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SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HCM/SF Berater
SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) - SAP HCM/SF Berater
Ratbacher GmbH
Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin, Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Die SAP-HCM-Landschaft wechselt auf S/4HANA – für HR, das schneller reagiert, stabiler läuft und intelligenter steuert. * Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in SuccessFactors ist wünschenswert - Gestalten Sie diesen Aufbruch aktiv mit und bewerben Sie sich als SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) für einen der Standorte Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin oder Hannover. * Eigenverantwortliche Anpassungen im Customizing zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen * Mitarbeit an der Umstellung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA über alle Projektphasen hinweg * Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors
Die SAP-HCM-Landschaft wechselt auf S/4HANA – für HR, das schneller reagiert, stabiler läuft und intelligenter steuert. * Mehrjährige Berufserfahrung als SAP HR Consultant (m/w/d) mit ersten Erfahrungen in SuccessFactors ist wünschenswert - Gestalten Sie diesen Aufbruch aktiv mit und bewerben Sie sich als SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) für einen der Standorte Stuttgart, Hamburg, Augsburg, Berlin oder Hannover. * Eigenverantwortliche Anpassungen im Customizing zur optimalen Nutzung der SAP-HCM-Lösungen * Mitarbeit an der Umstellung der SAP-HCM-Systemlandschaft auf S/4HANA über alle Projektphasen hinweg * Planung und Implementierung der Integration zwischen HCM On-Premise-Systemen und SAP SuccessFactors
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Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)
Senior Consultant SAP HCM Public (all genders)
adesso business consulting AG
Kiel, Stuttgart, Walldorf, Berlin, Rostock, Stralsund, weitere Standorte in DE
Teilweise Home-Office
Nah am Kunden: Du berätst und betreust unsere Kunden des öffentlichen Sektors bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. * TVÖD: Solide Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere des TVÖD und idealerweise Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften bringst du mit. Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. * SAP: Du planst, konzipierst und gestaltest die Architektur hybrider Landschaften mit SAP Human Capital Management und/oder SAP SuccessFactors. * Serviceorientierung: Beratend und unterstützend stehst du unseren Kunden bei der Roadmap und der Migration auf SAP HCM für S/4HANA zur Seite. * SAP-Background: Deine fundierte Berufserfahrung, in der Konzeption und ...
Nah am Kunden: Du berätst und betreust unsere Kunden des öffentlichen Sektors bei der Neugestaltung und Optimierung der HR-Prozesse mit SAP-Lösungen. * TVÖD: Solide Kenntnisse in HR-Prozessen insbesondere des TVÖD und idealerweise Erfahrungen mit hybriden SAP HR-Systemlandschaften bringst du mit. Wir sind adesso business consulting, das SAP-Powerhouse der adesso Group. Als SAP-Profis begleiten wir kundenspezifische Herausforderungen und unterstützen die Auswahl, Anpassung und Implementierung von SAP-Lösungen. * SAP: Du planst, konzipierst und gestaltest die Architektur hybrider Landschaften mit SAP Human Capital Management und/oder SAP SuccessFactors. * Serviceorientierung: Beratend und unterstützend stehst du unseren Kunden bei der Roadmap und der Migration auf SAP HCM für S/4HANA zur Seite. * SAP-Background: Deine fundierte Berufserfahrung, in der Konzeption und ...
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, ...
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten ab Januar 2027 die Zukunft vom strategischen Talentmanagement mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Succession, Development, Employee Central und sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
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HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
CeramTec GmbH
Plochingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP- / ERP-Systemen
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP- / ERP-Systemen
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Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart, Ulm, Frankfurt (Oder), Oberndorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten? * Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 HCM und SAP Success Factors)
Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten? * Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R/3 HCM und SAP Success Factors)
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HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.)
HR Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit (mind. 25 Std./Wo.)
Lechler GmbH
Metzingen (bei Stuttgart)
Teilweise Home-Office
Personalstammdatenpflege in SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis * Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Mitarbeit an HR-Projekten * Erfahrungen mit SAP HCM und sehr guter Umgang mit MS Office
Personalstammdatenpflege in SAP HCM für einen definierten Mitarbeiterkreis * Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Mitarbeit an HR-Projekten * Erfahrungen mit SAP HCM und sehr guter Umgang mit MS Office
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(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du gestaltest maßgeblich den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analysefähigkeiten im SAP SuccessFactors-Umfeld. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu ...
Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du gestaltest maßgeblich den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Reporting- und Analysefähigkeiten im SAP SuccessFactors-Umfeld. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu ...
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Schnelle Bewerbung
Kenntnisse in SAP HCM oder in SuccessFactors, sowie Erfahrung mit Releases, Schnittstellen oder digitalen HR-Projekten sind von Vorteil. * Sie sind für die Betreuung, die Steuerung und die Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen verantwortlich und übernehmen das Customizing sowie die Problemanalyse. * Sie sind Ansprechpartner/-in für unsere HR-IT-Anwender/-innen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Schnittstellen und der Employee Experience und übernehmen die Durchführung von Anwenderschulungen. * Sie wirken in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen mit und treiben durch den Einsatz künstlicher Intelligenz die Gestaltung der zukünftigen HR-IT-Landschaft aktiv voran. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit oder im Personalbereich mit, idealerweise mit Bezug zu HR-Prozessen oder -Systemen.
Kenntnisse in SAP HCM oder in SuccessFactors, sowie Erfahrung mit Releases, Schnittstellen oder digitalen HR-Projekten sind von Vorteil. * Sie sind für die Betreuung, die Steuerung und die Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen verantwortlich und übernehmen das Customizing sowie die Problemanalyse. * Sie sind Ansprechpartner/-in für unsere HR-IT-Anwender/-innen im Rahmen der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, Schnittstellen und der Employee Experience und übernehmen die Durchführung von Anwenderschulungen. * Sie wirken in Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Anwendungen mit und treiben durch den Einsatz künstlicher Intelligenz die Gestaltung der zukünftigen HR-IT-Landschaft aktiv voran. * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektarbeit oder im Personalbereich mit, idealerweise mit Bezug zu HR-Prozessen oder -Systemen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Engagiert unterstützt du unser HR-Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Fachprojekten – im Austausch mit unseren Fachbereichen, der IT, Dienstleistern und weiteren Schnittstellen. * Konkret analysierst, optimierst und dokumentierst du etwa unsere aktuellen HR-Prozesse. * Auch bei der Einführung, Weiterentwicklung und beim Testing von HR-Systemen und digitalen Anwendungen bist du mit dabei. * Dein Interesse an Themen wie HR, Digitalisierung und IT-gestützten Prozessen kannst du idealerweise durch Praxiseinblicke in die Projektarbeit und ins Prozessmanagement untermauern. * Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, arbeitest du sicher, hast idealerweise schon mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet und bist auch sonst IT-affin.
Engagiert unterstützt du unser HR-Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Fachprojekten – im Austausch mit unseren Fachbereichen, der IT, Dienstleistern und weiteren Schnittstellen. * Konkret analysierst, optimierst und dokumentierst du etwa unsere aktuellen HR-Prozesse. * Auch bei der Einführung, Weiterentwicklung und beim Testing von HR-Systemen und digitalen Anwendungen bist du mit dabei. * Dein Interesse an Themen wie HR, Digitalisierung und IT-gestützten Prozessen kannst du idealerweise durch Praxiseinblicke in die Projektarbeit und ins Prozessmanagement untermauern. * Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, arbeitest du sicher, hast idealerweise schon mit SAP HCM und SuccessFactors gearbeitet und bist auch sonst IT-affin.
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Als führende Boutique Personalberatung in den Bereichen IT- und SAP sowie Real Estate in der DACH-Region verbinden mit Leidenschaft, Professionalität und einem klaren Fokus auf Qualität erfolgreich Unternehmen mit den besten Talenten. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
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Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion * Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion * Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office und SAP-Kenntnisse
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Wir arbeiten technologieübergreifend mit dem Schwerpunkt SAP. Wir suchen Verstärkung für unsere Bereiche People (HR) sowie Finance. - Place2Be: Office-Management, Recherche zu aktuellen HR-Trends, Benefits und arbeitsrechtlichen Neuerungen. Wir erwarten- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, PersonalsachbearbeiterIn) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance/HR.
Wir arbeiten technologieübergreifend mit dem Schwerpunkt SAP. Wir suchen Verstärkung für unsere Bereiche People (HR) sowie Finance. - Place2Be: Office-Management, Recherche zu aktuellen HR-Trends, Benefits und arbeitsrechtlichen Neuerungen. Wir erwarten- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, PersonalsachbearbeiterIn) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance/HR.
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR / Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Personalreferentin HR Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale. • Erfahrung mit SAP Success Factors
Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich HR / Recruiting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Personalreferentin HR Management (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit in unserer Stuttgarter Verwaltungszentrale. • Erfahrung mit SAP Success Factors
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HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
HR & Talent Acquisition Manager Intern / Working Student (m/f/d)
Maddox AI GmbH
Tübingen
Teilweise Home-Office
Ein dynamisches und motiviertes Team mit tollen Kollegen (mit Erfahrung von BCG, IBM, SAP, Cyber Valley, etc.)
Ein dynamisches und motiviertes Team mit tollen Kollegen (mit Erfahrung von BCG, IBM, SAP, Cyber Valley, etc.)
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
NEU
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SAP Inhouse Berater MM/SD (w/m/d) Materialwirtschaft & Vertrieb
SAP Inhouse Berater MM/SD (w/m/d) Materialwirtschaft & Vertrieb
Komm.ONE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Kommunalmaster Finanzen auf SAP-Basis * Erfahrung oder Interesse in SAP-Modulen Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS) sowie im Anforderungs- und Projektmanagement
Fachliche Konzeption, Umsetzung und Integration von Neu- und Weiterentwicklungen im Kommunalmaster Finanzen auf SAP-Basis * Erfahrung oder Interesse in SAP-Modulen Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Plant Maintenance (PM) und Kundenservice (CS) sowie im Anforderungs- und Projektmanagement
NEU
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Berater - SAP S/4HANA Manufacturing - PP, QM, EAM (w/m/d)
Berater - SAP S/4HANA Manufacturing - PP, QM, EAM (w/m/d)
EY Deutschland
Berlin, Düsseldorf,Frankfurt/Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting arbeitest du an unseren Standorten in Deutschland von Beginn an in anspruchsvollen Transformationsprojekten. o Manufacturing (SAP PP) und/oder Qualitätsmanagement (SAP QM) o Enterprise Asset Management / Plant Maintenance (SAP EAM/PM) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften, Begeisterung für moderne Produktions-, Qualitäts- und Instandhaltungsprozesse sowie Interesse an innovativen SAP-Themen * Praktische Erfahrung in der Beratung und/oder im industriellen Umfeld mit dem Fokus auf Manufacturing sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA in den Modulen SAP PP, QM, EAM/PM
Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting arbeitest du an unseren Standorten in Deutschland von Beginn an in anspruchsvollen Transformationsprojekten. o Manufacturing (SAP PP) und/oder Qualitätsmanagement (SAP QM) o Enterprise Asset Management / Plant Maintenance (SAP EAM/PM) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften, Begeisterung für moderne Produktions-, Qualitäts- und Instandhaltungsprozesse sowie Interesse an innovativen SAP-Themen * Praktische Erfahrung in der Beratung und/oder im industriellen Umfeld mit dem Fokus auf Manufacturing sowie Kenntnisse in SAP S/4HANA in den Modulen SAP PP, QM, EAM/PM
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(Senior) SAP Platform Architect*in (m/w/d)
(Senior) SAP Platform Architect*in (m/w/d)
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Region Stuttgart,Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde Teil unseres SAP Technology Teams! * Im Rahmen unseres SAP S/4HANA Transformationsprojekts identifizierst du komplexe Problemstellungen und entwickelst nachhaltige, praktikable Lösungskonzepte, die sich eng an den SAP Best Practices orientieren. * Zudem steuerst Du als Projektleitung komplexe Teilprojekte im SAP-Umfeld und koordinierst die Implementierung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung langfristiger Unternehmensziele. * Du definierst die Standards und Prozesse für den effizienten Betrieb unserer hybriden SAP-Landschaften und trägst die Verantwortung für deren kontinuierliche Weiterentwicklung (inkl. Upgrades und Installationen). Du wendest weiterführende Theorien und Konzepte sicher an, um komplexe Fragestellungen zur SAP-Architektur fachübergreifend zu lösen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der SAP-Technologie und SAP-Architektur, ...
Werde Teil unseres SAP Technology Teams! * Im Rahmen unseres SAP S/4HANA Transformationsprojekts identifizierst du komplexe Problemstellungen und entwickelst nachhaltige, praktikable Lösungskonzepte, die sich eng an den SAP Best Practices orientieren. * Zudem steuerst Du als Projektleitung komplexe Teilprojekte im SAP-Umfeld und koordinierst die Implementierung von Arbeitspaketen unter Berücksichtigung langfristiger Unternehmensziele. * Du definierst die Standards und Prozesse für den effizienten Betrieb unserer hybriden SAP-Landschaften und trägst die Verantwortung für deren kontinuierliche Weiterentwicklung (inkl. Upgrades und Installationen). Du wendest weiterführende Theorien und Konzepte sicher an, um komplexe Fragestellungen zur SAP-Architektur fachübergreifend zu lösen. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der SAP-Technologie und SAP-Architektur, ...
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Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)
Werkstudent HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Tech Innovation
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
Als Werkstudent (d/m/w/x) im HR mit Schwerpunkt Projektmanagement Digitalisierung unterstützt du das Team bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten. * Darüber hinaus wirkst du bei bereichsübergreifenden Abstimmungen mit und unterstützt das HR-Team im operativen Tagesgeschäft. * Du hast großes Interesse an HR-Digitalisierungsthemen und Projektmanagement-Methoden und konntest idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen sammeln.
NEU
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Consultant SAP Signavio
Consultant SAP Signavio
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München, Dortmund, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Freiburg, Leipzig, Raunheim, Berlin
Teilweise Home-Office
Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Nutzung der SAP Signavio Suite SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Nutzung der SAP Signavio Suite SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
NEU
SAP Application Manager (m/w/d) Warehouse Logistics
SAP Application Manager (m/w/d) Warehouse Logistics
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Region Stuttgart, Winnenden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du optimierst unsere globalen Lagerprozesse in SAP und schaffst echten Mehrwert für unsere weltweiten Produktionswerke und internen Fachbereiche. * Als zentraler Ansprechpartner für unsere SAP WM geführten Läger stellst du den reibungslosen Ablauf der täglichen Intralogistikprozesse sicher und steuerst im Störungsfall die schnelle Lösungsfindung. * Du leitest bereichsübergreifende Projekte zur Optimierung und Implementierung unserer Lagerverwaltungssysteme und bringst sie sicher ans Ziel, dabei tauchst du tief in unsere SAP WM-Landschaften ein, analysierst herausfordernde Probleme und bereitest den Weg für die Transformation hin zu SAP EWM vor. * Mehrjährige Projekterfahrung in der Lagerlogistik und ein umfassendes Prozessverständnis, idealerweise mit Kenntnissen in SAP WM. Einschlägige Erfahrungen mit SAP WM/EWM sind von großem Vorteil.
Du optimierst unsere globalen Lagerprozesse in SAP und schaffst echten Mehrwert für unsere weltweiten Produktionswerke und internen Fachbereiche. * Als zentraler Ansprechpartner für unsere SAP WM geführten Läger stellst du den reibungslosen Ablauf der täglichen Intralogistikprozesse sicher und steuerst im Störungsfall die schnelle Lösungsfindung. * Du leitest bereichsübergreifende Projekte zur Optimierung und Implementierung unserer Lagerverwaltungssysteme und bringst sie sicher ans Ziel, dabei tauchst du tief in unsere SAP WM-Landschaften ein, analysierst herausfordernde Probleme und bereitest den Weg für die Transformation hin zu SAP EWM vor. * Mehrjährige Projekterfahrung in der Lagerlogistik und ein umfassendes Prozessverständnis, idealerweise mit Kenntnissen in SAP WM. Einschlägige Erfahrungen mit SAP WM/EWM sind von großem Vorteil.
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
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(Senior) Consultant SAP Master Data Governance (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP Master Data Governance (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als SAP MDG Consultant (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Business und IT. * Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst und optimierst du die Prozesse zur Stammdaten-Governance und setzt dabei SAP Master Data Governance (MDG) ein, um Datenqualität und Konsistenz sicherzustellen * In enger Zusammenarbeit mit Kunden und deinem Team entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte für Governance, Rollen und Berechtigungen – mit besonderem Fokus auf SAP Master Data Governance * Perspektivisch übernimmst du die (Teil-)Projektleiterrolle für SAP MDG Implementierungen (je nach Projektgröße und Erfahrungen) * Du bringst bereits mindestens 2 Jahre hands-on Erfahrung mit SAP MDG in einer externen oder internen Beratung, idealerweise in S/4HANA-Umgebungen, mit * Du hast Expertise in der Einführung von SAP MDG für Kunden, Lieferanten, Materialien und/oder Finanzen
Als SAP MDG Consultant (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Business und IT. * Gemeinsam mit unseren Kunden analysierst und optimierst du die Prozesse zur Stammdaten-Governance und setzt dabei SAP Master Data Governance (MDG) ein, um Datenqualität und Konsistenz sicherzustellen * In enger Zusammenarbeit mit Kunden und deinem Team entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte für Governance, Rollen und Berechtigungen – mit besonderem Fokus auf SAP Master Data Governance * Perspektivisch übernimmst du die (Teil-)Projektleiterrolle für SAP MDG Implementierungen (je nach Projektgröße und Erfahrungen) * Du bringst bereits mindestens 2 Jahre hands-on Erfahrung mit SAP MDG in einer externen oder internen Beratung, idealerweise in S/4HANA-Umgebungen, mit * Du hast Expertise in der Einführung von SAP MDG für Kunden, Lieferanten, Materialien und/oder Finanzen
Trainee SAP S/4HANA Consultant Fokus Außenhandel (m/w/d)
Trainee SAP S/4HANA Consultant Fokus Außenhandel (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München, Dortmund, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
– Starte jetzt Deine Karriere in der (SAP) Beraterwelt und arbeite bei einem global agierenden Weltmarktführer mit passionierten Mitarbeitenden. Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und möchtest nun in der SAP Beraterwelt den ersten Schritt auf der Karriereleiter nehmen? Wir suchen die Expertinnen und Experten von morgen und bilden Dich mit einem individuell zugeschnittenen Ausbildungsplan, SAP-Schulungen (inkl. Zertifizierungen) sowie Softskill Trainings in nur vier Monaten zum Consultant aus. * Besuch der SAP Academy in Walldorf mit SAP-Zertifizierung * Du hast idealerweise erste praktische SAP-Erfahrungen sammeln können SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
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