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Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
Als HR Payroll Expert (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Entgeltabrechnung sowie vielfältige Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HCM sowie idealerweise Atoss
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem (SAP) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten * Sehr gute SAP-Kenntnisse
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem (SAP) * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten * Sehr gute SAP-Kenntnisse
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Schnelle Bewerbung
Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit. * Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen. * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.
Als Impulsgeber entwickelst Du unsere HR-Payroll-Prozesse weiter und gestaltest die zukünftige Payroll-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe maßgeblich aktiv mit. * Durch Deine hohe IT-Affinität erkennst Du Möglichkeiten zur Automatisierung und Systemoptimierung und arbeitest eng mit HR, Finance, IT sowie externen Dienstleistern zusammen. * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Standardisierung von Prozessen – idealerweise im Payroll-, HR- oder Shared-Service-Umfeld.
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Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d)
Schlüter-Systems KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Kaufmann Marketingkommunikation - Schwerpunkt HR- und Arbeitgebermarketing (m/w/d) * Konzipieren und Weiterentwickeln zielgruppengerechter Mitarbeiterinformationen und HR-Formate entlang der gesamten Employee Journey
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Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Expert (m/w/d) Global Rewards & HR Technology (befristet für 2 Jahre)
Vorwerk SE & Co. KG
Wuppertal
Teilweise Home-Office
Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team
Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. Dabei begleitest du organisatorische Veränderungen und HR-Prozesse aktiv mit und verfolgst dabei das Ziel, den Unternehmenserfolg nachhaltig zu sicher. * Du berätst und betreust Mitarbeitende sowie Führungskräfte unserer Logistik zu allen HR-relevanten Themen und Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du arbeitest selbstständig, lösungs- sowie serviceorientiert und siehst dich als kommunikativen und empathischen Teamplayer, dem die HR-Arbeit am Herzen liegt
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen der Personalberatung suchen wir Sie für eine Nachfolgeposition als SAP Inhouse Consultant. Wir suchen eine/n SAP Inhouse Berater und Prozessmanager (m/w/d) Sie müssen nicht alle genannten SAP-Module abdecken. Die Themen werden im bestehenden SAP-Team so verteilt, dass Ihr Profil optimal zur Geltung kommt. * Sie passen SAP S4/HANA-Module an individuelle Anforderungen an und begleiten die technische Umsetzung * Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie einen Kernbereich und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen im SAP-Team zusammen. "Vertrieb & Kundenprozesse" in Zusammenspiel mit SAP SD sowie der CRM-Lösung sein, inkl. Begleitung von eCommerce-Prozessen. Alternativ kann dies z.B. auch "Finanzen & Controlling" in Zusammenspiel mit SAP FI/CO, Reporting und Analyse mit Business Warehouse sowie Arbeiten mit SAP Databricks sein
Im Rahmen der Personalberatung suchen wir Sie für eine Nachfolgeposition als SAP Inhouse Consultant. Wir suchen eine/n SAP Inhouse Berater und Prozessmanager (m/w/d) Sie müssen nicht alle genannten SAP-Module abdecken. Die Themen werden im bestehenden SAP-Team so verteilt, dass Ihr Profil optimal zur Geltung kommt. * Sie passen SAP S4/HANA-Module an individuelle Anforderungen an und begleiten die technische Umsetzung * Je nach fachlichem Schwerpunkt übernehmen Sie einen Kernbereich und arbeiten dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen im SAP-Team zusammen. "Vertrieb & Kundenprozesse" in Zusammenspiel mit SAP SD sowie der CRM-Lösung sein, inkl. Begleitung von eCommerce-Prozessen. Alternativ kann dies z.B. auch "Finanzen & Controlling" in Zusammenspiel mit SAP FI/CO, Reporting und Analyse mit Business Warehouse sowie Arbeiten mit SAP Databricks sein
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IT Project Manager – SAP S/4HANA und Salesforce Rollout (m/w/d)
IT Project Manager – SAP S/4HANA und Salesforce Rollout (m/w/d)
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werden Sie Teil des Business-Transformation-Programms der Vaillant Group, in dem wir ein hochintegriertes Salesforce- und SAP-Template in verschiedenen Ländern der Gruppe einführen. * Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP S/4HANA und Salesforce an unseren globalen Vertriebs- und Service-Standorten auf Basis eines zentral integrierten Templates * Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP S/4HANA und sind idealerweise zertifiziert im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI)
Werden Sie Teil des Business-Transformation-Programms der Vaillant Group, in dem wir ein hochintegriertes Salesforce- und SAP-Template in verschiedenen Ländern der Gruppe einführen. * Sie sind verantwortlich für die Implementierung von SAP S/4HANA und Salesforce an unseren globalen Vertriebs- und Service-Standorten auf Basis eines zentral integrierten Templates * Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Salesforce CRM und/oder SAP S/4HANA und sind idealerweise zertifiziert im Projektmanagement (z. B. PRINCE2, PMI)
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab - Aktuell steht die Transformation der SAP-Systemlandschaft auf S/4HANA im Fokus. Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. Unterstützen Sie das Unternehmen an einem der Standorte in Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin oder Wuppertal und treiben Sie wegweisende Projekte mit modernsten SAP-Technologien voran! * Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt * Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung
Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab - Aktuell steht die Transformation der SAP-Systemlandschaft auf S/4HANA im Fokus. Als SAP HCM Berater (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-gestützten Personalprozesse. Unterstützen Sie das Unternehmen an einem der Standorte in Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin oder Wuppertal und treiben Sie wegweisende Projekte mit modernsten SAP-Technologien voran! * Implementierungs- und Konfigurationsaufgaben in SAP HCM-Modulen wie z.B. Entgeltabrechnung und Zeitmanagement werden von Ihnen durchgeführt * Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrung: Sie bringen umfassende Erfahrung in Konzeption, Customizing und ABAP-OO-Entwicklung in SAP HCM mit und kennen die Geschäftsprozesse im HR-Umfeld gut * Ihre Aufgabe ist die selbstständige Umsetzung von Implementierungen im Bereich SAP HCM mit dem Schwerpunkt Fiori, Stammdaten und Schnittstellen sowie die Steuerung von externen Mitarbeitern * Ihre fachlichen Kompetenzen können Sie einsetzen, indem Sie Kundenanforderungen aus den HR-Fachbereichen aufnehmen und die Key User beraten * Außerdem beobachten Sie die SAP-HCM-Roadmap und beraten Ihre Kunden im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen * Know-how & Skills: Sie besitzen fundiertes Fachwissen in SAP HCM sowie im Umgang mit Fiori, Schnittstellen und Stammdatenmanagement
Erfahrung: Sie bringen umfassende Erfahrung in Konzeption, Customizing und ABAP-OO-Entwicklung in SAP HCM mit und kennen die Geschäftsprozesse im HR-Umfeld gut * Ihre Aufgabe ist die selbstständige Umsetzung von Implementierungen im Bereich SAP HCM mit dem Schwerpunkt Fiori, Stammdaten und Schnittstellen sowie die Steuerung von externen Mitarbeitern * Ihre fachlichen Kompetenzen können Sie einsetzen, indem Sie Kundenanforderungen aus den HR-Fachbereichen aufnehmen und die Key User beraten * Außerdem beobachten Sie die SAP-HCM-Roadmap und beraten Ihre Kunden im Hinblick auf zukünftige Entwicklungen * Know-how & Skills: Sie besitzen fundiertes Fachwissen in SAP HCM sowie im Umgang mit Fiori, Schnittstellen und Stammdatenmanagement
SAP S/4HANA Finance Berater (m/w/d) - SAP FI Consultant
SAP S/4HANA Finance Berater (m/w/d) - SAP FI Consultant
Ratbacher GmbH
Ravensburg, Bremen, Düsseldorf, Würzburg, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Aktuell setzt das Unternehmen bereits SAP S/4HANA erfolgreich ein und sucht nun zur Verstärkung des SAP-Teams einen SAP S/4HANA Finance Berater (m/w/d), der am Standort in Ravensburg, Bremen, Düsseldorf, Würzburg oder Wuppertal tätig sein wird. * Verantwortung für die Konzeption, das Customizing und die Betreuung von innovativen Finanzlösungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft * Ihre Expertise bringen Sie in Finanzprojekte im SAP-Umfeld ein und steuern diese von der zündenden Idee bis zum nachweisbaren Erfolg * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für SAP FI Themen und Schulungen sowie Support gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP FI sowie sicheres Customizing bilden die Basis Ihrer Qualifikationen * Schnittstellenkenntnisse zu MM und SD ermöglichen Ihnen eine umfassende Perspektive innerhalb der SAP-Systemlandschaft
Aktuell setzt das Unternehmen bereits SAP S/4HANA erfolgreich ein und sucht nun zur Verstärkung des SAP-Teams einen SAP S/4HANA Finance Berater (m/w/d), der am Standort in Ravensburg, Bremen, Düsseldorf, Würzburg oder Wuppertal tätig sein wird. * Verantwortung für die Konzeption, das Customizing und die Betreuung von innovativen Finanzlösungen innerhalb der SAP-Systemlandschaft * Ihre Expertise bringen Sie in Finanzprojekte im SAP-Umfeld ein und steuern diese von der zündenden Idee bis zum nachweisbaren Erfolg * Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für SAP FI Themen und Schulungen sowie Support gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich * Mehrjährige Berufserfahrung im SAP FI sowie sicheres Customizing bilden die Basis Ihrer Qualifikationen * Schnittstellenkenntnisse zu MM und SD ermöglichen Ihnen eine umfassende Perspektive innerhalb der SAP-Systemlandschaft
SAP Logistik Berater (m/w/d) - SAP Logistics Consultant
SAP Logistik Berater (m/w/d) - SAP Logistics Consultant
Ratbacher GmbH
Wuppertal, Ravensburg, Bonn, Ulm, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als SAP Logistik Berater (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Logistiklandschaft des Unternehmens. Ihr neuer Arbeitsplatz erwartet Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld, wo Sie an der bevorstehenden S/4 HANA und SAP EWM Einführung mitwirken. Bewerben Sie sich als SAP Logistik Berater (m/w/d). * Aktive Mitarbeit bei der bevorstehenden S/4 HANA und SAP EWM Einführung, um die digitale Transformation des Unternehmens voranzutreiben * Analyse der aktuellen SAP-Logistiklandschaft und gezielte Weiterentwicklung zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und Steigerung der Effizienz * Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP Logistikberater inkl. Customizing (bspw. SAP WM/EWM, SAP SD, SAP PP, SAP TM o.Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt auf Lagerlogistiklösungen
Als SAP Logistik Berater (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Logistiklandschaft des Unternehmens. Ihr neuer Arbeitsplatz erwartet Sie in einem zukunftsorientierten Umfeld, wo Sie an der bevorstehenden S/4 HANA und SAP EWM Einführung mitwirken. Bewerben Sie sich als SAP Logistik Berater (m/w/d). * Aktive Mitarbeit bei der bevorstehenden S/4 HANA und SAP EWM Einführung, um die digitale Transformation des Unternehmens voranzutreiben * Analyse der aktuellen SAP-Logistiklandschaft und gezielte Weiterentwicklung zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und Steigerung der Effizienz * Mindestens 3 Jahre Erfahrung als SAP Logistikberater inkl. Customizing (bspw. SAP WM/EWM, SAP SD, SAP PP, SAP TM o.Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt auf Lagerlogistiklösungen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation * Konzeption, Steuerung und Begleitung von HR-Change- und Transformationsprojekten - Prozessmanagement im HR Umfeld * Analyse, Optimierung und Neugestaltung von HR-Prozessen entlang der Employee Journey * Einführung standardisierter, effizienter und digitaler HR-Prozesse * Sparringspartner für HR-Business-Partner, Management und Arbeitnehmervertretungen - o Digitalisierung von HR-Prozessen * hohe digitale Affinität und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Du betreust und entwickelst unsere SAP-Module FI und CO kontinuierlich weiter und bist zentrale Ansprechperson für Finance & Controlling * Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und übersetzt diese in effiziente SAP-Lösungen - inkl. Customizing, Testing und Dokumentation * Du begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im SAP-Umfeld und stellst stabile Prozesse sicher * Du gewährleistest den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Landschaft (2nd-/3rd-Level-Support) * Du arbeitest an bereichsübergreifenden Prozessen, insbesondere an der Schnittstelle zu SAP MM (z. B. Materialbewertung, Bestandsführung, Inventur) o Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt FI/CO - o Erfahrung im Customizing sowie in SAP-Projekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Implementierungen) o Kenntnisse in SAP MM und Verständnis der FI/MM-Integration - o Erfahrung mit S/4HANA, Fiori, SAP BTP oder SAP Analytics
Du betreust und entwickelst unsere SAP-Module FI und CO kontinuierlich weiter und bist zentrale Ansprechperson für Finance & Controlling * Du analysierst Anforderungen aus den Fachbereichen und übersetzt diese in effiziente SAP-Lösungen - inkl. Customizing, Testing und Dokumentation * Du begleitest Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im SAP-Umfeld und stellst stabile Prozesse sicher * Du gewährleistest den reibungslosen Betrieb unserer SAP-Landschaft (2nd-/3rd-Level-Support) * Du arbeitest an bereichsübergreifenden Prozessen, insbesondere an der Schnittstelle zu SAP MM (z. B. Materialbewertung, Bestandsführung, Inventur) o Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt FI/CO - o Erfahrung im Customizing sowie in SAP-Projekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Implementierungen) o Kenntnisse in SAP MM und Verständnis der FI/MM-Integration - o Erfahrung mit S/4HANA, Fiori, SAP BTP oder SAP Analytics
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Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Du übernimmst eine zentrale Rolle als SAP FI/CO Key User und entwickelst unsere controlling-relevanten SAP-Prozesse weiter. * Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Finance, SAP und BI-Systemen. * Du bringst dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung ein – insbesondere im SAP- und Reporting-Umfeld. * Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO (zwingend erforderlich). * Erfahrung als SAP Key User oder im controlling-nahen SAP-Umfeld. * Eine Rolle mit echtem Einfluss im SAP- und Controlling-Umfeld
Du übernimmst eine zentrale Rolle als SAP FI/CO Key User und entwickelst unsere controlling-relevanten SAP-Prozesse weiter. * Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Finance, SAP und BI-Systemen. * Du bringst dich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung ein – insbesondere im SAP- und Reporting-Umfeld. * Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO (zwingend erforderlich). * Erfahrung als SAP Key User oder im controlling-nahen SAP-Umfeld. * Eine Rolle mit echtem Einfluss im SAP- und Controlling-Umfeld
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Teamlead SAP Development (m/w/d)
Teamlead SAP Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
• Moderne SAP-Lösung von der Konzeption bis zur Dokumentation gestalten sowie kundenspezifische Anforderungen (S/4HANA, H4S4, FIORI und SuccessFactors) einschließlich Frontend‑ und Backend‑Entwicklung realisieren • Machbarkeitsstudien und PoCs für den Einsatz innovativer SAP Technologien mit Schnittstellen zu MS 365, ECM und Salesforce • Mehrjährige Führungserfahrung im SAP‑Entwicklungs- oder Technologieumfeld • Sehr gute Kenntnisse in SAP ABAP, ABAP OO, ABAP CDS und Fiori/UI5 • Ausgeprägte Fachkompetenz in Cloud‑ und Integrationsszenarien (SAP BTP, OData, REST, API‑Management ) • Sicherer Umgang mit modernen SAP‑Entwicklungstools (Eclipse/ADT, Web IDE, Business Application Studio) • Erfahrung in Architekturdesign, Systemintegration und standardnahen SAP
• Moderne SAP-Lösung von der Konzeption bis zur Dokumentation gestalten sowie kundenspezifische Anforderungen (S/4HANA, H4S4, FIORI und SuccessFactors) einschließlich Frontend‑ und Backend‑Entwicklung realisieren • Machbarkeitsstudien und PoCs für den Einsatz innovativer SAP Technologien mit Schnittstellen zu MS 365, ECM und Salesforce • Mehrjährige Führungserfahrung im SAP‑Entwicklungs- oder Technologieumfeld • Sehr gute Kenntnisse in SAP ABAP, ABAP OO, ABAP CDS und Fiori/UI5 • Ausgeprägte Fachkompetenz in Cloud‑ und Integrationsszenarien (SAP BTP, OData, REST, API‑Management ) • Sicherer Umgang mit modernen SAP‑Entwicklungstools (Eclipse/ADT, Web IDE, Business Application Studio) • Erfahrung in Architekturdesign, Systemintegration und standardnahen SAP
Teamlead SAP Consulting (m/w/d)
Teamlead SAP Consulting (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
Als Teamlead SAP Consulting (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unser zentrales ERP-System und entwickelst die Prozesse weiter, die FERCHAU im täglichen Geschäft antreiben. • Aktive Mitarbeit im SAP-Tagesgeschäft entsprechend der eigenen Modul- und Projektexpertise • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit fundierter Expertise in den Modulen FI, CO, MM, SD und PS • Nachweisbare Erfahrungen in SAP HCM/H4S4, sowie SuccessFactors • Fähigkeiten in der Planung, Konzeptionierung und Durchführung von SAP-Projekten
Als Teamlead SAP Consulting (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unser zentrales ERP-System und entwickelst die Prozesse weiter, die FERCHAU im täglichen Geschäft antreiben. • Aktive Mitarbeit im SAP-Tagesgeschäft entsprechend der eigenen Modul- und Projektexpertise • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit fundierter Expertise in den Modulen FI, CO, MM, SD und PS • Nachweisbare Erfahrungen in SAP HCM/H4S4, sowie SuccessFactors • Fähigkeiten in der Planung, Konzeptionierung und Durchführung von SAP-Projekten
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Termingerechte Auftragsabwicklung mithilfe SAP * Erfahrungen mit den Systemen SAP und Office 365
Termingerechte Auftragsabwicklung mithilfe SAP * Erfahrungen mit den Systemen SAP und Office 365
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAQ-Systemen
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAQ-Systemen
Aufbereitung von Daten aus bestehenden Systemen (z. B. Maschinen, Prüfstände, MES, SAP‑Umfeld
Aufbereitung von Daten aus bestehenden Systemen (z. B. Maschinen, Prüfstände, MES, SAP‑Umfeld
Erfahrung mit SAP wünschenswert
Erfahrung mit SAP wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP
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- Industriekaufmann Ausbildung
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- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Siegen
- Ratingen
- Mülheim an der Ruhr
- Herne
- Remscheid
- Hilden
- Witten
- Gummersbach
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- Westliches Europa
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