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457 Treffer für Sap Hr Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HCM/SF Berater
SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HCM/SF Berater
Ratbacher GmbH
Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die SAP-HCM-Landschaft wechselt auf S/4HANA – für HR, das schneller reagiert, stabiler läuft und intelligenter steuert. * Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in SuccessFactors ist wünschenswert - Gestalten Sie diesen Aufbruch aktiv mit und bewerben Sie sich als SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) für einen der Standorte Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin oder Hannover. * Eigenverantwortliche Anpassungen im Customizing zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen * Mitarbeit an der Umstellung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA über alle Projektphasen hinweg * Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors
Die SAP-HCM-Landschaft wechselt auf S/4HANA – für HR, das schneller reagiert, stabiler läuft und intelligenter steuert. * Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in SuccessFactors ist wünschenswert - Gestalten Sie diesen Aufbruch aktiv mit und bewerben Sie sich als SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) für einen der Standorte Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin oder Hannover. * Eigenverantwortliche Anpassungen im Customizing zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen * Mitarbeit an der Umstellung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA über alle Projektphasen hinweg * Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors
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Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)
Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)
adesso business consulting AG
Kiel, Stuttgart, Walldorf, Berlin, Rostock, Stralsund, weitere Standorte in DE
Teilweise Home-Office
Nah am Kunden: Du berätst und betreust unsere Kunden des öffentlichen Sektors bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. * TVÖD: Solide Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere des TVÖD und idealerweise Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften bringst du mit. Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. * SAP: Du planst, konzipierst und gestaltest die Architektur hybrider Landschaften mit SAP Human Capital Management und/oder SAP SuccessFactors. * Serviceorientierung: Beratend und unterstützend stehst du unseren Kunden bei der Roadmap und der Migration auf SAP HCM für S/4HANA zur Seite. * SAP-Background: Deine fundierte Berufserfahrung, in der Konzeption und ...
Nah am Kunden: Du berätst und betreust unsere Kunden des öffentlichen Sektors bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. * TVÖD: Solide Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere des TVÖD und idealerweise Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften bringst du mit. Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. * SAP: Du planst, konzipierst und gestaltest die Architektur hybrider Landschaften mit SAP Human Capital Management und/oder SAP SuccessFactors. * Serviceorientierung: Beratend und unterstützend stehst du unseren Kunden bei der Roadmap und der Migration auf SAP HCM für S/4HANA zur Seite. * SAP-Background: Deine fundierte Berufserfahrung, in der Konzeption und ...
Noch nichts dabei? Es gibt 455 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
CeramTec GmbH
Plochingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP- / ERP-Systemen
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP- / ERP-Systemen
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HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.)
HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.)
Lechler GmbH
Metzingen (bei Stuttgart)
Teilweise Home-Office
Personalstammdatenpflege in SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis * Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Mitarbeit an HR-Projekten * Erfahrungen mit SAP HCM und sehr guter Umgang mit MS Office
Personalstammdatenpflege in SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis * Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Mitarbeit an HR-Projekten * Erfahrungen mit SAP HCM und sehr guter Umgang mit MS Office
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Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart, Ulm, Frankfurt (Oder), Oberndorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten? * Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 HCM und SAP Success Factors)
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten? * Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 HCM und SAP Success Factors)
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(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du gestaltest maßgeblich den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analysefähigkeiten im SAP SuccessFactors-Umfeld. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu ...
Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du gestaltest maßgeblich den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analysefähigkeiten im SAP SuccessFactors-Umfeld. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu ...
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Engagiert unterstützt du unser HR-Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Fachprojekten – im Austausch mit unseren Fachbereichen, der IT, Dienstleistern und weiteren Schnittstellen. * Konkret analysierst, optimierst und dokumentierst du etwa unsere aktuellen HR-Prozesse. * Auch bei der Einführung, Weiterentwicklung und beim Testing von HR-Systemen und digitalen Anwendungen bist du mit dabei. * Dein Interesse an Themen wie HR, Digitalisierung und IT-gestützten Prozessen kannst du idealerweise durch Praxiseinblicke in die Projektarbeit und ins Prozessmanagement untermauern. * Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, arbeitest du sicher, hast idealerweise schon mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet und bist auch sonst IT-affin.
Engagiert unterstützt du unser HR-Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Fachprojekten – im Austausch mit unseren Fachbereichen, der IT, Dienstleistern und weiteren Schnittstellen. * Konkret analysierst, optimierst und dokumentierst du etwa unsere aktuellen HR-Prozesse. * Auch bei der Einführung, Weiterentwicklung und beim Testing von HR-Systemen und digitalen Anwendungen bist du mit dabei. * Dein Interesse an Themen wie HR, Digitalisierung und IT-gestützten Prozessen kannst du idealerweise durch Praxiseinblicke in die Projektarbeit und ins Prozessmanagement untermauern. * Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, arbeitest du sicher, hast idealerweise schon mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet und bist auch sonst IT-affin.
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HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
Maddox AI GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
Ein dynamisches und motiviertes Team mit tollen Kollegen (mit Erfahrung von BCG, IBM, SAP, Cyber Valley, etc.)
Ein dynamisches und motiviertes Team mit tollen Kollegen (mit Erfahrung von BCG, IBM, SAP, Cyber Valley, etc.)
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Wir arbeiten technologieübergreifend mit dem Schwerpunkt SAP. Wir suchen Verstärkung für unsere Bereiche People (HR) sowie Finance. - Place2Be: Office-Management, Recherche zu aktuellen HR-Trends, Benefits und arbeitsrechtlichen Neuerungen. Wir erwarten- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, PersonalsachbearbeiterIn) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance/HR.
Wir arbeiten technologieübergreifend mit dem Schwerpunkt SAP. Wir suchen Verstärkung für unsere Bereiche People (HR) sowie Finance. - Place2Be: Office-Management, Recherche zu aktuellen HR-Trends, Benefits und arbeitsrechtlichen Neuerungen. Wir erwarten- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, PersonalsachbearbeiterIn) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance/HR.
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR / Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Personalreferentin HR Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale. • Erfahrung mit SAP Success Factors
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR / Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Personalreferentin HR Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale. • Erfahrung mit SAP Success Factors
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Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Stuttgart eine/n Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) für das Kostencontrollingin Vollzeit * Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu erhöhen. * Background: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Stuttgart eine/n Personalcontroller / HR Controller (m/w/d) für das Kostencontrollingin Vollzeit * Prozessoptimierung: Sie entwickeln unsere Controlling-Instrumente und IT-Systeme im HR-Bereich stetig weiter, um die Datenqualität zu erhöhen. * Background: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess‑ und Systemlösungen innerhalb von SAP S/4HANA * Nach Go-Live weiterhin zentraler Ansprechpartner für SAP Fragestellungen im Team sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der kaufmännischen SAP-Prozesse * Sehr gute SAP Kenntnisse sowie praktische Erfahrung bei der Einführung von ERP-Systemen/Prozessen z.B. als Anwender*in, Key User oder Projektmitarbeiter*in (idealerweise mit SAP S/4HANA) * Tiefer Einblick in moderne SAP‑End‑to‑End‑Prozesslandschaften
Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare Prozess‑ und Systemlösungen innerhalb von SAP S/4HANA * Nach Go-Live weiterhin zentraler Ansprechpartner für SAP Fragestellungen im Team sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der kaufmännischen SAP-Prozesse * Sehr gute SAP Kenntnisse sowie praktische Erfahrung bei der Einführung von ERP-Systemen/Prozessen z.B. als Anwender*in, Key User oder Projektmitarbeiter*in (idealerweise mit SAP S/4HANA) * Tiefer Einblick in moderne SAP‑End‑to‑End‑Prozesslandschaften
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Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Junior Managers Program - HR mit Fokus auf HR Tech, Digitalisierung und Generative AI - Traineeprogramm (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners über strategische HR Top Projekte bis hin zu Stationen mit Spezialisierung auf Generative AI. * Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Bereich und Erarbeitung strategischer Lösungen * Erarbeitung von Strategien für die Integration von HR-Tech-Lösungen in globale Teams * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer HR Themen und Tools * Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z. B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen) * Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR und IT-Bereichen. Persönlichkeit: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Innovation und begeisterst dich für Generative AI im HR-Umfeld.
Dann starte jetzt in unserem HR Junior Managers Program bei Bosch! In 12-24 Monaten lernst du die relevanten HR-Bereiche im In- und Ausland kennen von den Aufgaben eines HR-Business Partners über strategische HR Top Projekte bis hin zu Stationen mit Spezialisierung auf Generative AI. * Analyse aktueller Trends im HR-Tech-Bereich und Erarbeitung strategischer Lösungen * Erarbeitung von Strategien für die Integration von HR-Tech-Lösungen in globale Teams * Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung innovativer HR Themen und Tools * Analyse und Implementierung von GenAI-Lösungen in HR-Prozesse (z. B. Chatbots, Texterstellung, automatisierte Analysen) * Gestalte dein Programm mit bis zu 6 Stationen in verschiedenen HR und IT-Bereichen. Persönlichkeit: Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Innovation und begeisterst dich für Generative AI im HR-Umfeld.
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SAP Senior Consultant (w/m/d) Controlling & Finance
SAP Senior Consultant (w/m/d) Controlling & Finance
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld Controlling & Finance mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA FI/CO von der Konzeption bis zur Umsetzung. * SAP Transformation. Du gestaltest SAP Transformationen bereits ab der frühen Konzeptionsphase bis hin zur Steuerung der Implementierung. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und/oder Accounting, idealerweise mit SAP Bezug mit - entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Kenntnisse im Bereich SAP ERP FI/CO und ggf. weitere Kenntnisse in den zugehörigen logistischen Prozessen in Vertrieb, Produktion, Materialwirtschaft, etc. sind wünschenswert.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte aus dem Umfeld Controlling & Finance mit dem Schwerpunkt SAP S/4HANA FI/CO von der Konzeption bis zur Umsetzung. * SAP Transformation. Du gestaltest SAP Transformationen bereits ab der frühen Konzeptionsphase bis hin zur Steuerung der Implementierung. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling und/oder Accounting, idealerweise mit SAP Bezug mit - entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Kenntnisse im Bereich SAP ERP FI/CO und ggf. weitere Kenntnisse in den zugehörigen logistischen Prozessen in Vertrieb, Produktion, Materialwirtschaft, etc. sind wünschenswert.
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
NEU
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OCTANORM-Vertriebs-GmbH für Bauelemente * Filderstadt * Ausbildung, Studium, Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres Teams! Dann bist du bei uns genau richtig! octanorm wurde 1969 mit einer klaren Vision gegründet: ein intelligentes Messebausystem zu entwickeln, das Effizienz, Flexibilität und Individualität vereint. Heute ist daraus ein weltweit erfolgreiches Produkt geworden. Mit über 90 Mitarbeitenden in Deutschland entwickeln wir innovative Lösungen für Messebau, Showrooms und Interior Design. Dabei verbinden wir Nachhaltigkeit mit aktuellen Trends – und erfinden uns seit über 50 Jahren immer wieder neu. Aufgaben - Deine Hauptaufgaben sind * Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung im Zeitwirtschaftssystem * Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
OCTANORM-Vertriebs-GmbH für Bauelemente * Filderstadt * Ausbildung, Studium, Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werde Teil unseres Teams! Dann bist du bei uns genau richtig! octanorm wurde 1969 mit einer klaren Vision gegründet: ein intelligentes Messebausystem zu entwickeln, das Effizienz, Flexibilität und Individualität vereint. Heute ist daraus ein weltweit erfolgreiches Produkt geworden. Mit über 90 Mitarbeitenden in Deutschland entwickeln wir innovative Lösungen für Messebau, Showrooms und Interior Design. Dabei verbinden wir Nachhaltigkeit mit aktuellen Trends – und erfinden uns seit über 50 Jahren immer wieder neu. Aufgaben - Deine Hauptaufgaben sind * Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung der Zeiterfassung im Zeitwirtschaftssystem * Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
EBE Elektro-Bau-Elemente GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Wir sind ein kleines, familiäres Team im Personalbereich und suchen eine zuverlässige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung. Wenn Sie ein abwechslungsreiches und breit gefächertes Aufgabengebiet im HR-Umfeld schätzen, gerne Verantwortung übernehmen und sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende kompetent beraten, sind Sie bei uns im Team genau richtig! * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
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SAP Inhouse Berater MM/SD (w/m/d) Materialwirtschaft & Vertrieb
SAP Inhouse Berater MM/SD (w/m/d) Materialwirtschaft & Vertrieb
Komm.ONE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Kommunalmaster Finanzen auf SAP-Basis * Erfahrung oder Interesse in SAP-Modulen Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS) sowie im Anforderungs- und Projektmanagement
Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Kommunalmaster Finanzen auf SAP-Basis * Erfahrung oder Interesse in SAP-Modulen Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS) sowie im Anforderungs- und Projektmanagement
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IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d)
IT-Programm-Manager für SAP S/4HANA Transformation und Weiterentwicklung (m/w/d)
C.HAFNER GmbH + Co. KG
Wimsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets * Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses – mit zunehmender Erfahrung wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb unseres SAP-Competence-Centers hinein * Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen (SD, MM, PP, QM, FI, CO) einschließlich der zugehörigen Schnittstellen * Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise / Private Cloud / RISE with SAP) und SAP Fiori * Bereitschaft und Potenzial, mittelfristig fachliche Verantwortung im SAP-Umfeld zu übernehmen – erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
Leitung, Steuerung und Realisierung von Projekten im SAP-Umfeld – von der Anforderungsanalyse und dem Stakeholdermanagement über Konzeption, Umsetzung und Qualitätsmanagement bis hin zu Schulung und Rollout, unter Berücksichtigung von Schnittstellen, Meilensteinen und Budgets * Aktive Weiterentwicklung des Digitalisierungs- und Transformationsprozesses – mit zunehmender Erfahrung wachsen Sie in eine zentrale Rolle innerhalb unseres SAP-Competence-Centers hinein * Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der SAP-Komponenten Logistik, Qualitätsmanagement und Finanzen (SD, MM, PP, QM, FI, CO) einschließlich der zugehörigen Schnittstellen * Erfahrung mit SAP S/4HANA (On-Premise / Private Cloud / RISE with SAP) und SAP Fiori * Bereitschaft und Potenzial, mittelfristig fachliche Verantwortung im SAP-Umfeld zu übernehmen – erste Führungserfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung
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Sachbearbeiter Buchhaltung Leistungsabrechnung SAP SD, Netzbau (w/m/d) in Teilzeit, 19 Stunden/Woche
Sachbearbeiter Buchhaltung Leistungsabrechnung SAP SD, Netzbau (w/m/d) in Teilzeit, 19 Stunden/Woche
TransnetBW GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie legen in enger Abstimmung mit beteiligten Unternehmenseinheiten im Modul SAP SD Abrechnungsaufträge an, verwalten diese und erstellen daraus Rechnungen zur fristgerechten Versendung an unsere Geschäftspartner. * Des Weiteren verfügen Sie idealerweise über relevante Berufserfahrung und Routine in SAP SD.
Sie legen in enger Abstimmung mit beteiligten Unternehmenseinheiten im Modul SAP SD Abrechnungsaufträge an, verwalten diese und erstellen daraus Rechnungen zur fristgerechten Versendung an unsere Geschäftspartner. * Des Weiteren verfügen Sie idealerweise über relevante Berufserfahrung und Routine in SAP SD.
NEU
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Berater - SAP S/4HANA Manufacturing - PP, QM, EAM (w/m/d)
Berater - SAP S/4HANA Manufacturing - PP, QM, EAM (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting arbeitest du an unseren Standorten in Deutschland von Beginn an in anspruchsvollen Transformationsprojekten. o Manufacturing (SAP PP) und/oder Qualitätsmanagement (SAP QM) o Enterprise Asset Management / Plant Maintenance (SAP EAM/PM) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften, Begeisterung für moderne Produktions-, Qualitäts- und Instandhaltungsprozesse sowie Interesse an innovativen SAP-Themen * Praktische Erfahrung in der Beratung und/oder im industriellen Umfeld mit dem Fokus auf Manufacturing sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA in den Modulen SAP PP, QM, EAM/PM
Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting arbeitest du an unseren Standorten in Deutschland von Beginn an in anspruchsvollen Transformationsprojekten. o Manufacturing (SAP PP) und/oder Qualitätsmanagement (SAP QM) o Enterprise Asset Management / Plant Maintenance (SAP EAM/PM) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften, Begeisterung für moderne Produktions-, Qualitäts- und Instandhaltungsprozesse sowie Interesse an innovativen SAP-Themen * Praktische Erfahrung in der Beratung und/oder im industriellen Umfeld mit dem Fokus auf Manufacturing sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA in den Modulen SAP PP, QM, EAM/PM
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Heilbronn
- Pforzheim
- Reutlingen
- Sindelfingen
- Ludwigsburg
- Böblingen
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