen bei Wilo. * Hire-to-Retire gestalten: Sie begleiten Teilprozesse unserer End-to-End-Prozesslandschaft „Hire-to-Retire“ und richten HR-Abläufe effizient, klar und zukunftsfähig aus. * HR-Projekte begleiten: Sie unterstützen die Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Transformationsinitiativen – in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten HR Team und weiteren Stakeholdern. * Prozesse standardisieren: Sie entwickeln, harmonisieren und optimieren HR-Prozesse, identifizieren gemeinsam mit dem HR Team Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale und halten Abläufe bei Wilo effizient im Fluss. * HR-Prozessverständnis: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, ...
Sie möchten HR-Prozesse weiterdenken, Transformationsprojekte voranbringen und Veränderung nachhaltig verankern? Dann gestalten Sie mit uns moderne, effiziente HR-Lösungen bei Wilo. * Hire-to-Retire gestalten: Sie begleiten Teilprozesse unserer End-to-End-Prozesslandschaft „Hire-to-Retire“ und richten HR-Abläufe effizient, klar und zukunftsfähig aus. * HR-Projekte begleiten: Sie unterstützen die Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Transformationsinitiativen – in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten HR Team und weiteren Stakeholdern. * Prozesse standardisieren: Sie entwickeln, harmonisieren und optimieren HR-Prozesse, identifizieren gemeinsam mit dem HR Team Automatisierungs- und Standardisierungspotenziale und halten Abläufe bei Wilo effizient im Fluss. * HR-Prozessverständnis: Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, ...
){kind=logo}
HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
HR System Administrator Zeitwirtschaft (w/m/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen bei Dortmund
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen bei Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) // Teilzeit (20 Wochenstunden) * Stellen-Nr.: 174229 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen bei Dortmund * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) // Teilzeit (20 Wochenstunden) * Stellen-Nr.: 174229 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben
){kind=logo}
Als Business Analyst übernehmen Sie die Betreuung des SAP FI/CO Systems im laufenden Betrieb und in Projekten. * Mit Ihrer Expertise tragen Sie Ihren Teil zur Weiterentwicklung und Optimierung bei: Sie verantworten die adäquate Umsetzung der vom Fachbereich gewünschten Systemveränderungen in SAP und bringen diese in Einklang mit regulatorischen Anforderungen auch für SAP-Addons. * Erfahrung: Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und im Customizing einer oder mehreren der folgenden SAP FI Module: Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, SAP Special Ledger oder Konsolidierung aufweisen. * Kenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren des Anforderungs- oder des Projektmanagements oder in der Anwendung von SAP-Analyse-Werkzeugen.
Als Business Analyst übernehmen Sie die Betreuung des SAP FI/CO Systems im laufenden Betrieb und in Projekten. * Mit Ihrer Expertise tragen Sie Ihren Teil zur Weiterentwicklung und Optimierung bei: Sie verantworten die adäquate Umsetzung der vom Fachbereich gewünschten Systemveränderungen in SAP und bringen diese in Einklang mit regulatorischen Anforderungen auch für SAP-Addons. * Erfahrung: Sie können mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und im Customizing einer oder mehreren der folgenden SAP FI Module: Hauptbuch, Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, SAP Special Ledger oder Konsolidierung aufweisen. * Kenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse der Methoden und Verfahren des Anforderungs- oder des Projektmanagements oder in der Anwendung von SAP-Analyse-Werkzeugen.
SAP S/4HANA Administrator (Inhouse) (m/w/d)
SAP S/4HANA Administrator (Inhouse) (m/w/d)
BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Administrieren und Betreiben einer mehrstufigen, hybriden SAP S/4HANA-Systemumgebung * Konfigurieren und Sicherstellen der stabilen Integration angebundener Cloud Services wie SAP BTP und Cloud ALM * Optimieren und Weiterentwickeln der SAP-Systemlandschaft sowie Unterstützen bei der Anbindung externer Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung als SAP-Basis-Administrator*in oder -Architekt*in * Fundiertes Wissen im Betreiben von SAP ECC 6.0 und S/4HANA (On-Premise/Hybrid) in Verbindung mit SAP BTP, SAC und SuccessFactors * Praktische Erfahrung im Administrieren der SAP Cloud Integration Suite, Cloud Identity Services sowie Cloud ALM
Administrieren und Betreiben einer mehrstufigen, hybriden SAP S/4HANA-Systemumgebung * Konfigurieren und Sicherstellen der stabilen Integration angebundener Cloud Services wie SAP BTP und Cloud ALM * Optimieren und Weiterentwickeln der SAP-Systemlandschaft sowie Unterstützen bei der Anbindung externer Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung als SAP-Basis-Administrator*in oder -Architekt*in * Fundiertes Wissen im Betreiben von SAP ECC 6.0 und S/4HANA (On-Premise/Hybrid) in Verbindung mit SAP BTP, SAC und SuccessFactors * Praktische Erfahrung im Administrieren der SAP Cloud Integration Suite, Cloud Identity Services sowie Cloud ALM
Beliebte Jobs
Standorte
- Düsseldorf
- Dortmund
- Essen
- Duisburg
- Bochum
- Wuppertal
- Krefeld
- Gelsenkirchen
- Leverkusen
- Hamm, Nordrhein-Westfalen
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Mülheim an der Ruhr
- Remscheid
- Herne
- Moers
- Hilden
- Witten
- Gummersbach
- Dülmen
- Ennepetal
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland
- Ruhrgebiet
- Niederrhein
- Sauerland
- Bergisches Land