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                            • Recruiting
                            • HR Assistent
                            • HR Professional
                            • Projektmanager Praktikum
                            • Executive Assistance
                            • Unternehmensberater Praktikum
                            • Referent Projektmanagement
                            • Minijob
                            • HR Sachbearbeiter
                            • Recruitment
                            • Personalmanagement
                            • Personalberatung
                            • Teamleitung Recruiting
                            • Leitung Recruiting
                            • HR-Spezialist
                            • Auftragserfassung

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                            Neuer als 7 Tage
                            6

                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
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                            5 Treffer für referent-recruiting Jobs in Koblenz im Umkreis von 30 km

                            Recruiter (m/w/d) Montabaur

                            stewe Personalservice GmbH & Co. KG
                            Montabaur
                            Du schreibst als Recruiting Specialist (*) Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren. * Du arbeitest in der Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammen. * Alternativ hast Du Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Personalberater (*) Du möchtest Recruiting bei stewe Personalservice in Montabaur aktiv mitgestalten? Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen, sodass Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst: Recruiting. Du lernst unsere Recruiting-Proz
                            Du schreibst als Recruiting Specialist (*) Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren. * Du arbeitest in der Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammen. * Alternativ hast Du Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Personalberater (*) Du möchtest Recruiting bei stewe Personalservice in Montabaur aktiv mitgestalten? Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen, sodass Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst: Recruiting. Du lernst unsere Recruiting-Proz
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            DEG Alles für das Dach eG * Koblenz am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung) * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR * Ihre Arbeitsweise ist von Eigenverantwortlichkeit, Professionalität, Diskretion und Teamfähigkeit geprägt
                            DEG Alles für das Dach eG * Koblenz am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die DEG Alles für das Dach eG ist mit 60 Standorten und über 1.000 Mitarbeitern der starke Partner des Dachhandwerkers. Ein vollumfängliches Sortiment, top ausgestattete Arbeitsplätze, neueste IT-Systeme, ein sicherer und technisch hochwertiger Fuhrpark, modernste Lagerlogistik sowie erstklassig ausgebildete Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Ihre Aufgaben * Kaufmännische Ausbildung (mit Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung) * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sehr gute EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office und möglichst SAP HR * Ihre Arbeitsweise ist von Eigenverantwortlichkeit, Professionalität, Diskretion und Teamfähigkeit geprägt
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                            Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien über hochwirksames Talent- und Performance-Management bis hin zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, als Personalreferent:in oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld.
                            Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Entwicklung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien über hochwirksames Talent- und Performance-Management bis hin zur nachhaltigen Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung. * Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering, als Personalreferent:in oder in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Umfeld.
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                            HR Generalist - Recruiting, People Development & HR Projekte (m/w/d)

                            Berge & Meer Touristik GmbH
                            Rengsdorf
                            39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Heute ein Recruiting-Thema, morgen Personalentwicklung, zwischendurch ein Blick auf unsere HR-Kennzahlen – und immer nah dran an den Menschen und Themen, die unser Unternehmen bewegen? Recruiting & Onboarding * Begleitung unserer Recruiting-Prozesse – von der Ausschreibung bis zur Einstellung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und -Prozesse * Freude an der Vielfalt von HR – von Recruiting und Personalentwicklung über Projekte bis hin zu HR Controlling
                            Heute ein Recruiting-Thema, morgen Personalentwicklung, zwischendurch ein Blick auf unsere HR-Kennzahlen – und immer nah dran an den Menschen und Themen, die unser Unternehmen bewegen? Recruiting & Onboarding * Begleitung unserer Recruiting-Prozesse – von der Ausschreibung bis zur Einstellung * Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Kanäle und -Prozesse * Freude an der Vielfalt von HR – von Recruiting und Personalentwicklung über Projekte bis hin zu HR Controlling
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                            10 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Recruiter & Social Media Content Creator (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

                            gbm Gesellschaft für Baugeologie und -meßtechnik mbH Baugrundinstitut
                            Limburg
                            31000 - 40000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du übernimmst eine Schlüsselrolle im operativen Recruiting und hilfst uns dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.
                            Du übernimmst eine Schlüsselrolle im operativen Recruiting und hilfst uns dabei, unsere Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.
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                            Personalreferent (m/w/d)

                            Pneuhage Management GmbH & Co. KG
                            Nordrhein-Westfalen
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Personalreferenten (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (20 Wochenstunden) * Sie verantworten die Gewinnung neuer Fachkräfte und gestalten gemeinsam mit den zukunftsorientierte Recruiting- und Personalplanungsprozesse
                            Personalreferenten (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 50 % (20 Wochenstunden) * Sie verantworten die Gewinnung neuer Fachkräfte und gestalten gemeinsam mit den zukunftsorientierte Recruiting- und Personalplanungsprozesse
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                            Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d)

                            grossegger consulting personalmanagement
                            Nordrhein-Westfalen
                            Teilweise Home-Office
                            55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – beispielsweise als Personalsachbearbeiter, HR-Administrator, Recruiter oder Junior Personalreferent (m/w/d) Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d) * Neue
                            Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit – beispielsweise als Personalsachbearbeiter, HR-Administrator, Recruiter oder Junior Personalreferent (m/w/d) Eine Position für Organisationstalente, die neben der Personaladministration auch das Recruiting, die Ausbildung und moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an einem außergewöhnlich vielseitigen HR-Aufgabengebiet hat und fachlich wachsen möchte: von Recruiting und Entgeltabrechnung über Ausbildung und Personalentwicklung bis hin zur Digitalisierung bestehender Prozesse. Dann verstärken Sie unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter / HR-Generalist – Recruiting & Entgeltabrechnung (m/w/d) * Neue
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                            Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

                            best practice consulting AG
                            Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn Recruiter und Freude daran, Recruitingmärkte eigenständig zu erschließen und neue Wege in der Kandidatenansprache zu entwickeln. Dann werde Teil unserer Crew als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)! * Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei unserem Wachstum. Du verbindest professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen, arbeitest datenbasiert und sorgst dafür, dass aus guten Kandidat:innen die richtigen Kolleg:innen für bpc werden. * Du bist für den Recruiting Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung verantwortlich und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse akt
                            Sehr gute Kenntnisse von LinkedIn Recruiter und Freude daran, Recruitingmärkte eigenständig zu erschließen und neue Wege in der Kandidatenansprache zu entwickeln. Dann werde Teil unserer Crew als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)! * Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei unserem Wachstum. Du verbindest professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen, arbeitest datenbasiert und sorgst dafür, dass aus guten Kandidat:innen die richtigen Kolleg:innen für bpc werden. * Du bist für den Recruiting Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung verantwortlich und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse akt
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                            Recruiter (m/w/d) mit Assistenzfunktion für die Geschäftsführung

                            Delta Light GmbH
                            Übach-Palenberg
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            • Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen - Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Recruiting und hältst zugleich der Geschäftsführung organisatorisch den Rücken frei. Recruiting & Bewerbermanagement - Als erste Ansprechperson für Bewerbende begleitest Du den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. • Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen • Steuerung und Pflege unserer Online-Stellenmärkte und Recruiting-Kanäle • Enge Abstimmung mit der zu laufenden Recruiting-Projekten
                            • Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen - Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Recruiting und hältst zugleich der Geschäftsführung organisatorisch den Rücken frei. Recruiting & Bewerbermanagement - Als erste Ansprechperson für Bewerbende begleitest Du den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. • Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Plattformen • Steuerung und Pflege unserer Online-Stellenmärkte und Recruiting-Kanäle • Enge Abstimmung mit der zu laufenden Recruiting-Projekten
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                            Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe

                            BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
                            Region Baden-Württemberg, Hessen, Rheinland-Pfalz
                            Teilweise Home-Office
                            74000 - 103000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie, idealerweise mit Homeoffice in der Region Baden-Württemberg / Hessen / Rheinland-Pfalz, als Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
                            Für das weitere gemeinsame Wachstum suchen wir Sie, idealerweise mit Homeoffice in der Region Baden-Württemberg / Hessen / Rheinland-Pfalz, als Personalberater (m/w/d) - Mitglied der Geschäftsleitung in spe
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                            Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)

                            M1 Med Beauty Berlin GmbH
                            Deutschland
                            Teilweise Home-Office
                            75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO)
                            Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten - entweder in einer Klinikgruppe, einer Healthcare-Personalberatung oder als Headhunter Im Rahmen unserer Expansion suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) * Vollständige Betreuung des Recruiting-Prozesses: von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Entwicklung marktspezifischer Recruiting-Strategien (DE, AT, CH, NL, UK, AU, HU, BG, HR, RO)
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                            Schnelle Bewerbung
                            Aktives Mitarbeiter-Sourcing über LinkedIn Recruiter ist dein Hauptkanal: Profile finden, persönlich ansprechen, durch den Prozess führen. Wir wollen ein super Recruiting-Playbook aufbauen. * Mindestens zwei Jahre Recruiting hinter dir hast.
                            Aktives Mitarbeiter-Sourcing über LinkedIn Recruiter ist dein Hauptkanal: Profile finden, persönlich ansprechen, durch den Prozess führen. Wir wollen ein super Recruiting-Playbook aufbauen. * Mindestens zwei Jahre Recruiting hinter dir hast.
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                            Partner / Berater (m/w/d) in der Personalberatung

                            Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
                            Rhein-Main-Gebiet
                            46000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Der Standort wächst stark, daher suchen wir einen etablierten Personalberater (m/w/d), der eine belastbare Kundenbasis, nachweisbare Vertriebserfolge und den unternehmerischen Anspruch mitbringt, sein Geschäft eigenständig zu entwickeln und innerhalb unserer Beratung nachhaltig auszubauen. * Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit als Personalberater im Executive Search, idealerweise auf Partner-, Principal- oder Senior-Consultant-Level
                            Der Standort wächst stark, daher suchen wir einen etablierten Personalberater (m/w/d), der eine belastbare Kundenbasis, nachweisbare Vertriebserfolge und den unternehmerischen Anspruch mitbringt, sein Geschäft eigenständig zu entwickeln und innerhalb unserer Beratung nachhaltig auszubauen. * Mehrjährige, nachweislich erfolgreiche Tätigkeit als Personalberater im Executive Search, idealerweise auf Partner-, Principal- oder Senior-Consultant-Level
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für referent-recruiting in Koblenz?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            44.600 €

                            Das Durchschnittsgehalt für referent-recruiting in Koblenz liegt bei 44.600 €. Gehälter für referent-recruiting in Koblenz liegen im Bereich zwischen 39.400 € und 52.600 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für referent-recruiting Jobs in Koblenz?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für referent-recruiting Jobs in Koblenz.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Koblenz einen referent-recruiting Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Koblenz einen referent-recruiting Job suchen: Ransbach-Baumbach, Montabaur, Limburg an der Lahn.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach referent-recruiting Jobs in Koblenz suchen?
                            Wer nach referent-recruiting Jobs in Koblenz sucht, sucht häufig auch nach Recruiting, HR Assistent, HR Professional.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für referent-recruiting Jobs in Koblenz??
                            Für einen referent-recruiting Job in Koblenz sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Deutsch, Active Sourcing, Englisch, Selbstbewusstsein, Beratung, Diskret, Ergebnisorientiert, In sicherer Weise, Planung, Vertrieb, Arbeitsrecht, Betreuung, Bewerbermanagement, Eigeninitiative, Entwicklung, Entwurf, Geschäftsreisen, Patientenbetreuung.

                            Zu welcher Branche gehören referent-recruiting Jobs in Koblenz?
                            Referent-recruiting Jobs in Koblenz werden allgemein der Kategorie Vertrieb und Verkauf zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für referent-recruiting Jobs in Koblenz?
                            Für referent-recruiting Jobs in Koblenz gibt es aktuell 5 offene Teilzeitstellen.